آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين على معالجة مشكلة التجمد الوظيفي

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 05-02-2010, 11:25 PM
صحي جديد
 

النيسابوري2008 will become famous soon enough
افتراضي

أرجوا ان يكون التغيير حقيقي
النيسابوري2008 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 06-19-2011, 02:18 AM
صحي نشط
 

أبوطارق will become famous soon enough
افتراضي

لاحول ولاقوة إلا بالله العلي العظيم والله كأن وزير الخدمة لم يحفظ في النظام إلاهذا التعميم مره يعتمده واخرى يلغيهاإذا لم يخني الظن هذا التعميم عمل به قبل رفع السلم من 10درجات الى 15درجةوبعدها وقف
من مواضيع : أبوطارق
أبوطارق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 06-19-2011, 02:47 AM
صحي نشط
 

أبوطارق will become famous soon enough
افتراضي

الفقرة 2 من التعميم في ثانيا أن يكون لدى الموظف المؤهل المناسب عند الرفع للترقية على الوظيفة سؤالي لماذا لم ينطبق كل فقرات التعميم على نفس المؤهلات الذين يعملون في التدريس والكادرالصحي والذي بعداربع سنوات يعدل من مستوى للذي يليه بدون قيدأوشرط ولانقاط ولادورات برغم ان فيه إدارين لديهم نفس المؤهلات المذكورة ويعملون كاإدارين ويتلقون ظلم وزيرالخدمة المدنية اولاوالسلم ثانيا
من مواضيع : أبوطارق
أبوطارق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 06-19-2011, 02:51 PM
صحي متمرس
 

al-otaibi will become famous soon enough
افتراضي

الفايز مبسوط مافكر في هم ترقيه
والموظف الي اهم حاطين نظام ترقيته كل اربع سنوات تجاهلوها
ويبونه يطوف 8 سنوات وبعدين يصرفون له علاوة

اسأل الله العلي العظيم ان هالوزير والي مثله بهالافكار والي مافكروا في الموظف
انه يزولون عاجلا غير اجل لانهم مو اهل للامانه لابارك الله فيهم
الله يعينكم والا الكادر وضعهم ارحم بكثير من وضعكم
بالتوفيق للجميع وهالوزير يبيله ناس تغثه كل يوم
*
من مواضيع : al-otaibi
al-otaibi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 06-19-2011, 03:43 PM
صحي متمرس
 

وسام المحبه will become famous soon enough
افتراضي

طيب اخذت العلاوه بعد (8) سنوات لمدة(4) سنوات وتم ترقيتي بعد مضي (12) سنه على المرتبة

مما يعني ان الراتب راح يقل وارجع للدرجه التي تفوق راتبي قبل العلاوه الممنوحه

اي بعد ذلك يعاقب الموظف لترقيتة اي نظام هذا واي دراسه والله لو واحد معاه الابتدائيه مايقدم ويرفع هذه الدراسه لحل التجميد الوظيفي............وعجبي عليك ياوزارة الخدمه المدنيه تخبيط وتعقيد وووو بس خليني ساكت احسن
من مواضيع : وسام المحبه
وسام المحبه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 06-23-2011, 08:42 AM
صحي نشط
 

أبوطارق will become famous soon enough
افتراضي

والله إن دل هذاالتخبط في نظام الخدمة المدنيةعلى شيئ إنمايدل على ضعف كل الإدارين وليس في ضعف وزيرالخدمة المدنية أونظام الخدمة المدنيةنحن كلام بلافعل إنفراد في الرآي بدون توحيدصف وكلمة قال صل الله عليه وسلم أن يدالله مع الجماعة ومثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم وتعاطفهم كامثل الجسدالواحد إذا إشتكى منه عضواتداعى له سائر الجسدبالحمى والسهر من مناتجمدوطالب في حقه ووصل لديوان المظالم من منا عين على مرتبة دون مؤهله وتقدم بشكوى للمقام السامي اوديوان المظالم مع احترامي لكل من تجمداوترقى لمكان بعيدوتنازل عن ترقيته مثلنا مثل من ينوح على ميت ننتظرمنه يقول ابشروا وطلبوا ماتريدون وهذاالميتهو وزير الحدمة
على كل واحد يستحق الترقية بعدشهرمن إستحقاها ولم يرقى يقدم طلب تظلم الى الجهات المختصة من الأدنى إلى الأعلى وإذاكثرت الطلبات انتبه لموضوعناالكل علمابأنه في وقتناهذا الحمدالله توفرت وسائل التواصل عن طريق المراسلات الأكترونية أهم شيئ توحيدالرأي والكلمة والمصداقية وبإذن الله سبحانه وتعالى سيتيسر كل عسير
من مواضيع : أبوطارق
أبوطارق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 07-02-2011, 03:26 AM
صحي نشط
 

أبوطارق will become famous soon enough
افتراضي

في الماضي قبل إضافة الخمس درجات للسلم كان يعمل مسير إفرادي للمجمدين بعلاوة مرتبة الموظف عن كل شهر بدون شرط مضي 8سنوات ولا12سنه تصرف حتى تتم ترقيت الموظف
من مواضيع : أبوطارق
أبوطارق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 03-08-2012, 04:07 AM
صحي نشط
 

*نبض الجنوب* will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وسام المحبه
(صحيفة وظائف) - متابعة : صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبــدالله بن عبدالــــــــــعزيز ـ حفظه الله ـ على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1399) وتاريخ 3/3/1430هـ المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية.
أوضح ذلك لوكالة الأنباء السعودية معالي الأستاذ/ محمد بن علي الفايز وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية، معرباً بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ـ حفظه الله ـ على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية.
وقال معاليه إن هذا القرار يأتي تنفيذاً للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428هـ القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية، وفي هذا تجسيد لاهتمام مقامه الكريم وحرصه ـ رعاه الله ـ على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للمواطنين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيداً لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية.
ولقد تضمن قرار المجلس الخاص بسلم رواتب الموظفين العام الذي حظي بالموافقة الكريمة ما يلي:
أولاً : يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي:
1. أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة.
2. أن يكون تقويم أدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جداً).
3. أن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدد تزيد عن خمسة عشر يوماً إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم.
ثانياً: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي:
- نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى.
- نقطة ونصف عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة.
- نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة إلى الثانية عشرة.
وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطاً إضافية متصاعدة مما يتيح فرصاً أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .
ثالثاً: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون، وفق الضوابط التالية:
1. إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته.
2. أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقاً لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات.
3. أن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة.
4. يجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد.
5. إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.

الاخ الغالي الله يبيض وجهك هل بالامكان حصول صورة من التعميم واكون لك شاكراً
من مواضيع : *نبض الجنوب*
*نبض الجنوب* غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مشكلة, معالجة, موافقة, التخلي, الحرمين, الشريفين, الوظيفي, داخل, صدور, على


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
خادم الحرمين الشريفين abu zyad ملتقى المواضيع العامة 3 06-01-2011 01:45 PM
معالجة التجمد الوظيفي في سلم رواتب الموظفين وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 3 03-28-2011 08:46 AM
الاخ عبدالهادي خليفه ممكن تعميم معالجة التجمد الوظيفي لاصحاب المراتب اخصائي سونار ملتقى التعاميم الإدارية بوزارة الصحة 0 03-22-2011 04:20 AM
مبروك الاداريين اهل المراتب قرار الملك حل مشكلة التجمد الوظيفي عندهم اخصائي سونار ملتقى شؤون الموظفين 4 03-06-2011 09:08 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:59 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط