آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

لدي زميله في العمل لديها اخ ( ممرض ) تم القبض عليه في قضية مخدرات

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 03-22-2010, 01:54 PM
صحي جديد
 

بنت ناس will become famous soon enough
افتراضي

ياليت الافاده بخصوص العفو الملكي ؟
من مواضيع : بنت ناس
بنت ناس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 03-22-2010, 03:37 PM
صحي نشط
 

فهد9 will become famous soon enough
افتراضي

مرحبا بالنسبة للعفو الملكي حاليا لايوجد منتهي لاسف لاكن أن شالله يجي عفوملكي جديد ويشملة
أهم شي يرجع لوظيفتة أن شاالله
من مواضيع : فهد9
فهد9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 03-22-2010, 04:12 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

بنت الناس الامر بسيط ان شاءالله (ان المادة الثانية عشر من لائحة انتهاء الخدمه بينت ان الموظف يفصل بقوة النظام اويعتبر الفصل الاسباب تاديبيه في الحالات التاليه :
اذا صدر بحقة حكم شرعي من جهة قضائية مختصة مكتسبة للصفة القطعية مصرح فية بثبوت ارتكاب حد من حدود الشرعية معاقبتة بالجزاء حدا0
اذا صدر بحقة حكم شرعي مكتسب للصفة القطعية بارتكاب موجب القصاص بالنفس0
اذا صدر علية حكم من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية مصرح فية بالادانه والحكم في الجرائم التالية(الرشوه-التزوير-الاختلاس-التهريب-الترويج و المتاجرة باالمخدرات والمسكرات) اذا حكم علية بعقوبة السجن لمدة تزيد عن سنه -علما بانة لايؤتر وقف تنفيذ العقوبة الاصلية على المحكوم على تطبيق الحكم كما اشارت الفقرة (ب) من المادة الثانية عشر من اللائحة الا ان الموظف الذي يصدر حكم بعقوبتة من اي جهة مختصة انيط بها نظاما توقيع عقابات معينة ولم تكن هذة العقوبة موجبة للفصل بقوة النظام وفقا للفقرة( أ)من هذة المادة فانة يتم عرض الامر على الجهة المختصة بالمحاكمة التاديبية لتقرير الجزاء التاديبي المناسب في حقة0
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 03-22-2010, 07:21 PM
صحي جديد
 

fffawazzz will become famous soon enough
افتراضي

والله خربانين الشعب .......هههههههه
من مواضيع : fffawazzz
fffawazzz غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 03-22-2010, 09:17 PM
صحي نشط
 

samir009 will become famous soon enough
افتراضي

مرحبا ياخوان
انهاء خدمة او بقائه يعتمد على طبيعة الحكم الصادر من المحكمة (يعني يبقى زي ماهو لحي نظر في الاستئاف المقدمه والحكم فيه )
اذا صدر بحق حكم بالادانه لا سمح الله ( اعتقد انه يفصل لانها اخل بواجبات المهنة والمخدارت تعتبر من الجرائم المخله بالشرف )
لاكن اعتقد انه ينظر لفترة العقوبه اذا كانت اكثر من سنه يفصل الموظف او اذا كانت اقل من ذلك يبقى ( يقدر يفيدنا الاستاذ / عبد الهادي بذلك
ــــــــــــــــــــ
اخير اذا فصل لا سمح الله
يقدر يرجع للخدمة بعد سنه من طلب استرحام من الوزير المختص على مااعتقد
لاكن اسال الله ان يفرج هم ويعينه على مابتلاه
والله يوفق الجميع
من مواضيع : samir009
التعديل الأخير تم بواسطة samir009 ; 03-22-2010 الساعة 09:20 PM. سبب آخر: خطا
samir009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 03-23-2010, 11:09 AM
صحي جديد
 

بنت ناس will become famous soon enough
افتراضي

الله يجزاكم بالخير كل من افاد بأي معلومه وياليت اذا فيه احد عنده معلومات اكثر يفيدنا

اخيراً الدعوه في الغيب لكل من ساعده في المعلومات المقدمه

جعلها الله في موازين اعمالكم
من مواضيع : بنت ناس
بنت ناس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 03-24-2010, 12:56 PM
صحي جديد
 

بنت ناس will become famous soon enough
افتراضي

رجائي للجميع بأن لا يبخل علينا بمعلومه

من يعرف كيف تتم مراجعة هيئة التمييز للسئوال عن قضيه
من مواضيع : بنت ناس
بنت ناس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 05-15-2011, 06:13 PM
صحي جديد
 

بدر عبدالله will become famous soon enough
افتراضي

لن يتم فصله باذان الله عن العمل
والله يعافيه ولا يبلنا
ماراح يشوف الا كل خير اذا هو تائب لوجة الله
من مواضيع : بدر عبدالله
بدر عبدالله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 05-15-2011, 06:39 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
المادة 19
يصرف للموظف مكفوف اليد نصف صافى راتبه فاذا برىء او عوقب بغير الفصل يصرف له الباقى من راتبه وأما اذا عوقب بالفصل فلا يستعاد ما صرف له
المادة 12 ف 3
يفصل الموظف بقوة النظام لاسباب تاديبية
اذا صدر عليه حكم شرعى من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفه القطيعة مصرح به الادانه او التزوير – الاختلاس –التهريب-الترويج –المتاجرة بالمخدرات او المسكرات

كلام استاذنا الغالي سليم اذا حكم عليه بحد شرعي واشعر مقر عمله واتخذ فيها اجراء مقر العمل فيكف يده عن العمل كي لاتلحقهم مسئولية وبعد اخذ المحكومية كاملة يفصل

الحل الوحيد كان ان زملاه يقدمو له ايجازه 3 اشهر وكان انحلت من بدايتها وليس عليه شيء من ناحية العمل يأخذ حكم القضاء ويعود يداوم كما كان لان جهة العمل ليس لهم به دخل ما دام بإيجازة وخالي الطرف
اما الان فالموضوع شائك ولكن سأستفسر لك من الادارة القانونية بالوزارة وهيئة الادعاء العام اذا حصلت على مخرج سأبلغك فوراً لوجه الله تعالى
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ممرض, أحد, مخدرات, لديها, الافاده, العمل, القبض, ارجو, بأسرع, زميله, عليه, وقت, قضية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وزارة الصحة عن توفر وظائف شاغرة لديها على برنامج التشغيل الذاتي الشبلي66 ملتقى الوظائف 1 04-19-2011 10:35 PM
معاناة ابنتي وتأخر الكلام لديها أم رسيل ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 1 03-17-2011 03:58 AM
العمل بالثلاجه وش له وش عليه ..؟؟ ktwm ملتقى شؤون الموظفين 3 10-23-2010 04:38 AM
هل ماجستير مخدرات وسموم جامعة نايف الأمنية مصنف في الهيئة؟ yakady منتدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 0 07-09-2010 10:39 AM
مخدرات الحياة اليومية نسناس ملتقى التوعية بأضرار المخدرات والتدخين 2 12-10-2008 12:21 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:30 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط