آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

اتمنى الايضاح بخصوص الرواتب وغيرها والكل بيستفيد

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-22-2010, 09:42 PM
صحي نشط
 


مكافح بن متفائل will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اتمنى من اخواني المشرفين الاجوبه على جميع الاسئلة حتى الكل يستفيد:

س1 / خريج صحي (دبلوم ) سنتين ونصف ... تمريض , اشعة , صيدله , ...... الخ , توظف على التشغيل الذاتي على اي درجه يعين في السلم وكم الراتب بالسلم الجديد؟

س2 / هل موظفين الشرقيه لهم بدل 1000 ريال مثل غيرهم من الموظفين الحكوميين كالعسكر والمدرسين وغيرهم يسمى ببدل النائية؟

س3/ بعض الموظفين في المستشفيات استلم السلم الجديد والبعض الاخر لم يستلم , لماذا وهل بينزلهم بأثر رجعي؟ بالنسبه للفنيين

س4/ من اراد ان يطالب بالسلم الجديد , مالخطوات التي يتبعها؟

س5/ هل لي الحق بأن اطالب ببدل عدوى؟

س6/ ماهو الانتداب الداخلي وماهو الانتداب الخارجي؟

س7/ هل للمديرية حق في الخصم من راتبي بدون تحقيق مسبق, سواء بغياب او بغيره؟

س8/ بلائحة التشغيل في العلاوه السنويه , في الممتاز يعطى 5% والجيد جدا يعطى 4% والجيديعطى 3% بينما في السلم محدده العلاوه ايهما اصح؟


واتمنى من الاخوان اذا اراد ان يسئل ان يكتب بهالموضوع حتى تسهل لنا ولاخواننا المشرفين والفائده تعم


واشكر الاخوان على تعاونهم


ودمتم سالمين
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : مكافح بن متفائل
التعديل الأخير تم بواسطة مكافح بن متفائل ; 03-22-2010 الساعة 09:46 PM. سبب آخر: اضافة سؤال
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-22-2010, 11:28 PM
افتراضي

الاخ مكافح بعد السلام والتحية
اتمنى ان اوفق في اجاباتي حسب ما هو متبع لدينا بصحة تبوك

س1 / خريج صحي (دبلوم ) سنتين ونصف ... تمريض , اشعة , صيدله , ...... الخ , توظف على التشغيل الذاتي على اي درجه يعين في السلم وكم الراتب بالسلم الجديد؟
ج : بالنسبة لخريجي دبلوم سنتين ونصف اي معاهد خاصة ( فيكون التعيين على المستوى الثاني الدرجة الاولى ) راجع سلم الكادر الصحي اللائحة الصحية .

س2 / هل موظفين الشرقيه لهم بدل 1000 ريال مثل غيرهم من الموظفين الحكوميين كالعسكر والمدرسين وغيرهم يسمى ببدل النائية؟
ج : البدل الذي يتقاضاه موظف التشغيل الذاتي ( 1000 ) ريال وهو بدل رئاسة قسم وهناك اقسام معنية تمنح رئيس القسم تلك العلاوه ومن ضمنها قسم شئون الموظفين وقسم الصادر والوارد وسوف اذكر تلك الاقسام في الموضوع الذي سوف يطرح غدا بمشيئة الله

س3/ بعض الموظفين في المستشفيات استلم السلم الجديد والبعض الاخر لم يستلم , لماذا وهل بينزلهم بأثر رجعي؟ بالنسبه للفنيين
ج : تطبيق السلم يكون عند بداية عقد كل متعاقد على حدى فهناك موظفين يبدا عقدهم في شهر 6 ولم يطبق عليهم السلم حتى تاريخه لكون عقده لم يبدأ ومنهم من تم تطبيق السلم الجديد عليه لكون عقده بداَ في شهر 2

س4/ من اراد ان يطالب بالسلم الجديد , مالخطوات التي يتبعها؟
ج : اذا كنت معين على وظائف الاداريين : فعند نهاية عقدك الحالي عليك بالرفع لمديرك المباشر ومن ثم الرفع لادارة شئون الموظفين وارفاق شهاداتك العلمية وشهادة من التامينات الاجتماعية مبين بها عدد سنوات الخبرة والشهادات التدريبية الحاصل عليها وهناك اجراءات اخرى مثل هل تم تعيينك على المؤهل الذي انت عليه ام انك واصلت دراستك وحصلت على مؤهل بعد تعيينك لمعرفة الفئة والدرجة التي ستحصل عليها وسيتم شرحها قريبا .
اما اذا كنت معين على وظائف ظمن اللائحة الصحية فتزيد على ما ذكر شهادة التصنيف المهني

س5/ هل لي الحق بأن اطالب ببدل عدوى؟
حتى الان لم يصرف بدل العدوى للفنيين الذين يستحقون بدل العدوى بصحة تبوك

س6/ ماهو الانتداب الداخلي وماهو الانتداب الخارجي؟
الانتداب الداخلي يكون داخل المنطقة
اما الانتداب الخارجي فيكون خارج المنطقة اي لمنطقة اخرى

س7/ هل للمديرية حق في الخصم من راتبي بدون تحقيق مسبق, سواء بغياب او بغيره؟
ج : اذا كان الحسم ليوم او يومين يكون بدون تحقيق مسبق
اما اذا كان الحسم لاكثر من ثلاث ايام فلابد من اجراء تحقيق مسبق

س8/ بلائحة التشغيل في العلاوه السنويه , في الممتاز يعطى 5% والجيد جدا يعطى 4% والجيديعطى 3% بينما في السلم محدده العلاوه ايهما اصح؟
ج : السلم الجديد هو الاصح . لان السلم الجديد محدد سقف الراتب لكل فئة . وعن كل سنه زيادة درجة حتى بلوغ سقف الراتب بعد مضيئ 15 سنه .

اتمنى ان اكون كفيت ووفيت
ولك جزيل الشكر
من مواضيع : ماجد سلامه التدلاوي
ماجد سلامه التدلاوي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-23-2010, 12:42 AM
 

مكافح بن متفائل will become famous soon enough
افتراضي

مشكور اخوي ماجد على الاجابه والله يعطيك العافيه

لكن بالنسبه للسؤال الثالث

هل ترجع بأثر رجعي ام لا

وشاكر لك مره اخرى
من مواضيع : مكافح بن متفائل
مكافح بن متفائل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-24-2010, 03:50 AM
 

أحمد زيدان البلوي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكافح بن متفائل
مشكور اخوي ماجد على الاجابه والله يعطيك العافيه
لكن بالنسبه للسؤال الثالث
هل ترجع بأثر رجعي ام لا
وشاكر لك مره اخرى


بعد إذن الإستاذ ماجد

أخي الكريم ليس هناك أي أثر رجعي
من مواضيع : أحمد زيدان البلوي
أحمد زيدان البلوي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-29-2010, 08:14 PM
 

مكافح بن متفائل will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد زيدان البلوي
بعد إذن الإستاذ ماجد
أخي الكريم ليس هناك أي أثر رجعي

مرحبا فيك اخوي احمد

بس سالنا في المديرية عن الاثر الرجعي وقالو يجيكم اثر رجعي لكن مع العقد الجديد

ماصحة هالكلام
من مواضيع : مكافح بن متفائل
مكافح بن متفائل غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الايضاح, الرواتب, اتمني, بيستفيد, بخصوص, والكل, نغيرها


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بخصوص زيادة بدل الساعات الاضافية من 25% الى 50% ارجو الايضاح aburaghad ملتقى المواضيع العامة 26 05-31-2011 07:45 PM
سؤال بخصوص سلم الرواتب الجوهر الصافي ملتقى الشؤون المالية 1 05-31-2011 05:21 PM
هام بخصوص الرواتب صديق البيئة ملتقى التشغيل الذاتي 2 04-24-2011 03:48 PM
اتمنى الاجابه على موضوعي بخصصوص فرق الرواتب ؟؟؟ بين المطرقه والسندان ملتقى الخريجين 1 04-02-2011 04:39 PM
بخصوص الرواتب اليوم 26 راما 15 ملتقى المواضيع العامة 20 03-01-2011 09:07 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:16 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط