آخـر مواضيع الملتقى |
دعــــــاء | |
|
![]() |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
صحي متمرس ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() همومنا كثيره ولا أعتقد بأن هناك آذان صاغيه لها دورات لمن لديه معرفه فقط في إدارة التدريب ومن لا يعرف أحد لا يأتيه إلا الفتات الترقيات تتأخر كثيرا وإن أتت تأتي في مدينه أخرى بعيده كل البعد عن مدينتك التي نشأت بها تحطيم للموظفين الإداريين وبعد ذلك يطلب منهم أن يعملوا بجد ويطلب منهم إنتاجيه لنكن واقعيين أعطني ما أستحق من ترقيه في مكاني أعطني حقوقي وبعد ذلك إبحث عن الإنتاجيه لا يمكن لموظف محبط أن ينتج أبدا نسأل الله أن يسخر لنا المسؤولين ويحنن قلوبهم علينا |
![]() | ![]() |
صحي جديد ![]() | ![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اولا احيكم على هدا الموقع الشامل والذي افادني شخصيا ثانيا سؤال خارج السياق ولكن ارجو افادتي بالرد مع العلم بانها مشاركتي الاولي بالالمنتدي انا خريجة معهد صحي قسم ادارة صحية والحمد لله تم تصنيفي مهنيا واخذت الرخصة المهنية من هيئة التخصصات الطبية ولكني صدمت !!!!!!! لاجد ان الخدمة المدنية لم تعترف بتخصصي الصحي ابدا من مبدء انه تخصص اداري وطلبو الى الذهاب الى الشؤون الصحية وانهم هم المسؤلون عن توظيفنا فهل هذا الكلام صحيح ؟؟؟؟؟ وان كان فلماذا صنفنا على اننا فنيون ادارة صحية ومن هيئة التخصصات اذا لم يكن سيعترف بنا ارجو افادتي ولكم مني جزيل الشكر |
![]() | ![]() |
![]()
العفو أخي الكريم وتشرفت بمرورك العطر وبمرور الجميع بارك الله فيك وشكراً
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته العفو أخي الكريم والشكر والتقدير لك على التواجد الطيب والتوضيح بارك الله فيك ودمتم
اللهم آمين وأملنا بالله كبير وما وجودنا هنا إلا دليل كبيرعلى عدم الرضا وإن شاء الله نجد آذان صاغية تستوعب مطالبنا وتقدر مانحن فيه فالموظف الإداري بشر يحتاج إلى تحفيز أكثر وتقدير أكبر وما مطالبنا هنا إلا حق من حقوقنا لايمكن أن ينكرها علينا أحد / أخي الكريم شكراً على تواجدك الطيب بارك الله فيك ودمتم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أهلاً وسهلاً بكِ معنا في هذا الملتقى وكم يسرنا أن تجدي الفائدة هنا فالملتقى منكم وإليكم وإن شاء الله تجدي الإجابة الشافية عند الأخوة في ملتقى الشؤون الإدارية والمالية وكذلك ملتقى الخرجيين بارك الله فيكِ مع تمنياتي لكِ بالتوفيق
صدقت أخي الكريم بارك الله فيك وشكراً على مرورك الذي تشرفت به | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ![]() |
![]() نعم هذا مانريده أخي الفاضل / إداري مخضرم شكراً لتواجدكـ الكريم / الخميس, 14 مايو 2009 عليثة عواد الجهني - جدة الترقيات في وزارة الصحة وخاصة ترقيات الاداريين تمشي كمشي السلحفاة بمعنى آخر ان بعض الموظفين مكثوا 16 سنة او اكثر او اقل على مرتبة واحدة بينما الترقيات في الوزارات الاخرى تمشي كالخيل المسرعة اي ان الموظف لا يمكث في مرتبته الا اربع سنوات وتتم ترقيته والسؤال الذي يطرح نفسه هو ما هي الاسباب والمسببات وما هي الحلول العاجلة لتلك المشكلة العويصة التي يعاني منها الكثير والكثير من الموظفين ولو بالغت في الامر وقلت إن بعض الموظفين يتعين على المرتبة السادسة ويتقاعد على نفس المرتبة مع اتمامه لكامل الخدمة، وزملاؤه في الدوائر الاخرى يتقاعدون على مراتب عليا. اضف الى ذلك انه عندما يلوح له امل الترقية ويظهر اسمه في بيانات الترقية يصطدم ذلك الامل في الاوامر الاخيرة والتي نشرت عبر الصحف والتي تنص على عدم الندب او التكليف في حالة الترقية في منطقة اخرى غير منطقة الموظف التي يعمل بها حالياً، وهذه عقبة كبيرة لان ظروف بعض الموظفين لا تسمح له في البقاء في تلك المنطقة البعيدة ويكون في حيرة من امره وطبعاً هذا ينعكس على ادئه في العمل ويقل جده واجتهاده.. لذلك فان معظم الموظفين وخاصة الذين عانوا من التجميد الوظيفي الى درجة التجمد املهم بالله ثم بالمسؤولين وعلى رأسهم وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة بان يلغوا تلك الاوامر والتي تنص على عدم الندب او التكليف. وان كان لا بد من تلك الاوامر فتوطين الوظائف الحل الاسلم بمعنى آخر ان كل جهة تسلم لها وظائفها والحل الآخر هو انشاء كادر اداري | |
![]() | ![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدليلية (Tags) |
مطالب, الصحة, إداري, وزراة |
![]() | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
وزراة الصحة مهدده بدفع تعوضيات بمئات الملايين قريبا | ولدناس | ملتقى المواضيع العامة | 9 | 04-10-2015 06:36 AM |
مطالب بإنشاء هيئة وطنية للتأمين الطبي بإشراف مؤسسة النقد.. هناك حاجة لتدخل «الصحة» لت | ابوفيـصل | منتدى وزارة الصحة | 0 | 08-14-2010 07:08 AM |
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
انواع عرض الموضوع | |
| |