آخـر مواضيع الملتقى |
دعــــــاء | |
|
![]() |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
صحي جديد ![]() | ![]() كيف نرتقي بالوظيفة الإدارية ؟ اعتقد ان الارتقاء بالوظيفه الاداريه هي تحديد المهام للوظيفه بدقه ومتابعة مايتم انجازه . ================================= وكيف نساهم في رسم الصورة الطيبة عن الموظف الإداري؟ الصوره الطيبه ترسم بتقدير المجهود ومزيد من التشجيع . ==================================== وماهي صفات الموظف الإداري الناجح ؟ ان محافظا على اوقات عمله ويستغل كل دقيقه في انجاز ماهو مطلوب منه وايضا دعم المدير المباشر بخوص الحرب على الروتين الاداريه معه ================================================== ====== ماهي الأسباب في نظركم والتي تقف وراء إحباط الموظف الإداري ؟ الروتين الاداريه وكثرة النماذج المكرره في بعض الحالات عدم وجود محفزات من المدير المباشر للموظف بمعنى ان الموظف المجتهد لايحصل على شي يميزه على عمله يستلم راتبه اخر الشهر مثله مثل زميله المهمل =================================== وهل تشعرون بالرضا والأمان الوظيفي ؟! الرضا لا حيث ان موضوع الترقيات والتقدم الى الامام غير مرضى نهائيا من ناحية الامان الوظيفى فالحمدالله وطننا يتميز بهذا =================================== هل الدورات التدريبية كافية ومتاحة للجميع ؟ معهد الاداره العامه على متسوى راقى ولكن الاوراق والنماذج الكثيره تحبط الموظف من طلب الدورات وهي متاحه بطبع للجميع انا اتحدث عن انى موجود في مدينة الرياض ولكن من هو بعيد عن معهد الاداره فالوضع مختلف كليا. ===================================== وماهي الحلول المقترحة في مشكلة الجمود الوظيفي ؟! ربط وزارة الخدمه المدنيه بجميع الوزرات والمؤسسات الحكوميه اكترونيا وتخصيص لجنه لهذا الموضوع ويكون بينهم تفاعل سريع ومباشر هذا بطبع سيقضى على الوظائف التى تتوه بين الوزارات توفر بيانات الموظفين من خلال هذا الربط |
![]() | ![]() |
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ألف شكر ويعطيك العافيه على الإجابة على التساؤلات التي ُطرحت بالموضوع ولفت نظري الأسباب التي تقف خلف إحباط الموظف الإداري فعلاً الموظف المجتهد والمهمل متساوين من جميع النواحي بل الأدهى والأمر ضغط الموظف المجتهد كضريبة لإجتهاده عل عكس الموظف المهمل والذي دائماً يردد (ما أعرف ) فهو لايكلف إلا بالأعمال البسيطة والعذر عدم الإلمام والدقة وسرعة الإنجاز مما أضطر الجميع إلى التصنع للتنعم بالرآحة التي يحضى بها ولعدم وجود مميزات تقدم للمجتهدين ،، بارك الله فيك أخي الكريم وشكراً | ||||||||||||||||||||||||
![]() | ![]() |
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياك الله أخيتي الكريمة الجامعي على المرتبه السادسة والمفترض كل أربع سنوات تتم الترقيه للمرتبه التي تليها لكنـ مايحدث انه يبقى الجميع كماهم على نفس المرتبة سنوات وسنوات وسنوات وهذا مانتحدث عنه وهو تجميد الموظف الإداري و هو الظلم الذي يشتكي منه الجميع وعندما يأتي الفرج تكون الترقيه خارج المدينة التي يسكن فيها ثم يتنازل عنها فالفرق المادي لايستحق أن يترك أهله وناسه من أجلها ويبقى أسير حلقة الجمود ولايخرج منها لما لا تتم الترقية كل اربع سنوات وفي نفس مقر العمل ؟! لما؟! | ||||||||||||||||||||||||
![]() | ![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدليلية (Tags) |
مطالب, الصحة, إداري, وزراة |
![]() | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
وزراة الصحة مهدده بدفع تعوضيات بمئات الملايين قريبا | ولدناس | ملتقى المواضيع العامة | 9 | 04-10-2015 06:36 AM |
مطالب بإنشاء هيئة وطنية للتأمين الطبي بإشراف مؤسسة النقد.. هناك حاجة لتدخل «الصحة» لت | ابوفيـصل | منتدى وزارة الصحة | 0 | 08-14-2010 07:08 AM |
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
انواع عرض الموضوع | |
| |