آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

مأسأة مجمع الأسنان بجنوب الرياض

قسم الإسئلة والإستشارات
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-09-2010, 01:35 AM
صحي جديد
 


غلا الكون will become famous soon enough


نعاني نحن موظفات مجمع الأسنان بجنوب الرياض من عدة أمور داخل المجمع بسبب السياسة النتعجرفة التي تصدر من الأدرة الغير منظمة وازدواجية الأدارة وعدم مقدرتهم على اتخاذ قرارت لمصلحة العمل تخدم المرضى والمراجعين والموظفات على حد سواء..
مع اعتراضنا على هذا الأشراف بشكل عام ورفعنا شكوانا الى المسؤليين بالمديرية لكن نظر أليها بنوع من المماطله وعدم الأهتمام وسء تصرف مبتذل منهم في حل المشكلة وقابلونا بالتهديد والتكليف الـتأديبي الذي لا ينصف حقوقنا كموظفات ذوات كفاءات في المجمع مع اننا ذوات خبره طويله بالمجال وقد تم لهم ماهددو به ..

ونوضح للجميع بعض سلبيات الأدارة الغير منصفه والفاشله في نظر الأنسان العاقل :
1)انخفاض نسبة الأنتاجيه بشكل ملحوظ
2)تذمر المراجعات من سوء التنظيم وعدم استيعاب الأدارة لمشاكلهم
3)رجوع مدير المجمع للأشراف النسوي لكل صغيره وكبيرة وعدم اتخاذه لقرارته بنفسه مجحفا حقه كمدير
4)صدور تعاميم عامة لكل موقف أغلبها ليس لصالح العمل
5)تحيز المشرفة النسويه لمجموعة من الموظفات دون الأخريات مما أدى الى التفرقة بين الموظفات في المجمع وترتب ذلك تأثر الحضور والأنصراف بالوقت المحدد
6)عندم اعطاء الموظفات الفرصة المتاحه لهن للراحه في وقت المخصص لهن بسبب تعجرف الأشراف لدينا
7)عدم تقبل المشرفة للنقاش في قراراتها الصرمة ومن يناقش ينظر اليه بأنه فاشل وغير مؤهل للعمل مع العلم ان بعض قراراتها تنقض نظام الخدمة المدنية
8)تفريغ عدد من الموظفات لمساعدتها في الأدارة وتقصيرهم في انجاز اعمالهم وعدم احترامهم لخصوصيه معاملات الموظفات وتغاضيها عن ذلك وعدم محاسبتهم

ولا يخفى على الجميه أن المديريه وضعت تقييم شهري للموظفين لرفع أداءهم الوظيفي ولكنه أصبح لدينا كالسكين على رقابنا بأستعباد من المشرفة ..؟؟

رفعنا هذا الموضوع في هذا المنتدى الذي يضم نخبة ممن يؤمنون بأن العمل أمانه نأمل أن ينظر اليه بكل أمانه بعكس ماحدث ويحدث داخل أسوار المجمع..
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : غلا الكون
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-09-2010, 02:53 AM
مشرف سابق
 

باسم امير will become famous soon enough
افتراضي

ارجو التوضيح ماهو الغرض من نشر هذه الشكاوي
هل لطلب المشوره او لطلب الاقتراحات من المختصين او لطلب المناقشه للوصول لحلول
وحبذا لو كان هناك اي اثباتات ترفق
مثلا خطاب شكوى رسميه كتبت الى جهة عملكم او شيء مثله

ارى ان ينقل الى قسم الاسئله والاستشارات الخاص بالاسنان
من مواضيع : باسم امير
باسم امير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-09-2010, 05:43 AM
استشاري علاج الجذور واعصاب الاسنان

الصورة الرمزية د.محمد الأحمري
 

د.محمد الأحمري will become famous soon enough
افتراضي

قلوبنا معكم.....بصراحة كثير ما نتصادف بأشياء كثير لا تعجبنا فى محيط العمل...لكن نحاول ان نسدد ونقارب...واقترح عليكم ان تطلبون اجتماع مع مدير المجمع تشرحون فية مشاكلكم وانا متأكد انه لن يتوانى فى ذلك...ومحاولة التفهم لان البعض احيانا يريد قرارات تتمشى مع رغباته لكن هذا صعب....وفى حاله لم تقتنعون بوجهت نظر الادارة ممكن ان ترفعون الموضوع الى الشئون الصحية او الى ادارة حقوق الموظفين الجديدة بالوزارة....وان شاء الله ربي يوفقكم
من مواضيع : د.محمد الأحمري
د.محمد الأحمري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-09-2010, 05:42 PM
صحي جديد
 

الموت حق will become famous soon enough
افتراضي

دايم نسمع انه مافيه مرضئ ويكشون ذبان والموظفات راعيات مشاكل مررررررررره حتئ ان مديرهم سوداني لايفك ولا يربط والمشرفه النسائيه تخاف من الموضفات لانهم راعيات مشاكل وفعلا انتاجيتهم امكن صفر لان مايجيهم احد وحتئ التفتيش مايجون بس مركزين علئ مجمع الروضه مع ان مجمع الروضه اكثر انتاجيه وظغط غير طبيعي علئ الموظفات ومايردون احد ومن كثر الشغل اغلب الموظفين يبغون ينقلون بسبب الظغط النفسي من الاشراف النسائي
من مواضيع : الموت حق
الموت حق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-09-2010, 08:00 PM
صحي جديد
 

rnoush will become famous soon enough
افتراضي

[center]
اقتباس
وقابلونا بالتهديد والتكليف الـتأديبي

يعني اتوقع انه اخر الحلول مو اولاها بحسب لائحات الوزارة في شي اسمه لفت نظر الموظف خصم راتب اما تكليف تأديبي مره وحده اتوقعه اجراء كبير مايتخذ باي حاله الا بالحالات الشديده مثل استهتار الموظف وغيابه مو بسبب مناقشته لادارته حتى لو كنا بمباراه وناقش الحكم كرت اصفر ((لفت نظر)) مو ع طول كرت احمر ((نقل تأديبي))

بصراحه مناقشة الادارة او تقديم شكوى صار مطلب اساسي بعد صدور قرار تقييم الموظف لا ان ان كانت الاداره متحيز ه لموظفين دون غيرهم راح يأثر على تقيمهم وعلى ترقياتهم
مالكم الا رفع تظلم يااخوات والله يكون بعونكم
التأديب



الجزاءات :

مادة (81) :

يجازى الموظف تأديبيا ، إذا أخل بأحكام الواجبات أو المحظورات الواردة في الفصل الخامس من هذه اللائحة .



مادة (82) :

توقع على الموظف الجزاءات التأديبية الآتية :

82-1 لفت نظر كتابة .

82-2 إنذار كتابي .

82-3 الخصم من الراتب .

82-4 الحرمان من العلاوة .

82-5 خفض الراتب .


82-6 الفصل من الخدمة .
مادة (83) :

يوقع صاحب الصلاحية الجزاءات السابقة بالتدرج .




مادة (84) :

في حالة توقيع جزاء لفت النظر وفقا للمادة (80-1) من هذه اللائحة ، يوجه إلى الموظف خطاب يبين فيه المخالفة التي وقعت منه .
التحقيق :

مادة (86) :

لا يوقع أي جزاء على الموظف - عدا لفت النظر كتابة - إلا بعد إجراء تحقيق كتابي معه ، تسمع فيه أقواله ويحقق فيه دفاعه . ويجب أن يكون قرار الجزاء مستندا إلى نتيجة التحقيق ومسبباً .



التظلم :

مادة (89) :

يجوز لمن صدر ضده قرار بالفصل أن يتظلم من هذا القرار كتابة خلال شهرا واحدا من تاريخ إبلاغه به .



مادة (90) :

يكون التظلم إلى السلطة الأعلى مباشرة من السلطة التي أصدرت قرار الفصل، ويكون قرارها غير قابل للطعن .



مادة (91) :

يرفع التظلم من القرار التأديبي إلى المدير العام ويسجل برقم وتاريخ معينين في السجل المخصص لهذا الغرض لدى إدارة الشئون الإدارية .

بالاخير دعواتنا لكم[/center]
من مواضيع : rnoush
rnoush غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-09-2010, 09:12 PM
صحي جديد
 

غلا الكون will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
دايم نسمع انه مافيه مرضئ ويكشون ذبان والموظفات راعيات مشاكل مررررررررره حتئ ان مديرهم سوداني لايفك ولا يربط والمشرفه النسائيه تخاف من الموضفات لانهم راعيات مشاكل وفعلا انتاجيتهم امكن صفر لان مايجيهم احد وحتئ التفتيش مايجون بس مركزين علئ مجمع الروضه مع ان مجمع الروضه اكثر انتاجيه وظغط غير طبيعي علئ الموظفات ومايردون احد ومن كثر الشغل اغلب الموظفين يبغون ينقلون بسبب الظغط النفسي من الاشراف النسائي



للأسف هذا رأيك والله العالم انك لم تعاني من تسلط المشرفه
واننا لا ندعي الكذب بالموضوع ولم نفتري بالكلام على أحد

وشكرا لمداخلتك
من مواضيع : غلا الكون
غلا الكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-09-2010, 09:13 PM
صحي جديد
 

غلا الكون will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rnoush
[center]

يعني اتوقع انه اخر الحلول مو اولاها بحسب لائحات الوزارة في شي اسمه لفت نظر الموظف خصم راتب اما تكليف تأديبي مره وحده اتوقعه اجراء كبير مايتخذ باي حاله الا بالحالات الشديده مثل استهتار الموظف وغيابه مو بسبب مناقشته لادارته حتى لو كنا بمباراه وناقش الحكم كرت اصفر ((لفت نظر)) مو ع طول كرت احمر ((نقل تأديبي))

بصراحه مناقشة الادارة او تقديم شكوى صار مطلب اساسي بعد صدور قرار تقييم الموظف لا ان ان كانت الاداره متحيز ه لموظفين دون غيرهم راح يأثر على تقيمهم وعلى ترقياتهم
مالكم الا رفع تظلم يااخوات والله يكون بعونكم
التأديب



الجزاءات :

مادة (81) :

يجازى الموظف تأديبيا ، إذا أخل بأحكام الواجبات أو المحظورات الواردة في الفصل الخامس من هذه اللائحة .



مادة (82) :

توقع على الموظف الجزاءات التأديبية الآتية :

82-1 لفت نظر كتابة .

82-2 إنذار كتابي .

82-3 الخصم من الراتب .

82-4 الحرمان من العلاوة .

82-5 خفض الراتب .


82-6 الفصل من الخدمة .
مادة (83) :

يوقع صاحب الصلاحية الجزاءات السابقة بالتدرج .




مادة (84) :

في حالة توقيع جزاء لفت النظر وفقا للمادة (80-1) من هذه اللائحة ، يوجه إلى الموظف خطاب يبين فيه المخالفة التي وقعت منه .
التحقيق :

مادة (86) :

لا يوقع أي جزاء على الموظف - عدا لفت النظر كتابة - إلا بعد إجراء تحقيق كتابي معه ، تسمع فيه أقواله ويحقق فيه دفاعه . ويجب أن يكون قرار الجزاء مستندا إلى نتيجة التحقيق ومسبباً .



التظلم :

مادة (89) :

يجوز لمن صدر ضده قرار بالفصل أن يتظلم من هذا القرار كتابة خلال شهرا واحدا من تاريخ إبلاغه به .



مادة (90) :

يكون التظلم إلى السلطة الأعلى مباشرة من السلطة التي أصدرت قرار الفصل، ويكون قرارها غير قابل للطعن .



مادة (91) :

يرفع التظلم من القرار التأديبي إلى المدير العام ويسجل برقم وتاريخ معينين في السجل المخصص لهذا الغرض لدى إدارة الشئون الإدارية .

بالاخير دعواتنا لكم[/center]



أشكر من صميم القلب على التوضيح


وبأنتظار المسؤلين لحل مشكلتنا حيث صدرت قرارات النقل التأديبي
من مواضيع : غلا الكون
غلا الكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-10-2010, 09:46 AM
صحي جديد
 

الموت حق will become famous soon enough
افتراضي

انا لا ادعي الكذب مجمع الاسنان بغرب الرياض معروف بهاذي السمعه وعن واقع تجربه وقريبتي موضفه عندكم وهذا الصحيح وحتئ المديريه والمدير معد يقدرون يسطرون علئ الوضع وللعلم فيه موضفات من مجمعكم قد عطوهم لفت نظر وهذا وش يدل عليه امكن انتي موضفه جديد مالك الا الضاهر الجاي اكثر لكن اختي وين خوف الانسان من ربه الوحده منك تستلم راتب عالي وفي الاخير ماتعالجون خلق الله بطريقتكم الخاصه اتقو الله وحللو الراتب
من مواضيع : الموت حق
الموت حق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 06-10-2010, 03:39 PM
استشاري اصلاح اسنان
 

د ابو ريما will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
[size="5"] لكن اختي وين خوف الانسان من ربه الوحده منك تستلم راتب عالي وفي الاخير ماتعالجون خلق الله بطريقتكم الخاصه اتقو الله وحللو الراتب

يتضح اخي / اختي من ردك ومن اسمك انك ممن يخافون الله لذلك حرصت على توضيح بعض الامور لك لعلها تفيد ولم اكن ارغب ان تكون علنيه لكن كونك نصحت في العلن فلامانع ان ننصح ايضا في العلن

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
مجمع الاسنان بغرب الرياض معروف بهاذي السمعه وعن واقع تجربه وقريبتي موضفه عندكم وهذا الصحيح

1-الموضوع عن مجمع جنوب الرياض وليس غرب الرياض

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
مديرهم سوداني لايفك ولا يربط

2- الخوف من الله وتقوى الرحمن والتفكير في الموت تتناقض مع الغيبة في حق المدير والاستهزاء بشعب مسلم

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
دايم نسمع انه مافيه مرضئ

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموت حق
انا لا ادعي الكذب مجمع الاسنان بغرب الرياض معروف بهاذي السمعه وعن واقع تجربه وقريبتي موضفه عندكم وهذا الصحيح

3- ماكتبت في هذا الموضوع هو مسجل بإسمك وسيسألك رب العالمين عليه سواء كان صدقا" او كّذبا" لذلك تحرى الدقه قدر الإمكان لن الانسان منا لايعلم متى تأتي ساعته
فلاتكتب بكفك غير شيء يسرك في القيامة ان تراه

//////////////////////////////////////////
الاخت كاتبة الموضوع
القضية لها طرفين احدهما موجود والاخر غائب
اقدر فضفضتك واتمنى من رب العالمين ان يجمع القلوب
من مواضيع : د ابو ريما
د ابو ريما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 06-10-2010, 04:41 PM
صحي جديد
 

rnoush will become famous soon enough
افتراضي

للتوضيخ الاخت ((الموت حق)) تحكي عن مجمع الغرب

والموضوع عن مجمع الجنوب

هناك فرق وانا اوافقها الراي مجمع الغرب لي زميلات هناك وهم يأكدون هالشي بنفسهم


من مواضيع : rnoush
rnoush غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ملزمة, مجمع, الأسنان, الرياض, بجنوب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فني تمريض بجنوب الرياض يرغب بالقطاع الشمالي الثاني السهر طبعي تخصص تمريض 4 03-23-2011 03:07 AM
مأسأة مجمع الأسنان بجنوب الرياض..؟؟ غلا الكون ملتقى المواضيع العامة 8 06-21-2010 02:39 PM
فني صيدلة بجنوب الرياض يرغب النقل الى شمال او شرق الرياض ventolin تخصص صيدلة 2 10-05-2008 06:40 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:45 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط