آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

مأسأة مجمع الأسنان بجنوب الرياض..؟؟

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-09-2010, 01:40 AM
صحي جديد
 


غلا الكون will become famous soon enough


نعاني نحن موظفات مجمع الأسنان بجنوب الرياض من عدة أمور داخل المجمع بسبب السياسة النتعجرفة التي تصدر من الأدرة الغير منظمة وازدواجية الأدارة وعدم مقدرتهم على اتخاذ قرارت لمصلحة العمل تخدم المرضى والمراجعين والموظفات على حد سواء..
مع اعتراضنا على هذا الأشراف بشكل عام ورفعنا شكوانا الى المسؤليين بالمديرية لكن نظر أليها بنوع من المماطله وعدم الأهتمام وسء تصرف مبتذل منهم في حل المشكلة وقابلونا بالتهديد والتكليف الـتأديبي الذي لا ينصف حقوقنا كموظفات ذوات كفاءات في المجمع مع اننا ذوات خبره طويله بالمجال وقد تم لهم ماهددو به ..

ونوضح للجميع بعض سلبيات الأدارة الغير منصفه والفاشله في نظر الأنسان العاقل :
1)انخفاض نسبة الأنتاجيه بشكل ملحوظ
2)تذمر المراجعات من سوء التنظيم وعدم استيعاب الأدارة لمشاكلهم
3)رجوع مدير المجمع للأشراف النسوي لكل صغيره وكبيرة وعدم اتخاذه لقرارته بنفسه مجحفا حقه كمدير
4)صدور تعاميم عامة لكل موقف أغلبها ليس لصالح العمل
5)تحيز المشرفة النسويه لمجموعة من الموظفات دون الأخريات مما أدى الى التفرقة بين الموظفات في المجمع وترتب ذلك تأثر الحضور والأنصراف بالوقت المحدد
6)عندم اعطاء الموظفات الفرصة المتاحه لهن للراحه في وقت المخصص لهن بسبب تعجرف الأشراف لدينا
7)عدم تقبل المشرفة للنقاش في قراراتها الصرمة ومن يناقش ينظر اليه بأنه فاشل وغير مؤهل للعمل مع العلم ان بعض قراراتها تنقض نظام الخدمة المدنية
8)تفريغ عدد من الموظفات لمساعدتها في الأدارة وتقصيرهم في انجاز اعمالهم وعدم احترامهم لخصوصيه معاملات الموظفات وتغاضيها عن ذلك وعدم محاسبتهم

ولا يخفى على الجميه أن المديريه وضعت تقييم شهري للموظفين لرفع أداءهم الوظيفي ولكنه أصبح لدينا كالسكين على رقابنا بأستعباد من المشرفة ..؟؟

رفعنا هذا الموضوع في هذا المنتدى الذي يضم نخبة ممن يؤمنون بأن العمل أمانه نأمل أن ينظر اليه بكل أمانه بعكس ماحدث ويحدث داخل أسوار المجمع..
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : غلا الكون
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-09-2010, 02:28 AM
صحي جديد
 

smile-pryti will become famous soon enough
افتراضي

وش احكي وش اخلي بس الموضوع كله متعلق اللي عنده ظهر قوي بيمشي اما اذا عن من الصح ومن الخطاء الموضوع واضح ان المشرفه المتسلطه هي الخظاء لكن لان ظهرها قوي ما يهزها ريح ..
بصراحه انا مو من المجمع انا صديقة موظفة تعاني ولا اخفي اني جيت للمجمع وشفت مشاكل اذا تبون الجد المكان ما صار مكان شغل صار من اللي تكون بطلة اليوم يا المشرفه يا احدى الموظفات المعانيه واللي يروح فيها المرضى والمراجعين
على عموم الله يكون بعون المظلومين وجعل الواسطه تنقلب على ظهر من تسند لهاا بس هذا اللي عندي ..
smile-pryti غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-09-2010, 08:22 PM
صحي جديد
 

rnoush will become famous soon enough
افتراضي

وقابلونا بالتهديد والتكليف الـتأديبي

يعني اتوقع انه اخر الحلول مو اولاها بحسب لائحات الوزارة في شي اسمه لفت نظر الموظف خصم راتب اما تكليف تأديبي مره وحده اتوقعه
اجراء كبير مايتخذ باي حاله الا بالحالات الشديده مثل استهتار الموظف وغيابه مو بسبب مناقشته لادارته حتى لو كنا بمباراه وناقش الحكم كرت اصفر ((لفت نظر)) مو ع طول كرت احمر ((نقل تأديبي))

بصراحه مناقشة الادارة او تقديم شكوى صار مطلب اساسي بعد صدور قرار تقييم الموظف لا ان ان كانت الاداره متحيز ه لموظفين دون غيرهم راح يأثر على تقيمهم وعلى ترقياتهم
مالكم الا رفع تظلم يااخوات والله يكون بعونكم
التأديب



الجزاءات :

مادة (81) :

يجازى الموظف تأديبيا ، إذا أخل بأحكام الواجبات أو المحظورات الواردة في الفصل الخامس من هذه اللائحة .



مادة (82) :

توقع على الموظف الجزاءات التأديبية الآتية :

82-1 لفت نظر كتابة .

82-2 إنذار كتابي .

82-3 الخصم من الراتب .

82-4 الحرمان من العلاوة .

82-5 خفض الراتب .

82-6 الفصل من الخدمة .
مادة (83) :

يوقع صاحب الصلاحية الجزاءات السابقة بالتدرج .




مادة (84) :

في حالة توقيع جزاء لفت النظر وفقا للمادة (80-1) من هذه اللائحة ، يوجه إلى الموظف خطاب يبين فيه المخالفة التي وقعت منه .
التحقيق :

مادة (86) :

لا يوقع أي جزاء على الموظف - عدا لفت النظر كتابة - إلا بعد إجراء تحقيق كتابي معه ، تسمع فيه أقواله ويحقق فيه دفاعه . ويجب أن يكون قرار الجزاء مستندا إلى نتيجة التحقيق ومسبباً .



التظلم :

مادة (89) :

يجوز لمن صدر ضده قرار بالفصل أن يتظلم من هذا القرار كتابة خلال شهرا واحدا من تاريخ إبلاغه به .



مادة (90) :

يكون التظلم إلى السلطة الأعلى مباشرة من السلطة التي أصدرت قرار الفصل، ويكون قرارها غير قابل للطعن .



مادة (91) :

يرفع التظلم من القرار التأديبي إلى المدير العام ويسجل برقم وتاريخ معينين في السجل المخصص لهذا الغرض لدى إدارة الشئون الإدارية .

بالاخير دعواتنا لكم
من مواضيع : rnoush
rnoush غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-09-2010, 09:08 PM
صحي جديد
 

غلا الكون will become famous soon enough
افتراضي

أشكر الجميع على مرورهم

ولكن الى هذه الساعه لم نجد أي رد من المسؤليين
بل قوبلنا بالتكليف الـتأديبي بحقنا


من ينصفنا ...
من مواضيع : غلا الكون
غلا الكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-09-2010, 11:27 PM
صحي جديد
 

السلطان2002 will become famous soon enough
افتراضي الله يكون بعونكم

انا اضم صوتي الى صوت الأخ اللي سرد لكم لوائح العقوبات بوزارة الخدمة وللمعلوميه لايوجد ما ينص على وجود عقوبة نقل تأديبي بلوائح الخدمة ..... ولا تستطيع الشئون القانونية إصدار قرار تحت مسمى نقل او تكليف تأديبي ... أرجو من الأخت التحقق من نوع العقوبة لأنه ممكن هذي مجرد إشاعات ولم يصدر فعلا قرار من هذا النوع ولكن قد يصدر قرار النقل بناء على مسوغات اخرى مثل المصلحة العامة أو عدم الإحتياج لخدمات الموظف أو وجود مبررات اخرى مقنعه لأصحاب القرار ....
اخيرا اخواتي الله يكون بعونكم وانصحكم بأخذ نسخ من قرار النقل التأديبي ان وجد والتظلم لدى المدير العام بالشئون الصحية لمنطقة الرياض والتظلم لديه أو التحقق من أسباب النقل في حال صدوره فقد تكون لأسباب اخرى لا علاقة لها بالتأديب
السلطان2002 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-10-2010, 01:05 AM
صحي نشط
 

ريم2009 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

فعلا اللي حصل بعيد عن المنطق , ولا ينتسب للجنون , بل يتبرا منه المجانين !!
ماادري اي واسطه هذي اللي تقدر تظلم وتجحف بحق تيم كامل من الموظفات !
ولا ادري اي خطاء يبرر ماحصل !

حتى الموظف اللي اصدر بحقكم التكليف التاديبي لم يطبق نظام العقوبات بابجدياته ,, = يعني هو نفسه بنفسه لم يتبع النظام ويستحق العقوبه ,, فما بالك والمساله فيها ظلم ..

نصيحه .. في هالمكان لاتنظرين من ياخذ حقكم ((طبعا اقصد المنتدى ))
المواجهه ولا غير المواجهه في نفس المديريه . . . ولا تراها في مهب الريح محد درا عن احد ,,

وكل مدير يرئسه مدير, يعني المساله هذي لازم توصل لمدير شؤون الموظفين ولا بـتكونين وحده من كثير يرددون لاحياه لمن تنادي ,,
لا تنادين بل اسعي بنفسك ..

دعوه المظلوم مستجابه
وماضاع حق وراه مطالب

وفقكم الله واقتص لكم منهم بايديكم قريب يارب ....
من مواضيع : ريم2009
ريم2009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-10-2010, 11:42 PM
صحي جديد
 

إغتراب will become famous soon enough
افتراضي

؛
القرارات للأسف لا تتخذ كما يسرد في نظام الخدمة او كما اسردته الاخت او الاخ في المواد المتبعه للنظام
في الصحة وفي صحة الوسطى تُدار الامور بشكل فيه شيئ من الغرابة
انا اذ1هب مع ما استعرضته الاخت غلا الكون حتى وإن افترضنا جدلا انها لم تحكي الحقيقة ولكن أعتقد ان نبرة حرفها فيه شيئ من صرُاخ الحقيقة , السياسة الإدارية يا اخت غلا في الادارات الصحية في المديرية وأخص في المجمعات والمراكز الصحية إدارات فاشلة إلا من رحم ربي , وهي تُدار ع حسب الأمزجه , حتى في مجمع جنوب الرياض , والنقل التأديبي برأي بات قرار سيادي في صحة الرياض بإمكان أيًا كان اتخاذه على حسب العلاقات الشخصية التي تُقدم على مصلحة العمل , ولكن عندما ترين أنك على حق وتعملي بضمير لا عليك من أيًا كان ولكن حتى وإن كان هناك تهديد بنقل تأديبي خارج مجمعك سيكون أرحم بكثير مما تعانيه ,
وأتمنى ان تكون هناك يد قوية لبعثرة السياسات الإدارية في كل الادارات واستبدالها بعقليات مؤهله اداريًا
إغتراب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 06-21-2010, 02:39 PM
صحي جديد
 

الموت حق will become famous soon enough
افتراضي

مع احترامي لك معروف ومنتشر حتئ في المديريه ان مجمع الاسنان غرب الرياض يعني اللي في العريجاء من افشل المجمعات ومشاكله كثير ه بين الموظفات وفيه موظفات عطوهم لفت نظر ولا فيه فايده وحتئ المشرفه عجزت عنهم مجمع الاسنان اللي بالعريجاء انتاجيه قليله جداء ولا فيه عطاء للمرضئ وحتئ عدد المرضئ قليل اللي يشوفنها مقارنه بالمجمعات الثانيه واللي له حق لايسكت عن حقه ياخذه صح راح يكون منبوذ لانه تكلم الصراحه والحق
من مواضيع : الموت حق
الموت حق غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ملزمة, مجمع, الأسنان, الرياض..؟؟, بجنوب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فني تمريض بجنوب الرياض يرغب بالقطاع الشمالي الثاني السهر طبعي تخصص تمريض 4 03-23-2011 03:07 AM
مأسأة مجمع الأسنان بجنوب الرياض غلا الكون قسم الإسئلة والإستشارات 10 08-19-2010 05:04 PM
فني صيدلة بجنوب الرياض يرغب النقل الى شمال او شرق الرياض ventolin تخصص صيدلة 2 10-05-2008 06:40 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:31 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط