آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

تسريح 163 موظفًا وموظفة بمستشفى الملك عبدالعزيز ومركز الاورام بجدة

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 06-18-2010, 06:33 PM
صحي جديد
 

لماذا will become famous soon enough
افتراضي


اذاكان معالى الوزير لا يعلم بتسريحكم من وظائفكم فتلك مصيبة
وان كان يعلم وملتزم الصمت فالمصيبة اعظم والله مستقبل يبشر بالخير انا الان اموووووت وانا مطمئن على مستقبل الاجيال المقبله ههههههههههههههههههههه
من مواضيع : لماذا
لماذا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 06-20-2010, 11:39 PM
6yb
صحي جديد
 

6yb will become famous soon enough
افتراضي

الحمد لله العالم كلة عرف بمشكلتنا --- مابقينا جريدة الا ونشرنا الخبر فيها .. وذهبنا الى بعض الجهات الرسمية
وان شاء الله يتحقق الموضوع
من مواضيع : 6yb
6yb غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 06-21-2010, 08:39 AM
6yb
صحي جديد
 

6yb will become famous soon enough
افتراضي الموظفين والموظفات بمستشفى الملك عبدالعزيز


توجه أمس لديوان المظالم في جدة نحو 30 موظفا وموظفة من الموظفين المسرحين من بند التشغيل بمستشفى الملك عبدالعزيز بجدة للمطالبة بحقوقهم. وأمام ذلك طلب الديوان من الموظفين توكيل شخص منهم لمتابعة القضية وتوكيل محامٍ للترافع عنهم أمام الجهات المختصة.


--------------------------------------------------------------------------------

اتسعت دائرة التذمر بمستشفى الملك عبدالعزيز ومركز الأورام بجدة لتطال عددا من الموظفين والموظفات ممن هم على رأس العمل الذين اتهموا إدارة مستشفاهم بعدم الاعتماد على الكفاءة والمؤهلات في حركة التنقلات والتغييرات التي طالت العديد من الموظفين، إلى جانب غياب المنهجية في تكليفات المشرفين على الأقسام المختلفة بالمستشفى والاعتماد على معايير وصفوها بأنها غير واضحة.
وأكد عدد من الموظفين أنهم استبعدوا من السلم الوظيفي وآخرون تم نقلهم إلى مهام أقل من مؤهلاتهم، ونقل آخرون إلى مهام لا تتناسب مع الأعمال التي كانوا يقومون بها، مبدين استياءهم من الوضع الراهن.
من جانبه، يؤكد خالد المولد أن مؤهله الجامعي في تخصص المكتبات وخبرته في مجال عمله 8 سنوات لم يشفعا له لأن يحصل على وظيفة أوجدت على سلم الوظائف الجديد بمسمى أمين مكتبة، ويقول "تقدمت إلى مدير المستشفى بخطاب تظلم لم يُرد عليه، لأفاجأ بنقلي إلى قسم السنترال".
ويوضح زميله في العمل حميد السلمي بقوله "كنت أعمل رئيساً لقسم التقارير الطبية لمدة 14 عاما، وفجأة يتم نقلي بدون سبب إلى قسم السنترال، وتم تكليف شخص آخر نقل من قسم التوعية الإسلامية ليتولى مهام وظيفتي دون مبرر واضح"، وأشار السلمي إلى أنه أرسل عدة شكاوى لمكتب وزير الصحة يناشده فيها رفع الظلم عنه وعن زملائه حيث إن جميع الموظفين يعملون تحت ضغط نفسي رهيب.
ولم تشفع شهادة نوال بلال الجامعية في إدارة أعمال وماجستير إدارة جوده في أن تبقى على وظيفتها رئيسة القسم النسوي، وتقول "بعد صدور السلم الوظيفي الجديد تم استبعادي من النسوية، ووضعي على وظيفة لمن يحمل المؤهل الثانوي، وعليه قمت برفع شكوى لوزير الصحة وبعد أن علم مدير المستشفى بذلك وقال "لماذا تشتكيني" وبعدها تم عزلي وإلغاء القسم".
أما ياسر الحكمي فيقول "حولت إلى قسم الطوارئ، ورفعت خطابا لمدير المستشفى لمعرفة السبب لكنني فوجئت بالرد أنني غير ملتزم بالدوام، وطالبت بالتحقيق في ذلك" وأضاف حكمي "لم تسجل بحقي أي مخالفة ولم يتم التحقيق معي من قبل إدارة المتابعة". وعلى صعيد قضية الموظفين الذين فصلوا من أعمالهم الأسبوع الماضي بذات المستشفى، فقد توجه نحو 30 منهم أمس لديوان المظالم الذي طالبهم بأن يوكلوا شخصا منهم لمتابعة القضية وتوكيل محامٍ للترافع عن قضيتهم أمام الجهات المختصة. وأوضح أنور الغامدي أنهم يطالبون بإعادتهم لأعمالهم التي أثبتت خطابات رسمية أن المستشفى في حاجة ماسة لشغلها بموظفين وليس كما تردد أنها وظائف زائدة عن حاجة المستشفى مستشهداً بخطاب لمدير الشؤون الصحية يؤكد حاجة العمل لـ 96 وظيفة، وأشار الغامدي أن مطالبهم تشمل أيضا تشكيل لجنة لتقييم كافة الموظفين والرجوع إلى ملفاتهم الوظيفية وتقييم أدائهم من خلال رؤساء أقسامهم والقيادات في المستشفي كما يطالبون بتشكيل لجنة تشترك فيها وزارة الصحة للوقوف على كافة المخالفات غيرالنظامية التي تخللت قضية استبعاد الوظائف الإدارية


المصدر
http://www.alwatan.com.sa/Local/News...3&CategoryID=5
من مواضيع : 6yb
6yb غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 06-22-2010, 12:31 AM
صحي جديد
 

جوجو جو will become famous soon enough
افتراضي

حقيقى شى يرثا له وانا على علاقه ببعض الموظفات هناك كان الوضع ماساؤى هل تصدقون نائب مدير شئون الموظفين ينقل الى المستودعا وانا كما اعلم انه نابغه فى معرفة القوانين وبنود التشغيل وتم تعين موظف كان يعمل سكرتيرا وليس له علاقه بلاعمال الاداريه وليس خريج اداره كما اعلم والله العظيم مهزله ماحدث فى هذه المستشفى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : جوجو جو
جوجو جو غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 06-22-2010, 01:12 AM
6yb
صحي جديد
 

6yb will become famous soon enough
افتراضي مفصولو الشركة المشغلة م.الملك عبد العزيز

مفصولو مستشفى الملك عبد العزيز يلجــأون لـديــوان المظـالـــم
حسين هزازي، فاطمة آل عمرو ــ جدة تصوير: عمرو سلام ـ «عكاظ»


لجأ موظفو مستشفى الملك عبد العزيز في محافظة جدة إلى ديوان المظالم أمس، بعد قرار فصل 163 موظفاً من جانب الشركة المشغلة لأعمال المستشفى، مطالبين وزارتي الصحة والعمل التدخل في أزمتهم من الناحية القانونية والوظيفية.

ودعا مدير مستشفى الملك عبد العزيز الدكتور محمد بخش في خطاب لصحة جدة، بضرورة إعادة توزيع بعض الموظفين الموجودين لتغطية العجز بشكل جزئي، حتى يتم اعتماد الوظائف المرفوعة على برنامج التشغيل الذاتي من جانب وزارة الصحة بالتعيين، حتى يستمر العمل داخل المستشفى.

من جهته، أكد المحامي والمستشار القانوني علي العقلا عدم قانونية فصل هؤلاء الموظفين بحسب ما نصت عليه لوائح نظام وزارة العمل والعمال بموجب المرسوم الملكي.

وقال العقلا: «ما قامت به الشركة المشغلة من فصل تعسفي يعد مخالفة نظامية تستوجب الرجوع عنها والتعويض عن الضرر الناتج، وعلى المتضررين التقدم بدعوى ضد الشركة لدى مكتب العمل وهي لجنة الفصل للمخالفات العمالية، ولا علاقة للمستشفى بالقضية كونه متعاقدا مع الشركة».

وأمام ذلك أوضح لـ «عكاظ» عدد من موظفي المستشفى أنه يتعين على صحة المحافظة التدخل لحل أزمتهم، وليس الانسحاب من القضية التي تسببت بنتائج سلبية على أحوال غالبية الموظفين عقب الاستغناء عن خدماتهم.

وأكدوا أن العمل في جميع أقسام المستشفى معطل، بعد قرار فصل الموظفين، ما تسبب في عجز المستشفى عن تغطية مهمات العمل لعدم وجود الكوادر البشرية في هذه الأقسام.

ونبهوا في حديثهم إلى أن الشركة المشغلة تعمدت الاستغناء عن كافة الموظفين السعوديين مع الإبقاء على العمالة الأجنبية، مخالفة بذلك أنظمة وزارة العمل وبرامج السعودة بدون مستند قانوني.

المصدر
http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20...0621357147.htm
من مواضيع : 6yb
6yb غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 06-22-2010, 08:29 PM
6yb
صحي جديد
 

6yb will become famous soon enough
افتراضي رفض دعوى مفصولي مستشفى الملك عبد العزيز


ديوان المظالم يرفض دعوى مفصولي مستشفى الملك عبد العزيز
فاطمة آل عمرو، حسين هزازي ــ جدة

فتح 163 من مفصولي مستشفى الملك عبد العزيز في محافظة جدة أمس، بابا جديدا للشكوى في إمارة منطقة مكة المكرمة، بعد أن رفض ديوان المظالم دعواهم ضد المستشفى.
وأوضحوا لـ «عكاظ» أن عقودهم مع الشركة المشغلة للمستشفى انتهت بتاريخ 15/12/2009، وجرى تمديدها مؤقتا لستة أشهر من جانب لجنة فحص العروض، مطالبين بحلول عاجلة لأزمتهم وتوظيفهم على برنامج التشغيل الذاتي.
وأكدوا أن إدارة المستشفى رفعت في وقت سابق قوائم أسماء موظفي الشركة المشغلة لصحة المحافظة، لترشيحهم على وظائف التشغيل الذاتي، إلا أن الرد على طلب الإدارة لا يزال معلقا حتى الآن. من جهته، أكد مدير الشؤون الصحية في المحافظة الدكتور سامي باداوود أن الاستغناء عن هؤلاء الموظفين جاء بطلب من وزارة المالية كونهم غير تابعين للشؤون الصحية، وعقودهم على شركة تشغيل خاصة. وقالت حليمة مرزوق: «أعمل ناسخة تقارير لأكثر من خمسة أعوام في المستشفى، وفوجئت بقرار الاستغناء عن خدماتي طيلة هذه الأعوام، رغم أنني أعول أسرة وأعمل على تسديد التزاماتها ورسوم دراستي في الجامعة». ويرى عبد الله الشمري -وهو مسؤول حراسة لدى الشركة المشغلة في المستشفى- أن الاستغناء عن خدمات عشرات الموظفين دون تخطيط، يستدعي تدخلا من الجهات القانونية والحقوقية، رغم أن متوسط هؤلاء الموظفين لا يتجاوز الـ2000 ريال. وتعتقد فاطمة جهادي أن حالها النفسي سيسوء كثيرا بعد قرار الفصل، إذ لم تشفع شهادتها الجامعية للحصول على وظيفة لسد احتياجاتها وأسرتها، مضيفه أنها تعمل مدخلة بيانات منذ سبعة أعوام، ما يجعلها تقع في فخ الديون والأقساط الشهرية بعد هذا القرار.
وتقول سارة: «أنا يتيمة الأب وأعول أسرة كبيرة وراتبي لا يتجاوز الـ1750 ريالا، وهو راتب ضعيف مقارنة بمتطلبات الشراء الآن والأسعار المرتفعة، فيجب على هيئات حقوق الإنسان أن تنظر لحالنا وتتدخل في إبقائنا على وظائفنا».
وتشيرغادة الجيزاني إلى أنها تعمل مشرفة نظافة منذ ثلاثة أعوام، وليس لها دخل آخر غير الوظيفة في ظل تعهدها بالإيفاء بمتطلبات أسرتها وسداد مستحقات إيجار منزلها الشهرية.

المصدر
http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20...0622357352.htm
من مواضيع : 6yb
6yb غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 06-22-2010, 08:35 PM
رحيـِـِـِـِـِـِـِـِـِل
Guest
 
افتراضي

وضع مؤسف

ولكن لا يوجه اللوم للمستشفى وحده ..

فمنطقيا أن العقد يجدد بشكل سنوي .. وكل شخص موظف على هذا البند هو على علم بالفترة المتبقية له بالعمل واحتمال تجديدها في العام القدم واحتمال عدم التجديد

فلم نكذب على أنفسنا ..

وللحديث بقية
من مواضيع : رحيـِـِـِـِـِـِـِـِـِل
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
م.الملك, مستشفى, مفصولي, مفصولو, موظفًا, الملك, المشغلة, الموظفين, الشركة, العزيز, بمستشفى, بالصحة, تشريح, يعني, عبدالعزيز, وموظفة, والموظفات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
برنامج مستشفى الملك عبد العزيز ومركز الأورام بجدة وسلسلة من الفضائح وجة الحقيقة ملتقى التشغيل الذاتي 6 02-12-2012 03:59 AM
سكن مستشفى الملك عبدالعزيز بجدة أخصائية P.T ملتقى شؤون الموظفين 5 06-05-2011 03:57 PM
مستشفى الملك عبدالعزيز بجدة !! أخصائية P.T ملتقى شؤون الموظفين 3 06-05-2011 12:23 PM
الصحة: ترقية 43 موظفًا وموظفة مجمدين من المراتب الثانية وحتى التاسعة أبوعون منتدى وزارة الصحة 3 02-09-2011 11:51 PM
وظائف جديدة بمستشفى الملك عبدالعزيز بجدة ALQLOOB ملتقى التشغيل الذاتي 2 01-19-2011 03:40 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:31 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط