آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

لمن الحق

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-08-2010, 03:03 PM
صحي متميز
 


عنيد القصيم will become famous soon enough


الســــــــلام عليكم
أود ان استفسر لمن الحق في تقييم الفني الذي يعمل بالمركز الصحي هل هو مديره المباشر أم مدير المكتب الإشرافي ؟
وهل يحق لمدير المكتب الإشرافي رفض أي تقييم لأي فني سعودي يتبع مجموعته الإشرافيه ويحمل تقدير إمتياز بحجة أنه لأحد يتبع مجموعته يستحق أكثر من جيد جداً علماً بأن مدير المكتب الإشرافي إداري بحت ولايوجد لديه خلفيه تامه عن العمل الفني (( شهادته ليست بكالوريوس ربما ثانويه عامه مع دوره في معهد الإداره)) .
وهل يحق لي الإصرار على تقييم مديري المباشر ؟
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عنيد القصيم
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-08-2010, 09:40 PM
المراكز الصحية

الصورة الرمزية عزام السنان
 

عزام السنان will become famous soon enough
افتراضي

الصحيح يكون التقييم من مديرك المباشر وهو الدارج في أغلب المناطق ولكن في بعض المناطق مثل مكه المكرمة يكون التقييم في البداية من قبل مدير المركز ثم يذهب التقييم لمشرف القطاع لاعادة التقييم والتأكد منه علماً ان مشرفين القطاعات هم اطباء استشاريون ويقومون بعمل إختبارات للموظفين الفنيين والاطباء ويقوم بالنظر في كشف الحضور والانصراف كامل السنه و النظر في أي مخالفات للموظفين والموظفات يعني نظام صارم في القطاعات الاشرافية لتقييم الفنيين والاطباء وهذا بقرار من مدير الشئون الصحية ومساعد الرعاية وسوف أقترح تطبيق هذا النظام في جميع المناطق بمشيئة الله الاسبوع القادم في اجتماع مساعدين الرعاية بديوان عام الوزارة .
من مواضيع : عزام السنان
عزام السنان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-08-2010, 11:55 PM
صحي نشط
 

المكتشف.. will become famous soon enough
افتراضي

اتمنى من الاخ عدنان ان يركز على المنطقه الشماليه والسؤال هل هي على خارطة الوزاره وكلك مفهوميه
من مواضيع : المكتشف..
المكتشف.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-09-2010, 12:15 AM
المراكز الصحية

الصورة الرمزية عزام السنان
 

عزام السنان will become famous soon enough
افتراضي

أتمنى من الاخ عدنان الذي لا أعرف من هو أن يكتشف ماكتبت
أما الخارطة ليس لدي علم ولكن ربما تكون على خارطة الطريق
من مواضيع : عزام السنان
عزام السنان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-09-2010, 02:06 PM
صحي متميز
 

عنيد القصيم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزام السنان
الصحيح يكون التقييم من مديرك المباشر وهو الدارج في أغلب المناطق ولكن في بعض المناطق مثل مكه المكرمة يكون التقييم في البداية من قبل مدير المركز ثم يذهب التقييم لمشرف القطاع لاعادة التقييم والتأكد منه علماً ان مشرفين القطاعات هم اطباء استشاريون ويقومون بعمل إختبارات للموظفين الفنيين والاطباء ويقوم بالنظر في كشف الحضور والانصراف كامل السنه و النظر في أي مخالفات للموظفين والموظفات يعني نظام صارم في القطاعات الاشرافية لتقييم الفنيين والاطباء وهذا بقرار من مدير الشئون الصحية ومساعد الرعاية وسوف أقترح تطبيق هذا النظام في جميع المناطق بمشيئة الله الاسبوع القادم في اجتماع مساعدين الرعاية بديوان عام الوزارة .

يعني النظام يعطي الحق للمدير المباشر في تقييم الموظف ومدير المكب الإشرافي فقط يعتمد التقييم ويحق له إبداء ملاحظاته في نفس نموذج التقييم وعدا ذلك يعتبر تجاوز للنظام .(( طبعاً ما أتكلم عن منطقة مكه المكرمه ))
من مواضيع : عنيد القصيم
عنيد القصيم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-11-2010, 11:42 PM
صحي متمرس
 

العلاسي will become famous soon enough
افتراضي

التقييم يكون عن طريق مديرك وليس عن طريق المكتب الاشرافي
من مواضيع : العلاسي
العلاسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-12-2010, 01:02 PM
 

علي محمد السليمي will become famous soon enough
افتراضي

ايذ كان التقدير ممتاز لابد من ارفاق المبررات من مديرك وايذا كنت فني ترى الامور تمشي حتى لو كان تقديرك جيد
علي محمد السليمي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 09-13-2010, 06:01 PM
صحي جديد
 

X-FILES will become famous soon enough
افتراضي

طيب ..........

واذا كان المدير المباشر على علاقة سيئه مع الموظف !!!!

مما يؤدي الى هضم حق الموظف وعدم اعطائه حقة يعني بالعربي
((( اما تتستر على التجاوزات والمخالفات الي يسووها أو الويل لك )))
وبعدين عاد شوف يوقعك بمشاكل وتحقيقات والمصيبه الكبرى تجي على راسك
ويطلع زي الشعره من العجينه !!!

اين حق الموظف ومن ياخذ حقه ولمن يلجاء ؟؟؟

ارجوا ان تدلنا على الحل في هذا الوضع يا اخي عزام السنان ..... وتشكر لجهودك معنا .
من مواضيع : X-FILES
X-FILES غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 09-23-2010, 04:05 AM
صحي نشط
 

الشمالي2 will become famous soon enough
افتراضي

المدير المباشر له اغلب نقاط التقييم والمشرف الفني له حوالي اربع نقاط وايضا

كتابت الملاحظات ولاكن المشرف الفني ايضا له جولات على المراكز فاذا كان يعرف انك

مقصر فيما يطلبه منك من امور فنيه ممكن يعترض على ذلك

وايضا لو ضلمك المدير يمكن ان يتدخل في ذلك

ولاكـــــــــــــن المشكله الكبرى هي ان يقول المشرف الفني ان لايوجد موظف لدي يستحق امتياز

فتلك تحتاج لأمور كثيره
من مواضيع : الشمالي2
الشمالي2 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لمن, الحق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الحق ماتلحق المقاطي511 ملتقى إدارة المعلومات الصحية 8 12-20-2010 05:28 AM
الاسلام دين الحق معاً للقمه ملتقى ترفيه الأعضاء 2 07-24-2009 03:22 AM
الحق علا ج مرض متفشي .. إشراقة ملتقى النفحات الإيمانية 3 05-20-2009 09:32 PM
الحق خبر عن التثبيت عبدالعزيزالشطي ملتقى تبادل الخبرات 4 06-30-2007 03:40 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:14 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط