آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

صحة الشرقية تخالف المادة 26 من لائحة الاجازات

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-10-2010, 12:54 PM
صحي نشط
 


اخصائي علاج طبيعي عام will become famous soon enough


السلام عليكم

بعد قراءة المرفقات بهذا الموضوع

اريد استفسر بشان اجازة بدل التكليف باجازتي العيد والاضحى


وزارة الخدمة المدنية تنص بفقرتها 26 على جواز التمتع بالاجازة بفترة او فترات

بينما صحة الشرقية تخالف النظام وتنص بقرارها الصادر رقم 119738 بتاريخ 20 ذي الحجة 1430
على التمتع بها لفترة واحدة دون تجزئتها



وانا مستغرب انهم كاتبين " استنادا على المادة 26 بديوان الخدمة المدنية " بينما المادة 26 تنص على تجزئتها لفترات ؟



كيف استطيع ان اقنعهم على جواز اخذ الاجازة على فترات ؟مع العلم انه لايوجد به مضيهة لمصلحة العمل ؟

لانه في الحقيقة قمة الظلم ان تضيع الاجازة في ايام الخميس والجمعه دون وجود مبرر

لان اجازة العام الماضي 17 يوم - لو تم اخذ الاجازة فترة واحدة سوف يكون مايقارب 4 ايام ضائعة في الخميس والجمعه وبها يتم ظلم الموظفين ؟





ارجو من المشرفين مساعدتنا في حل الموضوع
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


الملفات المرفقة
نوع الملف: zip تعاميم من صحة الشرقية+المادة 26.zip‏ (1.03 ميجابايت, المشاهدات 58)
من مواضيعي : اخصائي علاج طبيعي عام
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-10-2010, 10:08 PM
افتراضي

وعايكم السلام اخي عبدالهادي

تم ا لرفع

ربما حصل خطا اثناء الرفع

ننتظر الرد
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar تعاميم من صحة الشرقية+المادة 26.rar‏ (1.29 ميجابايت, المشاهدات 67)
من مواضيع : اخصائي علاج طبيعي عام
اخصائي علاج طبيعي عام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-11-2010, 03:42 AM
صحي نشط
 

ناصرمن الخرج will become famous soon enough
افتراضي

الاخ عبدالهادي باذن الله سوف يفيدك...
من مواضيع : ناصرمن الخرج
ناصرمن الخرج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-13-2010, 11:00 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي علاج طبيعي عام
السلام عليكم

بعد قراءة المرفقات بهذا الموضوع

اريد استفسر بشان اجازة بدل التكليف باجازتي العيد والاضحى


وزارة الخدمة المدنية تنص بفقرتها 26 على جواز التمتع بالاجازة بفترة او فترات

بينما صحة الشرقية تخالف النظام وتنص بقرارها الصادر رقم 119738 بتاريخ 20 ذي الحجة 1430
على التمتع بها لفترة واحدة دون تجزئتها



وانا مستغرب انهم كاتبين " استنادا على المادة 26 بديوان الخدمة المدنية " بينما المادة 26 تنص على تجزئتها لفترات ؟



كيف استطيع ان اقنعهم على جواز اخذ الاجازة على فترات ؟مع العلم انه لايوجد به مضيهة لمصلحة العمل ؟

لانه في الحقيقة قمة الظلم ان تضيع الاجازة في ايام الخميس والجمعه دون وجود مبرر

لان اجازة العام الماضي 17 يوم - لو تم اخذ الاجازة فترة واحدة سوف يكون مايقارب 4 ايام ضائعة في الخميس والجمعه وبها يتم ظلم الموظفين ؟





ارجو من المشرفين مساعدتنا في حل الموضوع

حياك الله
أنا مثلك مستغرب
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-13-2010, 01:07 PM
افتراضي

اقتباس
حياك الله
أنا مثلك مستغرب

اخي هادي هل كلمت الشؤون الصحية بالشرقية عن الموضوع ؟وكيف ردو بالمبررات

وهل مدير المستشفى صلاحيات بتقسيم الفترة الى فترات وبالتالي يخالف صحة الشرقية ؟

واخيرا وان كان ولابد من اخذ الاجازة لفترة واحد كيف يتم تعويضنا عن ايام الخميس والجمعة الذي داومنا بها خلال فترة التكليف ؟

لانه مثلا فترة تكليف الحج لعا 1430 كانت 17 يوم - ومن ضمنها اننا داومنا بها خلال الخميس والجمع بينما من المفترض ومن باب العدل انهم يضيفون عدد الخميس والجمع على ال 17 يوم وبالتالي تكون 17 + 6 = 23 يوم - بينما عندما ناخذ الاجازة لفترة واحدة سوف تضيع بالخميس والجمعة
من مواضيع : اخصائي علاج طبيعي عام
اخصائي علاج طبيعي عام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-31-2010, 09:48 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي علاج طبيعي عام


اخي هادي هل كلمت الشؤون الصحية بالشرقية عن الموضوع ؟وكيف ردو بالمبررات

وهل مدير المستشفى صلاحيات بتقسيم الفترة الى فترات وبالتالي يخالف صحة الشرقية ؟

واخيرا وان كان ولابد من اخذ الاجازة لفترة واحد كيف يتم تعويضنا عن ايام الخميس والجمعة الذي داومنا بها خلال فترة التكليف ؟

لانه مثلا فترة تكليف الحج لعا 1430 كانت 17 يوم - ومن ضمنها اننا داومنا بها خلال الخميس والجمع بينما من المفترض ومن باب العدل انهم يضيفون عدد الخميس والجمع على ال 17 يوم وبالتالي تكون 17 + 6 = 23 يوم - بينما عندما ناخذ الاجازة لفترة واحدة سوف تضيع بالخميس والجمعة

يمكن لك رفع تظلم لدى الادارة القانونية بالوزارة او بوزارة الخدمة المدنية
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لائحة, المادة, الاجازات, الشرقية, تحالف, صحة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المادة 91 خذوها في الإعتبار تراها مهمه جداً عادل السعيد ملتقى التشغيل الذاتي 13 06-15-2011 11:54 PM
أستفسار بخصوص المادة العاشرة في الأجازات .. dr-skull ملتقى شؤون الموظفين 1 02-17-2011 11:57 AM
الدمام : اليوم : أمانة الشرقية تخالف 909 منشآت صحية السلطة الرابعه منتدى وزارة الصحة 0 02-15-2010 01:09 PM
خطورة الحساسيه من المادة المستخدمه في الصورة الملونة للكلى او في القسطرة حاتم قويدر القلب 1 05-07-2009 04:41 PM
المادة الهلامية لماذااااااا؟؟ تغريد"شعيب ملتقى التصوير الطبي ( الأشعة ) 6 02-05-2009 02:21 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:02 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط