آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

المهام الوظيفيه - المدير المناوب

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-20-2010, 02:03 PM
صحي جديد
 


الإعصار الحزين will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يعطيكم الصحة والعافيه جميعاً ، ويجزاكم كل خير

ماهي المهام الوظيفيه لـ المدير المناوب بالمستشفى ؟

وهل من صلاحياته دخول الاقسام متى يشاء ويفتش على الموظفين الموجودين ؟

وهل من صلاحياته مراقبه العمل بالقسم وأمر الموظفين بـ القيام باعمالهم ( تسلط ) ؟


مع الشكر الجزيل
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الإعصار الحزين
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-21-2010, 04:27 AM
صحي نشط
 

تاج العرب will become famous soon enough
افتراضي


اهلين

لدي ملف وورد سأبحث عنه فيه غالبية المهام

وله صلاحية دخول اي قسم بالمستشفى حتى اقسام النساء عند الضرورة حسب الضوابط المناطة به....
أما التفتيش لايحق لأي جهة إلا بأمر رسمي بهذا الخصوص....
ولعل ابرز صلاحياته متابعة سير العمل ومراقبة العاملين واذا رأى اي تقصير يقوم بتوجيه الموظف وان لم ينصاع يكتب إلى ادارة المستشفى في تقريره اليومي
من مواضيع : تاج العرب
تاج العرب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-21-2010, 01:43 PM
صحي نشط
 

أبوعبدالعزيز will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخوي الاعصار الحزين

اتمنى ان تكون اعصاراً من النشاط والحيوية والفرح والسعادة


انقل لك مهام الوصف الوظيفي للمدير المناوب حسب برنامج الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات الصادر عن وزارتنا الموقرة والمعتمد من معالي وزير الصحة السابق

الدكتور حمد المانع


مهام المدير المناوب

المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة :

- مؤهل علمي مناسب ويفضل أن لا يقل عن درجة البكالاريوس .
- خبرة عمل بالمستشفيات ويفضل أن لا تقل عن سنتين .
- يفضل أن يكون ممن يعمل بوظيفة قيادية أو إشرافية .

المعارف والقدرات :

- المعرفة بجميع أقسام المستشفى .
- المعرفة بالأنظمة والتعليمات المعمول بها في المستشفى .
- القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
- القدرة على الإشراف والمتابعة .

الارتباط الوظيفي :
يرتبط مباشرة بمدير المستشفى أو من ينوب عنه .

المهام والواجبات :

١) المعرفة التامة بخطة الطوارئ والمسؤولية عن تطبيقها أثناء مناوبته وتولي قيادة فريق الطوارئ
لحين وصول رئيس الفريق واستدعاء مدير المستشفى .
٢) إبلاغ مدير المستشفى فوراً عند حدوث حالات طوارئ داخل المستشفى أو خارجها .
٣) التعاون مع الجهات الأمنية .
٤) الإشراف على سير العمل في قسم الإسعاف والطوارئ ومراقبة العاملين وأدائهم لعملهم .
٥) الإشراف على سير العمل في أقسام التنويم وحل ما يطرأ من مشاكل بالتنسيق مع المدير الطبي
المناوب وجهاز التمريض وطبقاً للنظام المتعارف عليه مع مراعاة الأنظمة والتعليمات الخاصة
بالأقسام النسائية .
٦) متابعة استدعاء الأطباء الاستشاريين والأخصائيين المناوبين لتغطية العمل بأقسام المستشفى المختلفة .
٧) متابعة أعمال الصيانة الطارئة الطبية وغير الطبية الطارئة .
٨) التحقق الدائم من توفر الماء والكهرباء ووسائل الإتصال داخل المستشفى والعمل على حل
المشاكل المتعلقة بذلك ومتابعة أعمال الصيانة الطبية وغير الطبية الطارئة .
٩) متابعة الحالة الأمنية بالمستشفى وذلك بالتنسيق مع مشرف الأمن .
١٠ ) التواجد الدائم في مقر العمل والإجابة على الاتصالات الهاتفية والفاكسات العاجلة من المسوؤلين
بمديرية الشئون الصحية المرتبط بها والمسوؤلين في الوزارة مع مراعاة التسلسل الوظيفي .
١١ ) الرفع عن أية ملاحظات تتعلق بالإهمال أو الغياب أو النقص في الأدوية والمستلزمات الضرورية
والأجهزة المعطلة وغيرها من الأمور الهامة الأخرى .
١٢ ) الإشراف على حضور وانصراف العاملين أثناء النوبة .
١٣ ) مقابلة المرضى والمراجعين الذين لديهم شكاوي أو ملاحظات والعمل على حلها ضمن الإمكانيات
والصلاحيات المتوفرة لديه .
١٤ ) التنسيق بين المستشفى والمستشفيات الأخرى ( عند الحاجة ) فيما يخص تحويل وقبول المرضى
بعد موافقة الطبيب المختص .
١٥ ) التوقيع على ( بلاغات الشرطة وطلبات الإحالة بين المستشفيات والتقارير الطبية العاجلة وتبليغ
الوفاة ونموذج إدخال جثمان للحفظ بثلاجة الموتى ) خلال مناوبته .
١٦ ) متابعة خروج الزوار بعد انتهاء مواعيد الزيارة الرسمية بمساعدة رجال الأمن .
١٧ ) رفع تقرير لمدير المستشفى بالملاحظات عن المناوبة صباح اليوم التالي .
١٨ ) تقديم الاقتراحات التي يراها مناسبة لتطوير عمل المدير المناوب مستقبلاً .
١٩ ) ما يسند إليه من أعمال في مجال عمله .




(المصدر : الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات صفحة 15 , 16 )
من مواضيع : أبوعبدالعزيز
أبوعبدالعزيز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-22-2010, 08:02 AM
why
صحي نشط
 

why will become famous soon enough
افتراضي

المشكله ليست في المهام

ولكن هل المدير المناوب كفء

بصراحه اغلب المدراء المناوبين ثانويه
من مواضيع : why
why غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-24-2010, 02:13 PM
صحي جديد
 

الإعصار الحزين will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تاج العرب

اهلين

لدي ملف وورد سأبحث عنه فيه غالبية المهام

وله صلاحية دخول اي قسم بالمستشفى حتى اقسام النساء عند الضرورة حسب الضوابط المناطة به....
أما التفتيش لايحق لأي جهة إلا بأمر رسمي بهذا الخصوص....
ولعل ابرز صلاحياته متابعة سير العمل ومراقبة العاملين واذا رأى اي تقصير يقوم بتوجيه الموظف وان لم ينصاع يكتب إلى ادارة المستشفى في تقريره اليومي

اهلين وسهلين ومرحبتين اخوي تاج العرب

شكراً جزيلا ، ما قصرت ،،، ولا نزال بإنتظار ( ملف الوورد ) بفارغ الصبر
من مواضيع : الإعصار الحزين
الإعصار الحزين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-24-2010, 02:20 PM
صحي جديد
 

الإعصار الحزين will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبدالعزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخوي الاعصار الحزين

اتمنى ان تكون اعصاراً من النشاط والحيوية والفرح والسعادة


انقل لك مهام الوصف الوظيفي للمدير المناوب حسب برنامج الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات الصادر عن وزارتنا الموقرة والمعتمد من معالي وزير الصحة السابق

الدكتور حمد المانع


مهام المدير المناوب

المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة :

- مؤهل علمي مناسب ويفضل أن لا يقل عن درجة البكالاريوس .
- خبرة عمل بالمستشفيات ويفضل أن لا تقل عن سنتين .
- يفضل أن يكون ممن يعمل بوظيفة قيادية أو إشرافية .

المعارف والقدرات :

- المعرفة بجميع أقسام المستشفى .
- المعرفة بالأنظمة والتعليمات المعمول بها في المستشفى .
- القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
- القدرة على الإشراف والمتابعة .

الارتباط الوظيفي :
يرتبط مباشرة بمدير المستشفى أو من ينوب عنه .

المهام والواجبات :

١) المعرفة التامة بخطة الطوارئ والمسؤولية عن تطبيقها أثناء مناوبته وتولي قيادة فريق الطوارئ
لحين وصول رئيس الفريق واستدعاء مدير المستشفى .
٢) إبلاغ مدير المستشفى فوراً عند حدوث حالات طوارئ داخل المستشفى أو خارجها .
٣) التعاون مع الجهات الأمنية .
٤) الإشراف على سير العمل في قسم الإسعاف والطوارئ ومراقبة العاملين وأدائهم لعملهم .
٥) الإشراف على سير العمل في أقسام التنويم وحل ما يطرأ من مشاكل بالتنسيق مع المدير الطبي
المناوب وجهاز التمريض وطبقاً للنظام المتعارف عليه مع مراعاة الأنظمة والتعليمات الخاصة
بالأقسام النسائية .
٦) متابعة استدعاء الأطباء الاستشاريين والأخصائيين المناوبين لتغطية العمل بأقسام المستشفى المختلفة .
٧) متابعة أعمال الصيانة الطارئة الطبية وغير الطبية الطارئة .
٨) التحقق الدائم من توفر الماء والكهرباء ووسائل الإتصال داخل المستشفى والعمل على حل
المشاكل المتعلقة بذلك ومتابعة أعمال الصيانة الطبية وغير الطبية الطارئة .
٩) متابعة الحالة الأمنية بالمستشفى وذلك بالتنسيق مع مشرف الأمن .
١٠ ) التواجد الدائم في مقر العمل والإجابة على الاتصالات الهاتفية والفاكسات العاجلة من المسوؤلين
بمديرية الشئون الصحية المرتبط بها والمسوؤلين في الوزارة مع مراعاة التسلسل الوظيفي .
١١ ) الرفع عن أية ملاحظات تتعلق بالإهمال أو الغياب أو النقص في الأدوية والمستلزمات الضرورية
والأجهزة المعطلة وغيرها من الأمور الهامة الأخرى .
١٢ ) الإشراف على حضور وانصراف العاملين أثناء النوبة .
١٣ ) مقابلة المرضى والمراجعين الذين لديهم شكاوي أو ملاحظات والعمل على حلها ضمن الإمكانيات
والصلاحيات المتوفرة لديه .
١٤ ) التنسيق بين المستشفى والمستشفيات الأخرى ( عند الحاجة ) فيما يخص تحويل وقبول المرضى
بعد موافقة الطبيب المختص .
١٥ ) التوقيع على ( بلاغات الشرطة وطلبات الإحالة بين المستشفيات والتقارير الطبية العاجلة وتبليغ
الوفاة ونموذج إدخال جثمان للحفظ بثلاجة الموتى ) خلال مناوبته .
١٦ ) متابعة خروج الزوار بعد انتهاء مواعيد الزيارة الرسمية بمساعدة رجال الأمن .
١٧ ) رفع تقرير لمدير المستشفى بالملاحظات عن المناوبة صباح اليوم التالي .
١٨ ) تقديم الاقتراحات التي يراها مناسبة لتطوير عمل المدير المناوب مستقبلاً .
١٩ ) ما يسند إليه من أعمال في مجال عمله .




(المصدر : الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات صفحة 15 , 16 )

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

شكراً جزيلاً اخوي ابو عبدالعزيز على الاطراء والتحفيز بالنشاط والحيويه

وايضا على الرد على استفساراتي بشكل شامل

فـ جزاك الله خير الجزاء ووفقك لفعل الخير
من مواضيع : الإعصار الحزين
الإعصار الحزين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-24-2010, 02:21 PM
صحي جديد
 

الإعصار الحزين will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة why
المشكله ليست في المهام

ولكن هل المدير المناوب كفء

بصراحه اغلب المدراء المناوبين ثانويه

لا تعليق
من مواضيع : الإعصار الحزين
الإعصار الحزين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-25-2010, 03:40 PM
صحي نشط
 

أبوعبدالعزيز will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة why
المشكله ليست في المهام

ولكن هل المدير المناوب كفء

بصراحه اغلب المدراء المناوبين ثانويه


مسألة الكفاءة يا أخي الكريم يحددها مدير المنشأة ولو رأى بأن المدير المناوب غير كفؤ لما أبقاه يوماً واحداً

وولاه أمر مستشفاه أو مركزه

أما ان كان مؤهله ثانوي فأنا أول مرة اسمع مثل هالكلام

وهذا طبعاً غير مقبول في المستشفيات حيث يجب أن يكون طبيب أو بكالوريوس ادارة صحية

وان يكون ملماً بالمصطلحات الطبية حيث سيتعامل مع مدراء مناوبين آخرين في منشآت أخرى وقد لا يتحدثون العربية


أحياناً نقيم الشخص سواء مدير مناوب أو غيره بناءً على ما نحبه نحن ونكرهه وما يتوافق مع هوانا

وسامحني يا أخوي على مداخلتي المتواضعة وتعقيبي

وليسامحني صاحب الموضوع الاخ الاعصار على تعقيبي ايضاً
من مواضيع : أبوعبدالعزيز
أبوعبدالعزيز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 02-24-2013, 05:10 PM
صحي جديد
 

راعي القعود will become famous soon enough
افتراضي رد: المهام الوظيفيه - المدير المناوب

انا اعتقد ان من كان ملم بالمصطلحات الطبية ولدية لغة انجليزية ممتازة
وذو خبرة ادارية وعلاقات ممتازة ولديه صنع قرار لحظي ناجح ومؤهله ثانوية عامه
فلا بأس فس ذلك ان لم يتوفر المؤهل المطلوب.
وثانيا يوجد لدينا مدراء مناوبين في بعض المستشفيات لديهم ماستر ولكن اخلاقياته مع المريض
والمراجع واحتوائه للمشكله لا يؤهله ان يكون مديرا مناوبا.
انا مدير مناوب في احد المدن الطبية وليس مستشفى واحمل الثانويه العامة ولكن خبرتي وعملي
اهلتني بأن اكون محط اختيار مديري بأن اكون احد المدراء المناوبين.
من مواضيع : راعي القعود
راعي القعود غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المدير, المهام, المناوب, الوظيفيه


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مباشرتي بقسم الجوده ومهامي الوظيفيه ؟؟ المتفائله بالله ملتقى الجودة وسلامة المرضى 9 12-11-2011 01:49 AM
المهام الوظيفيه------- لقسم المتابعه الراسي2007 ملتقى شؤون الموظفين 3 08-08-2011 01:15 AM
المهام الرئيسيه للتثقيف الصحي ع.م.الشقاع منتدى وزارة الصحة 13 04-18-2011 04:38 PM
المهام داخل الصيدلية مل الصبر مني ملتقى الرعاية الصيدلية 2 03-30-2011 07:12 AM
المدير المناوب الليلي القحمي ملتقى شؤون الموظفين 3 05-16-2010 10:18 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:18 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط