آخـر مواضيع الملتقى

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

نموذج تقييم الآداء الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. يا شباب اريد نمووذج تقييم الاداء الوظيفي لمن اكمل سنه في الوظيفة الاإدارية ضروري جدا وجزاكم الله خير الجزاء

ملتقى شؤون الموظفين
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة المهند1

إضافة رد
  #1  
قديم 07-27-2010, 08:40 PM
صحي نشط
 


المهند1 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
يا شباب اريد نمووذج تقييم الاداء الوظيفي لمن اكمل سنه في الوظيفة الاإدارية ضروري جدا
وجزاكم الله خير الجزاء ،،،

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
ام خوخة معجبون بهذا.


من مواضيعي : المهند1
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-27-2010, 10:07 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهند1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
يا شباب اريد نمووذج تقييم الاداء الوظيفي لمن اكمل سنه في الوظيفة الاإدارية ضروري جدا
وجزاكم الله خير الجزاء ،،،



من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-11-2010, 12:59 AM
صحي نشط
 

ظروفي الصعبة will become famous soon enough
افتراضي

طيب كم النسبة المطلوبة عشان تستحق الترقية
إللي سمعته
نسبة 85 وتحت مافيه ترقية
86 فما فوق تترقى
ياليت أحد من الإخوان يعطينا علم
من مواضيع : ظروفي الصعبة
ظروفي الصعبة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-11-2010, 02:35 AM
صحي جديد
 

gsrgsr will become famous soon enough
افتراضي

شكرا للاخ عبدالهادي
من مواضيع : gsrgsr
gsrgsr غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-11-2010, 02:45 PM
صحي نشط
 

ظروفي الصعبة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ظروفي الصعبة
طيب كم النسبة المطلوبة عشان تستحق الترقية
إللي سمعته
نسبة 85 وتحت مافيه ترقية
86 فما فوق تترقى
ياليت أحد من الإخوان يعطينا علم

طيب كم النسبة المطلوبة عشان تستحق الترقية
إللي سمعته
نسبة 85 وتحت مافيه ترقية
86 فما فوق تترقى
ياليت أحد من الإخوان يعطينا علم
من مواضيع : ظروفي الصعبة
ظروفي الصعبة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-11-2010, 10:21 PM
صحي جديد
 

راحة البال will become famous soon enough
افتراضي

لماذا لا يكون هناك تقييم إداء وظيفي موحد في جميع قطاع الصحة حيث يلاحظ هناك أختلافات واضحة في شكل التقييم بين القطاعات الصحية
من مواضيع : راحة البال
راحة البال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-11-2010, 10:34 PM
مشرف سابق
 

ابوسلاف will become famous soon enoughابوسلاف will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
نموذج التقييم مصدره وزارة الخدمة وهو نموذج رسمي لا يمكن تعديله واختلافه وأي تعديل يصبح لاغي وغير مقبول.
من مواضيع : ابوسلاف
ابوسلاف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأيام, الوظيفي, تقديم, نموذج


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ساعدوني في مسألة " تقديم حافز " و " تقديم جداره " مختبري ملتقى الخريجين 2 03-17-2011 10:55 AM
نموذج تقييم أداء موظف alnour ملتقى المواضيع العامة 1 11-04-2010 01:36 PM
كيف أحصل على تقييم التدريب الوظيفي mami ملتقى التدريب والإبتعاث 4 05-28-2010 07:22 PM
ابي نموذج تقييم غذائي جاء ملحق مع مجلة التغذية والصحة تذكار ملتقى التغذية والصحة 10 09-24-2008 09:23 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:54 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
.Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط