آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى أخبار منسوبي وزارة الصحة اخبار منسوبي وزارة الصحة الخاصة ( مناسبات , وفيات )

ضيف شهر شعبان الدكتور/ طارق بن عبدالرحمن السالم مديرعام الشؤن الصحية بالمنطقة الشرقية

ملتقى أخبار منسوبي وزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-28-2010, 04:28 PM
صحي نشط
 



الملحم المطيري will become famous soon enough


شعبان الدكتور/ طارق عبدالرحمن السالم 823290828.jpg



د / طارق بن عبدالرحمن السالم

العمر :

المؤهل : بكالوريوس الطب والجراحة جامعة القاهرة 1986م وماجستير الطب الشرعي جامعة القاهرة 2004م


س1/ ما هي مسيرتك العلمية ؟

ج1/ مسيرتي العلمية

* بكالوريوس الطب والجراحة جامعة القاهرة 1986م

* ماجستير الطب الشرعي جامعة القاهرة 2004م.

س2/ ما هي المهام الإدارية التي تم تكليفك بها خلال مسيرتك العملية ؟

ج2/ مهامي الإدارية

ــ مدير إدارة الطب الشرعي

ــ نائب الملحق الصحي بالقاهرة

ــ مساعد المدير العام للتخطيط والتطوير بصحة الشرقية

ــ مدير الشئون الصحية بمحافظة الأحساء

ــ مدير عام الشئون الصحية بالمنطقة الشرقية.


س3/ ما هي المهام الأولية المنصبة أمام أعين سعادتكم في تنفيذها ؟

ج3/ المهام الأولية المنصبة أمامنا لتنفيذها :.

انطلاقاً من الأهداف السامية التي تحملها الرسالة الملقاة على عاتق وزارة الصحة تجاه المجتمع ونظراً للزيادة المطردة لعدد السكان في المنطقة الشرقية.

لذا تبنت المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية رؤى وأفكار هدفها تنفيذ خطة طموحة لحلول عصرية تساير التقدم الرهيب في كافة مناحي الحياة وبخاصة في اغلى ما يواجه الإنسان آلا وهى صحته . حيث روعي في هذه الأفكار التخطيط الجاد لتوصيل الخدمة الطبية لأقرب ما يمكن للتجمعات السكانية في الأحياء والقرى والمدن لذا كانت الرؤيا هي عمل خطط طويلة وقصيرة الأجل من حيث إنشاء العديد من المستشفيات والمراكز الصحية المختلفة في كافة ربوع المنطقة الشرقية ، وكانت ثمار هذه الخطة الطموحة عدة مشاريع منها مجمع الدمام الطبي كنموذج جديد لتحقيق طفرة كبيرة في مجال الخدمات الطبية المتطورة المتكاملة والتي تتكون وحداته من مبنى البرج الطبي ومركز البابطين لأمراض وجراحة القلب ومركز كانو لأمراض الكلى والمختبر الإقليمي وبنك الدم ومبنى الطوارئ والإسعاف ومركز طب الأسنان والعلاج الطبيعي ومباني الخدمات المساندة وكان احدث المباني ، وكان هذا جزء من خططنا الطموح التي هي هدفنا الذي سعينا وسوف نسعى بجهد للوصول إلي تقديم الخدمة الطبية المثلى لمجتمعنا بمشيئة الله .

وبخط متواز نعمل على تبني إستراتيجية ضمان الجودة تتمثل في : بتوفير الموارد والبرامج وكافة الدعم اللازم لمقدم الخدمة ليتمكن من تقديم رعاية صحية جيدة للمستفيدين ترشيد الإنفاق وخفض التكاليف وتدارك الأخطاء، تحقيق التميز في أعمال المديرية والعمل ضمن مضلة إستراتيجية الوزارة بإيجاد مركز صحي في كل حي سكني أو هجرة يتوفر فيه مختلف العيادات العامة والتخصصية التي يحتاجها السكان

الأمر الذي يحقق أفضل رعاية صحية ممكنة تفي باحتياجات المستفيد الخارجي من الخدمات الصحية بالمنطقة.

س4 / ما هي أسس مقومات النجاح في العمل من وجهة نظرك ؟

ج4/ * مقومات النجاح *
إن مقومات النجاح هي عبارة عن خصال يمكنك أن تكتسبها بمرور الوقت. ودرجة النجاح التي تتمتع بها عادة ما ترتبط بعدد من الخصال التي تتحلى بها في حياتك.

ولذا من أهم مقومات النجاح التي عليك التحلي بها لكي تصبح ناجحًا في حياتك، وفي عملك، ومع أسرتك:
ـ الإيمان بالله
ـ الاقتناع والالتزام ـ الجد في العمل
ـ حب العمل وأن يكون بمثابة هواية
ـ الاستقامة
ـ الثبات على المبدأ
ـ المثابرة
ـ الانضباط
ـ البيئة والعوامل الوراثية
ـ المرح وروح الدعابة
ـ الحظ
ـ الحماس
ـ التواصل مع المجتمع .
ـ أن تفهم أن الفشل مجرد حدث
ـ أن تعرف أن النجاح لا يبنيك وأن الفشل لا يهدمك
ـ أن تتصالح مع ماضيك وتصادقه وتتفاءل من مستقبلك
ـ أن تملأ نفسك بالإيمان والأمل والحب
ـ أن تفكر في واجباتك لا في حقوقك
ـ أن تدافع عما هو صواب من المنظور الأخلاقي
ـ أن تشعر بالأمان
ـ أن تكسب الحب والاحترام من الأصدقاء والأعداء
ـ أن تفهم أن السعادة تأتي من مساعدة الآخرين وخدمتهم.
ـ أن تقدم الأمل والحب والتشجيع للجميع
ـ أن تسامح كل من أخطأ في حقك
ـ أن تعرف أن خادم القوم سيدهم
ـ أن تتعرف على مواهبك وأن تستفيد منها
ـ أن تحرص على إرضاء ربك.

س5/ما هي الخطط والمشاريع التي سوف يتم انجازها قريباً ؟

خطط افتتاح المستشفيات والمراكز الصحية وهي على النحو التالي :

ــ مستشفى الولادة و الأطفال بالدمام ( 400 سرير) تم تشغيله وسوف يتم افتتاحه رسمياً في وقت لاحق بإذن الله تعالى .

ــ مستشفى راس تنورة تم تشغيله وسوف يتم افتتاحه رسمياً في وقت لاحق بإذن الله تعالى .

كما أن هناك مستشفيات تم الإنتهاء من بنائها مثلاً:

ــ محافظة حفر الباطن المستشفى العام

ــ محافظة الأحساء تحت الإنشاء :

1ـ مستشفى الملك فيصل

2ـ مستشفى الأمير سعود بن جلوي

3ـ مستشفى العمران

وفي ميزانية هذا العام

مستشفى الولادة والأطفال بالأحساء.

س 6/ما مدي أهمية التقنية والتعامل الإلكتروني في الإيصال مع المراجعين والموظفين وهل تم إدخالها في العمل ؟

ج6/ إستراتيجية الربط الإلكتروني :

من ضمن إستراتيجيات العمل والتي تبنتها المديرية العامة للشئون الصحية بالمنطقة الشرقية هي تفعيل التقنية الإلكترونية وربط جميع المرافق الصحية بالمنطقة وتفعيل العمل في الإدارات من خلال هذه الإستراتيجية .فقد خطت صحة الشرقية بفضل الله تعالى خطوات ملموسة وفعالة تجاه تقنية المعلومات واستخدامها وذلك خلال تبنيها خطط طموحة تم تنفيذ أجزاء منها من خلال إنشاء شبكات الحاسب الآلي وتأمين تجهيزات الحاسب الآلي وملحقاتها بكافة القطاعات الصحية التابعة للمنطقة بالإضافة إلى توفير وتهيئة الربط الإلكتروني لتكمل القطاعات حيث إلى زيادة دقة وكفاءة العمل من خلال تبادل المحتوى المعلوماتي بين القطاعات الصحية هدف رئيسي للمديرية العامة للشئون الصحية .

حيث راعت المديرية العامة للشئون الصحية بالمنطقة الشرقية في ذلك عدة عوامل :

رفع المستوى التقني للعاملين وتدريب لعدد كبير من الموظفين على تقنيات الحاسب الآلي من خلال مركز التدريب المتخصص الذي تم إنشاءه .
تحسين مستوى العمل من خلال الاستخدام الأمثل للتقنية والتبادل المعلوماتي .
تطو ير نظام المعلومات الصحية وقواعد البيانات الخاصة بذلك وتوفير المعلومات بشكل ملائم لمتخذي القرار .

س7/ ما مدى تأثير ضغوط العمل ومشاكل الموظفين على سير العمل وكيف السبيل للتعامل معها من وجهة نظرك ؟

ج7/ ضغوط العمل :.

يقول الله تعالى في محكم التنزيل : {لَقَدْ خَلَقْنَا الْإِنسَانَ فِي كَبَدٍ} (4) سورة البلد ، فالضغوط لازمت الإنسان منذ أن خلق على الأرض ومن أخصها الضغوط في مجال العمل ، حيث أن العمل كان ولا يزال مصدر الشقاء للإنسان ، وإذا كانت الضغوط لازمة في حياة العاملين ، فلا بد من إدارة هذه الضغوط ومواجهتها والتصدي لها والاستفادة منها وتوجيهها التوجيه السليم ، وذلك عن طريق زيادة الضغوط النافعة التي تدفع إلى النمو والازدهار إضافة إلى التقليل من الضغوط الضارة التي تعرضنا للمخاطر .



· مسببات ضغوط العمل : بيئة العمل الداخلية للمنظمة / البيئة الخارجية / شخصية الفرد .

أ ـ الآثار الإيجابية :

1ـ التعاون لحل المشكلات . 2ـ التنافس البناء . 3ـ الرغبة في العمل وزيادة الدافعية .

4ـ الشعور بالرضا الوظيفي 5ـ الشعور بالإنجاز . 6ـ انخفاض الغياب والتأخر .

7ـ المشاركة في حل المشكلات .

ب ‌ـ الآثار السلبية :

1ـ الغياب والتأخر عن العمل . 2ـ الإحجام والتوقف عن مهام العمل . 3ـ ترك العمل .

4 ـ التظلمات والشكاوي . 5 ـ ضعف الاتصال . 6ـ اتخاذ القرارات الخاطئة .

7 ـ علاقات العمل سيئة .



· والتعامل مع ضغوط العمل يتمثل في التوصيات التالية :

ـ إعداد برامج خاصة لتدريب الموظفين حديثي التعيين لتنمية مهاراتهم في التعامل مع ضغوط العمل بحيث تخف حدة الضغوط لدى المراجعين في بداية حياتهم المهنية

ـ تخفيف مستوى غموض الدور وخاصة عند المراجع الأقل سنا وخبرة ومركزا وظيفيا من خلال :

ـ تحديد أهداف وغايات العمل .

ـ تحديد إجراءات العمل وتوضيحها بشكل جيد .

ـ تحديد المسؤوليات والسلطات تحديدا دقيقا .

ـ تحديد سياسات وإرشادات العمل والتأكد من عدم تعارضها وتضاربها .

ـ تحسين فاعلية الأداء وتخفيض مستوى الضغوط .

ـ تنظيم وقت العمل وتوزيعه واستغلاله الاستغلال الأمثل .

ـ توزيع الواجبات والصلاحيات توزيعا بشكل عادلا يتناسب مع الإمكانيات والمهارات .

ـ العمل على زيادة وبناء العلاقات الإنسانية بين الرؤساء والمرؤوسين من خلال عقد لقاءات ودية بعيدا عن جو العمل ومشاكله .

ـ تخفيف ضغوط العمل الناشئة من محدودية فرص الترقي .

ـ إعادة تصميم الوظائف بالشكل الذي يؤدي إلى تحسين فاعلية الأداء وتخفيض مستوى الضغط .

ـ زيادة الحوافز المادية والمعنوية للموظفين وإيجاد أسس عادلة وموضوعية في توزيعها .


س8/ ما هو هدفك الأساسي الذي تود تحقيقه وما هو الشعار الذي تحمله وتطبقه ؟

ج8/ أهدافي الأساسية تتمثل في :.

أولاً نرجو مرضاة الله تعالى فيما نقدم ، ثم تقديم رعاية متكاملة وشاملة بوجود كوادر طبية وفنية مؤهلة تتماشي مع توجيهات ولاة الأمر حفظهم الله تعالى ووصولاً بالسير جنباً إلى جنب مع مساعي معالي وزير الصحة الدكتور عبد الله الربيعة وذلك توفير كل ما يحتاجه المريض وتسهيل الحصول على الرعاية التي يحتاجها من خلال توفير هذه خدمة صحية متطورة لتناسب متطلبات مجتمعنا وسد احتياجات مرضانا المختلفة عن طريق توفير الخدمة وتوسيع النطاق الجغرافي للمستفيدين منا وبذلك نكون قد سهلنا الوصول إلى الخدمة أينما كان مريضنا .

س9/ موقعك ومسئولياتك تحثك على بذل جهد أكبر ووقت أطول فكيف توفق بينه وبين مقابلة الموظفين والمراجعين وحل مشاكلهم ؟

ج9/ كيف أوفق بين مسئوليات عملي وبين مقابلة الموظفين والمراجعين وحل مشاكلهم يأتي ذلك بعون الله تعالى ثم بترتيب أو إدارة الأولويات الذي أتبعه :

وهو أني أحاول أن أنظم من خلال توزيع الوقت والموارد (الوقت) على الأعمال التي تعود علينا بأكثر النتائج التي نرغبها وتفيدنا، وهي أيضاً باختصار تعظيم العائد على الوقت المستثمر .

كل منا يعرف كيف ينفذ أعماله وما نحتاجه هو أن نتعلم كيف نستجيب لأي أعمالنا التي تلح علينا لتأخذ نصيباً من وقتنا.

أي الواجبات يجب أداؤه أولاً ؟ وأيها يؤدى ثانياً ؟ وأيها يؤدى من قبل آخرين غيرك ؟ وفي أحيان كثيرة أيها يجب أن لا تؤدى أبداً ؟

ــ عندما تتبين أولوياتك فأنت تركز طاقتك وجهودك على الأعمال التي لها نتائج مثمرة، الأهم فالأقل أهمية بحيث تتمكن من تحقيق أهدافك في الوقت المتاح وتذكر أن الوقت مادة ثمينة وهو يجري بسرعة هائلة.

فماذا تفعل إذا كان الوقت قليل والأمور المطلوب تحقيقها (الأهداف) كثيرة ؟

ــ ليس أمامك إلا بناء عادة ترتيب الأولويات، والإنسان الناجح والفاعل في هذه الحياة ليس الإنسان المنتج أو الذي ينجز الأمور فقط بل هو الإنسان الذي يحقق النتائج المطلوبة في الوقت المتاح

ــ ولتعلم أن الذي يحدد أولوياتك هو أنت وليس شخصاً آخر، كما أنك يجب أن تكون دائماً على استعداد لتغيير نوع أو درجة أولوياتك، فقد يكون الأمر قليل الأهمية الآن ولكنه بعد أسبوع يكون عالي الأهمية لقرب موعد إنهائه أو لتطور جديد من أي نوع، وقد يكون الأمر عاجلاً جداً الآن وبعد ساعتين تنتهي هذه العجلة.

ــ يمكنك عن طريق التخطيط تفادي أي إرباك في مباشرة أولوياتك.

س10/ شخصية معجب بها وتتخذها قدوة لك ؟

ج10/ قدوتي في الحياة : هو رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ، فقد قال الله تعالى في محكم كتابه: (وإنك لعلى خلق عظيم) وقال الله تعالى: (لو كنت غليظ القلب لانفضوا من حولك) الآية .

س11/ هل اطلعت على موقع إدارة الرعاية الصيدلية وما رأيك في الخدمات التي يقدمها؟

ج11/ موقع إدارة الرعاية الصيدلية بالأحساء الإلكتروني :

لقد سعدت بتصفح موقع إدارة الرعاية الصيدلية بالأحساء الإلكتروني ، وحرصت على التأمل فيما حمل بين صفحاته من مواضيع وإنجازات تشهدها محافظة الأحساء من خطط مستقبلية واعدة لاسيما في مجال الصيدلة وعالم الدواء بحيث يكون الموقع وسيلة اتصال لكافة العاملين في مجال الصيدلة حيث شمل الموقع العديد من التطورات والمميزات الحديثة وآخر المستجدات الحديثة في مجال عالم الأدوية وأخبار المجتمع الصيدلي وكذلك تغطية النشاطات العلمية والفعاليات والمؤتمرات . ، إضافة إلى احتوائها على عدد من الموضوعات الحيوية الهامة و المتنوعة والتي تهدف إلى دعم وتعزيز ثقافة الطب والدواء ، وذلك يؤكد أن صحة الأحساء ممثلة بإدارة الرعاية الصيدلية بفضل الله تعالى تشهد تغييراً متطوراً شاملاً في أسلوب أدائها لأعمالها وطرق تقديم خدماتها لمنتسبيها.

وفي هذه المناسبة يسرنا أن نعرب لكم عن تقديرنا لجهودكم الطيبة ولفريق العمل الذي سعى لإطلاق هذا الموقع وجعله يظهر بعون المولى عز وجل بهذه الحلة الجديدة اللافتة .

وإذ نتضرع إلى الله جلت قدرته أن يأتينا وإياكم من فضله توفيقاً ورضا وأن تكلل مساعينا ومساعيكم بعطاءات مستمرة وتواصل غير منقطع خدمة للصالح العام .

س12/ كلمة تود ان تختتم بها هذا اللقاء ؟

ج12/ كلمة أخيرة :

لقد سعدت بتواجدي بينكم لأن أكون ضيفاً لهذا الشهر ، وإذ أجدها فرصة سانحة لأعبر لكم عن استحساننا لمثل هذه اللقاءات التي نأمل أن يتم الاستفادة منها . كما نهديكم تقديرنا لجهودكم وجهود كل القائمين على موقع إدارة الرعاية الصيدلية بالأحساء .

ونتطلع بإذن المولى عز وجل أن تأتي جهودكم بثمارها . راجياً الله تعالى أن تتوج مساعيكم بالتوفيق والنجاح وأن يــستـمر هذا التواصل بيننا خدمة للصالح العام .


عمل اللقاء / احمد بن محمد الملحم مدير ادارة الرعاية الصيدلية بصحة الاحساء

الشهر القادم سوف يكون معنا ضيف اخر،،،



المصدر موقع ادارة الرعاية الصيدلية بصحة الاحساء
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الملحم المطيري
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-24-2010, 10:52 PM
صحي متميز
 

*عبدالله* will become famous soon enough
افتراضي

الله يعطيك العافيــــــة
من مواضيع : *عبدالله*
*عبدالله* غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-25-2010, 05:40 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين


(قُلِ ادْعُوا اللَّهَ أَوِ ادْعُوا الرَّحْمَنَ أَيّاً مَا تَدْعُوا فَلَهُ الأَسْمَاءُ الْحُسْنَى)

اللهم اجعل القران ربيع قلوبنا ونور صدورنا وجلاء احزاننا وذهاب همومنا وغمومنا وسائقنا ودليلنا اليك والى جناتك جنات النعيم.
أسأل الله أن ينفعنا به ويرزقنا الإخلاص فى القول والعمل.
بني الملحم المطيري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحك ومساك بكل خير
جزاك الله خيراً
لقاء رائع مع
سعادة الدكتور/ طارق بن عبدالرحمن السالم
مديرعام الشؤن الصحية بالمنطقة الشرقية
وفقكم الله لما يحبه ويرضاه
و
بارك الله بك


ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-05-2010, 02:18 PM
صحي جديد
 

ILOVE DH will become famous soon enough
افتراضي

الله يعطيه الف عافية
من مواضيع : ILOVE DH
ILOVE DH غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-09-2011, 10:49 AM
أخصائي صحي
 

pharm1 will become famous soon enough
افتراضي

كيف يتم الوصول إلى سعادة الدكتور طارق عبد الرحمن السالم ؟؟؟ أو أي وسيلة الاتصال به ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ضررررررررررررررررررررررررررررررررررررررووووووووووو وي ساعدونا ؟؟!!
من مواضيع : pharm1
pharm1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-10-2011, 05:09 PM
صحي نشط
 

angel2008 will become famous soon enough
افتراضي

رساله الى الدكتور طارق السالم

انا قمت الى مكتبك لتقديم شكوى بخصوص تجاوز النظام ورفض سكرتيك عبدالله الغامدي السماح لمقابلتك

لانه هو يعرف الشخص الي ابي اقدم شكوى بخصوصه فاتمنى من سعادتكم ولو دقائق من وقتك حتى اخبرك بشكواي ولك جزيل الشكر

عبدالله عايد العطوي 0544066661
من مواضيع : angel2008
angel2008 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-11-2011, 01:36 PM
صحي مبدع
 

روزماري will become famous soon enough
افتراضي

بالتوفيق يادكتور ..
والى الامام دائما ..بس ياليت لو تعطينا من وقتك شوي ..
وتشوف لينا حل نبي نتوظف ..قريبنا ننسى اللي درسناه ..
وعندنا مستشفيات بالشرقيه فيها احتياج كبير للتمريض ..
الله يوفقك يادكتور لما يحب ويرضى..
من مواضيع : روزماري
روزماري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-11-2011, 04:09 PM
صحي متميز
 

alqasem will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
نتمنى نشوف الدكتور قريبا،،،، وهذه فرصه ذهبيه لنلتقي فيه ونساله من دون حواجز وعوائق
وشكراا
من مواضيع : alqasem
alqasem غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-18-2011, 12:00 AM
كاتب متميز
 

رئيس جمهورية نفسي will become famous soon enough
افتراضي

مشكور ويعطيك العافيه
من مواضيع : رئيس جمهورية نفسي
رئيس جمهورية نفسي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مديرعام, الدكتور/, الشامل, الصحية, الشرقية, الشؤن, بالمنطقة, شعبان, شهر, عبدالرحمن, ضيف, طارق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
زيارة مديرعام الرعاية الصيدلية بالوزارة الدكتور بتال الى الاحساء بالصور صيدلي مستشفي ملتقى أخبار منسوبي وزارة الصحة 21 09-17-2011 08:14 AM
الشؤن الصحية بالمنطقة الشرقية... من يملك خبر SAK ملتقى شؤون الموظفين 3 04-16-2011 05:57 AM
خطاب شكر من سعادة مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية للرويلي ممثلة بالرعاية الصي صيدلي مستشفي ملتقى الرعاية الصيدلية 2 03-30-2011 09:43 AM
الشئون الصحية بالمنطقة الشرقية تعلن عن توفر وظائف التشغيل الذاتي عطر ( وَ ) عود ملتقى الوظائف 21 01-10-2011 02:40 AM
طلاب الكليات الصحية بالمنطقة الشرقية يطلبون حلاً لما بعد تخرجهم صيدلي على وشك الانتحار ملتقى المواضيع العامة 0 11-26-2010 12:24 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:54 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط