آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

بعض القيادات الحكومية تبعد الكفاءات الإدارية السعودية خوفاً على مناصبهم

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-10-2010, 12:12 AM
 



محارب الفساد الإداري will become famous soon enough




نبه الكاتب الصحفي سعد محمد مارق في مقاله "كيف نعالج هذا الخلل الإداري؟ " بصحيفة "الوطن" ينبه الكاتب الصحفي سعد محمد مارق إلى ظاهرة إبعاد (السعوديين المؤهلين) عن القيادة، من قبل بعض القياديين في المؤسسات الحكومية، وذلك بسبب "الخوف الشديد" من بروز الكفاءات الإدارية السعودية التي يرى المسؤولون أنها ربما تأخذ أماكنهم، يقول الكاتب: "الممارسة الإدارية في البيئة السعودية قد تكون لها خصائص "سلبية" تؤثر على الإنتاجية وتؤثر كذلك على تطوير العمل في المؤسسات الحكومية، من أولها ما يتصف به بعض القياديين في المؤسسات الحكومية من "الخوف الشديد" من الكفاءات الإدارية التي تعمل في القطاع أو الإدارة التي يشرفون عليها!! فيبدأ ذلك القائد الإداري بتسخير كل جهده ووقته وإمكاناته بما يضمن له ألا يعمل قريباً منه أي "سعودي" مؤهل قد يسبب له تهديداً في مستقبله الوظيفي! أو قد يكون بديلاً له في يوم ما حتى لو بعد التقاعد! المزعج أنه قد يكون لدى هذا الإداري من الصلاحيات والسلطات ما يمنحه ويساعده على تنفيذ رغباته. وفي الأخير نكتشف أن هذا القطاع أو الإدارة قائمة على موظف واحد، ولا تلبث أن تنهار "الإدارة" بمجرد مغادرته للموقع، ونصرف سنوات طويلة لإيجاد البديل". ويرى الكاتب أن هؤلاء "المحاربين للكفاءات" وصلوا لمواقعهم بدعم من أشخاص لديهم القناعة بإعطاء الفرصة، ولكنهم بمجرد وصولهم يبدؤون بممارسة أدوار لها انعكاسات على العملية التنموية"، ويضيف الكاتب: "وزارة الخدمة المدنية عليها دور في هذا الجانب، ولكن الدور الأكبر هو للقيادي الذي يقع على رأس الهرم الإداري، فيجب أن يراقب هذه السلوكيات، وألا يسمح لمن يحمل هذه (العقدة الإدارية) بالوصول إلى موقع يمكنه من ممارسة (هواياته) الخطيرة" وينهي الكاتب بعبارة أحد علماء الإدارة الذي يقول: "إن أعظم القادة هم الذين يهتمون بإحاطة أنفسهم بمساعدين ومعاونين أذكى منهم".



http://www.sabq.org/sabq/user/news.d...ion=5&id=13310
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : محارب الفساد الإداري
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-10-2010, 03:12 AM
صحي متمرس
 

المحرر2006 will become famous soon enough
افتراضي

للأسف هذا هو واقعنا الحكومي ولا يمكن حل هذا الإشكال إلا بأن يكون هناك نظام غير قابل للاستثناء بتحديد مدة القيادي في الجهاز الحكومي بعدد من السنوات لايمكن تجاوزه كما هو معمول به في عمداء الكليات بالجامعات ووكلائهم حيث يتم تدوير اعضاء هيئة التدريس بالكلية على منصب عميد الكلية و وكيل الكلية.
من مواضيع : المحرر2006
المحرر2006 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-12-2010, 03:14 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

أخي المحرر 2006
في هذا الزمن الكفاءات عملة نادرة
من الصعوبة أن تجد الموظف المؤهل المنضبط ذو الاخلاق الحميدة
الذي يتعامل بصدق وانسانية مع موظفيه لتحقيق اهداف الادارة التي يرأسها
يبدو ان الأمور تغيرت عما كانت عليه سابقا
ربما ( التخصيص ) هو الحل
يعمل فلترة للموظفين
يرحل من لا يعمل ومن وصل بالواسطة والمحسوبيات
ويبقى المتمكن والأصلح .
تحياتي للجميع .
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-13-2010, 04:12 AM
مشرف سابق
 

همه الاصلاح will become famous soon enough
افتراضي

موضوع مهم جدا ولابد من مناقشته هذا هو الوضع اللي يصير حاليا تجد المدير جاهل

بالاعمال الاداريه ولديه كفاءات ويقوم بالتحريض عليهم واستفزازهم لابعادهم عن حرم الاداره والله المستعان
من مواضيع : همه الاصلاح
همه الاصلاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-13-2010, 02:02 PM
صحي متمرس
 

المحرر2006 will become famous soon enough
افتراضي

التخصيص حل إذا كان القطاع مبني على الربح والخسارة والمنافسة مفتوحة مع جهات أخرى تقدم نفس الخدمة أما ان يتم التخصيص ويكون القطاع مدعوم مهما بلغت الخسائر فيه ومهما بلغت ميزانيته أي تخصيص بالأسم فقط فلن تنجح عملية التخصيص اما اذا كان التخصيص شامل وباب المنافسة مفتوح والباقاء للأصلح فمرحبا بالتخصيص.
من مواضيع : المحرر2006
المحرر2006 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-23-2010, 08:20 AM
صحي نشط
 

سعودي12 will become famous soon enough
Talking

لا يا اخي اخالفك الراى بل يوجد مسولين ومدراء يقبلون بالعنصر السعودي شريطة أن يكون من ابناء قبيلتة..؟؟؟
من مواضيع : سعودي12
سعودي12 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-26-2010, 07:18 AM
مشرف سابق
 

همه الاصلاح will become famous soon enough
افتراضي

مقال رائع بالصميم
صورة مع التحية لمعالي وزير الصحة بان هذا المقال موجه لوزارتنا المؤقره لان هناك قيادات من هذا الصنف وهذا ما اخر عجلة التقدم بمنشات وزارة الصحه
من مواضيع : همه الاصلاح
همه الاصلاح غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مناصبهم, الحكومية, السعودية, الإدارية, القيادات, الكفاءات, تبغي, بعض, خوفاً, على


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفجوه بين القيادات التمريضية وبين التمريض طلال الحربي ملتقى المواضيع العامة 0 02-06-2011 11:18 AM
تسرب الكفاءات في القطاع العام ممرض مشكلجي ملتقى المواضيع العامة 0 01-24-2011 05:27 AM
الكفاءات السعودية «متسربة» لك يوم يا ظالم ملتقى المواضيع العامة 9 10-11-2010 03:46 PM
أهدءا لبعض القيادات التمريضية طلال الحربي ملتقى التمريض 0 06-24-2010 09:25 PM
(مدينة فهد الطبية) تدشن مشروع تطوير القيادات الصحية خالد الشعيــبي منتدى وزارة الصحة 0 02-01-2009 09:21 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:47 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط