آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اجازة العيد والتكليف

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-27-2010, 03:29 PM
صحي متميز
 


ابا الجوهرة will become famous soon enough


اخواني ... بالنسبة للمكلفين بالعمل في اجازة رمضان والعيد

هل ايام التكليف ياخذ الموظف مقابلها ... راتب .. او اجازة

وكم يكون مجموع الايام اللي يستحقها الموظف ببدل تكليف اذا كان يبيها اجازة

علماً ان الثلاث ايام الاولى من العيد يكون اليوم بيومين

تحياتي للجميع

وعيدكم مبارك يالمكلفين

ابو الجوهرة

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ابا الجوهرة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-27-2010, 03:56 PM
صحي متميز
 

ف/صيدلي will become famous soon enough
افتراضي

المادة السادسة والعشرون:
من لائحة الاجازات

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال أجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بأجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية :
أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم أجازة ، ماعدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين 0
ب- على الموظف المكلف أن يتمتع بأجازة التعويض بعد إنتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل
التمتع بها فترة أوفترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه
الأجازة على ما يستحقه من أجازات عادية 0
ويشترط لذلك ما يلي :
1- أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض
المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية 0
2- أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ إستحقاق التعويض بأجازة بدلاً عن
التعويض المالي 0

مع ملاحظة هامة(يتسأل البعض لماذا بعض الوزارات تصرف بدل تعويض ماديا و وزارة الصحة لا تصرف
لذا فأن من صلاحيات وزارة الصحة تعديل فقرة التعويض بدلا من التعويض المادى الى التعويض بالراحات وهذا التعديل يكون لمصلحة الوزارة)

*بخصوص المتعاقدين فأنهم يستحقون التعويض فى أيام العيد ويصرف لهم التعويض بالدمج مع اجازتهم السنوية0

*تبدا الاجازة مع نهاية دوام يوم الاربعاء بتاريخ 22 رمضان 1431 هــ الى نهاية 8 شوال 1431 هــ حسب تقوم أم القرى

ويبدا التكليف مع بداية دوام يوم الخميس 23 رمضان 1431 هـ الى نهاية 8 شوال 1431 هــ حسب تقويم أم القرى
*اليوم الوطنى يوم الخميس14 شوال 23 سبتمبر 2010

*اليوم الاول والثانى والثالث من ايام العيد المبارك التعويض مقابل يومين
*اذا غاب الموظف المكلف يوم من ايام التكليف فأنه يحرم من التمتع بأيام الراحة التعويضيه
*يجب على كل أدارة منح المكلفين ايام الراحة التعويضية على فترة واحدة او على فترات بعد تنسيق وتنظيم داخل المنشأة الصحية من قبل المدير المباشر وكل من يحرم عليه بتقديم شكوى رسميه الى أدارة حقوق الموظفين أو الادارة القانونية


منقول من موضع أ/ عبد الهادي المثبت في الاعلى
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : ف/صيدلي
التعديل الأخير تم بواسطة ف/صيدلي ; 08-27-2010 الساعة 04:02 PM.
ف/صيدلي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-27-2010, 09:48 PM
صحي متميز
 

ابا الجوهرة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ف/صيدلي
المادة السادسة والعشرون:
من لائحة الاجازات

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال أجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بأجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية :
أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم أجازة ، ماعدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين 0
ب- على الموظف المكلف أن يتمتع بأجازة التعويض بعد إنتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل
التمتع بها فترة أوفترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه
الأجازة على ما يستحقه من أجازات عادية 0
ويشترط لذلك ما يلي :
1- أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض
المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية 0
2- أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ إستحقاق التعويض بأجازة بدلاً عن
التعويض المالي 0

مع ملاحظة هامة(يتسأل البعض لماذا بعض الوزارات تصرف بدل تعويض ماديا و وزارة الصحة لا تصرف
لذا فأن من صلاحيات وزارة الصحة تعديل فقرة التعويض بدلا من التعويض المادى الى التعويض بالراحات وهذا التعديل يكون لمصلحة الوزارة)

*بخصوص المتعاقدين فأنهم يستحقون التعويض فى أيام العيد ويصرف لهم التعويض بالدمج مع اجازتهم السنوية0

*تبدا الاجازة مع نهاية دوام يوم الاربعاء بتاريخ 22 رمضان 1431 هــ الى نهاية 8 شوال 1431 هــ حسب تقوم أم القرى

ويبدا التكليف مع بداية دوام يوم الخميس 23 رمضان 1431 هـ الى نهاية 8 شوال 1431 هــ حسب تقويم أم القرى
*اليوم الوطنى يوم الخميس14 شوال 23 سبتمبر 2010

*اليوم الاول والثانى والثالث من ايام العيد المبارك التعويض مقابل يومين
*اذا غاب الموظف المكلف يوم من ايام التكليف فأنه يحرم من التمتع بأيام الراحة التعويضيه
*يجب على كل أدارة منح المكلفين ايام الراحة التعويضية على فترة واحدة او على فترات بعد تنسيق وتنظيم داخل المنشأة الصحية من قبل المدير المباشر وكل من يحرم عليه بتقديم شكوى رسميه الى أدارة حقوق الموظفين أو الادارة القانونية


منقول من موضع أ/ عبد الهادي المثبت في الاعلى


اخوي ف / صيدلي

كفيت و وفييت

شاكر جهودك بارك الله فيك .. وعساك من عواده

موفق دنيا وآخره انشاءالله

تحياتي

ابو الجوهرة

من مواضيع : ابا الجوهرة
ابا الجوهرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-28-2010, 01:22 AM
صحي جديد
 

جروح انثى will become famous soon enough
افتراضي

تيب ماذكرت كيف طريقة التعويض المادي لو بغى الموظف يعوض ماديا بدل عن ايام راحه وكم يكون مقدار التعويض المادي
وشكررررررررررا
من مواضيع : جروح انثى
جروح انثى غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-28-2010, 02:28 AM
بروفيسور صحي
 

عاشق الموقع will become famous soon enough
افتراضي

طبعا بعض المديريا ت تخالف القانون على حسب مزاجها

فانت وحظك بالديرية

تحياتي
من مواضيع : عاشق الموقع
عاشق الموقع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-28-2010, 02:29 AM
صحي متمرس
 

شلال will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جروح انثى
تيب ماذكرت كيف طريقة التعويض المادي لو بغى الموظف يعوض ماديا بدل عن ايام راحه وكم يكون مقدار التعويض المادي
وشكررررررررررا


نفس السؤال كيف اقدر آخذ تعويض مالي ؟
من مواضيع : شلال
شلال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-28-2010, 04:55 PM
صحي متميز
 

ف/صيدلي will become famous soon enough
افتراضي

هنا:
مع ملاحظة هامة(يتسأل البعض لماذا بعض الوزارات تصرف بدل تعويض ماديا و وزارة الصحة لا تصرف
لذا فأن من صلاحيات وزارة الصحة تعديل فقرة التعويض بدلا من التعويض المادى الى التعويض بالراحات وهذا التعديل يكون لمصلحة الوزارة)
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : ف/صيدلي
ف/صيدلي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 08-28-2010, 05:04 PM
صحي مبدع
 

اكون او لا اكون will become famous soon enough
افتراضي

وزارة الصحة لاتصرف عوض مادي الا للوزير والوكلاء فقط اما البقية فلا يصرف لهم الا تعوض اجازات فقط
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : اكون او لا اكون
اكون او لا اكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 08-29-2010, 01:24 AM
صحي متمرس
 

شلال will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكون او لا اكون
وزارة الصحة لاتصرف عوض مادي الا للوزير والوكلاء فقط اما البقية فلا يصرف لهم الا تعوض اجازات فقط


وفي اي نظام هم زينا ينطبق عليهم نظام الخدمة المدنيه ماعلى روسهم ريشه
من مواضيع : شلال
شلال غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الغدد, اجازة, والتكليف


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كم ايام المرابطة وكم اجازة الموظفين المرابطين بعد العيد صيدلي سعودي ملتقى المواضيع العامة 1 11-06-2010 10:38 PM
متى اجازة العيد للممرضات عالم الاحلام ملتقى شؤون الموظفين 8 09-21-2010 10:04 AM
تعقيبا على تعميم اجازة العيد صادق100 ملتقى التشغيل الذاتي 25 09-02-2010 06:01 PM
عاجل صدر تعميم اجازة العيد صادق100 ملتقى التشغيل الذاتي 11 08-28-2010 06:53 PM
سؤال عن اجازة العيد والمناوبات .. khalid_2061 ملتقى شؤون الموظفين 3 07-12-2010 09:57 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:39 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط