آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

رفضي لقرار تدوير ... هل يحق للمدير اعتبار رفضي اضراب عن العمل?

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-23-2010, 10:33 AM
صحي جديد
 


خلوود will become famous soon enough


بسم الله الرحمن الرحيم

انا موظفه في مركز مجمع طب الاسنان في احد مناطق المملكه, وانا حاليا اعمل في عيادة نساء ولكن قبل فتره اصدر نائب المدير تعميم من نفس المركز بعمل تدوير في جميع العيادات لجميع فنيات الاسنان سواء في عيادات النساء او عيادات الرجال, مع العلم ان المركز لايوجد به سواء 4 عيادات نساء من طبيبه ومريضه اما الباقي فيها عيادات رجال بالكامل اي ان الطبيب رجل والمريض رجل وعيادات الطبيب رجل والمريض امراءه مع الزامية التقيد بهذا التعميم مع ملاحظه مكتوبه بهذا التعميم تقول(مع ملاحظة عدم دخول الفنيين من الرجال لعيادة النساء)اليس من المنطق القول عدم دخول الفنيات من النساء عيادات الرجال!
انا رفضت التوقيع بهذا التعميم ورفع فيني شكوى للمديريه مفادها انني رفضت عمل التدوير ولم يقل العمل في عيادات الرجال!
فأتى احد منسوبي المديريه للتحقيق وكتبت رفضت العمل في عيادات الرجال لما فيه من الاختلاط الواضح لكوني المراءه الوحيده بين رجلين !
لمدة تترواح بين النصف ساعه الى الساعه !
مع ملاحظة امكانية الاحتكاك بيني وبين المريض وبيني وبين الدكتور.
والجلوس بالعياده من الساعه 7ونص الى الساعه 3ونص وعدم السماح من الخروج م العياده سواء انا او الدكتور حتى للأكل او الصلاه (اصلا لايوجد بالمركز مصلى او غرفه استراحه للمرضات او الاطباء)
ومع سؤالي للنائب المدير يقول انتي دخلتي مجال صحي تتحملين كل شي وليه تدخلين هالمجال من الأساس!!!!
ســــــــــــــــــــــــــــــــــؤالي
هل يحق له اجباري على العمل في عيادات الرجال ?
وايضا هل يحق له اعتبار رفضي اضراب عن العمل?
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : خلوود
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-23-2010, 10:54 AM
بروفيسور صحي
 

مجرد will become famous soon enough
افتراضي

تمنيت لو املك الاجابة الصحيحة 100%

ولكن لدي بعض النقاط قد تفيدك

ان استلزم الامر عملك بهذا الشكل ولاترغبين بذلك اطلبي نقل لأي مركز صحي وابحثي عن المراكز النموذجية

فالنساء بجهة والرجال بجهة اخرى


والخيار الآخر تقدمي للمديرية بطلب اعتراض وإن شاء الله تجدي مايسرك


مع امنياتي لك بحياة عملية سعيدة............
من مواضيع : مجرد
مجرد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-23-2010, 11:41 AM
مشرف سابق
 

ابوسلاف will become famous soon enoughابوسلاف will become famous soon enough
افتراضي

المشكلة اذا اصر المدير على ذلك مع علمه بوجود عدد كافي فلماذا لا يتم التدوير للنساء داخل قسم النساء والاطفال وللرجل داخل اقسام الرجال لماذا يسعى للاختلاط ؟
اختي صحيح ان الضرورات تبيح المحظورات ولكن اذا كان هناك ضرورة قصوى كالنقص في الكادر والحوادث الكبيرة وامور اخرى بحيث يستدعي تدخلك انسانياً في ذلك وتؤجرين عليه بإذن الله ولكن في حالة وجود عدد كافي يمكن قيامه بذلك الأمر فليس هناك حاجة للاختلاط فالمسلم الغيور لايسمح بحدوث ذلك إلا في حالات الضرورة القصوى جدا .
من مواضيع : ابوسلاف
ابوسلاف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-23-2010, 02:28 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

نعم مافي في النظام مايمنع بان تعملي في قسم الرجال
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ذالك, يحق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخدمة المدنية تؤكد: المفاضلة لا تتم على أي اعتبار إجتماعي أو قبلي أو مناطقي رياض المولد ملتقى الخريجين 17 09-18-2010 03:57 AM
في تحدٍ لقرار وزيرالصحة... صحةالطائف تقيم دورة للفنيين في الأعمال الإدارية مراقب أمن وسلامة ملتقى الإداريين 9 08-26-2010 09:51 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:01 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط