آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

فترة التجربة

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-25-2010, 07:38 AM
مشرف سابق
 


اثيرالعميد will become famous soon enough


تعريف فترة التجربة :
هي الفترة التي يتم فيها تهيئة الموظف الجديد عملياً لممارسة مهام الوظيفة المعين عليها تدريجياً التحقق من مدى صلاحيته لممارسة مهام الوظيفه قبل تثبيته عليها ، وحددت هذه الفترة بسنة كاملة .
أهداف فترة التجربة :
تعد فترة التجربة من أهم المراحل في حياة الموظف الوظيفية باعتبارها فترة تهيئة واختبار تستهدف الجوانب التالية :
1- تهيئة الموظف عملياً لممارسة مهام الوظيفة المرشح لها .
2- ترسيخ المفاهيم لاأساسية للخدمة المدنية .
3- الكشف عن قدراته وميوله العملية .
4- التحقق من مدى صلاحيته لشغل الوظيفه المعين عليها تمهيداً لتثبيته عليها.
إجراءات العمل بالنموذج الخاص بفترة التجربة :
( أ ) يعد التقرير عن الموظف الجديد خلال فترة التجربة على فترتين :
الاولى : تبدأ اعتباراً من تاريخ المباشرة ويعد التقرير عنها بعد مضي خمسة أشهر .
الثانية : تبدا اعتبارا من بداية الشهر السادس حتى نهاية الشهر العاشر ويعد التقرير عن هذه الفترة ويقدم قبل نهاية سنة التجربة بشهرين .
(ب) يتم اعداد التقرير وفقا لما يلي :
1- تعبئة خانات المعلومات الاساسية عن الموظف والوظيفة والمعلومات الاخرى الموضحة بالصفحة الاولى من النموذج .
2- اعطاء الدرجة المناسبة عن كل عنصر من عناصر التقويم المحددة بالصفحة الثانية من النموذج حسب الفترة المعد عنها التقرير .
3- تحديد المجموع الكلي للدرجات ومن ثم التقرير النهائي الذي حصل عليه الموظف في الحقل المخصص لذلك .
4- تدوين ملاحظاته وتوصياته لتطوير قدرات الموظف (إن وجدت) في الحقل المخصص لذلك.
5- يوضح نعتمد التقرير رأيه ومدى موافقته على ما ورد به ، ومن ثم اعتماده .
6- في حالة حصول الموظف في الفترة الأولى على مجموع درجات أقل من (30) درجة فيجب على الادارة لها لفت نظره حول تدني أدائه وذلك خلال شهرين من تاريخ انتهاء الفترة .
7- يحفظ التقرير في ملف الموظف لحين موعد إعداد التقرير عن الفترة الثانية .
8- بعد اعتماد اللتقرير في الفترة الثانية يتم إطلاع الموظف عليه لمعرفة وجهة نظر الادارة حول أدائه ولتحسين وضعه .
9- يحال التقرير لإدارة شؤون الموظفين لعرضه على صاحب الصلاحية قبل مضي أحد عشر شهراً من تاريخ مباشرة الموظف عمله ،(عدا فترة الانقطاع ).
(جـ) مصادر إعداد التقرير :
1- ملف الموظف .
2- سجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر .
3- تقرير النجاز الشهري للموظف .
4- دفتر الدوام .
5- أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقويم .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : اثيرالعميد
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-25-2010, 10:59 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

(قُلِ ادْعُوا اللَّهَ أَوِ ادْعُوا الرَّحْمَنَ أَيّاً مَا تَدْعُوا فَلَهُ الأَسْمَاءُ الْحُسْنَى)

اللهم اجعل القران ربيع قلوبنا ونور صدورنا وجلاء احزاننا وذهاب همومنا وغمومنا وسائقنا ودليلنا اليك والى جناتك جنات النعيم.
أسأل الله أن ينفعنا به ويرزقنا الإخلاص فى القول والعمل.
بنيتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيراً
مشاركات قيمه

بارك الله بك
سبحان الله والحمد لله والله اكبر

أسأل الله الفردوس لي ولوالدي والمسلمين
وفقك ربي دنيا واخره

ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
التجربة, فترة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاصطياد الإلكتروني مهم جدا الاطلاع و التجربة حتى لا تكونوا ضحايا اللصوص المكينزي الملتقى الإلكتروني والرقمي 2 12-28-2010 03:02 PM
فترة الندب... pharm1 ملتقى الإداريين 1 09-01-2010 03:56 AM
الرقية الشرعية : رؤية تحليلية من وحي الشرع ثم التجربة صحي مستعجل ملتقى النفحات الإيمانية 2 01-06-2010 10:35 AM
التجربة السعوديه الرائده في زراعة نخاع العظام لمرضى الثلاسيميا الممرضة ورد ملتقى الأمراض 1 04-02-2009 10:56 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:12 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط