آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

حقوق الاداره

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-05-2010, 11:48 PM
صحي جديد
 


rooba will become famous soon enough


هل من حق الادارة برفض اجازه الامومة؟
والحجه يجب توفر البديل.....رغم ان هناك تعميم من حق الموظفة باخذ اجازه الامومه 3 سنوات طول فتره الخدمه مره واحده.
اريد ان استفسفر ..... ماالاجراء المتبع في هذه الحاله
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : rooba
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-06-2010, 05:31 AM
 

سليمان الوابصي will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

نظام الإجازات لم يذكر توفير بديل ولا يشترط ذلك أين كان نوع الإجازة مادام ان شروط منح الإجازة متوفرة بالموظف او الموظفة

اما توفير البديل فهذا
يأمن من قبل الجهة وليس من قبل الموظف او الموظفة .

الأجتهادات مرفوضه في ضل وجود أنظمة تشرح ذلك .

عليك بتقديم الطلب لرئيس المباشر عنك

حتى يتم رفعها لجهة الاختصاص


اذا كان الرفض من قبل الرئيس المباشر لابد من ذكر المبرارات النظامية لأسباب الرفض في طلب الاجازة المقدمة من الموظف او الموظفه وتقدم لإدارة شئون الموظفين بالمنطقة وفي حالة تكرار الرفض لنفس السبب ( توفير بديل )

تقدم بخطاب استيضاح لأقرب فرع لوزارة الخدمة المدنية مع ارفاق المخاطبات التي تمت بشأن الإجازة لأنها الخدمة هي صاحبة التشريع وهي الجهة المختصة لتوضيح ذلك .

هل من حق الإدارة برفض إجازة الأمومة ؟
أذا توفرت شروط منح إجازة الأمومة فليس من حق الإدارة رفض هذا الطلب



من مواضيع : سليمان الوابصي
سليمان الوابصي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-06-2010, 06:32 PM
صحي جديد
 

ام الحلو will become famous soon enough
افتراضي

انا السنه اللي راحت قدمت طلب اجازة امومه
وقالو لي نفس الشي الا بالبديل ورحت بأوراقي للقطاع
وقالو لي ماله اي حق المدير يمنعك من الأجازه المفروض
خاطبنا بأنه يبغى لك بديل ونأمن له
وخذت اجازه لمدة سنه والحمد لله


يعني بالعربي روحي للقطاع المسؤول عن مركزكم وبأذن الله تتسهل






/
\
من مواضيع : ام الحلو
ام الحلو غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-06-2010, 06:57 PM
مشرف سابق
 

SûLtân ° Zâmâny will become famous soon enough
افتراضي

مشكلتنا في بعض الإدارات تمشي على مزاجياتها وجاهلين بالنظام حتى هم انفسهم

واذا توهق المدير وماعرف ايش يسوي شرح عليها بعبارة > حسب النظام ودبسها بالموظف

الي بعده وتمشي المعامله ع مسمى حسب النظام حسب النظام وهو نفسه لو تسأله وش النظام

ماعرف يجاوبك !
من مواضيع : SûLtân ° Zâmâny
SûLtân ° Zâmâny غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-06-2010, 09:19 PM
صحي جديد
 

rooba will become famous soon enough
افتراضي

جزاكم الله كل خير......ولكن للاسف نحن في زمن تصعب فيه المطالبة بالحقوق
من مواضيع : rooba
rooba غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الاداره, حقوق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات معهد الاداره غيبوبه ملتقى المواضيع العامة 2 03-13-2011 12:35 AM
( منطق ابن خلدون في علم الاداره ) طــلال الحربي ملتقى المواضيع العامة 0 03-10-2011 06:32 AM
الاداره الصحية مهاجر للابد ملتقى المواضيع العامة 3 03-03-2011 02:31 PM
لكل العاملين في الاداره مينا مول ملتقى المواضيع العامة 2 07-28-2010 05:51 AM
ماذا بعد معهد الاداره؟ monmonmon ملتقى التدريب والإبتعاث 0 03-25-2010 10:04 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:22 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط