آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

ماهو سبب اهمال بعض الموظفين اعمالهم بالمراكز والمستشفيات

ملتقى المواضيع العامة
مشاهدة نتائج الإستطلاع: سبب اهمال الموظفين
فترة الدوام الطويله 9 ساعات 30 58.82%
عدم وجود حركة نقل وبالتالي ظغوط نفسيه 20 39.22%
الازدواجيه في العمل زكثرة التعاميم 10 19.61%
كثرة الاحصائيات في العمل 7 13.73%
اخرى حدد من خلال تعليقك 14 27.45%
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 51. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 10-09-2010, 04:18 AM
صحي جديد
 

حنان فوزي will become famous soon enough
Exclamation سبب الإهمال

أنا أشتغل في مشفى قديم أولأ سبب الإهمال إنك تشوف المهمل والكسول ماخد حقه أكثر منك ثانيا أن يكون المشرف على القسم غير كفئ ويستغل شخص معين إذا كان مؤدب عشان يرضي الأخرين أنا لاتأخد حقك في الإجازات أنا حتى بدل المناوبه أخده على كيف المشرف وجود ناس حولك يريدون إستغلالك والراحه على حسابك الحقد والعل والغيره يسبب الإهمال
من مواضيع : حنان فوزي
حنان فوزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 10-09-2010, 09:23 AM
صحي متميز
 

وليد الشهري will become famous soon enough
Thumbs up

السبب هو:
لا فرق بين المجد والمهمل فلا عقاب للمهمل ولا تحفيز للمجد وبالتالي هما سيان وربما المهمل أوفر حظا وأقل مشاكل من المجد.

** عدم وجود البيئة الملائمة للعمل كالدورات ..
** الروتين الممل ..
من مواضيع : وليد الشهري
وليد الشهري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 10-12-2010, 11:00 AM
دكتوراه في الكيمياء الصيدلية
 

aaturk will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الأسباب تعطل شرع الله من حيث العدل والمساواة بين أعضاء الفريق الفريق الصحي ، إنعدام الجو(البيئة) الصحي المشوق للعمل والإنتاج، إنعدام أو عدم دقة ووضوح دليل إجراءات العمل، سياسة الوزارة مبنية بنظرة أحادية الجانب ( نظرة الطبيب) والذي نتج عنه تطنيش معرفة وفنون وإحترافية الفئات الأخرى من غير الأطباء .
ثبوت مقولة أن الوزارة لا تقدر ولا تثمن أبناءها وأن المجتهد والمخلص معرض لسلسلة من العقوبات والتطنيش وسوء المعاملة... تفشى هذا المفهوم وكان نتيجته حالة من اللامبالاة والإهمال وبالتالى تدنى مستوى الخدمة.
تحياتي
د/ عبدالغفور التركستاني
من مواضيع : aaturk
aaturk غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 10-12-2010, 02:40 PM
صحي متمرس
 

العلاسي will become famous soon enough
افتراضي

السبب الرئيسي هو عدم المتابعه من المدير او من مدير المتابعه والله فوق الجميع
من مواضيع : العلاسي
العلاسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 10-12-2010, 03:11 PM
صحي جديد
 

دبلوم مختبر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخبريه وبس
سلام صحيح عدم الراحه في العمل لا تاتي بالابداع لان فترات العمل الطويله وبعد امسافه بين العمل والبيت لكن الهم من ذلك هو انه من المفروض يكافئ المبدع ويجد ثمار ابداعه ولكن للاسف النشيط والمجتهد في عمله تسند اليه اعمال كثيره ومرهقه والموظف الكسول يتجنبه رؤسائه ويريحونه بحيث لا تسند اليه اعمال كثيره
انا من رئيي المجتهد يكرم بحوافز وترقيات حتى نرقى بالمجال الصحي والمهمل يعاقب وياخذ لفت نظر وانذار ولكن لا اوايد التشغيل الذاتي

الله يرضى عليك بلا لفت نظر بلا كلام فاضي
بس يجي حق المتابعة قله تكفى يا ولد العم وتمشي أمورك
المشكلة واضحه إنعدام الأمانه والنظام يطبق على ناس وناس لااااااا
أكلمك عن نفسي أنا مبزوط كبير ومراح أعتدل لأن النظام داج والوزارة يا غافل لك الله والراتب في الصراف
أنا بنفسي راجعت المديرية مسؤول فيها يقولي مش الأمور أهم شي لايشتكي المراجع حتى لومادومت أهم شي مش المراجع يعني أحشر المراجعين في يوم واحد وفل باقي الأسبوع
هذا الكلام لا ينطبق على الكل بل على البعض
وهناك مسؤولين نظاميين وحقانيين
وتقبلووووووو مروري
من مواضيع : دبلوم مختبر
دبلوم مختبر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 10-12-2010, 06:04 PM
a.m
صحي نشط
 

a.m will become famous soon enough
افتراضي

ممكن نجمل ذلك في ثلاث نقاط :
1. عدم مراقبة الله اولا قبل الادارة مما يسبب الا مبالاة في بعض الاحيان من بعض العاملين
سواءاً من الفنيين او الاطباء.
2. المجد مهمل والمهمل مكرم وذلك بسبب تولي الادارة من ليس اهل لها وانما حتى يقال في اهله
فلان كذا وكذا مايهمه ماذا انجز وماذا عمل.
3. بعض الاداريين لايهمه الا الحضور والانصراف والله مايهمه ماذا تقدم وماذا تنجز .
من مواضيع : a.m
a.m غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 10-13-2010, 12:58 AM
صحي جديد
 

منت فاهم will become famous soon enough
افتراضي

المساواه بين المجدوالفاشل واستهتارالمسوولين بكل شي
من مواضيع : منت فاهم
منت فاهم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 10-13-2010, 03:04 PM
صحي نشط
 

fares roma will become famous soon enough
افتراضي

عدم الاستقرار النفسي وذلك بسسب عدم تواجدك في منطقتك


فتخيل انك جسديا في منطقه


وتركيزك في مكان اخر



اذا لا انتاجيه



بالتالي : لا أهتم ..!
من مواضيع : fares roma
fares roma غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 10-13-2010, 06:42 PM
صحي جديد
 

نايف الحنتوشي will become famous soon enough
افتراضي

عدم تناسب بيئة العمل مع طبيعته
عدم معرفة الموظف بحقوقه
الزامه بواجباته ومحاسبته عليها دون الالتزام باداء حقوقه الادبية والمادية
عدم الخوف من الله
نظرته للوظيفة العامة كملكية خاصة غير مقيدة بشرط
نايف الحنتوشي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 10-13-2010, 08:00 PM
Banned عضو موقوف
 

العـــود الأزرق will become famous soon enough
افتراضي

المشكله في رأس الهرم

من وزير الصحة ونازل

ويزيد الاهمال كل مانزلنا لحد مانوصل الموظف الضعيف ( حنا )
من مواضيع : العـــود الأزرق
العـــود الأزرق غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ماهو, الموظفين, اعمالهم, اهمال, بالمراكز, بعض, سبب, والمستشفيات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الى الان لم يباشر اكثر المرشحين اعمالهم بتشغيل المدينه والعلا olllooo ملتقى التشغيل الذاتي 11 07-03-2011 06:31 AM
ماهو الزي الرسمي لفنية السجلات الطبيه بالمراكز ^^راجية المغفره^^ منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 4 04-20-2011 01:43 AM
هل السائقين الذين يزاولون اعمالهم بالشئون الصحية يشملهم قرار التثبيت موظف مجمد ملتقى شؤون الموظفين 3 04-03-2011 12:29 PM
اهمال جديد الشعله منتدى وزارة الصحة 1 12-25-2010 09:54 PM
انها سميره وحكاية اهمال وغفله؟ الشعله ملتقى المواضيع العامة 0 11-05-2010 03:00 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:15 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط