آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

ماهو سبب اهمال بعض الموظفين اعمالهم بالمراكز والمستشفيات

ملتقى المواضيع العامة
مشاهدة نتائج الإستطلاع: سبب اهمال الموظفين
فترة الدوام الطويله 9 ساعات 30 58.82%
عدم وجود حركة نقل وبالتالي ظغوط نفسيه 20 39.22%
الازدواجيه في العمل زكثرة التعاميم 10 19.61%
كثرة الاحصائيات في العمل 7 13.73%
اخرى حدد من خلال تعليقك 14 27.45%
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 51. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-08-2010, 11:44 AM
صحي متميز
 

برنس القصيم will become famous soon enough
افتراضي

هو الاهمال في المراكز والمستشفيات الاهمال في كل مكان والسبب الرئسي عدم عمل قسم المتابعه بشكل صحيح والسبب الثانى وقت العمل نفس الوقت في الدوائر والمستشفيات
من مواضيع : برنس القصيم
برنس القصيم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-08-2010, 11:51 AM
صحي متمرس
 

المحرر2006 will become famous soon enough
افتراضي

السبب هو:
لا فرق بين المجد والمهمل فلا عقاب للمهمل ولا تحفيز للمجد وبالتالي هما سيان وربما المهمل أوفر حظا وأقل مشاكل من المجد.
من مواضيع : المحرر2006
المحرر2006 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-08-2010, 02:06 PM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي

والله مازكيً نفسي من يوم باشرت بعملي قمة النشاط والجد والمثابره وتقييم ممتاز على مدى اربع سنوات.....اما الان .................................................. .
والسبب ((ما في نقل = قمة الإهمال والتسيب))
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-08-2010, 02:41 PM
صحي متميز
 

hadimoh will become famous soon enough
افتراضي

عملية تطوير مكان العمل وتوفير الخدمة المساعدة لذلك والتي منها الموظف القائم على ادارة العمل فكثير مانجد ان الاعمال يديرها اناس لا يوجد عندهم ادنى اساسيات الموظف فما بالك بأن يكون مسئولا

وشكرا
من مواضيع : hadimoh
hadimoh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-08-2010, 09:17 PM
صحي جديد
 

ونيـن الروح will become famous soon enough
Thumbs up

1- الظلم ... بالساعات وبالاجازات ..بكل شيء
2- التقاايييييييم .. المجد والمهمل نفس التقييم ...
اقتباس
السبب هو:
لا فرق بين المجد والمهمل فلا عقاب للمهمل ولا تحفيز للمجد وبالتالي هما سيان وربما المهمل أوفر حظا وأقل مشاكل من المجد.

100%%
من مواضيع : ونيـن الروح
ونيـن الروح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-08-2010, 09:37 PM
مشرف سابق
 

همه الاصلاح will become famous soon enough
افتراضي

السبب اخي الكريم الازدواجية بالعمل حيث انه ليس هناك تحديد مسئوليات فكلا يمارس الصلاحيات على هواه وكيف ماتاتي معه فاليك هذا المثال . هناك الواسطه تلعب دورها والمحسوبيه فاذا كنت ممن له علاقه باحد المساعدين ايا كان نوع عمله فانه سيتخذ اجراء نقلك دون النظر باي تنظيمات بهذا الخصوص
الشي الاخر الازدواجيه والمركزيه بالقرار
المهمل والمتسيب اوفر حظا بالتقدير والتكريم والحوافز من المجتهد حيث ان المجتهد والمبدع بمجال عمله يسمى بنظرهم (ضعيف وخواف) ومن خلال عملي ... .. سمعت بهذا الكلام من بعض رؤساء الاقسام عندما ياتي ذكر فلان فيقول لك لالا هذا مسكين من عمله وخلاص ومحافظ ونحن حاطينه باهم قسم وياللعجب هذا المسكين سينفجر من الظغط ويسير على خطى الاشناب على مايسمونهم او المبزوطين
من مواضيع : همه الاصلاح
همه الاصلاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-09-2010, 01:23 AM
صحي جديد
 

حاكم صحي will become famous soon enough
افتراضي

عزيزي سبب الاهمال هو اهمال الوزاره للموظف

من ابسط حقوق اي موظف بديوان الخدمه المدنيه النقل من حق كل موظف لكن ياعيني يوم ينقل الاجنبي لك سهوله ويمكن يخدمونه الموظفين

لكن الوزاره للاسف لاتعمل على نقل الموظف ولا تعمل على صحة المريض

اذا مالهدف من وجود الوزاره !!

الهدف دوارت بدون فائده مقصد الموظف الساعات

او

جوده نوعيه وهو اصلا مافيه جوده في المستشفيات

نتمنى ونتمنى ونامل ونامل من الوزاره النظر لموضوعينا كلها لان الوضع صار مايطاق
حاكم صحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-09-2010, 01:35 AM
افتراضي

قد يكون السبب الضغوط النفسية بسبب النقل ،،

أيضا غياب وفاعلية الرقابة والمحاسبة ،،،

إذن ضغوط وتعب ،،
يقابله ،،
لا متابعة ولا مراقبة لسير العمل وإتقانه ،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 10-09-2010, 04:02 AM
صحي متميز
 

مخبريه وبس will become famous soon enough
افتراضي

سلام صحيح عدم الراحه في العمل لا تاتي بالابداع لان فترات العمل الطويله وبعد امسافه بين العمل والبيت لكن الهم من ذلك هو انه من المفروض يكافئ المبدع ويجد ثمار ابداعه ولكن للاسف النشيط والمجتهد في عمله تسند اليه اعمال كثيره ومرهقه والموظف الكسول يتجنبه رؤسائه ويريحونه بحيث لا تسند اليه اعمال كثيره
انا من رئيي المجتهد يكرم بحوافز وترقيات حتى نرقى بالمجال الصحي والمهمل يعاقب وياخذ لفت نظر وانذار ولكن لا اوايد التشغيل الذاتي
من مواضيع : مخبريه وبس
مخبريه وبس غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ماهو, الموظفين, اعمالهم, اهمال, بالمراكز, بعض, سبب, والمستشفيات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الى الان لم يباشر اكثر المرشحين اعمالهم بتشغيل المدينه والعلا olllooo ملتقى التشغيل الذاتي 11 07-03-2011 06:31 AM
ماهو الزي الرسمي لفنية السجلات الطبيه بالمراكز ^^راجية المغفره^^ منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 4 04-20-2011 01:43 AM
هل السائقين الذين يزاولون اعمالهم بالشئون الصحية يشملهم قرار التثبيت موظف مجمد ملتقى شؤون الموظفين 3 04-03-2011 12:29 PM
اهمال جديد الشعله منتدى وزارة الصحة 1 12-25-2010 09:54 PM
انها سميره وحكاية اهمال وغفله؟ الشعله ملتقى المواضيع العامة 0 11-05-2010 03:00 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:13 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط