آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اين هي ابسط حقوق الموظف!!!!؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-20-2010, 10:48 AM
صحي جديد
 




emanab will become famous soon enough


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emanab ابسط حقوق الموظف!!!!؟ viewpost.gif
السلام عليكم..... اختكم المحترمه تعمل ممرضه بقسم الاسعاف والطواريءابسط حقوق الموظف!!!!؟ confused.gifوبحكم طبيعة العمل يلزم الممرضين بالعمل حتى في الاجازات الرسميه:dاقصد {العيدين}نصف الممرضين يكلفون بعيد رمضان والنصف الاخرفي عيد الاضحى....كما جرت عليه العاده....العام الماضي تكلفت في عيد الفطرولدلك يكون تكليفي في هده السنه في عيد الاضحى ....ولكن هده السنه فوجئت بأن اسمي مدرج ضمن اسماء المكلفين بعيد الفطر ايضا ..... رفضت ولكن دون جدوى بحجة ان الاسماء رفعت واعتمدت من قبل المديريه العامه(ونحن اخر من يعلم)ابسط حقوق الموظف!!!!؟ mad.gif ....... السؤال هو...هل يحق للرئيس المباشر رفع الاسماء المكلفين للاداره دون الموافقه عليها من قبل الموظفين المكلفين ؟ وفي حال انني تغيبت في جميع ايام التكليف ماهو الاجراء الاداري اللدي سيتخد ضدي؟ابسط حقوق الموظف!!!!؟ frown.gif ولكم جزيل الشكر ....وكل عام وانتم بخير...


وعليكم السلام,,,
طريقة رفع الاسماء الى المديرية واعتمادها بدون علم الموظفين المكلفين هذا خطاء كبير فى حق الموظفين المكلفين
والتكليف فى الاعياد ليس اجبارى ولكن جهة عملك مضطرة للمحافظة على سير العمل ولذلك قامت بأختيار الموظفين المكلفين دون الرجوع اليهم
وبخصوص غاب المكلف أثناء فترة التكليف يعرض نفسه للمسأله أو يحرم من التمتع بالاجازة التعويضية

وللمعلومية تقوم بعض جهات العمل بالحسم من راتب الموظف وهذه مخالفة نظامية لان التكليف لا يعتبر جزء من الراتب

ابسط حقوق الموظف!!!!؟ frown.gifالسلام عليكم...الى الاخ الكريم عبدالهادي الخليفه ارجو منك الرد...حيث انني تغيبت كافة ايام التكليف لعيد الفطر المبارك فقد قررت رئيسة التمريض ومدير المستشفى تطبيق العقوبات التاليه :اولا الغاء اجازتي السنويه ,وحسم يومين جزاء من الراتب. استفساري هو كالتالي:ماهو الاجراء القانوني اللدي يمكنني اتخده ؟ وهل الخصم في هده الحاله بالاعتبار انه عقوبه داخليه يعتبر قانوني ؟وبما انه يوجد عقوبات داخليه تطبق على الموظفين لمادا رئيسة التمريض تطبق عقوبات خاصه بها وبعلم من مدير المستشفى؟ وهل يمككنني النقض بهدا الجزاء على العلم انني لا امتلك اي (واسطه)؟ابسط حقوق الموظف!!!!؟ eek.gifابسط حقوق الموظف!!!!؟ mad.gif
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : emanab
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-20-2010, 01:16 PM
Banned عضو موقوف
 

العـــود الأزرق will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم


انا مالي دخل بموضوعك اختي

لكن حبيت ادعي لك بان الله ينصرك على من ظلمك وكان لك حق راح تاخذينه ومايضيع حق وراه مطالب

والله يكون بعونكم الحقيقه الاحظ اغلب المشاكل الرئاسيه هي من قسم التمريض وخاصه لو كانت رئيسة التمريض

غير سعوديه وبرضوا ( غير مسلمه )

ما اقول الا


الله يكون بعونكم جميعا وينصركم على من ظلمكم
من مواضيع : العـــود الأزرق
العـــود الأزرق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-20-2010, 06:51 PM
صحي نشط
 

وليد العجرمي will become famous soon enough
افتراضي


حسبنا الله ونعم الوكيل


الغو اجازاتك السنوية


والله مخربينها ذولي


طيب الجزاء اللي اصدروه مكتوب على ورق قريتيه ولا شفهي ؟؟؟
من مواضيع : وليد العجرمي
وليد العجرمي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-20-2010, 09:15 PM
صحي جديد
 

alkatem will become famous soon enough
Exclamation

وعليكم والسلام ورحمة الله وبركاته
أختي الفاضلة
أولاً: موضوع المرابطة أو التكليف يكون إختياري وليس اجباري على الموظف.
ثانياً: المسؤول المباشر ليس له الحق برفع الأسماء من غير سؤال الموظف هل ترغب بالتكليف أم لا ؟ لأنه من الممكن أن يكون للموظف ظرفوغيرها.. .
ثالثاً: أثناء الغياب تخصم فترة أو عدد الأيام التي تغيبتي فيها ولا يحق لهم خصم الراتب.
من مواضيع : alkatem
التعديل الأخير تم بواسطة alkatem ; 10-20-2010 الساعة 09:17 PM. سبب آخر: أخطاء
alkatem غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-20-2010, 11:45 PM
صحي جديد
 

rooba will become famous soon enough
افتراضي

اولا التكليف يحتاج موافقة الطرف الثاني وذلك عن طريق التوقيع من قبل الموظف
نصيحتي لك مراجعه المدرية ورفع خطاب لهم بكل الاجراءات التي اتخذت ضدك وحظ موفق
واخبرينا بكل جديد يحصل معاك
من مواضيع : rooba
rooba غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-21-2010, 10:28 AM
صحي جديد
 

emanab will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد العجرمي
حسبنا الله ونعم الوكيل


الغو اجازاتك السنوية


والله مخربينها ذولي



طيب الجزاء اللي اصدروه مكتوب على ورق قريتيه ولا شفهي ؟؟؟

خصم يومين من الراتب ارسلو لي خطاب موقع من مدير المستشفى اما الغاء الاجازه تقدمت بخطاب لرئيسة التمريض لشرح اسباب الرفض خطيا ولكنها رفضت الرد على الخطاب"
من مواضيع : emanab
emanab غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-21-2010, 11:07 AM
Banned عضو موقوف
 

العـــود الأزرق will become famous soon enough
افتراضي

أختي لاتسكتي عنهم وتجاوزي ادارتك الي عندك وحاولي قدر الامكان تتصلي على المدير العام في منطقتك

اقصد بالمديريه والله يكون بعونك وينصرك عليهم
من مواضيع : العـــود الأزرق
العـــود الأزرق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-21-2010, 11:56 AM
صحي جديد
 

Afraaaah will become famous soon enough
افتراضي

الله يعيييييييييييييييين بس احيان كثيره نعااااااااااامل مثل المغتربين ما كاننا اهل البلد واصحاب حق
هو بجميع المجالات السعودين مضطهدين...........
من مواضيع : Afraaaah
Afraaaah غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-21-2010, 01:46 PM
صحي نشط
 

^--^ will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emanab
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emanab
السلام عليكم..... اختكم المحترمه تعمل ممرضه بقسم الاسعاف والطواريءوبحكم طبيعة العمل يلزم الممرضين بالعمل حتى في الاجازات الرسميه:dاقصد {العيدين}نصف الممرضين يكلفون بعيد رمضان والنصف الاخرفي عيد الاضحى....كما جرت عليه العاده....العام الماضي تكلفت في عيد الفطرولدلك يكون تكليفي في هده السنه في عيد الاضحى ....ولكن هده السنه فوجئت بأن اسمي مدرج ضمن اسماء المكلفين بعيد الفطر ايضا ..... رفضت ولكن دون جدوى بحجة ان الاسماء رفعت واعتمدت من قبل المديريه العامه(ونحن اخر من يعلم) ....... السؤال هو...هل يحق للرئيس المباشر رفع الاسماء المكلفين للاداره دون الموافقه عليها من قبل الموظفين المكلفين ؟ وفي حال انني تغيبت في جميع ايام التكليف ماهو الاجراء الاداري اللدي سيتخد ضدي؟ ولكم جزيل الشكر ....وكل عام وانتم بخير...
وعليكم السلام,,,
طريقة رفع الاسماء الى المديرية واعتمادها بدون علم الموظفين المكلفين هذا خطاء كبير فى حق الموظفين المكلفين
والتكليف فى الاعياد ليس اجبارى ولكن جهة عملك مضطرة للمحافظة على سير العمل ولذلك قامت بأختيار الموظفين المكلفين دون الرجوع اليهم
وبخصوص غاب المكلف أثناء فترة التكليف يعرض نفسه للمسأله أو يحرم من التمتع بالاجازة التعويضية

وللمعلومية تقوم بعض جهات العمل بالحسم من راتب الموظف وهذه مخالفة نظامية لان التكليف لا يعتبر جزء من الراتب

السلام عليكم...الى الاخ الكريم عبدالهادي الخليفه ارجو منك الرد...حيث انني تغيبت كافة ايام التكليف لعيد الفطر المبارك فقد قررت رئيسة التمريض ومدير المستشفى تطبيق العقوبات التاليه :اولا الغاء اجازتي السنويه ,وحسم يومين جزاء من الراتب. استفساري هو كالتالي:ماهو الاجراء القانوني اللدي يمكنني اتخده ؟ وهل الخصم في هده الحاله بالاعتبار انه عقوبه داخليه يعتبر قانوني ؟وبما انه يوجد عقوبات داخليه تطبق على الموظفين لمادا رئيسة التمريض تطبق عقوبات خاصه بها وبعلم من مدير المستشفى؟ وهل يمككنني النقض بهدا الجزاء على العلم انني لا امتلك اي (واسطه)؟

المشكلة أنه لايوجد نماذج للي يرغب بالتكليف من عدمه
والمفروض انك تخبريه بفترة كافية بأنك لا ترغبي في التكليف
غيابك يخصم من عدم حضورك لتكليف ولايترتب عليه أي اجراء قانوني آخر
من مواضيع : ^--^
^--^ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 10-21-2010, 01:49 PM
صحي نشط
 

وليد العجرمي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emanab
خصم يومين من الراتب ارسلو لي خطاب موقع من مدير المستشفى اما الغاء الاجازه تقدمت بخطاب لرئيسة التمريض لشرح اسباب الرفض خطيا ولكنها رفضت الرد على الخطاب"


اكيد ماتقدر ترد لأنه مو من حقها

أول صار عندنا مشكلة مشابهه لكذا في مستشفى اللي شغال فيه

وسألنا قالو اليوم اللي ماتحضر فيه يخصم عليك (يعني ماتعوض بدالة راح بس مافي خصم من رصيدك ولا شي)

والشي الثاني اذا غبت اكثر من ثلا ث ايام يلغى التكليف من عندك وبس

الشي الثالث وهو الاهم ان التكليف من المديرية وخصم الايام من المديرية .وماله علاقة في رصيدك.

لا كن عندكم شكلهم متسلطين

طيب في ادارة قانونية في كل مديرية هي المعنية بها الامور.

روحي لهم وقدمي شكوى خطية وارفقي اي شي معك اذا فيه مسائلة ولا جزاء من مستشفاك ولا اي اثبات.
وهم ان شاء الله يحاسبون مديرك

لا تسكتين ترا عيبنا احنا السكوت والله ان حقوقنا كثير ه بس تظيع واحنا ساكتين.

والله يبين الحق
من مواضيع : وليد العجرمي
وليد العجرمي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الموظف!!!!؟, ابسط, اين, حقوق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
((حقوق الممرض)) nsa1402 ملتقى المواضيع العامة 5 04-04-2011 11:51 PM
ابسط محرك كهربائي ابدااااااع- فديوا - عملياتي ملتقى ترفيه الأعضاء 4 03-17-2011 03:34 PM
حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة: الاطـلال ملتقى الوظائف بالقطاعات الحكومية والأهلية 1 02-17-2011 03:27 PM
الذكاء قد يكون في ابسط الأمور فكر ثم أجب الكفاح ملتقى صناع الحياة ( تطوير الذات ) 4 01-15-2011 02:46 PM
وزارتنا الغالية اعطينا ابسط حقوقنا عليك macd ملتقى المواضيع العامة 4 12-08-2010 11:53 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:18 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط