آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

عقوبة تاخير الصباحي ؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 04-26-2011, 07:38 PM
صحي جديد
 

algaber09 will become famous soon enough
افتراضي الاخ عبدالهادي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل تجمع الساعات كل شهر ام كل سنة
هل يحق للشؤن الصحية انذار موظف تاخر او لفت نظره ام هذا يتبع لنظام الاتاديب والذي يتطلب تحقيق مع الموظف (وهو خاص بمن ارتكب مخالفة مالية او ادارية)
ارجوا الافاده
من مواضيع : algaber09
algaber09 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 04-26-2011, 09:46 PM
صحي نشط
 

صحة صحي will become famous soon enough
افتراضي

تجمع ساعات التاخير حتى يكتمل النصاب
يعني اذا هذا الشهر عندك ساعتين تاخير ترحل للبيان للشهر الثاني وهكذا حتى يكتمل النصاب
اما من يتذمرون من هذا النظام
فليتقوا الله فيما يكسبونه يرعون هذا الحق فلوا سلب منك حق من حقوقك لما ابقيت فينا عظم ولا لحم
لو داومتم في الشركات لعرفتم النعمه الي انتم فيها
نصيحه لن يراني هنا مسئول ويرقيني ولا يزيدني دراهم ولكن تجربه شخصيه تلطعت في اكثر من مؤسسه مع الاجانب والعمال نصف عند الساعه ندق كرت بالدقيقه واشتغلت في شركات يحضرك عن طريق الفاكس والايميل
فحمدت الله على النعمه في العمل في الوظيفه الحكوميه حتى لوا كان مديرك غثيث ماله شي عندي الا دوام ومعاملات انجزها اول باول
ليست مثاليه ولكن ذقت الامرين الي ما اتمنى تشوفوه
من مواضيع : صحة صحي
صحة صحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 04-27-2011, 01:10 AM
صحي جديد
 

داعي الذكرى will become famous soon enough
افتراضي

وعليكم السلام
المشكله في اللي يداوم ولايتاخر ولا دقيقه لكن وجوده كعدمه لا اخلاص في العمل ولا انتاجيه ولاتعاون وياليته يحلل راتبه
بالنسبه لسؤالك اخوي عاشق الموقع
الجواب
زي ماقال اخونا عبدالهادي الخليفة
من مواضيع : داعي الذكرى
داعي الذكرى غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 04-27-2011, 09:56 AM
صحي نشط
 

المختلف will become famous soon enough
افتراضي

بعض من الموظفين يجي يوقع بدري ويروح ينام يرجع على 11 او 12 ظهرا .
وفيه موظف يتاخر من خمس الى عشر دقايق ويكرف من بداية الدوام الى نهايته
وقاعدين له في اي تاخير ....
اين العدل والمساواة ؟؟؟؟!!!!!
من مواضيع : المختلف
المختلف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 04-27-2011, 12:11 PM
Banned عضو موقوف
 

العـــود الأزرق will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المختلف
بعض من الموظفين يجي يوقع بدري ويروح ينام يرجع على 11 او 12 ظهرا .

وفيه موظف يتاخر من خمس الى عشر دقايق ويكرف من بداية الدوام الى نهايته
وقاعدين له في اي تاخير ....

اين العدل والمساواة ؟؟؟؟!!!!!


اخوي الكريم

اذا اردت العدل والمساواة تستطيع مخاطبة مسؤل المتابعه عندك بالدوام عن الكلام الي تقوله

واذا ماشفت منه تجاوب عندك مدير المستشفى واذا ماشفت تجاوب

تقدر تكلم هيئة الرقابة والتحقيق

لكن راح يعتبرونه اتهام ولازم تثبت لهم
من مواضيع : العـــود الأزرق
العـــود الأزرق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 04-28-2011, 01:00 AM
صحي متميز
 

ممرضة مظلومة will become famous soon enough
افتراضي

عندنا اذا تاخرنا دقيقة بعد الساعة 7 يعتبر تأخير واحيانا اذا الساعة 7 بالضبط يعتبر تأخير

وزادوا الطين بلة منزلين تعميم للتمريض انه الحضور يكون قبل الساعه 6 و 45 دقيقة !!!
من مواضيع : ممرضة مظلومة
ممرضة مظلومة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الزبادي, تاخير, عقوبة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ماعقوبة تاخير تجديد بطاقة الهيئة كذا شهر ؟ عاشق الموقع منتدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 3 06-03-2011 01:53 PM
بمناسبة تاخير الرواتب موظفين الصحة بحائل عزوز الزهراني ملتقى المواضيع العامة 5 01-03-2011 07:09 PM
الزبادي رحيـِـِـِـِـِـِـِـِـِل ملتقى التغذية 3 10-24-2010 09:20 PM
سبب تاخير النصر‏ صيدلانية عاطلة ملتقى النفحات الإيمانية 2 10-02-2010 02:28 PM
عقوبة ترك الشكر .. إشراقة ملتقى النفحات الإيمانية 2 05-12-2009 11:39 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:28 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط