آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

تكليف الفنيين بالأعمال الإدارية أجهض عملية التطوير وضاعت حقوق المرضى

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-29-2010, 04:14 PM
صحي جديد
 


شامخ على طول will become famous soon enough


النظام مجموعه المبادئ والتشريعات والأعراف وغير ذلك من الأمور التي تقوم في حياة الفرد والمجتمع والدولة وبها تنظم أمورها وتعني القواعد العامة المجردة الملزمة التي تصدر بمرسوم ملكي . ويعرف مصطلح ( اللائحة ) بالقواعد العامة المجردة الملزمة التي تصدر من السلطة التنظيمية 0
وللمصلحة العامة سوف أسلط الضوء على لائحة الوظائف الصحية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية برقم 1/ 241 وتاريخ 28/3 / 1412 هـ وأسباب ضعف تطبيقه وكسر النظام
بشكل كبير أدى إلي تدهور في الخدمات الصحية خاصة في بعض المدن الطرفية مثل تبوك طريف عرعر القريات الجوف . فقد سعت وزارة الصحة جاهدة إلي تقليص الفجوة من خلال جلب خبراء من الخارج وذلك في التطوير الاستراتجي وقد تمخض ذلك بإقرار مجلس الوزراء على الموافقة على إستراتجية الرعاية الصحية بالمملكة رقم 39175 وتاريخ 21/ 9 / 1431هـ التي سوف ترفع الأداء وتحسن مستوى مزودي الخدمات الصحية خلال السنوات العشر القادمة ولهذه الإستراتجية عدة محاور منها شمولية الرعاية ، عدالة الرعاية ، حسن التوزيع ، سهولة الوصول للخدمة ، رعاية ذات جودة ، ذات مستوى عالي....
ومن توصيات ( الإستراتيجية )
الاهتمام بتطوير تقنية المعلومات ، الاهتمام ببرامج التدريب ، و الإبتعاث ، إعادة التأهيل للعاملين الذين يمارسون أعمال غير أعمالهم الأصلية وقد تطرقت الإستراتجية إلى أن هناك قصور في سعودة الوظائف الصحية على مستوى المملكة حسب بيانات مركز المعلومات الوطني للخطة الإستراتيجية للرعاية الصحية الأولية وذلك بالنسب الآتية
الأطباء 22%
التمريض 21 %
الصيادلة 21%
الفنيون الصحيين 41%
أي أن هناك حاجة ماسة إلي زيادة النسب بالتوظيف وخاصة بالمناطق الطرفية – منطقة تبوك , الحدود الشمالية .
فهناك تضخم وبطالة مقنعة وإهدار في الموارد البشرية وضياع للحقوق المرضى وضعف في الإدارة وتداخل في خطوط السلطة والمسئولية وأعمال إدارية بسيطة
فهنا مثال وصلني عبر الإيميل من أحد الزملاء الأطباء العاملين بصحة تبوك
فيتراوح عدد الفنيين الذين يمارسون أعمال في غير تخصصاتهم الأصلية والقيام بأعمال إدارية :
داخل نطاق المديرية العامة للشئون الصحية بتبوك 55 فنيا
المستشفيات 70 فني
التموين الطبي45 صيادلة
المراكز 60 فنيا
وتكمن المشكلة في عدم تطبيق النظام وتزويد الجهات الرقابية بتقارير معلبة غير صحيحة وأعذار تدعم الحاجة الماسة وأن الأعمال ذات طابع فني رغم ذلك يحصلون على بدل التفرغ
وان هذا يعتبر مخالف للفصل السادس من البدلات والمكافآت والتعويضات
المادة العاشرة أ مع مراعاة أحكام المادة ( 27/ 21 ) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
ونحن نطالب بتحقيق العدالة وإعطاء حق المريض وفق الأنظمة واللوائح وأن تلك البدلات (بدل التفرغ + العمل الإضافي )
وهو المبلغ الذي يدفع لبعض الفئات المحددة بجدول البدلات ممن تشملهم هذه اللائحة مقابل التفرغ للعمل الحكومي والعمل الإضافي
الجدير بالذكر انه صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/457 وتاريخ 9/ 11/ 1417 هـ
نص على جواز قيام وزارة الصحة وغيرها من الجهات التي تقدم الخدمات الصحية إعفاء ( الموظفة ) المشمولة بهذه اللائحة من ساعات العمل الإضافي الزائدة عن الدوام الرسمي 155 ساعة شهريا مقابل التنازل عن بدل التفرغ المصدر ( لائحة الوظائف الصحية )
والنص أعلاه يخاطب التي تعمل على نفس التخصص ومراعاة للمرأة وظروف عملها فما بالك في قيام فئة صحية كبيرة بالعمل الإداري البعيد كل البعد عن تخصصاتهم الأصلية
ولان هذه الحقوق مهدرة على المواطن بسبب ضعف القرار ومحاباة المسئولين والتفكير في الاستمرار على هذا المنصب فإن نظام هيئة حقوق الإنسان حفظ تلك الحقوق من خلال نظامه الذي ينص على/
المادة الخامسة : مجلس الهيئة هو السلطة المهيمنة على شئون وتصريف أمورها ويتخذ جميع السبل اللازمة لتحقيق أغراضه في حدود التنظيم وله على وجه الخصوص مايلي
1- التأكد من تنفيذ الجهات الحكومية المعنية للأنظمة واللوائح السارية فيما يتعلق بحقوق الإنسان ، والكشف عن التجاوزات والمخالفة للأنظمة ، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة في هذا الشأن
ونطالب الجهات ذات الصلة بإحداث وظائف فنية بتجميع بدلات التفرغ واستحداث وظائف من هم على قائمة الانتظار وأن المستفيدين من التدهور في الخدمات هم من
لهم مستوصفات خاصة وبعض المنتفعين ونحن كمواطنين كفلت لنا الدولة الرعاية الصحية
امل ان يكون النقاش بمهنية وحرفية بعيدة عن المهاترات فنحن مكملين لبعضنا
والرجاء أن لايتم الرد الا بدراية تامة تستند على النسب وحجم العمل ومنكم نستفيد
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : شامخ على طول
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-29-2010, 08:42 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك يا اخي العزيز على هذا الموضوع الذي يحاكي الواقع المرير
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-29-2010, 11:37 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور الا عصاب
اخي قد يقتلك الحسد بسبب كثره حسدك لااخوانك المسلمين من خلال متابعتي لمواضيعك منذ عام الله يشفيك

اخي دكتور الاعصاب
اين الحسد في تعليق الأخ ( اداري مخضرم ) ؟؟؟
كما اؤيد الأخ ( شامخ على طول ) في ما ذكر وبأن يكون النقاش بمهنية وحرفية بعيدة عن المهاترات
تحياتي للجميع ،،،
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-29-2010, 11:42 PM
صحي نشط
 

zket will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور الا عصاب
اخي قد يقتلك الحسد بسبب كثره حسدك لااخوانك المسلمين من خلال متابعتي لمواضيعك منذ عام الله يشفيك

الاخ اداري مخضرم ما قال شي يستوجب كلامك هذا ..
بعدين فعلا تعدي الفنيين على اعمال الاداريين اصبحت ظاهرة تتزايد ولابد من اجراء عاجل لايقافها وارجاعهم لاعمالهم الاساسية التي درسوا من اجلها فوزارة الصحة تدهورت بسبب تكليف الاطباء والفنيين باعمال ادارية لا خبرة لهم فيها.
من مواضيع : zket
zket غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أجهض, المرضى, التطوير, الفنيين, الإدارية, بالأعمال, تكليف, حقوق, عملية, وضاعت


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
معايير حقوق المرضى و أسرهم الكفاح ملتقى حقوق وعلاقات المرضى 17 04-12-2012 10:34 AM
الضوابط الإدارية والإجرائية للحفاظ على عورات المرضى طلال الحربي ملتقى حقوق وعلاقات المرضى 2 03-02-2012 03:39 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:35 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط