آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

منح الطبيب إدارة المستشفى يفشل المسيرة الإدارية

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-30-2010, 12:03 AM
صحي نشط
 


zket will become famous soon enough


مرجعاً سبب قلة الأطباء إلى سياسة وزارة الصحة..

الدغيثر: منح الطبيب إدارة المستشفى يفشل المسيرة الإدارية


أرجع الدكتور عبدالله الدغيثر الأستاذ المشارك بجامعة الملك سعود واستشاري إدارة الخدمات الصحية أسباب معاناة المستشفيات التابعة لوزارة الصحة أو القطاعات الحكومية الأخرى قلة أعداد الأطباء السعوديين إلى سياسة وزارة الصحة التي تستوجب إدارة المستشفيات أو أقسام المستشفيات من قبل أطباء، وحذر من أن المشكلة ستتفاقم بعد افتتاح المستشفيات الجديدة التي أعلنت عنها وزارة الصحة ، مما يعني أن جميع كليات الطب في المملكة لن تكفي لتوفير مديرين فمن سيقوم بالعلاج للمرضى؟ وأين سيذهب خريجو الجامعات ممن يحملون الشهادات في إدارة المستشفيات؟ هل يسمح لهم بعلاج المرضى كما سمح للأطباء بإدارة المستشفيات؟. وذكر أن هذه التساؤلات تعني أن لدينا أزمة إما في الأطباء وندرتهم وإما في إداريي المستشفيات وعدم الاستفادة منهم وتمكينهم من ممارسة ما تم إعدادهم له، فلا يعقل أن تصرف الدولة على طالب الطب حتى يتم تخريجه من كلية الطب ما يقارب المليون ريال ومن ثم لا يمارس عمله ولا يسد الخانة أو الحاجة التي من أجلها تم إعداده وهي التفرغ لعلاج المرضى، ويتم الاستمرار في التعاقد مع الأطباء من الخارج لعلاج المرضى وبعضهم لا يفهم عادات المجتمع وتقاليده فضلا عن لغته، بينما الطبيب السعودي الذي كان من المفترض أن يقوم بهذه المهمة يجلس في مكتبه بدلا من العيادة ويدير أعمالا إدارية بحتة ليس لها علاقة بتخصصه وقد لا يفهم فيها ومع مرور الأيام قد ينسى ما تعلمه في كلية الطب ويصبح محدود الفائدة، فيما لو تم إعادته للعيادة مرة أخرى. وفي المقابل لا يمكن من ذلك أخصائي إدارة المستشفيات والذي تم إعداده لمهمة إدارة المستشفيات وأقسامها وصرفت عليه الدولة وأعدته بجميع العلوم الإدارية العصرية لإدارة المنشآت الصحية.
وقال الدغيثر: إن هذه الحالة ستتفاقم سنة بعد أخرى في ظل الثقافة المسيطرة على القرار في وزارة الصحة التي لا تسمح لأحد بإدارة المستشفى إلا إن كان طبيباً ممثلاً بما حدث في إحدى مستشفيات الرياض عندما تم ترشيح أحد أساتذة جامعة الملك سعود ولديه عيادة في المستشفى لسنوات لإدارة المستشفى ولكن تم الاعتراض عليه من قبل وكيل وزارة الصحة بحجة أن هذا الدكتور المرشح لإدارة المستشفى ليس طبيبا.
وأوضح الدكتور أن حل هذه الإشكالية يكون بالنظر إلى جميع العاملين في المستشفيات بنفس المنظور سواء كانوا أطباء أم ممرضين أم إداريين، وبإعادة الأطباء إلى عياداتهم خاصة أنهم يحصلون على زيادة في الراتب تصل إلى 80٪ بدل عيادة بدون وجه حق فالواجب تخييرهم بين هذا البدل أو الإدارة، وعدم الاكتفاء بممارسة ساعة أو ساعتين عيادة في الأسبوع للحصول على هذا البدل بل يجب أن تغطى العيادات كاملا ولا تترك لمن تحتهم من الأطباء وخاصة غير السعوديين. مبيناً أن من الحلول تمكين حملة الشهادات المتخصصين من ممارسة تخصصاتهم فكما يمارس حامل شهادة التمريض مهنة التمريض فإن حامل شهادة إدارة المستشفيات يجب أن يمكن من ممارسة عمله، كما يجب عدم وقف إدارة المستشفى على الأطباء ويكفي أن يكون فيها كبير أطباء أو مدير طبي.
وحول التركيز على الأطباء وتجاهل غيره من التخصصات الضرورية ذكر الدكتور الدغيثر بما قاله الدكتور بانوب من جامعة جنوب فلوريدا في الولايات المتحدة الأمريكية من أن مشكلة دول مجلس التعاون الخليجي هي في التركيز على الأطباء عند الحديث عن القوى العاملة الصحية بالرغم من أن المستشفى لا يستطيع أن يعمل بدون الصيدلي أو فني المختبر أو الأشعة أو فني السجلات الطبية. والطبيب في العيادة الخاصة لا بد أن يكون عنده ممرض أو ممرضة وإداري استقبال لضبط المواعيد وتحصيل رسوم علاج المرضى. وأبان أن أحد أسباب التركيز على عدد الأطباء وتجاهل غيره من التخصصات الضرورية هو أن متخذي القرار الصحي لتطوير القوى العاملة هم من خلفية طبية والوزراء المتعاقبون على وزارة الصحة أطباء، ووكلاء الوزارة أطباء، ومديرو المستشفيات أطباء، ورؤساء الأقسام الإدارية أطباء، وكأنه ما دام الطبيب لديه العلاج للمرض العضوي، فإن لديه العلاج للمرض الإداري، مما هو غير صحيح على الإطلاق، مدللاً على ذلك بأن أنجح المستشفيات في الولايات المتحدة الأمريكية يدار 80٪ منها من قبل مديرين متخصصين وليس من قبل أطباء. ومثل على أهمية التخصصات الأخرى بوحدة الغسيل الكلوي داخل المستشفى إذ تتطلب ممرضة واحدة لكل ثلاثة مرضى بينما يكفي طبيب واحد لكل 25 مريضة، ويكفى استشاري واحد لكل 50 مريضا، ما يعني أن هناك حاجة إلى 8 ممرضات لكل طبيب مقيم و16 ممرضة مقابل كل استشاري كلى. وهذا المثال لا يلغي أهمية الطبيب ولكن يبين أهمية القوى العاملة الأخرى. وقد رأى الدكتور بانوب ضرورة أن تركز دول مجلس التعاون الخليجي على الرعاية الصحية وما تتطلبه من افتتاح كليات لتخريج ممرضين، وإداريين صحيين، ومديري أجنحة، وموظفي سجلات طبية، وغيرهم ممن تحتاجهم المستشفيات.
وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : zket
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-30-2010, 12:45 AM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.
كلام الاكاديمي د. الدغيثر صحيح وواقع ملموس بوزارة الصحة فالولاء اولا للتخصص وليس للمصلحة العامة
فتجد المناصب والبدلات والمميزات للفئة المدلله ( الاطباء )
وتهميش للفئات الاخرى .
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-30-2010, 01:01 AM
صحي جديد
 

راقي555 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الخليفي
وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.
كلام الاكاديمي د. الدغيثر صحيح وواقع ملموس بوزارة الصحة فالولاء اولا للتخصص وليس للمصلحة العامة
فتجد المناصب والبدلات والمميزات للفئة المدلله ( الاطباء )
وتهميش للفئات الاخرى .



الله يكفينا شر الحاسدين


لايكون هم قاطعين رزقك
من مواضيع : راقي555
راقي555 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-30-2010, 02:08 AM
مشرف سابق
 

همه الاصلاح will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zket
مرجعاً سبب قلة الأطباء إلى سياسة وزارة الصحة..


الدغيثر: منح الطبيب إدارة المستشفى يفشل المسيرة الإدارية



أرجع الدكتور عبدالله الدغيثر الأستاذ المشارك بجامعة الملك سعود واستشاري إدارة الخدمات الصحية أسباب معاناة المستشفيات التابعة لوزارة الصحة أو القطاعات الحكومية الأخرى قلة أعداد الأطباء السعوديين إلى سياسة وزارة الصحة التي تستوجب إدارة المستشفيات أو أقسام المستشفيات من قبل أطباء، وحذر من أن المشكلة ستتفاقم بعد افتتاح المستشفيات الجديدة التي أعلنت عنها وزارة الصحة ، مما يعني أن جميع كليات الطب في المملكة لن تكفي لتوفير مديرين فمن سيقوم بالعلاج للمرضى؟ وأين سيذهب خريجو الجامعات ممن يحملون الشهادات في إدارة المستشفيات؟ هل يسمح لهم بعلاج المرضى كما سمح للأطباء بإدارة المستشفيات؟. وذكر أن هذه التساؤلات تعني أن لدينا أزمة إما في الأطباء وندرتهم وإما في إداريي المستشفيات وعدم الاستفادة منهم وتمكينهم من ممارسة ما تم إعدادهم له، فلا يعقل أن تصرف الدولة على طالب الطب حتى يتم تخريجه من كلية الطب ما يقارب المليون ريال ومن ثم لا يمارس عمله ولا يسد الخانة أو الحاجة التي من أجلها تم إعداده وهي التفرغ لعلاج المرضى، ويتم الاستمرار في التعاقد مع الأطباء من الخارج لعلاج المرضى وبعضهم لا يفهم عادات المجتمع وتقاليده فضلا عن لغته، بينما الطبيب السعودي الذي كان من المفترض أن يقوم بهذه المهمة يجلس في مكتبه بدلا من العيادة ويدير أعمالا إدارية بحتة ليس لها علاقة بتخصصه وقد لا يفهم فيها ومع مرور الأيام قد ينسى ما تعلمه في كلية الطب ويصبح محدود الفائدة، فيما لو تم إعادته للعيادة مرة أخرى. وفي المقابل لا يمكن من ذلك أخصائي إدارة المستشفيات والذي تم إعداده لمهمة إدارة المستشفيات وأقسامها وصرفت عليه الدولة وأعدته بجميع العلوم الإدارية العصرية لإدارة المنشآت الصحية.
وقال الدغيثر: إن هذه الحالة ستتفاقم سنة بعد أخرى في ظل الثقافة المسيطرة على القرار في وزارة الصحة التي لا تسمح لأحد بإدارة المستشفى إلا إن كان طبيباً ممثلاً بما حدث في إحدى مستشفيات الرياض عندما تم ترشيح أحد أساتذة جامعة الملك سعود ولديه عيادة في المستشفى لسنوات لإدارة المستشفى ولكن تم الاعتراض عليه من قبل وكيل وزارة الصحة بحجة أن هذا الدكتور المرشح لإدارة المستشفى ليس طبيبا.
وأوضح الدكتور أن حل هذه الإشكالية يكون بالنظر إلى جميع العاملين في المستشفيات بنفس المنظور سواء كانوا أطباء أم ممرضين أم إداريين، وبإعادة الأطباء إلى عياداتهم خاصة أنهم يحصلون على زيادة في الراتب تصل إلى 80٪ بدل عيادة بدون وجه حق فالواجب تخييرهم بين هذا البدل أو الإدارة، وعدم الاكتفاء بممارسة ساعة أو ساعتين عيادة في الأسبوع للحصول على هذا البدل بل يجب أن تغطى العيادات كاملا ولا تترك لمن تحتهم من الأطباء وخاصة غير السعوديين. مبيناً أن من الحلول تمكين حملة الشهادات المتخصصين من ممارسة تخصصاتهم فكما يمارس حامل شهادة التمريض مهنة التمريض فإن حامل شهادة إدارة المستشفيات يجب أن يمكن من ممارسة عمله، كما يجب عدم وقف إدارة المستشفى على الأطباء ويكفي أن يكون فيها كبير أطباء أو مدير طبي.
وحول التركيز على الأطباء وتجاهل غيره من التخصصات الضرورية ذكر الدكتور الدغيثر بما قاله الدكتور بانوب من جامعة جنوب فلوريدا في الولايات المتحدة الأمريكية من أن مشكلة دول مجلس التعاون الخليجي هي في التركيز على الأطباء عند الحديث عن القوى العاملة الصحية بالرغم من أن المستشفى لا يستطيع أن يعمل بدون الصيدلي أو فني المختبر أو الأشعة أو فني السجلات الطبية. والطبيب في العيادة الخاصة لا بد أن يكون عنده ممرض أو ممرضة وإداري استقبال لضبط المواعيد وتحصيل رسوم علاج المرضى. وأبان أن أحد أسباب التركيز على عدد الأطباء وتجاهل غيره من التخصصات الضرورية هو أن متخذي القرار الصحي لتطوير القوى العاملة هم من خلفية طبية والوزراء المتعاقبون على وزارة الصحة أطباء، ووكلاء الوزارة أطباء، ومديرو المستشفيات أطباء، ورؤساء الأقسام الإدارية أطباء، وكأنه ما دام الطبيب لديه العلاج للمرض العضوي، فإن لديه العلاج للمرض الإداري، مما هو غير صحيح على الإطلاق، مدللاً على ذلك بأن أنجح المستشفيات في الولايات المتحدة الأمريكية يدار 80٪ منها من قبل مديرين متخصصين وليس من قبل أطباء. ومثل على أهمية التخصصات الأخرى بوحدة الغسيل الكلوي داخل المستشفى إذ تتطلب ممرضة واحدة لكل ثلاثة مرضى بينما يكفي طبيب واحد لكل 25 مريضة، ويكفى استشاري واحد لكل 50 مريضا، ما يعني أن هناك حاجة إلى 8 ممرضات لكل طبيب مقيم و16 ممرضة مقابل كل استشاري كلى. وهذا المثال لا يلغي أهمية الطبيب ولكن يبين أهمية القوى العاملة الأخرى. وقد رأى الدكتور بانوب ضرورة أن تركز دول مجلس التعاون الخليجي على الرعاية الصحية وما تتطلبه من افتتاح كليات لتخريج ممرضين، وإداريين صحيين، ومديري أجنحة، وموظفي سجلات طبية، وغيرهم ممن تحتاجهم المستشفيات.

وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.

لافض فوك يادكتور الدغيثر لقد وضعت يدك على مكمن الخلل بوزارة الصحة اسف ( وزارة الاطباء) فعلا هذا هو سبب تدني العمل والتخطيط بوزارة الصحه اخي الكريم والله ان هناك الكثير من اخصائي ادارة المستشفيات والخدمات الصحيه بديوان الوزارة وبالمديريات ولم يجدو فرصة لممارسة تخصصاتهم زد على ذلك بان هناك اطباء يعملون مساعدين ماليين واداريين ومساعدين للصيانه وغيرها ما الذي دهااانا ياجماعه والله انه قمة الاستخفاف والهدر للمال العام باتباع هذه الاساليب بتكليف الاطباء بينما هناك مراكز رعاية صحيه ومستشفيات مدن لاتجد بها اطباء فلما هذا الصمت المهيب من وزارة الصحه ام ان اصحاب القرار من هؤلاء الفئه التي نتحدث عنها ولكن نتمنى النظر بهذا الوضع والله المستعااان!!!!!!!!!1

من مواضيع : همه الاصلاح
همه الاصلاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-30-2010, 02:22 AM
mek
طبيب عيون

الصورة الرمزية mek
 

mek will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الخليفي
وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.
كلام الاكاديمي د. الدغيثر صحيح وواقع ملموس بوزارة الصحة فالولاء اولا للتخصص وليس للمصلحة العامة
فتجد المناصب والبدلات والمميزات للفئة المدلله ( الاطباء )
وتهميش للفئات الاخرى .

هو يقصد التخصص بمعني ال Specialty يعني طبيب الجراحة ولائه لها وليس كما فهمت !

لا تخلط الأمور يحسب أهوائك
من مواضيع : mek
mek غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-30-2010, 03:41 AM
أخصائي جلدية
 

dark knight will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الخليفي
وأفاد الدكتور الدغيثر أن هذه النظرة لدى صانعي القرار في وزارة الصحة من الأطباء يجب أن تتغير ويكون الولاء ليس للتخصص ولكن للتخصصات جميعها، خاصة في ظل التوجه العالمي لتسليم إدارة المستشفيات إلى المتخصصين وعودة الأطباء إلى عياداتهم.
كلام الاكاديمي د. الدغيثر صحيح وواقع ملموس بوزارة الصحة فالولاء اولا للتخصص وليس للمصلحة العامة
فتجد المناصب والبدلات والمميزات للفئة المدلله ( الاطباء )
وتهميش للفئات الاخرى .

اذا ماعليك امر عرف ماتحته خط يافقيه الامه
من مواضيع : dark knight
dark knight غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-30-2010, 09:15 AM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dark knight
اذا ماعليك امر عرف ماتحته خط يافقيه الامه

أخي dark night
لا داعي الاستهزاء بقولك ( فقيه الأمه )
لنكون حضاريين ونرتقي بأنفسنا لتعم الفائدة
أما اعراب ما تحته خط فكما أعرف اذا كان الدكتور عبدالله الدغيثر الأستاذ المشارك بجامعة الملك سعود واستشاري إدارة الخدمات الصحية يعمل في مجال التدريس بالجامعة فهو أكاديمي .
تحياتي لك وللجميع ،،،
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-30-2010, 09:36 AM
صحي متميز
 

للصبرحدود will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dark knight
اذا ماعليك امر عرف ماتحته خط يافقيه الامه

بالنسبة لعبدلله الخليفي فمعروف انه اداري وهذا لايعيبه في شيء ومن خلال متابعتي لهذا المنتدى بصراحة انا اجده موضوعي في الطرح 0 وليست مشكلته اذا كان طرحه يمس شريحة معينة 0 فهذا رأيه ويجب علينا احترام الاراء 0 اما مسألة الاستخفاف بالاخرين لاجل استعراض قوة الشهادة بمعنى انك انت طبيب فانت تفهم افضل منه 0 فهذا امر مرفوض 0 فكل ميسر لما خلق له0 وكذلك وجدت ان اسلوبه في مقابلة بعض الاساءات بردود مقبولة فهذا شيء يحسب لصالحة 0 ويجب على الجميع معرفة انهم في هذا المنتدى لايستطيعوا تعديل اي قرار او نظام فلا داعي للتريقة والاستخفاف لطالما ان كلنا نعرف اننا لانسطيع تغيير اي شيء 0 يعني نتصفح للمشاركة والمعلومة والترويح عن النفس 0
من مواضيع : للصبرحدود
للصبرحدود غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-30-2010, 09:56 AM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة للصبرحدود
بالنسبة لعبدلله الخليفي فمعروف انه اداري وهذا لايعيبه في شيء ومن خلال متابعتي لهذا المنتدى بصراحة انا اجده موضوعي في الطرح 0 وليست مشكلته اذا كان طرحه يمس شريحة معينة 0 فهذا رأيه ويجب علينا احترام الاراء 0 اما مسألة الاستخفاف بالاخرين لاجل استعراض قوة الشهادة بمعنى انك انت طبيب فانت تفهم افضل منه 0 فهذا امر مرفوض 0 فكل ميسر لما خلق له0 وكذلك وجدت ان اسلوبه في مقابلة بعض الاساءات بردود مقبولة فهذا شيء يحسب لصالحة 0 ويجب على الجميع معرفة انهم في هذا المنتدى لايستطيعوا تعديل اي قرار او نظام فلا داعي للتريقة والاستخفاف لطالما ان كلنا نعرف اننا لانسطيع تغيير اي شيء 0 يعني نتصفح للمشاركة والمعلومة والترويح عن النفس 0

أخي ( للصبر حدود )
شكرا جزيلا لك على تعليقك وفكرك الراقي الذي يعكس سمو أخلاقك ، واختلاف الرأي يجب أن لا يفسد للود قضية في هذا المنتدى الرائع فنحن جميعا أولا وأخيرا ننتمي لوزارة واحدة وهدفنا واحد .
تقبل احترامي وتقديري .
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 10-30-2010, 10:48 AM
صحي جديد
 

monodose will become famous soon enough
افتراضي

ابارك اولاً ظهور أقلام و منابر اعلامية بهذا الرقي و المستوى .. الدكتور الدغيثر ( الاستاذ المشارك ) وضع يده على الجرح

اجد فيما نُقل بادرة خير يمكن بها تطور الخدمات الصحية بالمملكة ، ان هنا على ثقة بان أمثال الدكتور الدغيثر قادرون على ان يصل صوتهم الى الجهات المختصة لاحدات تغيير في هذا التخصص و مشروع اعادة الاطباء " وفقهم الله " الى عياداتهم ..

المشروع لا يجب ان يُخط بمجرد دردشة في المنتديات أو كلام بين الجدران يجب ان يناقش بصوت مسموع و مفهموم و معقول لان هذا المشروع سوف يلقي معارضة شديدة جدا .

هنا توجه من وزير الصحة الحالي لتطبيق مثل هذه المشاريع و لكن المعارضة الداخلية قوية جدا كما نتفائل خيراً باستحداث جمعية لاخصائيي الادارة الصحية مؤخراً و هي ستكون نواة التغيير و التطوير في الوزارة .


من مواضيع : monodose
monodose غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مني, المستشفى, المسيرة, الإدارية, الطبية, يفشل, إدارة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تحرّش الطبيب بمريضة سعودية فهرَّبه المستشفى الحكومي إلى بلاده ابوفيـصل منتدى وزارة الصحة 4 02-19-2011 02:50 AM
إدارة المستشفى بين الرفض والقبول عبدالله الخليفي ملتقى المواضيع العامة 3 01-12-2011 02:35 AM
مسؤوليات مدير المستشفى تجاه المخلفات الطبية طلال الحربي ملتقى مكافحة العدوى والتعقيم المركزي 0 12-17-2010 02:53 AM
ممرض في إدارة الرخص الطبية بالرياض >> ويطلب بديل للقصيم البلكه تخصص تمريض 8 08-01-2010 03:58 PM
برنامج متخصص في إدارة السجلات الطبية الإلكترونية الشلاحي ملتقى تبادل الخبرات 6 02-05-2008 04:35 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:33 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط