آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

مسوغات بدل التعين وبدل خدمة مرض تكفون

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-04-2010, 03:18 AM
صحي جديد
 


خمس سنوات عاطل will become famous soon enough


ممكن اعطئي مسوغات بدل التعين و بدل خدمة مرضئ لان جتني مسوغات متكررة واصبحت اكثر من اللازم
ملاخضة تكون مع الشرح اذا امكن
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : خمس سنوات عاطل
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-04-2010, 01:20 PM
مشرف سابق
 

الشرقي will become famous soon enough
افتراضي

خدمة المرضى للمستخدمين ( مكافئة خدمة مرضى )
بدل التعيين واضح
من مواضيع : الشرقي
الشرقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-04-2010, 08:09 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمس سنوات عاطل
ممكن اعطئي مسوغات بدل التعين و بدل خدمة مرضئ لان جتني مسوغات متكررة واصبحت اكثر من اللازم
ملاخضة تكون مع الشرح اذا امكن

بالنسبة لمسوغات بدل التعيين فهي :
1.قرار التعيين
2.برنت من الأحوال المدنية يثبت تغيير مسمى المهنة الى موظف حكومي.
3.بطاقة الهوية الوطنية.
4.إقرار خطي بعدم استلامك البدل في وقت سابق.


أما بدل خدمة مرضى فهي مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين للمستخدمين لفئات ( 33-32-31) وفق الشروط التالية:
1.تصرف سنوياً بعد نهاية العام الهجري.
2.إقرار بعدم استلامك مكافأة بريد لذلك العام (لمن مسماه سائق) .
3.شهادة من مديرك ومعتمدة من المدير العام بخصوص عملك بقسم الطوارئ .
من مواضيع : خالد المفرج
خالد المفرج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 11-04-2010, 11:25 PM
صحي نشط
 

مؤمن آل فرعون will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد المفرج
أما بدل خدمة مرضى فهي مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين للمستخدمين لفئات ( 33-32-31) وفق الشروط التالية:
1.تصرف سنوياً بعد نهاية العام الهجري.
2.إقرار بعدم استلامك مكافأة بريد لذلك العام (لمن مسماه سائق) .
3.شهادة من مديرك ومعتمدة من المدير العام بخصوص عملك بقسم الطوارئ .

الأخ خالد .. لماذا حصرته في قسم الطوارئ فقط؟
بل المكافأة مشمولة لكل من يحتك من المستخدمين بالمرضى سواء كان يعمل بالمستشفى أو المركز وبأي إدارة كانت , ما دام أنه استطاع إثبات وجود التواصل مع المرضى.
وتصرف المكافأة بواقع ثلاثة أشهر وليس شهرين . وأما الشهرين فهي لمن لا يخدمون المرضى بصورة مباشرة .
مؤمن آل فرعون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 11-04-2010, 11:33 PM
مشرف سابق
 

الشرقي will become famous soon enough
افتراضي

سوالة غير واضح ياليت يطرح السؤال صح
خالد المفرج لم يحصرة في زاوية كما قلت بالامانة وسؤالة غامض هل هو مستخدم ام لا
من مواضيع : الشرقي
الشرقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 11-04-2010, 11:57 PM
صحي نشط
 

مؤمن آل فرعون will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسعود الدوسري
سوالة غير واضح ياليت يطرح السؤال صح
خالد المفرج لم يحصرة في زاوية كما قلت بالامانة وسؤالة غامض هل هو مستخدم ام لا


حلوة حصرته في زاوية ..
ذكرتني بيوسف الثنيان

أقصد حصر البدل وليس الموظف ..... وفقت
مؤمن آل فرعون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 11-05-2010, 01:21 AM
مشرف سابق
 

الشرقي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مؤمن آل فرعون
حلوة حصرته في زاوية ..
ذكرتني بيوسف الثنيان

أقصد حصر البدل وليس الموظف ..... وفقت

بالتوفيق لك اخوي مؤمن ال فرعون
وكلامك صحيح مئة بالمئة عن المكافئة ثلاثة شهور للمستخدم الذي يعمل بالاقسام المباشرة بالمرضى وشهرين للمستخدم الذي يعمل بصورة غير مباشرة مع المرضى
وعملي بالمحاسبة على هذة الامور واقولك شغلة لا يستحق هذا البدل الامن امضى على تعيينة سنة كامل
وشكلرا على تعليقك بيوسف الثنيان
من مواضيع : الشرقي
الشرقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 11-05-2010, 01:39 AM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مؤمن آل فرعون
الأخ خالد .. لماذا حصرته في قسم الطوارئ فقط؟
بل المكافأة مشمولة لكل من يحتك من المستخدمين بالمرضى سواء كان يعمل بالمستشفى أو المركز وبأي إدارة كانت , ما دام أنه استطاع إثبات وجود التواصل مع المرضى.
وتصرف المكافأة بواقع ثلاثة أشهر وليس شهرين . وأما الشهرين فهي لمن لا يخدمون المرضى بصورة مباشرة .

معذرةً أخي الكريم وبقية الأعضاء ..

أريد أن أوضح بأنني أقصد من يعمل بالمراكز الصحية لأن من ضوابط صرف هذه المكافأة تخص المستشفيات والمراكز الصحية كما في التالي (لاحظ مالونته بالأحمر) :


انتهت لجنة مشكلة من وزارة الصحة ووزارة المالية من وضع الضوابط الخاصة بصرف مكافأة خدمة المرضى والتي من أبرزها أن يكون المستخدم معيناً على وظيفة رسمية ويقوم بممارسة عمله في خدمة المرضى واستبعاد فترة الخبرة التي مارس فيها المستخدم عملا لا يتفق مع مهام وظيفته الأساسية, وكذلك أسماء المستخدمين والسائقين الذين تصرف لهم مكافأة موزعي البريد ويصرف للمستخدم راتب ثلاثة أشهر لمن يعمل بصفة مباشرة في أقسام التنويم الداخلية ويصرف شهرين لمن يعمل بصفة غير مباشرة في الأقسام الأخرى ولا تصرف الا بعد سنه كاملة من تعيين المستخدم, وإعداد شهادة من مقر عمل المستخدم تفيد بممارسة مهام عمله في خدمة المرضى ويتم توقيعها من الموظف ومعتمدة من مدير شؤون الموظفين بالمديرية ومدير عام صحة المنطقة واستكمال توقيعها من الجهات المختصة, كما أقرت اللجنة استحقاق المثبتين على فئات وظائف المستخدمين والذين يعملون في المستشفيات والمراكز الصحية فقط واستبعاد أية فئات أخرى لاتنطبق عليهم الضوابط.
وقد ابلغت وزارة الصحة المديريات في المناطق والمحافظات بالضوابط الجديدة للالتزام بها وإعداد المسيرات المالية الخاصة والتأكد من ذلك قبل رفع أسماء المستحقين لهذه المكافآت ..
))


بمعنى أن المراكز الصحية لا يوجد بها أقسام تنويم ولكن يوجد بها أقسام طوارئ وبذلك يصرف لمن بالمراكز الصحية شهرين أما المستشفيات ثلاثة أشهر .



وأيضاً ورد في خبر سابق أثناء إعادة صرف هذه المكافأة ما يلي :


صدرت موافقة المقام السامي الكريم على اعتماد اعادة صرف مكافأة خدمة المرضى بواقع راتب شهرين سنويا لمن يعمل في خدمة المرضى بشكل مباشر بكافة المرافق الصحية من مستشفيات ومستوصفات ومحاجر صحية. صرح بذلك وزير الصحة الدكتور حمد بن عبدالله المانع.
وكشف ان آلية صرف هذه المكافآت اوضحتها برقية المقام السامي المبلغة من صاحب السمو الملكي رئيس ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 29290/ب وتاريخ 2/7/1428هـ والموجهة لوزارة الصحة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1226 وتاريخ 27/2/1428هـ المتضمن استمرار صرف راتب شهرين منذ عام 1416هـ.
وشملت الفئات التالية:
المستخدمين الذين يعملون في اقسام التنويم والطوارئ في المستشفيات والمستوصفات والمحاجر الصحية.
المستخدمين الذين يعملون في مستشفيات الصحة النفسية ومستشفيات الامل ومستشفيات العناية التأهيلية.
واضاف د. المانع بأن مكافأة خدمة المرضى كانت تصرف وفقا لقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 601 وتاريخ 18/4/1396هـ وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 52 وتاريخ 20/2/1398هـ للعاملين في مجال خدمة المرضى واستمر صرفها حتى 28/5/1416هـ عندما اقر اسلوب الاستعانة.
واوضح ان صرف المكافأة سيكون وفقاً للضوابط التالية:
ان يكون المستخدم ممن يقدمون خدمة مباشرة للمريض بموجب اثبات خطي من المنشأة الصحية.
ان تكون الاعمال التي يقوم بها المستخدم ليست من مهام التمريض.
ان يكون المستخدم معينا على وظيفة رسمية ضمن تشكيلات المنشأة الصحية.


لاحظ ماهو ملون باللون الأحمر .

هذا ما أردت توضيحه للجميع.
من مواضيع : خالد المفرج
خالد المفرج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 11-05-2010, 02:11 AM
صحي نشط
 

مؤمن آل فرعون will become famous soon enough
افتراضي

بالبداية : شكرا على مجهوداتك وإشرافك وعملك ككل .

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد المفرج

بمعنى أن المراكز الصحية لا يوجد بها أقسام تنويم ولكن يوجد بها أقسام طوارئ وبذلك يصرف لمن بالمراكز الصحية شهرين أما المستشفيات ثلاثة أشهر .

.

أحسنت على النقل .. ولكن
هناك ثلاث نقاط:
1- إذا كان بالمركز الصحي وفيه قسم طوارئ هل يصرف له ؟ وفقا لما كُتب أعلاه, فإنه لا يصرف إلا شهرين, أما وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية فإنه يصرف له ثلاثة أشهر . وهو الصحيح . الجزء الثاني: هناك منشأت جديدة (مراكز صحية) بتبرعات خاصة, وهي حكومية, وفيها أمكانات عالية (مثل مركز صحي أبابطين) ولديها استيعاب التنويم لمدة 6 ساعات . فهذه يصرف لمن يعمل فيها ولا شك. فالضابط لا يمرر على كل المراكز ولا على كل الموظفين.
2- ما أشير إليه هنا :
اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد المفرج
وشملت الفئات التالية:
مستخدمين الذين يعملون في اقسام التنويم والطوارئ في المستشفيات والمستوصفات والمحاجر الصحية.
المستخدمين الذين يعملون في مستشفيات الصحة النفسية ومستشفيات الامل ومستشفيات العناية التأهيلية.

هؤلاء أخي خالد ..
هم ممن تصرف لهم المكافأة بواقع ثلاثة أشهر, ولو قرأت ما كتب في ثانياً من تعميم الوزير بيوم 7/7/1428هـ لوجدت نفس المراد.. وهو حددها بذلك.

3- أما ما أشار إليه أخونا الدوسري, بأنه لا يصرف المكافأة إلا بعد مضي سنة , فهو صحيح .

تحيتي لكما ...
مؤمن آل فرعون غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مرض, مسوغات, التعين, بدل, تكفون, دخلت, وبدل


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اعتماد بدل الندرة وبدل التدريب وبدل الإشراف من وزارة الخدمة المدنية !! Pt.Murad ملتقى المواضيع العامة 27 04-04-2011 06:46 PM
مسوغات نهاية الخدمة ابوسلاف ملتقى شؤون الموظفين 1 10-11-2010 10:39 PM
جميع مسوغات الإبتعاث كملت صحي محايد ملتقى التدريب والإبتعاث 7 06-19-2010 12:16 AM
بدل الندرة وبدل التميز وبدل التدريب ؟ ماذا بعد ؟ طبيب متخصص ملتقى المواضيع العامة 14 05-20-2010 08:04 PM
استفسار: عن الملاك الوظيفى وبدل التعين الثبات ملتقى شؤون الموظفين 4 05-09-2010 10:24 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:03 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط