آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

أيها الموظف المتذمر : ماذا تعرف عن الوصف الوظيفي ؟

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-07-2010, 11:04 PM
الصورة الرمزية المكينزي
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية
 





المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about


بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحك ومساك بكل خير

أيها الموظف المتذمر ماذا تعرف lock.jpg

سؤال أوجهه لكل العاملين في الوظائف في البيئة الإدارية السعودية. هل تعلم ما هو الوصف الوظيفي (Job De******ion)؟ هل سبق أن أطلعت عليه وتراجعه بشكل سنوي مع مديرك ؟ هل تعلم مكوناته ؟

من خلال لقائي مع العديد من الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية وخاصة ممن يعملون في الوظائف الإدارية في المستويات الإدارية الوسطى والتنفيذية ، يتضح أن الموظف لديه قصور واضح في فهم ماهية الوصف الوظيفي وأهميته له وللمنظمة التي يعمل بها. فالوصف الوظيفي حسب ما تذكره الموسوعة العالمية (ويكبيديا) هو "وثيقة رسمية تبين طبيعة الوظيفة وحدودها والمهام والمسؤوليات المتوقعة من شاغل الوظيفة والصلاحيات المنوطة به وشروط شغل الوظيفة من مؤهلات علمية وخبرات عملية مطلوبة". ويشمل الوصف الوظيفي بشكل مبسط واجبات ومهام الموظف العامة والتفصيلية في الوظيفة المعين عليها، وحقوقه التي يكفلها النظام له من خلال شغله لهذه الوظيفة، إضافة إلى معايير تقويم الأداء الوظيفي وعلى ماذا سيتم تقييم عمله وجهده.

في تغييب الوصف الوظيفي يحصل لدى الموظف خلل وازدواجية وضبابية في ماذا ممكن أن يقوم به من مهام بناءا على مؤهلاته وقدراته هذا من جهة ، ومن جهة أخرى يتوسع المدير في (تسلطه) وطلب مهام لا يملك أمامها الموظف إلا الإذعان ومحاولة عملها ، وإن فشل (وهي حالة حتمية لفقدان المهارة والقدرة) فالمدير سيسلط سهام التوبيخ وتصل أحياناً كثيرة إلى مسائلته نظامياً عن سبب هذا التقصير وربما محاسبته. وهذا ما لا نريده ولا يجب أن يكون لكونه يفتح نوافذ مظلمة عديدة تجاه موظف الدولة البسيط الذي لا يعرف حقوقه الوظيفية وواجباته بدقة نظراً لغياب بطاقة الوصف الوظيفي ومكوناته عنه.

تقويم الأداء الوظيفي وكأحد مكونات الوصف الوظيفي إلى وقت قريب كان (كشفرة دافنشي) لا يطلع عليها الموظف وليست كأحد حقوقه الوظيفية البسيطة التي نص النظام في الإرشادات " بعد اعتماد التقرير من قبل الرئيس الأعلى يتم إطلاع الموظف المعد عنه التقرير عليه." وهذا الخلل يتسبب بشكل تدريجي وخاصة إذا لم يقتنع الموظف بتقويم المدير له بهبوط المعنويات وتشرب قناعة سلبية وبالتالي سيصل مستوى الرضا الوظيفي إلى مستوى متدني ، وهذا ما سيجنيه التنظيم بخسارة جهود أفراد من أخطاء بسيطة.

عليك كموظف حكومي أن لا تكون حبيس مكتبك وتعمل وتحاسب دون أن تعلم ماهو دورك في التنظيم وهل هي متوافقة مع مؤهلاتك وقدراتك أم تم (استغلال) قصور وعيك وكسلك في معرفة جميع جوانب الوظيفة العامة ومتطلباتها وحقوق الوظيفة وواجباتها وحقوقك كموظف وواجباتك ، اخرج من قوقعتك واعمل على دراسة هذا وإلا فلا تتذمر ! وفقط اعمل !

أ.سلطان بن سليمان الحوشان
بارك الله به
ولله الحمد في ادارتنا هنالك شفافيه ومصداقيه
أيها الموظف المتذمر ماذا تعرف GO2.gif
ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : المكينزي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-08-2010, 04:11 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

كلام صحيح وواقعي ومشاهد في الدوائر الحكومية
بسبب أن بعض الموظفين لا يعرف الوصف الوظيفي لوظيفته
فيرفض بعض المهام بحجة انها ليست من مهامه مع انها من صلب مهامه وكذلك من الممكن ان يتدخل من غير قصد في عمل اقسام اخرى فتحدث الازدواجية وتتداخل مهام الاقسام وتطول اجراءات العمل ويتأثر سير العمل سلبا .
تحياتي للجميع ،،،
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-08-2010, 08:49 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الخليفي
كلام صحيح وواقعي ومشاهد في الدوائر الحكومية
بسبب أن بعض الموظفين لا يعرف الوصف الوظيفي لوظيفته
فيرفض بعض المهام بحجة انها ليست من مهامه مع انها من صلب مهامه وكذلك من الممكن ان يتدخل من غير قصد في عمل اقسام اخرى فتحدث الازدواجية وتتداخل مهام الاقسام وتطول اجراءات العمل ويتأثر سير العمل سلبا .
تحياتي للجميع ،،،

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحك ومساك بكل خير
جزاك الله خيرا
و
بارك الله بك

ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-08-2010, 09:01 PM
صحي نشط
 

صحتك بالدنيا will become famous soon enough
افتراضي

طيب ومن الذي يعد الوصف الوظيفي للوظيفه ؟ هل هي الوزارة الذي يتبع لها الموظف هل هي وزارة الخدمه المدنيه هل هو مدير الادارة هل هو الرئيس المباشر ؟ اسئلة تحتاج اجابه وافيه لانه بصراحه كثير من موظفي الادارات الحكوميه يعتمد على مايقوم به الرئيس المباشر من توجيه واحالة اعمال للموظف فكيف يعرف انه مايكلف به من صميم عمله ام لا ؟
من مواضيع : صحتك بالدنيا
صحتك بالدنيا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 11-08-2010, 10:02 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحتك بالدنيا
طيب ومن الذي يعد الوصف الوظيفي للوظيفه ؟ هل هي الوزارة الذي يتبع لها الموظف هل هي وزارة الخدمه المدنيه هل هو مدير الادارة هل هو الرئيس المباشر ؟ اسئلة تحتاج اجابه وافيه لانه بصراحه كثير من موظفي الادارات الحكوميه يعتمد على مايقوم به الرئيس المباشر من توجيه واحالة اعمال للموظف فكيف يعرف انه مايكلف به من صميم عمله ام لا ؟

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحك ومساك بكل خير
جزاك الله خيرا
من يقوم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي؟

تقع مسئولية اعداد بطاقات الوصف الوظيفي على مدير إدارة الموارد البشرية الذي يكلف أحد مسئولي الإدارة أو أكثر من شخص بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي وأحيانا ما يتطلب الأمر مشاركة جميع افراد الإدارة في توصيف الوظائف إذا كان عدد الوظائف كبير نسبيا أو الخطة الزمنية لانجاز الوصف محدودة.
التحديث من أهم عوامل نجاح التوصيف الوظيفي

لا يقف الأمر عند اعداد بطاقات الوصف والاحتفاظ بها في ملفات خاصة للرجوع إليها عند كل عملية من عمليات إدارة الموارد البشرية. فهذه البطاقات يجب تحديثها لتلائم الواقع عند كل تغيير أو تعديل يطرأ على إحدى الوظائف وبدون هذا التحديث ستصبح الفجوة كبيرة بين ما هو فعلي وما تحتويه بطاقات الوصف وبالتالي تنعدم فائدتها وتصبح عديمة الأثر"
http://ar.wikipedia.org/wiki/بطاقات_الوصف_الوظيفي
بارك الله بك

ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ماذا, أيها, المتذمر, الموظف, الحكومي, الوصف, الوظيفي, تعرف


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الوصف الوظيفى للصيدلي الإكلينيكي CPKM ملتقى الرعاية الصيدلية 11 05-02-2015 05:28 PM
أيها المبتعث كيف تعرف المدارس الأمريكية المناسبة لأبنائك؟ الشيفرة ملتقى التدريب والإبتعاث 0 05-16-2011 11:05 PM
الوصف الوظيفي معتاد ملتقى شؤون الموظفين 0 10-28-2010 02:21 PM
الوصف الوظيفي ..! قلم رصاص ملتقى تبادل الخبرات 6 05-26-2008 02:03 AM
ودي أعرف الوصف الوظيفي لكلا من...... ودي أعرف ملتقى تبادل الخبرات 6 08-16-2007 05:50 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:06 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط