آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

نظام الأجور والحوافز الفعال بمنظمات الأعمال

ملتقى الكتب الطبية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-16-2010, 06:05 PM
صحي نشط
 




تركي المحمادي will become famous soon enough


مقدمة
.

المنظور التاريخي للأجر .

العمل بالمفهوم الاقتصاد ي هو النشاط الإنساني المبذول للحصول
على منفعة بتحويل المواد إلى سلعة تشبع حاجة الإنسا ن . والعمل بهذا
المعنى نافع ومؤلم في آن واحد، فهو يتضمن عنصر الألم، أي الجهد
الذي يكون العامل ملزمًا ببذله، وعنصر المردود أو المنفعة، وهو ما
يحصل عليه العامل سواء عمل لنفسه وحص ل على النتيجة مباشرة أو
عمل لحساب غيره وحصل مقابل ذلك على أج ر. قديمًا كانت الخيرات
متوافرة بكثرة في الطبيعة وكان عدد السكان على الكرة الأرضية قلي ً لا
جدًا فكان الإنسان يستطيع العيش ببذل كمية ضئيلة من العمل، ولم
يكن قد حدث الانفصال بين ملكية وسائل الإنتاج وا لعمل، ولم تكن قد
برزت الحاجة إلى العمل المأجور، ولذلك كان الاهتمام مركزًا على
الربط بين العمل والمعيشة، ولم تكن هناك أية مس  وغات للبحث في
الأجر ومستوا ه. وبعد ظهور الملكية الخاصة وانقسام المجتمعات
البشرية إلى طبقات يختلف موقعها من ملكية وسائل الإنتاج، وما
ترتب على ذلك من ظهور طبقة لا تملك سوى قدرتها على العمل،
وطبقة أخرى تملك وسائل إنتاج أكثر من طاقتها على التشغيل، برز
العمل المأجور ضرورة اقتصادية، وظهرت الحاجة إلى دراسة ظاهرة
الأجر وعوامل تحديد مستواه، وبدأ العلماء والمفكرون يهتمون بدراسة
مفهوم الأجر ومستوا ه وعدالة تحديده، وصار مفهوم الأجر العادل
والحد الأدنى للأجور وغيرهما من المقولات موضوعات لاقتصاد
العمل وعلم الاقتصاد.
ومن الجدير بالذكر أن الاهتمام بالأجر وعدالته كان من الموضوعات
التي عنيت بها الديانتان السماويتان الإسلام والمسيحية قبل ظهور علم
الاقتصاد. فقد اهتم المفكرون المسلمون والمسيحيون انطلاقًا من تعاليم
هاتين الديانتين بحقوق العمال، ويمكن تلمس شبه تطابق بين موقفي
الديانتين ومواقف المفكرين من أتباعهما من هذه المسألة. فالإسلام
الحنيف يقدس العمل ويرفعه إلى مستوى العبادة



؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛





اضغط هنا لتنزيل الملف


كتاب

"نظام الأجور والحوافز

الفعال بمنظمات الأعمال "

, إعداد / أحمد الكردى .


؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛




؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛


شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : تركي المحمادي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-28-2010, 05:40 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

بني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحك ومساك بكل خير
جزاك الله خير
جعلها يا رب في موازين حسناتك
بارك الله بك

ودمت بحفظ الرحمن
][®][^][®][ المكينزي ][®][^][®][
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأجور, الأعمال, الفعال, بمنظمات, والحوافز, نظام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نظم و طرق دفع الأجور طلال الحربي3 ملتقى الشؤون المالية 0 03-24-2011 05:28 PM
نظام الأعمال العالمي الجديد طلال الحربي ملتقى المواضيع العامة 1 12-30-2010 04:55 PM
بدلات الكادر الصحى والحوافز والمزايا المالية بنظام الخدمة المدنية عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 0 07-06-2010 11:54 AM
العناية المركزة.. ودورها الفعال في إنقاذ المصاب كاسر الاحتكار ملتقى الطوارئ والإسعافات 2 06-17-2007 02:43 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:46 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط