آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

إلى مدير عام الشئون الصحية بمنطقة تبوك من صافي القلب ومرتاح البال

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-19-2010, 01:02 AM
صحي نشط
 


صافي القلب ومرتاح البال will become famous soon enough


إلى مدير عام الشئون الصحية بمنطقة تبوك الموقر
الدكتور / علي بن مقبول العرابي الغامدي ( حفظة الله ورعاه)

من / صافي القلب ومرتاح البال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية أرفع لسعادتكم أسمى التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الأضحى المبارك لعام 1431هـ ولنا مطلب نتمنى أن يتسع صدر سعادتكم له كما عودتمونا دائما على الإستماع للمطالب وتقبلكم للنصح فهذا ديدنكم .

1- نكتب مستعينين بالله راجين التوفيق فيما نكتب ، يترقب الجميع خلال الشهرين القادمين ماذا يصدر من قرارا ت هامة في صحة تبوك من تغيير في الكراسي القيادية سواء في المديرية العامة لصحة تبوك أو المستشفيات أو القطاعات الصحية بالمنطقة ، فقد آن الأوان للتغيير وضخ الدماء الشابه وإجراء التبديلات في بعض الأماكن الحساسة والهامة حيث أن هناك أشخاص قد أكل عليهم الدهر وشرب ولم يتزحزحوا من أماكنهم حتى تولد إحساس للجميع أن الكرسي قد أصبح ملكا لهم ومن ممتلكاتهم الشخصية والتي لا يسمح لأحد المساس بها أو الأقتراب منها مطلقا

نحن لا نريد تهميشهم أو التفريط بخبراتهم ولكن التجديد سنة الحياة والدوام لله سبحانه نحن لا نطالب بإعفائهم وركنهم في الزواية من غير الإستفاده منهم ولكن نريد التدوير والتغيير والتطوير

فعلا سبيل المثال - تغيير أماكن المساعدين - فالمساعد العلاجي يتم تغييره إلى المساعد للرعاية الأولية والرعاية الأولية مساعد للطب العلاجي - المساعد للتخطيط والتطوير يصبح المساعد للشئون المالية والإدارية - ( هذا والرأي الأمثل والأنسب لسعادتكم ) وهذا ينطبق على مدراء المستشفيات والمراكز الصحية والقطاعات الصحية فالتدوير يجعل الأشخاص يبدعون ويعطون أفضل مالديهم ويكملون من حيث إنتهى الآخرون(( ولا ينسى سعادتكم التغيرات القوية والكبيرة التي أجراها معالي وزير الصحة الدكتور الربيعة )) فقد تكلم القاصي والداني عنها ليس سوء ظن بمن أعفى ولكن لطلب المزيد والبحث عن الأفضل ولتجديد وضخ الدماء المفعمة بالحيوية والطاقة العالية .

2- مستشفى الملك فهد ومستشفى الملك خالد مضى على إنشائهم فترة طويلة وقد أصبح المستشفيين غير مناسبين وعتى عليهم الدهر ومهما تمت من إصلاحات فلن تحل المشاكل الموجودة فيهما جذريا وإنما عبارة عن مسكانات ومهدئات ليس إلا ( وهذا يؤدي إلى هدير غير مباشرة كما سوف أذكر في الفقرة الرابعة ).
فهلا يأمر سعادتكم بتشكيل لجنة عاجلة نحو إعداد دراسة شاملة ودقيقة للمستشفيين ورفعهم لمعالي الوزير لإتخاذ الأنسب والأفضل والأمثل ( ولا ننسى الحادثة الأخيرة والتي تسببت بإنقطاع الكهرباء عن مستشفى الملك خالد خلال الأسبوع المنصرم وتناقلتها بعض المواقع الإلكترونية فماذا تم لتلافي مثل تلك المشاكل خصوصا أننا في فصل الشتاء والمستشفى يعتبر الوحيد والمرجعي بالمنطقة .

3- ماهي الخطط والتي قد أعدها المسئولين في إداراتكم نحو مواجهة الزيادة في أعداد السكان وزيادة عدد الأسرة للمرضى المنومين بمستشفيات المنطقة
4- هناك هدر واضح وملموس للمال العام بطريقة غير مباشرة حيال توريد أجهزة من دون توفر الكوادر المؤهلة لإستخدامها وغيرها من الأمور ( اللي صراحة ترفع الضغط ) (( خطط غير مدروسة أو دراسة من غير خطط ))
5- حتى الآن رغم العديد من الإجتماعات والتعاميم نظام الإحالة إلى مستشفى الملك خالد يعاني من خلل من وصول أوراق التحويل للطبيب المختص (( فمن المسئول عن ذلك ))



هذا غيظ من فيض وفي جعبتنا الكثير والكثير من الكلام ولكن لكل وقت أوانه


أسئل الله أن يعينكم على تحقيق ماتطمحون إليه نحو التغيير للأفضل في ظل متابعة ودعم باني نهضة تبوك أميرنا المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير / فهد بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود ومعالي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة تحت مظلة قائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفيين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ( ملك الإنسانية ) وولي عهدة الأمين سلطان بن عبد العزيز آل سعود ( سلطان الخير ) ونائبهم الثاني نايف بن عبد العزيز آل سعود ( أسد الداخلية )



وتقبلوا خالص ودنا وتقديرنا وإحترامنا



صافي القلب ومرتاح البال

من تبوك الورد - تيماء
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : صافي القلب ومرتاح البال
التعديل الأخير تم بواسطة على الخير نلتقي ; 11-19-2010 الساعة 01:59 AM.
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-21-2010, 02:29 PM
صحي جديد
 

ضلام will become famous soon enough
افتراضي الرقي

بسراحه موضوعك رائع ومهم ونحنو معك ونوناشد بالتغيير والتطوير من اجل الرقي بالعمل الصحي اللذي يعتبر من اهم القطاعات في الدوله

اقرب مثال

والله عندنا بالمستشفى اجهزه بالختبر كل يوم متعطله الانه قديمه جدااااااااااااااااااااااااااااا والله ياسعادت الدكتور حتى محاليل الكنترولات التي من المفترض تنعمل للجهاز كل يوم والله لا توجد في المستشفى وطالبن لنا 6 شهور الين هذه الساعه لم تاتي ونعمل على الاجهزه بدون ما نتاكد من صحت نتائجها !!!!
فماذا توريدونا نفعل بهذه الاجهزه؟؟
من مواضيع : ضلام
ضلام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-21-2010, 04:51 PM
صحي متمرس
 

العلاسي will become famous soon enough
افتراضي

اولا :ان شاء الله يتم تغيير فعلي بصحة تبوك .
ثانيا : انسى ان يتم تغيير المساعد للطب العلاجي جمال رمضان غبان وانا اتحداك اذا راح وبنشوف ان شاء الله
من مواضيع : العلاسي
العلاسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 11-21-2010, 08:51 PM
افتراضي إلحاقا لما كتبناه في الأعلى

بسم الله الرحمن الرحيم


نحاول جاهدين قدر الإمكان كتابة الحقائق ونشر السلبيات الموجودة في القطاع الصحي بمنطقة تبوك تبصيرا لصاحب الصلاحة ( فهو رجل صالح ولا أزكيه على الله ) حاورته أكثر من مرة رجل متواضع صريح وحازم لا يخلط بين العمل والعلاقة الشخصية فأسأل الله له التوفيق والسداد والنجاح في حياته العملية والعلمية أينما ذهب - ليس موضوعنا تمجيدا له وتطبيلا لسعادته وإنما هدفنا نقل الحقيقية والحقيقية فقط

نكتب
ألم يأن الآن إجراء التغيير والتطوير على كافة القطاعات الإدارية والفنية بالمنطقة خصوصا أن سعادتكم قد أمضى ثلاث سنوات بها وأصبح مطلع على جميع الخفايا بها

ألم يأن الآن القيام بضخ الدماء الجديدة بالمراكز القيادية بها وجعل هذا الأمر حديث الجميع ( ليس من أجل الشهرة الإعلامية وإنما من أجل المصلحة العامة ) فالجميع أصبح يعلم أن الفساد المالي والإداري أزكم الأنوف برائحته النتنة - ليست التهمة موجهه للجميع وإنما لأشخاص نحسبهم قله معدودين على الأصابع ومعروفين للجميع -

ألم يأن الآن إعطاء القيادة لوجوة شابة جديدة ذات طموحات عالية وقدرات عقلية كبيره ولديها الحس الوطني تجاه خدمة هذا البلد وليس خدمة الأهواء الشخصية


ألم يأن الآن نحو محاسبة المقصر ومعاقبته أشد العقاب وإحالته للمحكمة الشرعية في حال ثبوت قصورة أو إهماله أو سرقته ( ولنجعل قدوتنا خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود )

ألم يأن الآن أن تقوم مجلة الشئون الصحية في حال صدور نسختها الجديده أن تتطرق للخطط والمشاريع الحالية والمستقبلية بالأرقام وماتم تأمينه من أجهزة بأسعارة الحقيقيقة من باب الشفافية وإطلاع الجميع على الجهود الفعلية للمديرية

نحن نقول بأن الأنظار متجه صوب سعادتكم فهلا تقومون مشكورين مأجورين نحو تحقيق مايصبوا إليه الجميع في هذه المنطقة المباركة نحو التغيير للأفضل في ظل دعم أميرنا المحبوب







حسنا سوف نكتفي بالتوقف مؤقتا عن الكتابة حتى صدور قرارات التكليف الجديدة بعد شهرين من الآن وبعدها لكل حادث حديث







أسئل الله أن يعينكم على تحقيق ماتطمحون إليه نحو التغيير للأفضل في ظل متابعة ودعم باني نهضة تبوك أميرنا المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير / فهد بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود ومعالي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة تحت مظلة قائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفيين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ( ملك الإنسانية ) وولي عهدة الأمين سلطان بن عبد العزيز آل سعود ( سلطان الخير ) ونائبهم الثاني نايف بن عبد العزيز آل سعود ( أسد الداخلية )



وتقبلوا خالص ودنا وتقديرنا وإحترامنا



صافي القلب ومرتاح البال

من تبوك الورد - تيماء
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 11-22-2010, 01:33 PM
صحي جديد
 

موظف متغرب will become famous soon enough
افتراضي النظر

والنظر لموظفي الشركات وتوظيفهم على وزارة الصحة ياسعادة المدير العام نتمنى أن يكون ذلك في جل اهتمامكم .
من مواضيع : موظف متغرب
موظف متغرب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 11-22-2010, 11:38 PM
بروفيسور صحي
 

mohd991 will become famous soon enough
افتراضي

الظاهر اننا فى اخر الزمان.....انظر من يتحدث عن الاصلاح الادارى وهو يعتبر احد دعائم الفساد وسبب تردى الخدمات الصحية بمنطقة تبوك.....ومن قبل شغل الرشاوي والمحسوبيات عندما كان فى ادارة الرخص الطبية ......... واكبر دليل انه يتعالج وبالمجان فى مستشفى الامير فهد بن سلطان لكي يمشي لهم الرخص الطبية والاطباء الجزارين اللى يجيبونهم فى هذا المجزرة وليس المستشفى ( مستشفى الامير فهد بن سلطان) .....املى بالدكتور الغامدى ان يبدأ بهذا الشخص ويشيلة من الادارة بتاتا ويرجع للصيدلية مكانه الطبيعي.........وكمان انت مو دكتور انت صيدلي فلا يجب وضع لقب دكتور امام اسمك للتنوية.....الله يصلح الحال مدينة تبوك واهاليها يتاهلون كل خير لكن مثل هؤلاء الاشخاص نقمة على المنطقة
من مواضيع : mohd991
mohd991 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 11-23-2010, 07:06 PM
Smile ملاحظة من طبيب

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حاورنا أحد الاطباء بالمنطقة ممن يتابعون مايكتب بالملتقى وسألنا سؤالا جعلنا نعيد التفكير والتفكير والتفكير فيما نكتب

يقول هذا الطبيب الفاضل ( أنت مواضيعك معادة ومكررة منذ ثلاث سنوات وتكتب الملاحظات - كما تزعم - والسلبيات دون أن تقدم حلا أو إقتراحا لما تذكر فعلا سبيل المثال ( طالبت بتغيير الكوادر القيادية الإدارية بالمنطقة ولم تقدم أسماء أو أشخاص تقدمهم من باب الترشيح ) وأنت تعلم أن الدكتور علي الغامدي يبحث عن التغيير ولكن لم يجد الأسماء المؤهلة والمناسبة لذلك مما يجعلة في موقف لا يحسد عليه وفي موقف العاجز المتفرج ) أنتهى كلامة إقتباسا وليس نصا



أقول معقبا على كلامه مستعينا الله في ماأكتب راجيا منه التوفيق والسداد

( أيها الطبيب الفاضل منطقة تبوك تزخر بالعديد من العناصر المتميزة والمبدعة ولا ينقصهم سوى إعطائهم الفرصة والفرصة فقط وفي حال تم ذلك سوف تجد تميزا بالعطاء وتحسنت في الخدمات المقدمة - ليس هذا الكلام إنقاصا في الموجودين حاليا فهؤلاء لهم منا كل التقدير والإحترام والمحبة والوفاء - ولكن تلك سنة الحياة التغيير يكون للأفضل وليس التغيير من أجل التغيير فقط

وسوف أعطيك عدة أمثله على أن التغيير قد طور بالخدمة المقدمة للمرضى ونحن نكاد نجزم أنك سوف تؤيدنا فيما نكتب ( ألم يتم التغيير في مستشفى ضباء العام وحدثت هناك نقلة في الخدمات المقدمة - ليس إجحافا في ممن تعاقبوا على الإدارة وتولوا زمام الأمور فيها فأولائك أدو ماعليهم ولكن توقفوا عند نقطة معينة أكملها ممن أتوا بعدهم - من حيث الإهتمام بالشكل العام للمبنى والخدمات المقدمة المقدمة للمرضى

ألم يحدث التغيير لمنصب مساعد المدير العام للتخطيط والتطوير ومدير إدارة التدريب والإبتعاث - عدة مرات وفي عهد الدكتور علي الغامدي - وقد شاهدنا بأم أعيننا وأنتم كذلك الدورات والندوات والمؤتمرات الغير مسبوقة بالمنطقة والتي تحدث لأول مره ( أليست تلك من سياسة التغيير والتدوير )

وتلك الأمثلة - أيها الطبيب الفاضل - تدفعنا إلى المطالبة بالتغيير بالمناصب القيادية بالمنطقة أجمع خصوصا أن المنطقة يوجد فيها العديد من الأطباء للمناصب التي تحتاج إلى قيادة طبية

منصب المساعد للطب العلاجي هناك عدة أسماء مرشحة ( 1- الدكتور هيازع الشهري ( وخير مثال الدكتور هيازع الشهري مدير برنامج مستشفى الملك خالد المدني بتبوك ولديه عيادة في الإسبوع ويوم للعمليات ) 2- الدكتور طارق البلوي ( عمل رئيس للهيئة الطبية ومدير مستشفى الملك خالد المدني بتبوك وحاليا رئيس قسم الباطنية ومن قبل عمل مساعد للمدير العام للتخطيط والتطوير ) 3- سكرتير الهيئة الطبية ولا يذكرني إسمه وأعتقد أن آخر إسمه العسيري والعديد من الأسماء ) وواجب على هؤالاء الأطباء تقديم شي للوزارة ( لا أطالبهم بالتفرغ الكامل للشئون الإدارية وإنما تقسيم العمل بين المهني والإداري ) على أن لا يتم بقائهم لأكثر من سنتين في المنصب وحتى لا تخسر المنطقة تلك الكفائات الطبية المتميزة

منصب المساعد للشئون المالية والإدارية ( هناك أسماء عديدة تزخر بها المنطقة وتحتاج إلى الدعم المطلق سواء من مشرفي القطاع الصحية بالمنطقة أو من المديرية نفسها فمثلا مشرف القطاع الصحي بضباء لديه المؤهل العالي والخبرة الكبيرة في الإدارة مشرف القطاع الصحي بمحافظة تيماء كذلك والعديد من الأسماء المتميزة في المديرية )

منصب مساعد المدير العام للرعاية الأولية ( كما أشرنا هناك العديد وبالإمكان الإستعانة بالأطباء السعوديين في المنطقة - شريطة عدم التفرغ الإداري الكامل لهم وعلى أن لا يتجاوز بقائهم السنتان فقط

منصب مساعد المدير العام للتموين الطبي ( هناك صيادلة لديهم الخبرة المناسب تزخر بهم منطقة تبوك سواء من العنصر الرجالي أو العنصر النسائي ولديهم البصمة الواضحة والحماس العالي )


مشرفي القطاعات ومدراء المستشفيات بالمحافظات ( لا أطالب بتغييرهم وإنما أطالب بتدوير مناصبهم ومدراء المستشفيات يذهبون إلى إدارة مستشفيات أخرى بالمحافظات شريطة عدم عملهم تحت مشرف القطاع الصحي السابق مثال ذلك ( مشرف القطاع الصحي بمحافظة حقل يتم تكليف بالعمل مشرفا للقطا الصحي بأملج ومدير مستشفى حقل يكلف بالعمل مديرا لمستشفى الوجة ) أو يتم عمل إختبار لمشرفي القطاعات ومدراء المستشفيات في تلك المحافظات فمن يتدنى تقييمه أو قل عطائه يعفى من منصبة ( وهنا أمر لا بد من الإشارة إليه ألا وهو عدم بقاء أي شخص بمنصبة أو في مكانة لمدة تزيد عن الخمس سنوات لأن ذلك يؤدي إلى توقف العطاء فالإنسان لديه قدرة محددة )

والأمر ينطبق على باقي الأقسام الإدارية والفنية سواء بالمديرية أو القطاعات الصحية سواء في الشئون المالية والقانونية وكذلك شئون الموظفين والرواتب وأيضا مدير مكتب مدير عام الشئون الصحية وغيرها من الأقسام الهامة والحساسة ( التغيير مطلب الجميع وهدف ينشده القاصي والداني في هذي المنطقة والسبب ( أكتشاف المواهب المتميزة وإعطائها للفرصة المناسبة ) وكما أشرنا في الأعلا أقتباس (((( وهنا أمر لا بد من الإشارة إليه ألا وهو عدم بقاء أي شخص بمنصبة أو في مكانة لمدة تزيد عن الخمس سنوات لأن ذلك يؤدي إلى توقف العطاء فالإنسان لديه قدرة محددة ))))



أخيرا أعلم علم اليقين أن الدكتور علي بن مقبول العرابي الغامدي يبحث عن تلك الطاقات الشابة والمتميزة والمجتهده والمثابرة ونحن نعتقد أنه سوف ينجح خصوصا أنه أصبح ملما بالمنطقة ونكاد نجزم أنه سوف يعمل المستحيل ويبذل المزيد وذلك لوجود الكثير من الأفكار والخطط في جعبته


أسئل الله أن يعين الدكتور علي بن مقبول العرابي الغامدي على تحقيق مايطمح إليه نحو التغيير للأفضل في ظل متابعة ودعم باني نهضة تبوك أميرنا المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير / فهد بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود ومعالي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة تحت مظلة قائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفيين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ( ملك الإنسانية ) وولي عهدة الأمين سلطان بن عبد العزيز آل سعود ( سلطان الخير ) ونائبهم الثاني نايف بن عبد العزيز آل سعود ( أسد الداخلية )



كل الشكر والتقدير والإحترام لذلك الطبيب الفاضل عى حوارة وتنبيه لنا فله خالص الود والإحترام والتقدير والعرفان مرة أخرى


صافي القلب ومرتاح البال



أعتذر عن إخلافنا للوعد بالتوقف عن الكتابة لحين صدور القرارات الإدارية خلال الشهرين القادمين ولكن حوار زميلنا الطبيب دفعنا للكتابة والتعليق
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 11-23-2010, 11:46 PM
بروفيسور صحي
 

mohd991 will become famous soon enough
افتراضي

ارشح ايضا الدكتور محمد بن حنيظل الجماز فهو من الهامات القيادية التى لم يتم الاستفادة منها بل بالعكس تم محاربته مع انه كان اضافة رائعة للوزارة وليش للمديرية تبوك فقط ......... ولكى لا نضرب اخماس فى اسداس ونلعب لعبه حزر فزر من الافضل...اقول وبالله التوفيق...ما هى وضيفة خالد دعسان فى شئون الموظفين...وظيفتة ان يدل المدير العام على الاكفاءبناء على خبراتهم ومؤهلاتهم وايضا شهاداتهم والدورات التى حصلو عليها والمؤتمرات التى يحضرونها التى مفترض من حين الى اخر ان يطلب الموظفين بايداع مثل هذة الشهادات فى ملفاتهم الخاصة ويعمل برنامج لفرز الافضل .... لكن المصيبة ان مدير شئون الموظفين نايم فى ام دين العسل..... فيجب ان يتم متابعة الموظفين وطلب منهم كل شهاداتهم وخبراتهم والدورات لتى حصلوا عليها لكى لا يتم الترشيح حسب المحسوبيات والاشكال وحب الخشوم....هذا وبالله التوفيق
من مواضيع : mohd991
mohd991 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 11-24-2010, 02:47 AM
مشرف ملتقى التجسير
 

وجهاوي will become famous soon enough
افتراضي

يا صافي
نريد غربلة شاملة للمديرية
من مواضيع : وجهاوي
وجهاوي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مدير, التام, الصحية, الشؤون, القلب, بمنطقة, تبوك, شافي, عام, إلي, ومرتاح


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إلى كل حرامي بصحة تبوك هذه القصيدة مهداه لكم من صافي القلب ومرتاح البال صافي القلب ومرتاح البال ملتقى المواضيع العامة 7 12-05-2010 08:41 PM
أسئلة لمسئول كبير في صحة تبوك مع أجوبتها من صافي القلب ومرتاح البال صافي القلب ومرتاح البال ملتقى المواضيع العامة 11 07-15-2010 05:39 AM
صافي القلب ومرتاح البال يقدم عرض لصحة تبوك والكرة في ملعبكم والخيار بيدكم صافي القلب ومرتاح البال ملتقى المواضيع العامة 9 07-09-2010 04:39 AM
صحة تبوك تحتفل بيوم التمريض الخليجي بحضور مدير عام الشئون الصحية بمنطقة تبوك أحمد زيدان البلوي منتدى وزارة الصحة 14 05-20-2010 10:13 PM
صافي القلب ومرتاح البال يرحب بعودة المنتدى ويوجه رسالة قوية لصحة تبوك صافي القلب ومرتاح البال ملتقى المواضيع العامة 8 01-04-2010 08:48 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:42 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط