آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

طبيب سعودي تشبث بعض الأطباء بكرسي الإدارة الصحية ... أمر صحيح

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 31 ]
قديم 12-05-2010, 12:05 PM
صحي نشط
 

محايد1 will become famous soon enough
افتراضي

الجميل من خلال المشاركات بأننا ومن خلال القراءة التحليلية نتعرف على هوية عقول القراء وتظهر لنا مخاوف نفسية ودوافع ذاتية يعيشها العضو ويعلن عنها بغير قصد من خلال الأسطرالتى يكتبها فهو حينما يصرح بأنه لن يخجل أو يحرج او يقفل الباب على نفسه ويرفض ان ينغلق مع ذاته هو بالحقيقة يتحدث عن مخاوف يتصارع معها داخلياً ونحن نتفهم تلك الحالة ولن نعلق عليها .
الحوار هنا وبهدوء تام عن دوافع ومسببات ظاهرة تسلل الأطباء الذين فشلوا عن ممارسة الجانب الطبي ولجأ الى أعمال إدارية وللإجابة على السؤال الذي أستشهدت به من خلال اللصق والنسخ (
واعلم ان غالبيتها تدار من قبل اطباء واداريين متمكنين و ليس كماعندنا.

أما ما عنيته بالاداري الاداري هو الاداريالمتمرس و المتمكن و ليس ممن ينتسب للاداره و ليس له نصيب منها الاالمسمى. )

من فمك ندينك وهل يجوز لنا بان نقارن واقع الحياة الصحية لدينا بالدول المتقدمة فى ظل ماتشهده مستشفياتنا من تدني بالخدمات الصحية نتيجة عدة عوامل ومنها عدم قدرة الطبيب لدينا وعجزه عن ممارسة أعمالهم وهروبهم الى الأعمال المكتبية وليس نصيب من الطب إلا المسمى بالرغم من حصوله على كافة الإمتيازات ولكى لايتحول الحوار هنا الى جدل بيزنطي نأمل من الأخوة الأعضاء خصوصاً ممن يمثلون وجهة النظر الأخرى الحديث حول المحاور التى طرحت هنا لكى نثري الحواربالشكل الذي يخدم القارئ .
من مواضيع : محايد1
محايد1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 32 ]
قديم 12-05-2010, 01:32 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محايد1
الجميل من خلال المشاركات بأننا ومن خلال القراءة التحليلية نتعرف على هوية عقول القراء وتظهر لنا مخاوف نفسية ودوافع ذاتية يعيشها العضو.

الجميل انك قاعد تتهم على كيفك ومن تحليلك
الان انا عندي مخاوف نفسيه . طيب ماشي ولا تزعل ايش حكاية الدوافع الذاتيه بصراحة عليك كلمات شفتها في المنتديات شكلك وبس حاططها وخلاص؟؟
ياريت تكون محترم زي انا محترمك ولم انتقد شصك الا بالشئ اللي اثبته انا علنا وهو قصك ولصقك للحوار و انسابه لشخصك.

وبعدين مازلت لم تجاوب على السؤال لان بكل بساطه جوابك في شرق والعالم في غرب او حلل الماء بعد جهد بماء اذا مين عنده مخاوف انا ولا مين؟؟

للمعلومية انا ما احب الهياط و اهله
تحياتي
من مواضيع : كريم كراميل
كريم كراميل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 33 ]
قديم 12-05-2010, 01:59 PM
صحي نشط
 

محايد1 will become famous soon enough
افتراضي

نعتذر للأخوة الأعضاء عن ماورد هنا ولن نعلق على ماجاء بمداخلة الأخير لإنتفاء الموضوعيه والنقاش الهادف والنزول الى محاور لاتخدم المقال الذي طرح هنا لذلك نعتذر عن التواصل معه مستقبلاً لكونه لايخدم القارئ .


من مواضيع : محايد1
محايد1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 34 ]
قديم 12-05-2010, 03:42 PM
صحي نشط
 

ادا will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wiseman
نتفق جميعاًَ بأن الطبيب الذي يؤمن بالتخصص الطبي الإكلينيكي قد لايقبل لطبيب الباطنة التدخل فى علاج حالة جراحية ويعتبر ذلك تدخل غير نظامي بل وغير أخلاقي طبياً فيما بينهم حينما فى الجانب الآخر يقبل البعض منهم ويجيز لنفسه مثل صاحب موضوعنا هنا الدكتور الحقيل بان يقتحم مجال الإدارة الصحية على أنها وظائف روتينية دون علم ومعرفة لأبسط نظريات وتطبيقات ومفاهيم الإدارة الصحية ويختزل تلك الدرجة العلمية بدورات قصيرة ويرى بأن إداة المرفق الصحي حق مكتسب للطبيب ولم يتمكن بعد من إستيعاب علم الإدارة الصحية الحديثة وأن لها تخصصات ودرجات جامعية عليا ومستويات علمية فى إدارة الخدمات الصحية وقد لايعي أو يجهل أهمية العمل بمبدأ التخصص ومعرفته بوجود متخصصين فى إدارة الخدمات الصحية






فالطبيب الذي يتجنب الجانب الفني فى عمله هو غير ملم بالأساس لشغر ذلك المنصب فكيف إذن سيساهم على حل مشاكله أو تحسينه و تطويره فهو ينتمى الى فئة استفادت من ثغرات تنظيمية فى السابق بدأ من التحاقه بالجامعة وتسلقه لدرجات التصنيف الوظيفي من طبيب مقيم واخصائي الى قفزه للحواجز وترأسه أحد المنشآت الصحية فى ظل الفراغ الإدارى وهيمنة الأطباء وغير المتخصصين على الوظائف القيادية بالوزارة وعملت على تكريس واقع ملئ بالإسقاطات أدى الى ظهور هذه التراكمات والأخطاء الإدارية التقليدية فالبرغم من النقص الشديد الذي تعانى منه مستشفياتنا تجدهم يتكدسون ويتزاحمون على وظائف إدارية فى ظل غياب واضح لتشريعات تحد من تلك التجاوزات وبعيداً عن المعايير والضوابط التى تكفل نظام إدارى قوى قادر على إدارة ذلك القطاع الخدمي على أكمل وجه .


فما نراه الآن من ركام للتجاوزات وسوء للمارسة الطبية وتعثر بالاداء الوظيفي لأى منشأة صحية لوجدنا بانها تكرار لأخطاء أطباء فشلة لفظتهم تخصصاتهم بفترات سابقه فما قام به الطبيب المسئول السابق اعتمد عليها هذا الطبيب الحالى لإستمرار ذلك النهج الإدارى التقليدي بتوجيه عبارة ( الإجراء اللازم ) دون فهم ذلك الإجراء ولايمكن بأى حال من الأحوال ان نعتمد على طبيب جلدية أوالمسالك بولية بأن يرسم استراتيجيات أويستوعب أدوات وأساليب الإشراف والرقابة أو يدرك مبادئ ومفاهيم وقواعد وتطبيقات الإدارة الصحية الصحية وذلك لإنتفاء التخصص .





نجد دائماً القيادي المسئول يذيل عبارة (الإجراء اللازم ) عند تحويل معاملة ما وكأنه بذلك يخفى عيوبه ويجد بين ثنايا تلك الجملة السحرية الملاذ الآمن لسلطته وصلاحياته الوظيفية .



نقاط مهمة وفى محلها خصوصاً جملة الاجراء اللازم .. بالفعل خطأ إداري شائع عند تحرير المعاملات وهى بمثابة تكرار للأخطاء دون حل ومعالجة ومخرج للمسئول للمحافظة على الصورة النمطية له كمدير فقط .
من مواضيع : ادا
ادا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 35 ]
قديم 12-05-2010, 10:13 PM
 

عبدالله الرشيد will become famous soon enough
افتراضي

شخصياً

أتمنى قيادة القطاعات الطبية من قبل أطباء

بشرط حصولهم على الاقل درجة الماستر في ادارة المرافق الصحية

أو الدكتوراهـ في المرافق الصحية للإداريين

خارج النص

الشهادة لاتصنع إداري ناجح بل هي موهبة بالاساس

كل الود للجميع
من مواضيع : عبدالله الرشيد
عبدالله الرشيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 36 ]
قديم 12-06-2010, 12:13 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الرشيد
شخصياً

أتمنى قيادة القطاعات الطبية من قبل أطباء

بشرط حصولهم على الاقل درجة الماستر في ادارة المرافق الصحية

أو الدكتوراهـ في المرافق الصحية للإداريين

خارج النص

الشهادة لاتصنع إداري ناجح بل هي موهبة بالاساس

كل الود للجميع

الاخ عبدالله الرشيد
أوافقك بخصوص ضرورة حصول الاطباء على مؤهل اما دورات او شهادات في ادارة الخدمات الصحية وذلك لادارة المرافق الصحية ( عند الحاجة ) كما انه من الضروري التدرج والخبرة اللازمة .
أما المتخصصين في ادارة الخدمات الصحية ( من البكالوريوس حتى الدكتوراة ) فإدارة المرافق الصحية مسئوليتهم حسب حجم الموقع .
أما قولك ( الشهادة لاتصنع إداري ناجح بل هي موهبة بالاساس ) فأختلف معك فالاداري الناجح لا بد أن يجمع الشهادة والموهبة معا ، فالمدير لا بد ان تكون لديه الموهبة ويصقلها بعلم ومبادئ الادارة كالتخطيط والتنظيم وادارة الافراد والشئون المالية والاتصال والتقييم والمتابعة . . . الخ
وهو ما يفتقده معظم المتطفلين على الادارة الصحية في ادارة الخدمات الصحية في بلادنا .
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 37 ]
قديم 12-07-2010, 03:37 AM
 

عبدالله الرشيد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
فالمدير لا بد ان تكون لديه الموهبة ويصقلها بعلم ومبادئ الادارة كالتخطيط والتنظيم وادارة الافراد والشئون المالية والاتصال والتقييم والمتابعة

العزيز عبدالله الخليفي

نحن لم نختلف لكن فهمت كلامي بشكل مغاير

عندما أشرت إلى أن الادارهـ هي موهبه بالاساس لم ألغي أهمية صقلها بالعلم والمعرفة لكن تعليقي كان على الاساس وهو (الموهبه)

وشكراً لرحابة صدرك

تـــ ح يـــتي
من مواضيع : عبدالله الرشيد
عبدالله الرشيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 38 ]
قديم 12-07-2010, 01:34 PM
صحي جديد
 

الرحيق المثلج will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الرشيد

العزيز عبدالله الخليفي

نحن لم نختلف لكن فهمت كلامي بشكل مغاير

عندما أشرت إلى أن الادارهـ هي موهبه بالاساس لم ألغي أهمية صقلها بالعلم والمعرفة لكن تعليقي كان على الاساس وهو (الموهبه)

وشكراً لرحابة صدرك

تـــ ح يـــتي


الاداري أو الادارة لا تحتاج إلى موهبة بل تكتسب من الدراسة والخبرة وهي تنحصر في تطبيق
إجراءات العمل من تخطيط و تنظيم وتطوير و توزيع للمسؤليات والتقيد بالانظمة والتعليمات
مستمدة سلطتها من المركز الوظيفي ...
بعكس القيادي أو القيادة التي هي موهبة وفن تعتمد على الرؤية وسعة الافق والمبأدة والابداع
ترتقي بروح الفريق تصهره في بوتقة واحدة وهي مستمدة من دعم الفريق وتأيده لشخصية
القائد لا لسلطته الوظيفية ..

وللإسف تجد بين كل( 1000 مدير سوا كان إداريا أوطبيبا) قائد واحد أو قد لا تجد ...

فقد تجد طبيبا قائدا يدير المستشفى كاملا بدون منصب وظيفي بل بدعم جميع افراد المستشفى
له اي بالدعم والاتصال غير الرسمي فكلامه مطاع وأمره منفذة بكل الحب وافكاره معتنقة ومؤيدة ...

بينما قد تجد إداريا مواهلا دراسيا ومدعوم بالقرار الاداري والسلطة الادارية
ولكنه يفتقد الدعم غير الرسمي من أعضاء الفريق لا أحد من أفراد المستشفى
ينفذ قراراته اويرعيه طرفه ...
من مواضيع : الرحيق المثلج
الرحيق المثلج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 39 ]
قديم 12-07-2010, 11:54 PM
sho
صحي جديد
 

sho will become famous soon enough
افتراضي

كلام درر

تحياتي
sho غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 40 ]
قديم 12-08-2010, 02:59 AM
صحي متميز
 

dr.akn will become famous soon enough
افتراضي

أقترح أن يتم تحويل مدراء المدارس للعمل في الفصول بدلا من العمل الإداري

و إستحداث تخصص إدارة تعلمية

أو تحويل من يعمل في الإدارة من كادر المدرسين إلى الكادر العام

و الله الواحد كل يوم يشوف حاجات عجيبة
من مواضيع : dr.akn
dr.akn غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
..., أمر, الأطباء, الصحية, الإدارة, بسبب, بعض, بكرسي, صحيح, سعودي, طبيب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار..طبيب سعودي والترقية؟؟ a2a2 ملتقى شؤون الموظفين 8 12-30-2010 01:21 PM
طبيب سعودي يحث على السيطرة على قطاع الادارة الصحية عبدالله الخليفي ملتقى المواضيع العامة 11 12-14-2010 07:56 PM
أنا طبيب ... ولكن طبيب سعودي nasser30 ملتقى المواضيع العامة 16 11-07-2010 06:30 PM
تساؤلات طبيب سعودي على برنامج التشغيل الذاتي hatem31 ملتقى التشغيل الذاتي 0 06-13-2010 02:06 AM
شاب سعودي يفقد "فحولته" بسبب خطأ طبي اميرالظلام ملتقى المواضيع العامة 2 03-04-2010 03:39 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:42 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط