آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

هل يتم التغيير والتدوير للمناصب في صحة تبوك إعتبارا من 1/2/1432هـ أم مجرد حلم

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-19-2010, 04:03 AM
صحي نشط
 


صافي القلب ومرتاح البال will become famous soon enough


بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل يتم التغيير والتدوير للمناصب في صحة تبوك إعتبارا من 1/2/1432هـ أم مجرد حلم ؟؟؟


في كل عام وقبل هذا التاريخ بثلاثة أسابيع تبدء الناس بالخوض في هذا الأمر ومايدعى إلى هذا السؤال في نظرنا ثلاثة أمور لا رابع لها وسوف أعلق على كل نقطة مستعينا بالله راجيا منه العون والتوفيق



1- تدني الخدمة من مقدم الخدمة وطلب طالب الخدمة تغيير أصحاب المناصب القيادية لعل وعسى أن تتطور وترتقي الخدمات المقدمة لطالبها !!

أقول
إن كان هذا الكلام صحيح فالتغيير واجب ومطلب ديني ووطني فماذا نريد منهم إن كان وجودهم سبب تدني الخدمة فهؤلاء يجب حذفهم ورميهم في سلة المحذوفات وحذف سلة المحذوفات أيضا حتى نضمن عدم عودتهم مستقبلا لأن هؤلاء يعتبرون ورم خبيث يجب إستئصالة قبل إنتشارة في جسد القطاع الصحي مع محاسبتهم على ماقاموا به خلال فترة توليهم للمناصب

2- المطالبة بالتغيير والتدوير من باب الحقد والحسد وتصفية الحسابات بين المسئولين أنفسهم فيطالبون بالتغيير !!

أقول

إن كان هذا ديدنهم تصفية الحسابات والأحقاد فيجب تغيير الجميع دون إستثناء لأن هؤلاء سوف يتركون التطوير والرقي والإلتفات إلى التصفية إضافة إلى خوف كل مسئول منهم على كرسية وخوفة من تصيد الناس لأخطائه فلن يستطيع الإنجاز وتطوير العمل

3- والصنف الأخير المطالبة بالتغيير من أجل التغيير فقط ومن غير هدف واضح أو خطة معينة ( ينعقون بما لا يسمعون ويطالبون من غير أن يبررو الأسباب المطالبة بذلك )!!

أقول

هؤلاء لا يلتفت إليهم ولا يستمع لقولهم حتى وإن كانوا اصحاب مؤهلات عالية لأن ميزان القياس لديهم مختل وغير متزن ويحتاجون إلى من يساعدهم فهؤلاء فاقدين لأهليتهم الشرعية فما بالكم بالعملية




رأينا الشخصى على هذا السؤال والمكرر في كل عام

هل يتم التغيير والتدوير للمناصب في صحة تبوك ؟؟؟

أقول هذا يحتاج إلى شرح من غير إسهاب ممل أو إختصارا مخل

التغيير مطلب والتدوير واجب لأن ذلك يدفع المسئول لمضاعفة الجهد وتقديم أقصى مالديه ولكن أن لا يمس التغيير والتطوير الأشخاص المميزين في عملهم ولديهم الحماس في العطاء وعدم ركن أصحاب الخبرة حتى لا نفقد مالديهم من خبرة السنوات الماضية

الأفضل في رأينا
تدوير المناصب القيادية ومكافئة المميزين على مناصب أعلا وذلك لإشعال التنافس بين المتنافسين فمن يستطيع العطاء بتميز نحتفظ به ونكافئة على عمل أما من يريد العمل من أجل المدير العام ومن اجل نفسة فهؤلاء يجب أن نقول لهم مع السلامة

ختاما

تزخر تبوك بالعديد من العناصر الشابة والمميزة في العمل ولديهم الحس بالمسئولية والرغبة في تقديم مالديهم من أفكار وخطط فهل يأتي اليوم الذي نعطيهم الفرصة لإخراج مابجعبتهم وندعمهم في تحقيق رقي القطاع الصحي بمنطقة تبوك

متى يقوم المسئول حينما يشعر بعدم القدرة على العطاء بتقديم طلب إعفاء من غير إجبار أو إكراه له بترك منصبة على أن يقوم الجميع بتكريمهم ووضعهم في أقسام تحفظ كرامتهم ومكانتهم ( فهناك أشخاص همهم تصفية الحسابات القديمة فيجب قطع الطريق عليهم وعلى أفكارهم الغبية )





أمنية

متى تكون صحة تبوك الأولى في تقديم الخدمات الصحية بالمملكة متقدمه على الدول المجاورة لنا في الخدمات الصحية خصوصا أن الإمكانيات المادية والمالية متوفرة لدينا


مايحتاجة القطاع الصحي بالمنطقة

الجرأة الكبيرة في إتخاذ القرارات المصيرية والحاسمة وعدم التردد لأي سبب أو إعتبار كان
الشجاعة على الإعتراف بالخطأ مع العودة الفورية عنها حتى وإن واجهنا الجميع لوحدنا
السرعة الكبيرة في تنفيذ الخطط المدروسة والسرعة في دراسة الخطط وتنفيذها
الدقة في المتابعة والمحاسبة




صافي القلب ومرتاح البال
تبوك - تيماء

(( ليس كل ما هو تغيير أفضل بالضرورة، لكن كل ما هو أفضل تغيير بالضرورة))
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : صافي القلب ومرتاح البال
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-19-2010, 11:38 PM
صحي جديد
 

القلم will become famous soon enough
افتراضي

اخي صافي القلب
لو حدث ماتتمناة لما كان مانعانية من تردي في الخدمة موجود .
كيف يكون التغيير اذا كان من بيدة القرار بحاجة الى تغيير . وكذلك جميع مساعديه واولهم ؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : القلم
القلم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-26-2010, 07:57 PM
افتراضي

ونحن نتصفح الملتقى وجدنا هذا الموضوع بعنوان تكليفات إدارية جديدة في صحة تبوك على هذا الرابط

http://www.e-moh.com/vb/showthread.php?t=84511


تعليقنا على هذا الخبر

نزلت اليوم أولا قطرات التغيير في صحة تبوك وألف مبروك للمكلفين ونتمنى أن يحققوا مايصبوا إليه الجميع وإن شاء الله تشهد صحة تبوك الأفضل تحت قيادة الدكتور علي بن مقبول العرابي الغامدي مدير عام الشئون الصحية
وفي ظل توجيه ومتابعة سيدنا صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبد العزيز باني نهضة منطقة تبوك



نقول (( هبة رياح التغيير بصحة تبوك فياترى من ستقتلعه رياح التغيير خلال الأيام القادمة هذا ماتكشفة الأيام القادمة )



صافي القلب ومرتاح البال

تبوك - تيماء
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-29-2010, 12:28 AM
مشرف سابق
 

همه الاصلاح will become famous soon enough
افتراضي

نتمنى لكم التوفيق اخي الكريم ولصحة تبوك التطور والرقي

والتغيير مطلب مهم وضروري بكل المجالات لان الركود لا فائدة منه
من مواضيع : همه الاصلاح
همه الاصلاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-06-2011, 12:38 PM
صحي جديد
 

خوووخه will become famous soon enough
افتراضي

الله يستر من التغير وياليت التغير الى الاحسن <<يارب
خوووخه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-06-2011, 07:52 PM
افتراضي

عذرا أيها الأخوة فقد صدر قرارات التمديد وهي على الرابط

الغامدي يصدر قرارات بالتمديد لمسئولي الشئون الصحية بتبوك‎

أصدق الأمنيات لهم بالتوفيق وتحقيق تطلعات المسئول والمواطن والمقيم
من مواضيع : على الخير نلتقي
على الخير نلتقي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
1/2/1432هـ, للمناصب, مجرد, التغيير, تبوك, حمل, يتم, صحة, إعتبارا, والتدوير


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أدرة تمريض مكة وضرورة التغيير قبل اسبوع قيادات التغيير طـــلال الحربي ملتقى المواضيع العامة 1 05-30-2011 09:28 PM
وظائف شاغرة بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة تبوك -حتى 12/6/1432هـ إدارة اعمال ملتقى التشغيل الذاتي 0 05-02-2011 03:51 PM
قبل إِرادة التغيير إدارة التغيير الاطـلال ملتقى المواضيع العامة 0 02-19-2011 01:34 PM
بديل من مركز صحي الروضة مخرج 12بالرياض الى صحة تبوك ابوالعز تخصص مختبر 1 08-05-2010 04:29 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:59 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط