آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

وزارة الصحة في عسير

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-29-2010, 03:48 PM
صحي جديد
 




اسيرفي عسير will become famous soon enough


وزارة الصحة هل فقدت هيبتها في عسير ؟؟؟
قد يكون هذا العنوان ملفت للنظر بعض الشي وغريب في طرحه ولكن لعل البعض سيعرف لماذا هذا الموضوع تم طرحه وما الغرض من الطرح في هذا التوقيت بالذات
مما لايخفى على الجميع ثورة الاتصالات والمعلومات التي جعلت التواصل بين جميع الموظفين أين كان جهازهم سريع وممكن في جميع أمور الحياة حيث يتم ربط الوزارات بالمناطق الكترونيا لحل الضغط الهائل على الوزارة والتسهيل للمواطن والموظف ليقضي معاملته بمنطقته بكل سهولة ويسر
لكن الواقع في بعض المناطق يغاير تماما ما تبنيه الوزارة من خطط وأهداف للنهوض بالصحة بكافة مجالاتها
والسبب أن بعض المديريات في الغالب تسن الأنظمة والقرارات بحسب ما يناسبها دون الرجوع للوزارة وأنظمتها التي بنيت على أساس الصلاحيات الممنوحة لها من الديوان ووافق على نظام خاص بها وهو نظام اللوائح الصحية
وزارة الصحة بكل اختصار مرجع لجميع الموظفين في المملكة ولايحق لا احد التصرف عنها إلا بتفويض من الوزارة فقط إذن يجب مراجعة جميع التعاميم التي يسنها ويشرعها منسوبي عسير عدا سعادة المدير العام فقط الذي هو الشخص الوحيد المفوض عن الوزارة بالمنطقة وبصلاحيات يعرفها الجميع وتم تعميمها
ومن هم دونه من مساعدين ومدراء ادرات بالمديرية يجب عندما يريدون إصدار قرار بخصوص موظف اوتغيير نظام جهة ماء يجب أن يعرض عليه للتنفيذ للموافقة عليه بالتنفيذ ان كان في صلاحيته او الرفع لمقام الوزارة
الخلاصة هي أن الكثير من الموظفين في صحة عسير في حالة عدم المقدرة على الوصول بمواضيعهم للمدير العام أي كانت نقل أو ندب أو مشاكل مالية يتوجهون لبعض المسؤلين بصحة عسير ليصدرو القرار أين كان في مصلحة الشخص أو ضده دون الرجوع لسعادة المدير العام قد يقول البعض ان الصلاحيات منحها لهم المدير العام
نجيب الشخص المتسأل بما يلي حسب الأنظمة المتعارف عليها في الدولة أن الصلاحيات التي تمنح لأي مسؤول أين كان يجب ان تبين لمن هم تحت إدارته وان تكون مبينة حسب النظام التي تعمل به وزارة الصحة بالمملكة وهو نظام اللوائح الصحية الذي يعتبر احد أنظمة الدولة التي اقرها وصادق عليها المقام السامي بعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية
سيقول احدهم ليس من المعقول ان تعمم جميع الصلاحيات لجميع الموظفين وهناك صلاحيات لاتحتاج إلى تعميم لأنها قد تحجم هيبة المسؤال أو تجعل من السهل التمرد عليه بحجة أن الصلاحية تحد من نفوذ ذالك الشخص على الموظفين في تلك الدائرة
السؤال المهم للمسؤلين بالمديرية والقطاعات ولا أريد إجابة الآن بقدر ما يحتويه السؤال في طياته من إجابات
لو أن احد المسؤلين اصدر قرار بحق موظف ما وكان الموظف مظلوم بحسب النظام من هو الذي سيطبق النظام بحق ذالك الشخص المتهاون بالنظام وما هي العقوبة التي ستصدر بحقه نظاما
الإجابة من واقع معاملاتنا اليومية والأحداث التي لاتخفى على احد منكم كل فترة من الزمن عندما يتقدم المشتكي للمسؤل لينصفه فيجد نفسه في هالة من الأنظمة التي تجعله في دوامة من الضياع لايعلم ما هي نهاية القضية التي تقدم بها ومن هو المفوض في التحقيق بها والسبب الرئيسي الجهل في الأنظمة والقوانين التي يستطيع الشخص اخذ حقه بها فقط
وان كان الشخص توجه بالشكوى ضد احد المسؤلين الكبار فأنه بدون ادنى شك سيتعرض للضغوط للتنازل مقابل حق بسيط فقط
إذن فقدت الأمانة هنا وضاعت هيبة الوزارة والنظام في ذالك الوقت
كل ما سلف ذكره يبين لنا أننا في صحة عسير نساعد على هضم حق الموظف ولا نلقي له أي بال إلا إذ كان ذالك الشخص يمتلك شفاعة او نفوذ فسنضطر لإعطائه بعض من حقه لإسكاته فقط
من الأمثلة الحية في مواضيع عسير نعاني من إدارتنا وتسلطها فمن يجيب ... المثال الأخر من يستحق المرابطة في المراكز لمن يصرف بدل عدوى ولماذا يصرف لموظفين دون آخرين ومن يهضم حقوق الموظفات ولماذا تستغل مؤسسات الصيانة في أعمال ليست مناطة بها وكيف الطريق لصف قيادي ثاني و انقذو إجازاتنا
(منتدى رعاية عسير )
هذه الإجابات بكل اختصار خطوط حمراء لايمكن الاقتراب منها بأي شكل كان وفي أي زمان من الأزمان
والبعض الكثير يجهل نوع قضيته ولا يعلم أين المفروض حسب أن النظام تتجه تلك القضية فالسائد لدينا ان من يحقق في جميع الشكاوي والقضايا هي إدارة المتابعة فقط ولا يعلم الموظف أن هناك ثلاث جهات أخرى تختص في شكاوي الموظفين بحسب أشكالها من إدارة حقوق الموظفين إلى الإدارة القانونية إلى الإدارة بالهيئة الطبية الشرعية
فلوان موظفة أرادت حق من حقوقها ورفض مدير المركز وأرادت أن تعترض عليه وتشتكي إلى مدير القطاع لحقق معها القطاع وخصم عليها لأنها تتخطى المراجع في نظره وسيقول مدير القطاع لماذا لم تحل المشكلة معا مديرك المباشر فكيف تحل مع ذالك المدير الذي لايملك أدنى صلاحية ولايعرفه اصلا صلاحيته ماهي؟ سوى إقفال دفتر التوقيع ورفع الطلبات فقط للقطاع ونقطة تخطي المراجع للمعلومية نظاما لاتشمل الشكاوي جميعها والطلبات فهي تختص في (طلبات المنشئة الخدمية والشكاوي الخاصة بتعطيل العمل في المنشئة ولا تشمل شكاوي الفساد الإداري وحق الموظف المالي التي يحق للموظف توجيه الشكوى بها لممثل الوزارة بالمنطقة )
ولو أن احد من الموظفين توجه لمدير القطاع أو احد مسؤلي المديرية وقال له لماذا لم تعمم صلاحياتك على المراكز لتم التحقيق معه وقامت المديرية وقعدت لترد هيبة ذالك المدير من ذالك المتمرد الصغير او المتمرده !!
وبناء على ما ذكرته فنحن لانحترم الوزارة ولا نعتبرها مسؤلة أو أنها وزارة غير نافذه ونتصرف بصلاحيات جرى عليها الزمن ومضى ولذالك تكثر شكاوي الموظفين في كل المكان وزمان بسب الصلاحيات التي لانعرف من الذي يمنحها وكيف تمنحح ومن يحق لها إلغائها
هنا في صحة عسير تفردت بعدة مواضيع وشكاوي لم تحصل في تاريخ وزارة الصحة منذ بزوغ شمها في المملكة
تم إيقاف بدل إعاشة في بعض المراكز عن بعض المستحقين ويوجه للمراكز يرفع شهر لموظف ثم الشهر الأخر للموظف الأخر وهذا نظام لم يحدث إلا في تاريخ عسير
تم تنزيل عدة موظفين درجة كأمله ومستوى اقل عن زملائهم في المناطق الأخرى والسبب غير معروف إلى ألان والقضية لاتزال عالقة تدور رحاها في ديوان المظالم
تم تكليف ندب عدة فنيين إلى ظهران الجنوب لتغطية عمل هناك اثنا فترة أزمة الحوثيين بدون ميزة مالية وقرار أجوف غير واضح فمن رفض غض الطرف عنه ومن قبل لجهله نظام التكليف أمضى الفترة كاملة دون اخذ حقه والنظام واضح وصريح بأحقيتهم والمهمة تعتبر انتداب لان المسافة أكثر من 85 كم فهل سيدفع المسؤل من ماله الخاص
هناك الكثير ممن تقدم بتظلم ضد قرارت تعسفية كثيرة من نقل أو خصم دون وجه حق فلم ينظر لهم بل أوقفت القضية بحجة أن هناك عدم وضوح في الشكاوي أو إن الشخص نافذ فلا يحق لهم الشكوى ضده
فهل إدارة المتابعة ومن يساعدها إدارة تنفيذية حيث لا يوجد بها سوى فئة الإداريين والفنيين الذي ليس من أعمالهم اتخاذ القرارت الجزائية أو العرض بها
ألا يعلم الموظف أين كان انه لايحق التحقيق معه في أي قضية كانت وموظف المتابعة اقل منه درجة وظيفية مهما كانت جهة التكليف لذالك الشخص








استودعكم الله وهذ نقطة من بحر في عسير اخشى ان تطال بعض المديريات
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : اسيرفي عسير
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-29-2010, 06:20 PM
صحي جديد
 

اسيرفي عسير will become famous soon enough
افتراضي

كل ها المشاهدات ولا رد المشكلة المذكورة في جميع المديريات مو عسير وبس

من مواضيع : اسيرفي عسير
اسيرفي عسير غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الصحة, عسير, وزارة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صيدلي اعمل في وزارة التعليم العالي وارغب في بديل الى وزارة الصحة mm100002 تخصص صيدلة 23 03-05-2016 06:19 AM
وكيل وزارة الصحة د.خشيم لـ (عناية) : وزارة الصحة مستعدة لأي طارئ (صور وتفاصيل الهلالي منتدى وزارة الصحة 0 01-16-2011 11:14 AM
اريد المحضر المشترك بين وزارة الخدمة و وزارة الصحة بخصوص ... موظف متحطم ملتقى شؤون الموظفين 5 08-20-2010 03:23 PM
الرياض : وزارة الصحة : سمة موحده في مشاريع وزارة الصحة السلطة الرابعه منتدى وزارة الصحة 1 02-14-2010 06:21 PM
مسجل معلومات المرتبة الـ 7 ارغب النقل من وزارة الصحة الى اي وزارة اخرى داعي الذكرى تخصصات إدارية 2 11-22-2008 06:32 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:30 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط