آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم التغذية.مهمش (دعوة للحوار)

ملتقى التغذية
إضافة رد
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 02-19-2011, 12:13 AM
صحي جديد
 

فني عسير will become famous soon enough
افتراضي

اخ خالد انا راح ارد على محاورك اللي طرحتها واتمنى اني اكون موفق في الرد

المحور الأول: بالنسبة لكون اقسام التغذية مهمشة فهي فعلا مهمشه وللمعلومية ليست فقط اقسام التغذية بالمستشفى حتى ادارات التغذية في المديريات وليست فقط الادارات في المديريات حتى ادرة التغذية بالوزارة
المحور الثاني: المسؤول عن التهميش هو كل ما ذكرت وخصوصا ان فكرة كادر سعودي في المطبخ ما زالت تحت فترتها التمهيدية او بالاحرة في مرحلة الحضانة المبكرة
المحور الثالث: كيف اسوق له هل تقصد بين الموظفين والدكاترة او بين المرضى
وعموما عملية التسويق ليست مطلوبة فنحن لسنا في شركة مغمورة نريد وضع اعلانات لها
المحور الرابع: بالنسبة للتدخل فهو القسم الوحيد الذي يعاني من التدخلات الفضولية ولا اقول الا
كان الله في عون اقسام التغذية من التدخلات وخصوصا مراقبي الصحة والاداريين حتى مدير المستشفى ماعنده مانع يصير رئيس لقسم التغذية
المحور الخامس: بما ان الشركة المشغلة قائمة بالاعمال فقد اصبح اخصائيي التغذية يريحون ويكبرون الوسادة واخر الشهر يستلم المقسوم
المحور السادس: اختلف معك اخي خالد في هذا المحور فحسب ما يمليه عليك العقد فيجب ان يكون محاسب خاص للتغذيه او محاسب المستشفى لا تتهرب من المسؤوليات فاذا المستلخص لم يكن بيد قسم التغذية فاعتقد لا داعي من وضعه
المحور الاخير: اتمنى لكم التوفيق فلاقتراحات كثيرة واتمنى وضع موضوع خاص لها
ولكم جزيل الشكر والامتنان
من مواضيع : فني عسير
فني عسير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 02-23-2011, 05:08 PM
أخصائية تغذية
 

nola will become famous soon enough
Post

المحور الاول
نعم هو كذلك ولابد من معالجة الظاهرة بعمل مؤتمر صحفي يتحدث عن اهمية قسم التغذية بالنسبة لاي منشأة سواء كانت مستشفيات او مدارس اوغيرها
حتى يكون له دور اكبر وهذا يزرع الثقة في نفوس الاخصائيين والاخصائيات مما يجعله يبذل اعلى مجهود لديه لانه مهم كالممرض والدكتور بالنسبة للمريض وكالمعلم بالنسبة للمدارس
المحور الثاني

الكل مسؤول عن تهميش دور قسم التغذية ولكن يقع اكبر مسؤولية على ادارة التغذية فهي المخولة في عقد دورات ومؤتمرات عن التغذية في انحاء المملكة وارسال التعاميم الخاصة بها الى المستشفيات لتعميدها ومن ثم رئيس القسم له مسؤولية على ذلك بتشجيع الاخصائيين والاخصائيات على المشاركة في الالقاء والمحاضرات كماان ادارة المستشفى لها دور كبير وهام حيث ان رئيس القسم لايمكن ان يعمل شيء دون موافقته والاخصائي ايضا يتحمل جزء كبير من تلك المسؤولية فقد اصبح الاخصائي اليوم اسم على ورق فقط دون اي مجهود يذكراما لان اللغة ليست جيدة لديه او لايملك الشجاعة في مواجهة اسئلة المريض اومواجهة الاطباء المعالجين والتمريض لذا الكل يتكلم عن التغذية وكأنه الاخصائي لان الاخصائي هو من سمح بوجود ذلك

المحور الثالث

كماذكرت سابقا واحب ان اضيف معلومة ان الاخصائي يجب ان يشعران هذه المستشفى مستشفاه الذي يعمل على تطويره ان فكر بهذه الطريقة سيعمل على انجاحه بكامل طاقته كما احب ان اضيف ان تقام شهريا عيادة تغذية متنقلة في انحاء المدينة كالاسواق والمراكز التجارية والالعاب كاحملة التطعيم من اجل التثقيف اولا ثانيا من اجل ابراز اهمية القسم بالنسبة لاي منشاة كاهمية العطر بالنسبة للنساء ويتم الاعلان عنها بين كل فترة على القنوات التلفزيونية لحضور المحاضرات التثقيفية كما يتم الترويج لمحاضرات الدكاترة لان الناس اصبحت تاخذ المادة العلمية من افواه اناس يجهلون التغذية وقد تكون تلك المعلومة خاطئة وبالتالي زيادة في المشاكل الصحية مستقبلا

المحور الرابع
نعم وبشدة هناك تداخل في المهام بين اخصائيات الوزارة واخصائيات التشغيل الذاتي واخصائيات الشركة وكل من يحاول ان يرمي مهامه على الاخر وعند المكافاة يتم اثباته للاعلى منه مستوى وهذا بالفعل حاصل دون اي شكر او جزاء للي قام بعمله فعلا وعند الخطأ لايقبل الاعتذار وتتم محاسبته لانه احرجه امام المسؤولين اذا كل من تكلم في مجال اختصاصه افضل لكن من سمح للاخرين يتكلم في مجاله هو الاخصائي نفسه اذن لا يلوم غيره على ذلك قم بلوم نفسك واثبت نفسك وعلى رئيس القسم ان يكون محايدا وليس منحازا وواضح الهدف والسياسة والمهام
وبالنسبة للدايت لست التمريض هم المسؤولين عن ذلك

المحور الخامس
نعم لدينا هذه النوعيات بصراحة شديدة ولكن هناك من يعمل بكفاءة اذن الشر يعم والخير يخص بالعكس اتمنى انه يرتقي قسم التغذية اكثر عن ذلك وذلك لعدم كفاية الموظفين فترى الموظف الواحد يهتم بالمطبخ وتطبيق نهام الهاسب فيه ويشرف على طهي الشيف وتنفيذ قائمة الطعام والاستلام والفرز ومعاينة مريض والاخذ برضا المريض لتحقيق الجودة وغيرها من الاعمال لابد من توزيع المهام وتقسيم العمل منهم من يشرف على المطبخ بكل مافيه والبقية في العيادات المختلفة لمعاينة مرضاهم ومنهم من يمسك مرضى المستشفى ومعاينتهم وابلاغ اي جديد للمشرفين على المطبخ لان التداخل يؤدي الى التشتت وفي حال الاجازة او الغياب يتم الابلاغ لايجاد بديل من خارج المستشفى لتادية الغرض والمهام الى حين عودة الاخصائي حتى لايؤثر على تقسيم الافراد ومعاينة مرضاهم



المحور السادس والأخير

نعم هناك اقسام محاسبة ولكن لااعتقد ان لها اي تاثير على الخدمات المقدمة في التغذية لو كان لها تاثير لما تلاعبت اغلب الشركات وازدهرت والفضل يعود الى الخدمات المقدمة في التغذية


أخيراً
هل من أقتراحات تسهم في الرقي بأقسام التغذية وهل من موضوع لحوار تتمنى أدارجه لدينا في قسم ملتقى التغذية والصحة

تشجيع القائمين على التغذية بعمل عيادة التغذية المتنقلة كما ذكرت سابقا وكما تقوم به الدول الاجنبية من عمل ندوات ولقاءات طبية وتغذوية محلية ودولية ويتم اعتمادها كمادة علمية وياخد عليها شهادة من المركز الصحي كمااشجع ان تكون في كل منشاة تجارية او طبية او المطاعم عيادة للتغذية بحيث يكون للمطاعم قائمة طعام منوعة تناسب الشخص العادي والمصاب بالامراض المختلفة بحيث حتى لانزيد من نسبة الاصابة للمصاب بالسكري مثلا ياشتري طعاما عاديا ويتنالوه وهو مصاب بالسكري فترتفع لديه السكر وبالتالي الاصابة بالفشل الكلوي وماالى ذلك كما واشجع ان يكون هناك مختصين للتغذية لعمل زيارات للمرضى مع حملة الرعاية الصحية وطبيب لكل اسرة لما لانجعل طبيب واخصائي تغذية لكل اسرة وذلك لمعرفة العادات الغذائية للمريض اثناء التحدث والنقاش وبالتالي يتم تصحيح تلك العادات بعادات غذائية سليمة كما واشجع عمل لقاءات ومقابلات شخصية مع الاخصائيين التغذية في القنوات التلفزيونية لان المريض ياخذ المعلومات التغذوية من افواه المذيعين والمذيعات وقد تكون كماذكرت سابقا معلومة خاطئة وبالتالي تزيد نسبة حدوث المشاكل الصحية




وبالتوفيق للجميع وعسى القسم يتحسن اكثر
من مواضيع : nola
التعديل الأخير تم بواسطة nola ; 02-23-2011 الساعة 05:42 PM.
nola غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 03-14-2011, 02:27 AM
صحي نشط
 

macd will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
احب اشكرالاخ خالد الاحمد على طرح هذا الموضوع وهذا يدل على انه فعلا يحس باقسام التغذية لدينا والضعف الحاصل فيها .
قبل كل شي اريد ان اعرف كيف بدات اقسام التغذية لدينا ومتى ومن كان القائمين عليها وماذا حصل فيها وووو الخ
لان كثيرا من الشباب لم يتم تعينهم الى فى السنوات الاخيرة ولم يكونوا موجودين فى ذلك الوقت وانا ايضا ولكنني عرفت ممن سبقني وعملت معهم .
في بدايه قيام التغذية بالمستشفيات لم يكون هناك اخصائيين سعودين بل كانت هناك وظائف حرفيه مثل الطباخين وهم سعوديون وهم تعابعين للوزارة وليس متعهد وكانت التغذية بدائية وكانت المطابخ في ابعد مكان فى المستشفى وذلك بسبب الرائحة والخوف من الحرايق وبعد ذالك رات الوزارة ان هذه الطريقة مكلفة ويتم السرقة فيها من قبل ضعفاء النفوس والدخلاء فقررت تعميد شركات وكانت شركات قويه مثل شركة مرسون وشركة اباروزينى وغيرها من الشركات القويه فدخلت تلك الشركات فى التغذية وباسعار جميلة جدا وتجهيزات قويه ونظيفة الصناعة وتم التعاقد مع اخصائين وفنين من دول عربية مثل مصر وتونس والسودان وغيرها امابالنسبة للعاملين التابعين للوزارة وهم الطباخين فقد تم تغير مسمياتهم الى مستخدمين وبقوا فى التغذية مشرفين وبدا العمل بالكادر الجديد ولك انت تعرف متعهد ومتعاقد واشراف وغيره ماذا سوف يولد وعقود ضعيفة ومازلات وفجوات فى العقود الخ الخ الخ .
بعد ذلك رات وزارتنا الغالية لابد من ايجاد مشرفين سعودين فقررت فتح اقسام التغذية فى المعاهد الصحية وفعلا تم تخريجهم ولكن عددهم قليل جدا ومازال وقاموا بالاشراف على اقسام التغذية وادراة التغذية لفترة طويلة جدا ولكنهم لم يكون مستقلين بل كان المسوال عنهم قسم الخدمات والصيانة ومازل في بعض المستشفيات وكان عملهم عمل عسكري وحرامي وعندما كان يتم القبض على الحرامي المتعهد فى تقصير يتم تدخل سريع من الخدمات او ادارة المستشفى ويتم المساومة على المحضر ومازلات.
وتم تاسيس ادارة للتغذية مع احترامي لهم ولكن هم ايضا ضعاف وتم تغير بسيط فى العقود ولكنهم فى هذه المره هم والماليه كانو كراما مع الحراميه ((المتعهدين)) حيث دخلت شركات من كل مكان هدفها السرقة ولم تبالى بادارة التغذية واي احد لدرجة ان سعر الوجبة وصل 16 ريال و13 ريال فماذا تتوقع من شركة داخلة بهذا السعر وكان الله فى عوننا وبعدذلك تم توجية ضربة قويه لاخصائين التغذية والفنيين عندما تم ادراج الكادرالصحي الجديد عام 1412هـ ولم يتم ادراجهم فى الكادر ولقد سمعت كلمة من احد المسولين عندما سئل لماذا لم يتم ادراج التغذية فى الكادر قال اقل واحد فى التغذية رصيدة اثنان مليون يقيس على نفسه حسبى الله ونعم الوكيل اسف جدا على التشعب فى الموضوع ولكن هذه حقيقة التغذية التى احبها رغم مافيه من ظلم وبعد ذلك حدثت المفاجئة فى عام 1417هـ تقريبا عندم ادرج اخصائين التغذية فى الكادر ولم يدرج الفنين وتم ارسال استفسار الى ادارة التغذية هل عمل الاخصائى زي الفني كانت المفاجئة من الاخوة فى الادراة العامة انهم يقوموا بالفلسفة مما جعلهم يدوسوا على مشاعر زملائهم وكانت الفجوة كبيره بينهم وتفرقت القلوب وتشتت مع العلم بانهم فى قسم واحد والان التاريخ يعيد نفسة انا اخصائي تغذية علاجية وانت عام وانا وانت ونحن فى قسم واحد .
اخي الفاضل خالد الاحمد هذة حقيقة التغذية والكبار فى السن يعرفونها اما المحاور التى تريد النقاش فيها فهى
المحور الأول
هل بالفعل أقسام التغذية بشقيه الأشرافي والعلاجي مهمش لدينا في المستشفيات
اقول نعم وبقوة مهمش جداجدا

من المسؤول عن غياب دور أقسام التغذية (أدارة المستشفى - الأقسام الأخرى - رئيس القسم - أدارة التغذية - الأخصائين أنفسهم أم من ............؟)
الادارة العامة للتغذية مسولة مسولية تامة لانها لاتقف مع موظفيها كباقي الادارت ولن تنجح حتى تحترم العاملين معها وترك اسلوب الرقيب والحسيب على اخصائين والفنين فى المستشفيات
المحور الثالث
كيف تسوق إلى قسم التغذية داخل المستشفى وتبين أهمية القسم
ليست مسالت تسويق لانه ليس سلعه بل قسم محترم يجب احترامه اولا من زملان ثم من باقي الاقسام
المحور الرابع
هل تعاني أقسام التغذية لدينا من عدم وضوح سياسات العمل وتداخل المهمام وتدخل أقسام أخرى في فرض طريقة عمل
اكيد لان عقود التغذية ايضا ليست واضحة بل مبهمة صحة البئية ايش دخلها فى التغذية طلاما الشهادات الصحية مجدده وانا المسول عنها وحتى لم تكن مجدده فانه سوف يتم الحسم مكافحة العدوء تتدخل فى العمل ويتم الدخول فى المطبخ وهو محمل بجميع انواع العدوى وانا العامل عندي لو نسي القفاز مصيبة كبيرة تعتبر وجريمة يعاقب على العقد ههههههههه

هل بالفعل أخصائين التغذية لدينا يعشقون الراحة نعم لان فى التغذية كله سواء اشتغلت والانمت كله سواءلانه لو اجتهدت لن تجد كلمة جزاك الله خير ولو قصر المتعهد فانت السبب الاول فى التقصير
هل بالفعل أقسام المحاسبة ترمي بواجباتها على أقسام التغذية من ناحية المستخلصات والخصومات؟
ام المحاسبة فانه من الافضل ان يضل المستخلص فى القسم حتى لايتم ؟؟؟؟؟ ويكون تحت نظر قسم التغذية
أخيراً
هل من أقتراحات تسهم في الرقي بأقسام التغذية وهل من موضوع لحوار تتمنى أدارجه لدينا في قسم ملتقى التغذية والصحة
نعم هناك اقتراحات ولو عملت لرقت اقسام التغذية ولكن من يستطيع ان يفعلها
- فصل قسم التغذية باكملة عن ادراة المستشفى ويرجع مباشرة الى ادارة التغذية فى المنطقة حتى يمنع الضغط على رئيس القسم او الاخصائي ويكون الاشراف عليه من قبل ادارةالتغذية .
- اختيار الاشخاص المناسبين فى ادارة التغذية والمؤهلين والنزهين والذين يخافون الله .
- عدم السماح لي متعهد بالدخول فى عقود التغذية قبل مايحصل على دورة فى خدمات التغذية وتعريفة بما عليه وادارة التغذية تتحمل عمل الدورات .
- تغير الوثقية العامة للتغذية والحزم فى اعددها وعدم ترك اي فرصة للتلاعب ببنود العقد فمثلا يتم تحديد الاصناف وذلك بالتنسيق مع وزارة التجارة وايضا حتى يوحد العمل فى جميع المستشفيات وتصبح الية واحده اما الان فمع احترامي الطاسة ضايعه .
- عدم السماح بعمل اي احد غير موهل فى التغذية دون استثناء فنجد فى بعض المناطق اشخاص غير ملمين بالتغذية يتصرفون فى مصير مئات الاخصائيين والفنيين .
- تغير انفسنا قبل كل شي واحترام مشاعر بعضنا البعض وترك نغمة انا اخصائي علاجي وانت عام انت اقتصاد وغيرها من النغمات التى تولد الكره ياخي الرسول الكريم عليه افضل الصلاة والسلام قدوتنا يوم ماتت الجارية التى كانت تنظف المسجد افتقدها عليه الصلاة والسلام عندما راى المسجد ليس نظيفا فسال عنها بابي وامي هو فاخبره انها ماتت فغضب صلى الله علية وسلم وقال لهم لما لم تخبروني فقال له انه جارية وووو فقال لهم صلى الله عليه وسلم دلوني على قبرها فصلى عليها ودعا لها لانه كان لها دور.
- تهيئة المكان المناسب للعاملين بالقسم والله حرام انسان جامعى او دكتور يجلس فى غرفى لا تتجاوز 2*2 ومن الهنقروغيرها يجلس فى مكتب 6*9
- المطالبه اولا بالمساواه مع زملائنا التى تم ادراجهم فى الكادر قبلنا وباثر رجعي وصرف بدل طبيعة عمل وطبيعة خطر للعاملين فى المطبخ واقناع المسولين بدورنا.
- الجدية مع الشركات التى ترسي عليها العقود فقبل الشروع فى العمل يجب عليها احضار العمالة المطلوبة والاجهزة قبل البدء فى العمل وعدم تمكينها من العمل حتى يتم تامين المطلوب منها والا تعمد الشركة السابقة بالعمل حتى يتم احضار المطلوب وبالسعر الذي يراه المعمد وعدم ترك المشرفين لوحدهم فى اصطدام مع المتعهد وغيرنا فى مكاتبهم .
واخير تعبت من الكتابه ارجو من الله تعالى ان اكون قد وفيت ولو بجزء بسيط من الواجب عليه نحو هذا القسم الذي اعشقة واكره انظمته الغلط
سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب ليك
من مواضيع : macd
macd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 03-26-2011, 03:31 AM
صحي جديد
 

البلسم الشافي 1 will become famous soon enough
افتراضي

لن يرتقي أو يتطور فني التغذيه أو أخصائي التغذيه في المستشفيات مادام أنه مهمش من البدايه من إدارة التغذبه في الوزاره أو في المديريه .. ولو كان لنا دور أو إهتمام لأخذوا رأينا ومشورتنا في ترسية العقود الشركات والمؤسسات المتعهده بتقديم الإعاشه .. فما يحصل أننا نتفاجئ بترسية العقود على شركات أو مؤسسات أقل وصف لها أنها من شركات أبو ريالين .. وهذا يلاحظ من عمالتها البنقاليه او الهنديه .. ومدراء مواقع يحملون شهادة إقتصاد منزلي .. كذلك تجد الطباخ في الأصل كان عامل نظافه .. وهذا كله بمباركه من إدارة التغذيه التي أيضا تتحكم في وظائف الشركات وعلى مزاجها .. فكبف سنتطور ونحن نتعامل مع متعهدين عمالتهم متخلفه وكيف سنرتقي ونحن ليس لنا دور
من مواضيع : البلسم الشافي 1
البلسم الشافي 1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 04-03-2011, 11:51 AM
صحي جديد
 

أبن الاحساء will become famous soon enough
افتراضي

بطسمه تعالى
الشكر الله اولا ومن ثم لأخي وعزيزي الاستاذ خالد
ليس بغريب على الاستاذ الكريم المواضيع الهامه والتي تهم قسم التغذية وابدء اي جديد فيما يخصه.
قسم التغذية مهمش بشكل لايتم تصوره
الى درجة ان البعض ياتي من خارج الفسم ويتامر علينا اعمل كذا واولاتعمل كذا
ولكن ولله الحمد تم وضع حد لهذه التدخلات الحاقدة ولما تم الاحساس بان الابواب اقفلت امامهم اخذ بطرق باب الادارة
من مواضيع : أبن الاحساء
أبن الاحساء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 04-03-2011, 12:41 PM
صحي جديد
 

أبن الاحساء will become famous soon enough
افتراضي

ان ازدهار ورقي القسم يكون بارتقاء الادارة التابعة لها , فلقد قراءت تعليقات الاخوة والاخوات الكرام وكان كلها تضعط على الوتر الحساس ولهذا فان اضم صوتي اليها وابي رائيي في عدة تقاط:-
* تطوير الادارة العامة للتغذية بالوزارة وان يكون لها موقف قوي تجاه الادارات الاخرى.
* ادارة التغذية بالمديريات أن تكون مرتبطة مباشرة مع المدير العام بالمنطقة والتنسيق الادارة العامة بالوزارة.
* ارتباط قسم التغذية بالمستشفيات مع ادارة التغذية بالمديرية مباشرة لكي يكون هنالك اتصال مباشر معهم يكونون مع القسم في الصورة اول باول.
* العمل على تدعيم اقسام التغذية بالكوادر وذلك للارتقاء بالقسم وبالتالي الارتقاء بالخدمات الغذائية المقدمة للمريض .
* ان يكون هنالك تنسيق بين ادارة المستشفى وادارة التغذية عند اختيار رئيس قسم التغذية.
على ادارة التغذية اثناء ترسية المناقصات والمنافسة اخذ مرئيات قسم التغذية وملاحظاته وذلك لانه على احتكاك مباشر مع متعهد التغذية.
اثناء دراسة المناقصة لابد من القيام بجولات ميدانية للموقع وبالتالي اتخاذ التوصيات اللازمة من حيث اعداد لاجهزة والادوات ونوعياتها.
* على الادارة العامة للتغذية بالوزارة أو بالمديرية بالاشتراط على المتعهد بحضور شهادة تصنيف بضروريات واشتراطات العمل بخدمات التغذية.وذلك لكي يكون العامل ملم بالعمل المناط اليه.
* التنسيق مع وزارة التجارة ( كما ذكرو الاخوان ) وذلك لتوحيد نوع ومواصفات المواد الغذائية التي يتم توريدها للموقع كما هو الحال للحوم .
اما بخصوص المستخلصات والامور المالية والاشراف على الموقع وكذلك العماله وكذلك اعداد جداول العمل وكذلك القوائم الغذائية ةاخذ استطلاع راي للمرضى وايضا تخبطات المتعهد كلهاااااااااااااااااا يقوم بها الاخصائي ,
فهل هنالك مجال بان يحدث تطور للقسم وكل هذه الامور على كهله وخاصة اذا كان لايوجد معه مشرف اخر.
بالاضافة الى تدخل الادارة بالقسم لكن من الناحية الماليه مع المتعهد بحيث اذا تم انزال مخالفه على المتعهد يتم الاتفاق على ازالة المخالفة بشروط معيته بدون علم الاخصائي.
فمتى ياترى يكون الارتقاء بمستوى وخدمات قسم التغذية بالمستشفيات .
من مواضيع : أبن الاحساء
أبن الاحساء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 05-17-2011, 09:03 AM
صحي جديد
 

نسرين حسنين will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
انا قريت موضوعكم متاخر بس لللآسف الكلام صحيح واذيد علية فى المستشفى الحكومى ممكن يكون رئيس قسم التغذية شخص ما له فى التغذية اصلا لان مدير المستشفى ومعاونية يبغوا واحد ما يفهم عشان يقدروا يمشوا الشغل . اللة المستعان بس
من مواضيع : نسرين حسنين
نسرين حسنين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 01-08-2012, 02:51 PM
صحي جديد
 

عامرعلي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الــقــرار
من اعطى الحق لمدير المستشفى التدخل في المطبخ والتعمل مع الشركة
ضعف شخصية اخصائي التغذية والمشرف على التغذية .
من يعد المستخلص ... وكيف تقوم بحساب حفل خارج العقد في وجبات المرضى


هذا هو الرد وتحياتي لك أخ خالد الاحمد
من مواضيع : عامرعلي
عامرعلي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 01-08-2012, 03:00 PM
صحي جديد
 

عامرعلي will become famous soon enough
افتراضي

دائماً جميل اخوي خالد بأطروحاتك وحرصك على قسم التغذية بارك الله فيك
من مواضيع : عامرعلي
عامرعلي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 05-04-2012, 11:29 PM
صحي جديد
 

فني تغذية will become famous soon enough
افتراضي

سلام عليكم ...أود اشكر الاخ الاخصائي خالد وقول له اشاركك حديثك فيما ورد أما السبب والعلاج يكمن فالاتي:
1.ضعف ادارة التغذية بالمناطق
2. عدم ايجاد الشخصية الكفؤة بادارات التغذية (هو ممن يجعل قسم التغذية لقمة سائقة)
3.ضعف شخصية رئيس القسم
4.عدم وجود العدد الكافي من مشرفي التغذية بأغلب مستشفيات المملكة
5.ارتباط قسم التغذية بادارة المستشفى (والمفروض يكون منفصل عن الاداره حتى لايبتز لشراء التيوس والخراف)
6. عدم وجود دورات مستمره لتاهيل المشرفين (غالب الدورات التي فيها مميزات يتم التكتيم عليها)
8.اسلوب ادارات التغذية غالب اسلوب تصيد لااسلوب الزماله والتوجيه بالافضل
9.عقد الوزاره عفى عليه الدهر سبب من اسباب عدم تطوير الوجبات (حجة متعهد التغذية ارتفاع بأسعار الوجبات مع عدم التغيير)



ختاما اشكر اخواني الاخصائيين والاخصائيات وكل غيور على حال اقسام التغذية
أخوكم مغترب التغذية
من مواضيع : فني تغذية
فني تغذية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(دعوة, للحوار), التغذية.مهمش, قسم


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
(أساسيات للحوار والنقاش ) خلي الإسم بعدين ملتقى ترفيه الأعضاء 24 06-03-2009 06:07 PM
دعوة للحوار منصور الشراري ملتقى الرعاية الصيدلية 1 10-07-2008 12:38 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:59 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط