آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات ولوائح الخبرات الوظيفية و الخدمات السابقة ،،

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-09-2011, 07:58 AM
 





ماجد الشرقية will become famous soon enoughماجد الشرقية will become famous soon enough


استفسارات ولوائح الخبرات الوظيفية الخدمات smile.gif

مع التحية والتقدير ،،والشكر الجزيل للاستاذ الفاضل/ سعود 111

سنطرح هذا الموضوع على بركة الله ، موضوع الخدمات السابقة ، الخبرات الوظيفية الموازية لنفس التخصص ، سنضع محاور مهمة كإنطلاق لمناقشة وفهم جميع الاجراءات الخاصة بهذا الموضوع ، وكما عودنا مشرفنا المتميز واستاذنا الفاضل سعود 111 بالشرح وبالطريقة النظامية بمواضيع أخرى سنطلب منه التكرم ليشاركنا ما نتسائل عنه ويبادرنا كما تعودناه بالاجابة الدقيقة الصحيحة ،،

كما أسلفت وكمقدمة للموضوع ،،سنبدأ بـ
بتوضيح الحقوق الخاصة بالمرشح لوظيفة جديدة إن كان له خبرة سابقة بنفس المجال سواء مسجلة بالتأمينات الاجتماعية كموظف تشغيل ذاتي أو المؤسسة العامة للتقاعد بإحدى القطاعات العسكرية كفني لتخصص صحي بعد الحصول على المؤهل (( دبلوم ))،،

هذا الموضوع بالذات شكل هاجسا للعديد من الاخوان اللذين تم ترشيحهم عن طريق فروع وزارة الخدمة المدنية ،،

كنت متابعا للكثير من الاخوان لهم خبرات صحية بالسنوات وتم ترشيحهم على المستوى الثاني الدرجة الثانية ،،
إعتمادا على كلام بعض موظفي وزارة الخدمة المدنية بأن تلك الخدمات والخبرات لا يستفاد منها الا في ضمها لمؤسسة التقاعد ،،حيث غاب عن اولئك الموظفين مراجعة لائحة الكادر الصحي وأن هذا المرشح لوظيفة صحية سيكون على سلم المستويات للفنيين وليس سلم الموظفين العام ،،

سيدي كثر الهرج والمرج وتغطى النظام بكلام اولئك الموظفين الغير ملمين بلوائح الكادر الصحي ، بل الغير ملتزمين بالاوامر السامية المنظمة لذلك الامر ،،

فضلا منك التكرم بشرح ذلك الامر نظاما كي يأخذ البعض حقوقهم التي ضاعت منهم بغير وجه حق ،،
وليعرف البعض الطريقة المثلى لرفع الاوراق وطريقة استيفائها نظاما ،،

حيث ولا يخفى عليك بأن هنالك من المرشحين الصحيين لا يحملون خبرة وظيفية البتة أو تجد لهم خبرة بالاشهر تم ترشيحهم وحسابها لهم ليس بالنظام بل لأنه من الجيران لتعطى لهم درجات وظيفية ليست من حقهم ،،

عليه هنا سنسأل والله من وراء القصد ،،
س . كم الحد الادنى من السنوات والحد الاعلى لاحتساب خبرات وظيفية ..؟؟

س.ما هي الشروط المطلوب توفرها لإضافة خبرة ما ..؟

س.مالفرق بين اضافة الخدمة في التقاعد واحتساب الخبرة السابقة في تعديل المستوى والدرجة ..؟

س.من انطبقت عليه الشروط كيف يستطيع الرفع لتعديل وضعة الوظيفي بالمستوى والدرجة حسب الخبرة ونوعها ,...؟

س. التكرم بسرد خط سير المعاملة ومراحلها مع بيان الجهة التي تقوم بإعتماد تلك الخبرة واصدار القرار ..؟؟

مع الاشارة الى شيء مهم جدا ..
عندما كان التسجيل في الخدمة المدنية لحملة الدبلومات الصحية ،لم يكن هنالك مجال في البرنامج لاضافة الخبرات والتعليم الزائد ولم يتم احتسابها في المفاضلة الى اللحظة ...
أيضا وقت الاستدعاء للمطابقة لا وجود لخانة الخبرات الوظيفية أو التعليم الزائد كما الحال وكل الوظائف الاخرى ،،

أرجوا من سعادتكم التكرم بالموافقة وشرح الموضوع حسب لوائح الخدمة المدنية والكادر الصحي ،،



تقديري لك استاذي والله يرعاكم بحفظه
،،
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ماجد الشرقية
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-09-2011, 09:12 AM
مشرف سابق
 

الشرقي will become famous soon enough
افتراضي

جدا جميل طرح مثل هذا الموظوع وشكرا مشرفنا الغالي / مـــــــــــــــــــاجد الشرقية على انتقائك للموظوع وياليت يتم التثبيت
من مواضيع : الشرقي
الشرقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-09-2011, 07:53 PM
مشرف سابق
 

أخصائي 111 will become famous soon enoughأخصائي 111 will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم


اشكرك اخي ماجد كل الشكر على هذه الثقة الغاليه من كومن الادارة ومن جميع الاعضاء

في حقيقة الامر انا لست عالما او مستعلما في هذا المجال ولكن من واقع الخبره والاطلاع

وممارسة هذه الاعمال من خلال اكثر من عشر سنوات في مجال شؤون الموظفين ومن خلال

اللوائح والتعليمات الخاصه بشؤون الموظفين وما أوكلت به من خلال العمل ولحبي الشديد للعمل

وكذلك لخدمة الجميع ولا اعتبر منسوبي وزارة الصحه إلا إخوة لي هنا وفي كل مكان في المملكه

واتمنى من الله العلي القدير ان يعينني على ذلك فيما يرضي وجهه الكريم ويحقق آمال اخواني في

الصحة او في المؤسسات الصحية الاخرى واتمنى ان يعذرني الجميع في حال اعتذرت بالاجابه لعدم

معرفتي في كثير من الاحيان وخالصة في مجال التشغيل الذاتي لاني لم اعمل فيه لا لشي اكثر

منه تشغيل ذاتي له كيان مختلف نوعا ماء

اعود بالشكر الجزيل لاخي الغالي ماجد واتمنى له التوفيق كما اتمناه لنفسي وللجميع


وعلى بركة الله واتمنى ان اكون عند حسن الظن بي (( وما توفيقي إلا بالله ))
من مواضيع : أخصائي 111
التعديل الأخير تم بواسطة أخصائي 111 ; 02-09-2011 الساعة 09:18 PM.
أخصائي 111 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-09-2011, 08:27 PM
مشرف سابق
 

أخصائي 111 will become famous soon enoughأخصائي 111 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد الشرقية


مع التحية والتقدير ،،والشكر الجزيل للاستاذ الفاضل/ سعود 111


عليه هنا سنسأل والله من وراء القصد ،،
س . كم الحد الادنى من السنوات والحد الاعلى لاحتساب خبرات وظيفية ..؟؟

س.ما هي الشروط المطلوب توفرها لإضافة خبرة ما ..؟

س.مالفرق بين اضافة الخدمة في التقاعد واحتساب الخبرة السابقة في تعديل المستوى والدرجة ..؟

س.من انطبقت عليه الشروط كيف يستطيع الرفع لتعديل وضعة الوظيفي بالمستوى والدرجة حسب الخبرة ونوعها ,...؟

س. التكرم بسرد خط سير المعاملة ومراحلها مع بيان الجهة التي تقوم بإعتماد تلك الخبرة واصدار القرار ..؟؟

مع الاشارة الى شيء مهم جدا ..
عندما كان التسجيل في الخدمة المدنية لحملة الدبلومات الصحية ،لم يكن هنالك مجال في البرنامج لاضافة الخبرات والتعليم الزائد ولم يتم احتسابها في المفاضلة الى اللحظة ...
أيضا وقت الاستدعاء للمطابقة لا وجود لخانة الخبرات الوظيفية أو التعليم الزائد كما الحال وكل الوظائف الاخرى ،،

أرجوا من سعادتكم التكرم بالموافقة وشرح الموضوع حسب لوائح الخدمة المدنية والكادر الصحي ،،

تقديري لك استاذي والله يرعاكم بحفظه ،،

مرحبا بك مرة اخرى اخي الغالي ماجد وعلى الرحب والسعه

س . كم الحد الادنى من السنوات والحد الاعلى لاحتساب خبرات وظيفية ..؟؟

الحد الادنى لإحتساب الخبرات هي 3 سنوات والحد الاعلى هي 9 سنوات
بشرط ان تكون في نفس التخصص وبشكل صريح ومباشر هنا له الحق في الاضافه
والاستفادة منها بحيث تحسب له كل 3 سنوات بمستوى او بمرتبه
س.ما هي الشروط المطلوب توفرها لإضافة خبرة ما ..؟

هما شرطان رئيسيان
المدة النظامية
وان تكون في نفس التخصص الذي يعمل عليه في وظيفته الجديده والتي
يرغب احتساب الخدمه لها .
س.مالفرق بين اضافة الخدمة في التقاعد واحتساب الخبرة السابقة في تعديل المستوى والدرجة ..؟
من المعروف ان مصلحة التقاعد هي من سوف يمنك راتب التقاعد بعد تقاعد الموظف وبعد
اكمال المدة النظامية للتقاعد وعند اضافة الخبره لمصلحة التقاعد فهي سوف تحسب من سنوات
عملك على ان يتم التقاعد اما بكمال المدة النظاميه على راس العمل او اكتمال العمر النظامي
للتقاعد ولا يترتب عليها اي عوائد ماليه عند الاضافه بل تحسب في سنوات العمل بهدف احتساب
المدة النظاميه واستحقاق التقاعد عند تقاعد الموظف .
اما احتساب الخبرات وضمها لعملك الحالي في المستوى او المرتبة في تساعد على زيادة مستواك
الوظيفي وتحسين وضع الموظف من حيث المستوى او المرتبة وكذلك تلقائيا تحسين وزيادة الراتب


س.من انطبقت عليه الشروط كيف يستطيع الرفع لتعديل وضعة الوظيفي بالمستوى والدرجة حسب الخبرة ونوعها ,...؟
بعد تعيين الشخص وتجاوز فترة التجربه المنصوص عليها في وزارة الخدمة المدنية يتم احضار
شهادة بالخبره من عمل الشخص السابق على ان تكون في نفس المجال ومنطبقة الشروط
يتم الرفع بها من مرجعه لإضافة خبراته على المستوى والدرجه التي يستحقها بناء على خبرته
السابقه
فإذا كان يعمل في وظيفته السابقه كممرض وهو الان يعمل على وظيفة فني تمريض ولديه خبره خمس سنوات فإنه تحتسب له 3 سنوات فقط اما اذا كان يعمل سابقا مساعد ممرض ولدديه خبره
خمس سنوات مساعد ممرض ويعمل الان فني تمريض فإنه لايستفيد منها كونها ليس بالتخصص
الذي يعمل عليه حاليا .


س. التكرم بسرد خط سير المعاملة ومراحلها مع بيان الجهة التي تقوم بإعتماد تلك الخبرة واصدار القرار ..؟؟
نعم أخي الفاضل ( نفرض جدلا ان هناك شخص يعمل بمركز صحي كممرض ولديه خبره تمريض)
اولا جميع الاوراق التي تفيد الخبره من عمله السابق مصدقه يفضل صور
ترفع من المركز للقطاع ومن ثم إلى المديريه شوون الموظفين قسم التوظيف
ثم ترفع للوزارة قسم علاقات الموظفين في التوظيف ثم ترفع إلى وزارة الخدمة المدنية
قسم إدارة المراجعه ينظر موعد اجتماع قسم المراجعه الاسبوعي لتخرج المعامله بالتوصيات
ثم تعاد بقرار الموافقه من عدمة إلى الوزارة ثم المديريه ثم ينقذ في المديريه القرار
اذا كان بالموافقه ويسجل بعد ذلك بالوزارة قسم الحاسب الآلي بعد توقيعه من صاحب الصلاحيه
مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه بالمديريه ..


***
في حال التقدم للوظائف والمطابقه لايوجد خبرات لعدم ذكرها حين إعلان الوظائف
ولا تذكر إلا اذا ذكرت في إعلان الوظائف كما انها لا تحتسب في المفاضله لعدم الاعلان
عنها في الاعلان الرئيسي من وزارة الخدمة المدنية .
ولكن تضاف بعد التعيين نظاما

تمنياتي للجميع بالتوفيق

من مواضيع : أخصائي 111
أخصائي 111 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 02-10-2011, 01:04 AM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشرقي
جدا جميل طرح مثل هذا الموظوع وشكرا مشرفنا الغالي / مـــــــــــــــــــاجد الشرقية على انتقائك للموظوع وياليت يتم التثبيت

اهلا وسهلا بك اخي واستاذي الشرقي ،،،،
نورت الموضوع يالغالي ،،،
تقديري وتحياتي ،،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 02-10-2011, 01:12 AM
افتراضي

الشكر بباقات الورد وعبير ازهى العطور يحفك استاذي الغالي سعود 111
معلومات مهمة لم تأت من فراغ بل بالخبرة والمعرفة الدقيقة بالامور وتفاصيلها ،،،

وففك الله دوما وجعل ما تقدمه من توضيح بميزان حسناتك ،،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 02-10-2011, 02:47 AM
صحي متميز
 

الفوازي2008 will become famous soon enough
افتراضي استفسار

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود 111

مرحبا بك مرة اخرى اخي الغالي ماجد وعلى الرحب والسعه

س . كم الحد الادنى من السنوات والحد الاعلى لاحتساب خبرات وظيفية ..؟؟


الحد الادنى لإحتساب الخبرات هي 3 سنوات والحد الاعلى هي 9 سنوات
بشرط ان تكون في نفس التخصص وبشكل صريح ومباشر هنا له الحق في الاضافه
والاستفادة منها بحيث تحسب له كل 3 سنوات بمستوى او بمرتبه
س.ما هي الشروط المطلوب توفرها لإضافة خبرة ما ..؟

هما شرطان رئيسيان
المدة النظامية
وان تكون في نفس التخصص الذي يعمل عليه في وظيفته الجديده والتي
يرغب احتساب الخدمه لها .
س.مالفرق بين اضافة الخدمة في التقاعد واحتساب الخبرة السابقة في تعديل المستوى والدرجة ..؟
من المعروف ان مصلحة التقاعد هي من سوف يمنك راتب التقاعد بعد تقاعد الموظف وبعد
اكمال المدة النظامية للتقاعد وعند اضافة الخبره لمصلحة التقاعد فهي سوف تحسب من سنوات
عملك على ان يتم التقاعد اما بكمال المدة النظاميه على راس العمل او اكتمال العمر النظامي
للتقاعد ولا يترتب عليها اي عوائد ماليه عند الاضافه بل تحسب في سنوات العمل بهدف احتساب
المدة النظاميه واستحقاق التقاعد عند تقاعد الموظف .
اما احتساب الخبرات وضمها لعملك الحالي في المستوى او المرتبة في تساعد على زيادة مستواك
الوظيفي وتحسين وضع الموظف من حيث المستوى او المرتبة وكذلك تلقائيا تحسين وزيادة الراتب


س.من انطبقت عليه الشروط كيف يستطيع الرفع لتعديل وضعة الوظيفي بالمستوى والدرجة حسب الخبرة ونوعها ,...؟
بعد تعيين الشخص وتجاوز فترة التجربه المنصوص عليها في وزارة الخدمة المدنية يتم احضار
شهادة بالخبره من عمل الشخص السابق على ان تكون في نفس المجال ومنطبقة الشروط
يتم الرفع بها من مرجعه لإضافة خبراته على المستوى والدرجه التي يستحقها بناء على خبرته
السابقه
فإذا كان يعمل في وظيفته السابقه كممرض وهو الان يعمل على وظيفة فني تمريض ولديه خبره خمس سنوات فإنه تحتسب له 3 سنوات فقط اما اذا كان يعمل سابقا مساعد ممرض ولدديه خبره
خمس سنوات مساعد ممرض ويعمل الان فني تمريض فإنه لايستفيد منها كونها ليس بالتخصص
الذي يعمل عليه حاليا .


س. التكرم بسرد خط سير المعاملة ومراحلها مع بيان الجهة التي تقوم بإعتماد تلك الخبرة واصدار القرار ..؟؟
نعم أخي الفاضل ( نفرض جدلا ان هناك شخص يعمل بمركز صحي كممرض ولديه خبره تمريض)
اولا جميع الاوراق التي تفيد الخبره من عمله السابق مصدقه يفضل صور
ترفع من المركز للقطاع ومن ثم إلى المديريه شوون الموظفين قسم التوظيف
ثم ترفع للوزارة قسم علاقات الموظفين في التوظيف ثم ترفع إلى وزارة الخدمة المدنية
قسم إدارة المراجعه ينظر موعد اجتماع قسم المراجعه الاسبوعي لتخرج المعامله بالتوصيات
ثم تعاد بقرار الموافقه من عدمة إلى الوزارة ثم المديريه ثم ينقذ في المديريه القرار
اذا كان بالموافقه ويسجل بعد ذلك بالوزارة قسم الحاسب الآلي بعد توقيعه من صاحب الصلاحيه
مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه بالمديريه ..


***
في حال التقدم للوظائف والمطابقه لايوجد خبرات لعدم ذكرها حين إعلان الوظائف
ولا تذكر إلا اذا ذكرت في إعلان الوظائف كما انها لا تحتسب في المفاضله لعدم الاعلان
عنها في الاعلان الرئيسي من وزارة الخدمة المدنية .
ولكن تضاف بعد التعيين نظاما

تمنياتي للجميع بالتوفيق

اخي:سعود111
ان عملت 13سنة في القوات المسلحة كمساعدصحي والديوان حسب فقط الخدمة من اخردورة حصلت عليها وهي 1420
ولم يحسب خبراتي السابقه ماهي الطريقة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟انتظرردك الان اعمل في وزارة الصحة علي نفس التخصص
من مواضيع : الفوازي2008
الفوازي2008 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 02-10-2011, 06:13 PM
أخصائي اجتماعي طبي
 

عبدالله الحجاجي will become famous soon enough
افتراضي

كنت سأطرح موضوعاً بهذا الشأن والحمد لله وجدت هذا الموضوع


بارك الله فيك يا ماجد الشرقية

وكأنك تعلم بمعاناة الكثير منا

والشكر موصول للأخ سعود11 على تواجده بيننا وتبيان حقوق الموظفين المهدورة والتي لا يعلم بها الكثير حتى في بعض المديريات

نحن مجموعة من الأخصائيين الاجتماعيين كنا نعمل بنظام التشغيل الذاتي

سأتحدث عن نفسي أولاً

عملت بالتشغيل الذاتي بمستشفى النور التخصصي بمكة المكرمة أربعة سنوات و10 أشهر

وعندي تعيين تم وضعي على المستوى الأول الدرجة الأولى وعند الاستفسار عن خبراتي وهي في نفس المسمى والمجال أفادوني بأنها حسبت لي كأفضلية ؟؟؟

أحد زملائي كان يعمل معي وتم تعيينه بعدي عمل فترة 5 سنوات وأحد عشر شهراً وتسعة عشر يوماً ، أيضاً تم تعيينه على المستوى الأول الدرجة الأولى ، علماً بأنه لو تم تجاوز الأحد عشر يوماً المتبقية لاكمال الست سنوات لكان الآ، بالمستوى الأول الدرجة الثالثة ؟؟؟؟؟

لدينا كل ما يثبت بأننا كنا نعمل أخصائيين اجتماعيين بالمجال الطبي ويشهد الله بأننا عملنا إبان فترة التشغيل الذاتي أكثر من عملنا بالوزارة .

فهل يعقل أن تمر خبراتنا مرور الكرام وأن لا تحسب لنا لتحسين وضعنا بالمستوى الحالي

بارك الله فيكم ونفع بكم
من مواضيع : عبدالله الحجاجي
عبدالله الحجاجي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 02-11-2011, 01:55 AM
أخصائي اجتماعي طبي
 

عبدالله الحجاجي will become famous soon enough
افتراضي

أتمنى من الأخ سعود الالتفات لمشاركتي

علماً بأنني قابلت أحد زملائي يعمل كأخصائي تغذية

تم تعيينه من قبل ديوان الخدمة المدنية بالرياض

وكانت لديه 3 سنوات خبرة في التموين بالخطوط السعودية وتم وضعه على المستوى الأول الدرجة الثالثة ؟

وهو الأن في المستوى الثاني الدرجة الثانية

فلماذا هذا الاختلاف ؟؟


آمل منك الرد وتوضيح الطريقة لأخذ حقوقنا

بارك الله فيك
من مواضيع : عبدالله الحجاجي
عبدالله الحجاجي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 02-11-2011, 02:45 AM
مشرف سابق
 

أخصائي 111 will become famous soon enoughأخصائي 111 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفوازي2008
اخي:سعود111
ان عملت 13سنة في القوات المسلحة كمساعدصحي والديوان حسب فقط الخدمة من اخردورة حصلت عليها وهي 1420
ولم يحسب خبراتي السابقه ماهي الطريقة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟انتظرردك الان اعمل في وزارة الصحة علي نفس التخصص

اخي الغالي مرحبا بك

ماهو السبب بالنسبة للخدمة المدنية يجب ان يكون هناك سبب او نقطه في الائحه منصوص عليها
وتذكر كسبب رئيسي لمثل هذه الحاله غير ذلك الحق يكون معك
لك ان تطلب السبب اما ان تقتنع به او لك ان تاخذ ما تستحق بالرفع لوكيل الوزارة بالخدمة المدنية
فأعلم انه رجل منصف للحق
من مواضيع : أخصائي 111
أخصائي 111 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الخبرات, الخدمات, السابقة, الوظيفية, استفسارات, ولوائح


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أنظمة ولوائح الإجازات محامي خريجي كليات المجتمع ملتقى التشغيل الذاتي 7 04-22-2012 04:46 PM
برنامج للقرآن الكريم غير البرامج السابقة !! ممكن؟ ملتقى النفحات الإيمانية 3 05-25-2011 09:59 PM
اضافة الخبرات ابو مشكاة ملتقى شؤون الموظفين 5 04-01-2011 06:04 PM
استقاله ثم دراسه ثم ضم سنوات الخدمه السابقة؟ ArAbBoi ملتقى شؤون الموظفين 5 09-15-2010 04:31 PM
دوام مراقب أمن وسلامة بالمرتبة السادسة وإحتساب وضم الخبرات السابقة malrubou ملتقى شؤون الموظفين 2 07-29-2010 12:13 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:44 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط