آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

دوام المعفيات بالمراكز

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 04-03-2011, 04:40 PM
صحي نشط
 

noa22 will become famous soon enough
افتراضي

هل احد عنده تعميم رسمي بها الخصوص ادري انه مو صحيح الي يسويه خطا هل في رايكم اكتب خطاب للمديرية او ادارة المراكز الصحية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : noa22
noa22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 04-04-2011, 10:36 AM
المراكز الصحية

الصورة الرمزية عزام السنان
 

عزام السنان will become famous soon enough
افتراضي

بالاساس اللي طلبو اعفاء من بدل التفرغ وخصوصا من الزميلات لظروفهم الخاصة الكثير منهم يعمل فترتين في المراكز الموجودة بالقرى والبعض لا يستطيع العمل الى الساعة 4.30 أو 5 عصراً لظروفهم الكثير منهن متزوجات ولديهم اطفال ومسؤولية البيت وتجهيز وجبة الغداء لاسرتها وهذا السبب الرئيسي لطلب الاعفاء ..
استغرب من مشرف القطاع التعميم عليهم بأن بداية العمل من الساعة 9 صباحاً ؟ مالفائده من طلب الاعفاء أتمنى من الزميلة إرسال التعميم رسالة خاصة وسوف اقوم بإرسال استفسار بشكل عاجل على ايميل مساعد الرعاية .
من مواضيع : عزام السنان
عزام السنان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 04-04-2011, 09:43 PM
صحي نشط
 

noa22 will become famous soon enough
افتراضي

شكرا اخي للمساعدة غدا ساطلب التعميم من رئيسة المركز واقوم بارساله
من مواضيع : noa22
noa22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 04-08-2011, 07:51 PM
 

ابراهيم العصيمي will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
من واقع خبرة
فالنظام يكفل لك دوام 7 ساعات في اليوم
ولم يحدد وقت البدء والانتهاء
والمتعارف علية هو ان المعفية من الكادر يكون دوامها من بداية العمل ولمدة 7 ساعات بنظام الدوام الكامل
اما دوام الفترتين يكون 5 ايام صباح + يومين مساء
ولكن اذا كان في نفس المركز اكثر من متنازلة عن الكادر وخروجهم في وقت واحد يسبب ارباك لسير العمل
ويشكل ضغط عمل على باقي الممرضات الغير متنازلات.
فإنه لايوجد ما يمنع مدير المركز من احد امرين:
1) استبدال بعض المتنازلات عن الكادر بأخريات (دوام كامل) من المراكز الاخرى وذلك بالتنسيق مع القطاع ليكون هناك عدل وتساوي بين المراكز.
2) التنسيق بين المتنازلات عن الكادر ليكون البعض يحضر فترة اولى والبعض الاخر فترة ثانية وفق جدول يحفظ العدل والمساواة (أسوة بالاداريات بالمراكز اللي يشتغلون بالملفات)
ارجوا اني افدتك
من مواضيع : ابراهيم العصيمي
ابراهيم العصيمي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 04-09-2011, 01:23 AM
صحي نشط
 

noa22 will become famous soon enough
افتراضي

اخي بالنسبة لمعلوماتك هل يوجد تعميم رسمي يلزمنا بهذا ؟؟؟
من مواضيع : noa22
noa22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 04-09-2011, 03:33 AM
صحي نشط
 

فرح will become famous soon enough
افتراضي

ياقلبي راسلي الاستاذ عزام ........
لان مو من حق مديركم ........ والا ليش متنازليين ..........
ذحين تلاقين مديرك هاذا من ذوي الاختصاصات الصحيه ويداوم دوام الاداريين وراتبه كامل....
من جد وزارة الصحه لازم تستوعب هااااذااا الشئ ليه احنا نتعب ونتعرض للانفكشن ونغطي العيادات وغيرنا جالس_ تخصصه صحي وانا اخص الفنيين_ في اداره وراتبه مثل رواتبنا ولا وكمان يأخذ نصيبه من غير حق في البدلات و حتى نسيوا انهم فنيين ويصدر قرارات ويقول لمصلحة العمل .....
لازم نوقف وقفه حق في هذا الموضوع........ وحان الوقت لكي تتحرك وزارة الصحه لوقف مثل هذه المهازل...
واريد ان اشير ان هذا الشئ يطلق عليه التسرب وهذا نوع من انواع الفساد الاداري والمالي كما اشار الى ذالك خادم الحرمين الشريفين حفظه الله من كل شر........
من مواضيع : فرح
فرح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 04-09-2011, 08:34 AM
صحي جديد
 

mdawe will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم العصيمي
السلام عليكم
من واقع خبرة
فالنظام يكفل لك دوام 7 ساعات في اليوم
ولم يحدد وقت البدء والانتهاء
والمتعارف علية هو ان المعفية من الكادر يكون دوامها من بداية العمل ولمدة 7 ساعات بنظام الدوام الكامل
اما دوام الفترتين يكون 5 ايام صباح + يومين مساء
ولكن اذا كان في نفس المركز اكثر من متنازلة عن الكادر وخروجهم في وقت واحد يسبب ارباك لسير العمل
ويشكل ضغط عمل على باقي الممرضات الغير متنازلات.
فإنه لايوجد ما يمنع مدير المركز من احد امرين:
1) استبدال بعض المتنازلات عن الكادر بأخريات (دوام كامل) من المراكز الاخرى وذلك بالتنسيق مع القطاع ليكون هناك عدل وتساوي بين المراكز.
2) التنسيق بين المتنازلات عن الكادر ليكون البعض يحضر فترة اولى والبعض الاخر فترة ثانية وفق جدول يحفظ العدل والمساواة (أسوة بالاداريات بالمراكز اللي يشتغلون بالملفات)
ارجوا اني افدتك

كــــــــــــــــلام سليـــــــــــــــــــم 100%100
من مواضيع : mdawe
mdawe غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 04-12-2011, 12:26 AM
صحي نشط
 

ولد المدينة will become famous soon enough
افتراضي

اذا انتي معفيه من الكادر

كل يوم تعالي الساعه 7:30 الصبح ووقعي دخول واذا جات الساعه 2:30 الظهر وقعي خروج

واذا في شي في السماء راح تستقبله الارض

هذا نظام الخدمة المدنية
من مواضيع : ولد المدينة
ولد المدينة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 04-30-2011, 02:15 AM
صحي جديد
 

الا انا will become famous soon enough
افتراضي

عندي إستفسار كم يخصمون من الراتب إذا بقدم اعفاء
من مواضيع : الا انا
الا انا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 04-30-2011, 10:21 PM
صحي نشط
 

noa22 will become famous soon enough
افتراضي

على حسب المستوى والمرتبه يخصموا بدل التفرغ كامل
من مواضيع : noa22
noa22 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المعفيات, بالمراكز, دواء


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كم عدد ساعات دوام فني السجلات بالمراكز الصحيه؟؟ 7orea ملتقى إدارة المعلومات الصحية 9 05-28-2015 06:10 PM
بخصوص دوام المعفيات ارجو الرد ضروري noa22 ملتقى التعاميم الإدارية بوزارة الصحة 2 03-10-2015 11:17 PM
استفسار بخصوص دوام المعفيات noa22 ملتقى شؤون الموظفين 1 03-30-2011 02:54 PM
بدل دوام فترتين بالمراكز الصحيه naser03 ملتقى شؤون الموظفين 4 11-20-2010 02:25 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:21 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط