| |||||||
1معجبون  |
| | | Tweet | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
10-09-2011, 12:30 AM
| رقم المشاركة : [31] | |||||||||||||||||||||||
| مشرف سابق   | 
مع كامل احترامي لك اخي العزيز كلامك غير صحيح انا اعرف ناس شخصيا جاء تعينهم (جديد) على المرتبه الخامسه والسادسه والسابعه بوزارة التربيه والتعليم و البلديه والشؤون الاجتماعيه ووزارة الخارجيه ووزارة الثقافه والاعلام اتمنى ان تكون الردود اكثر وضوح ومصداقيه حتى يعينكم الله و تجدون حلول لمشكلة الترقيات للاداريين بوزارة الصحه كان الله بعونكم ورزقكم من فضلة | |||||||||||||||||||||||
|  |
|
11-08-2011, 05:58 AM
| رقم المشاركة : [32] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
مااذا تقصد بالتعيين ؟؟؟ نحن نتكلم عن تأخر الترقيات.... ونقول ان الوزارات الاخرى وضعت حلول بعدم تأخر الترقيات يعني كل اربع سنوات ترقيه مثلاُ الذي يتعيين على المرتبه السادسه يترقى على المرتبه السابعه بعد اكمال المدة النظاميه .. عكس وزارة الصحه تتعيين على المرتبه السادسه وتمر عليك سنوات عجاااف وانت تحلم بترقيه ( ماشاء الله علي شرحت لك الموضوع بأختصار) اخي العزيز ارجوا منك التحدث والمشاركه بعد قراءة الموضوع والردود جيداَ . واعتقد ان تخصصك أثر على عدم فهمك للموضوع . لان هذه الامور اداريه بحته . وجزاك الله خيرا | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
01-05-2012, 12:54 PM
| رقم المشاركة : [33] |
| مستشار صحي | للررررررررررررررفع |
|
| |
|
01-22-2012, 01:01 AM
| رقم المشاركة : [34] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
تستأهل ابوطاااااااااااااااارق | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
02-12-2012, 01:58 PM
| رقم المشاركة : [35] |
| صحي نشط | لن ينظر للاداريين وترقياتهم المجمدة من قبل مسئولي وزارة الصحة طالما أن الإداريين لا يطالبون بحقهم ويكتفون بالتذمر فقط ... ! نحتاج الي عمل حملة نحن الاداريين للمطالبة بحقوقنا وأهمها القضاء على التجمد الوظيفي وحل مشكلة الترقيات .. نحتاج الى ان نتحرك قبل ان تمضي السنين ونحن نترقب وننتظر الى ان يمضي بنا العمر واذا بنا على ابواب التقاعد نندب حظنا العاثر على امل أن تأتي الترقية وهي بعيدة المنال. ياليت لو كل موظفي منطقة يكتبون خطاب تظلم لوزير الصحة يوقعه جميع المستحقين للترقية يشرحون فيه معاناتهم في الترقيات ويطالبون بمساواتهم بزملاؤهم في الوزارات الأخرى الذي يترقون دون عناء وإن تعذر ذلك المطالبة برفع امرهم للمقام السامي ليتم تحويلهم الى الكادر فأما ان يجدوا حل لمشكلة الترقيات او الرفع للجهات المسئولة لتحويل الموظفين الى الكادر ان عجزت الوزارة على ايجاد حل جذري لمشكلة الترقيات المزمنة في الوزارة . او يتم توكيل محامي عن موظفي الصحة واصدار حكم يلزم وزارة الصحة بأن تبحث جديا عن حل لهذه المشكلة قبل أن تمضي السنين واذا بنا على ابواب التقاعد نقارن انفسنا بزملائنا في الوزارات الأخرى وهم في مراتب اعلى منا رغم انهم لايزيدون عنا في شيء ونحن ليس بأقل منهم في شيء ...! |
| إداري مخضرم معجبون بهذا. | |
|
| |
|
02-20-2012, 11:34 PM
| رقم المشاركة : [36] |
| مستشار صحي | نحن معاك يا يها المبدع زيباج . بصراحه اطلعت على اشياء ليست في صالح الاداريين ومنها ان تتأخر الترقيات تأخر طويل وتسحب الوظائف الاداريه والله يستر من القادم |
|
| |
|
02-29-2012, 05:51 PM
| رقم المشاركة : [37] |
| مستشار صحي | رجعت وزارة الصحه الى عادتها القديمه في ممارسة تجااااااااااااااااهل ترقيات الاداريين سنححد يوم اللانتفاضه على وزارة الصحه قريبااااااااااااااااااااااااااااااً |
|
| |
|
03-17-2012, 01:06 PM
| رقم المشاركة : [38] |
| مستشار صحي | للمتابعة والرفع |
|
| |
|
03-18-2012, 07:10 PM
| رقم المشاركة : [39] |
| صحي جديد |  إذا أحد عنده إجابه فأشكر رده سلفاً .... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... أسعد الله جميع أوقاتكم ... عن استفسار عن الترقيه / بخصوص الترقيه من المرتبه السابعه إلى المرتبه الثامنه تم رفع الأوراق إلى المديريه وبدورها طبعاً ترسلها للوزاره سؤالي هنا متى ترفع المديريات الأوراق إلى الوزاره هل كل فتره معينه يتم تجميع معاملات الموظفين طالبي الترقيه أم كل معامله تصلهم يرسلوها ؟ ومتى يتم رفع المحاضر من الوزاره للديوان ؟ وأخيراً كيف يعرف الموظف أن اسمه تم إدراجه بالمحضر أم لا ؟ طبعاً غير الاتصال بالوزاره !! أي هل بالمنتدى قسم أو موضوع معين يعنى بذالك لسرعة وسهولة الوصول للمعلومه ؟ وأشكـــر الجميـــع ... |
|
| |
|
03-18-2012, 07:42 PM
| رقم المشاركة : [40] |
| صحي جديد |  وجهة نظــر ... لقد أسمعت لو ناديت حيّاً ولكن لا حياة لمن تنادي ...  هذه ليست نظرة تشاءميه ولكن نظرة واااقعيه !!! الأخوان ماقصروا أثروا الموضوع بكثير من المشاركات والحلول وغيرها ولكن لا ننسى دائماً التّفرقه بين الموظفين واقصد هنا حق الموظف في أبسط الاشياء وهو التدريب !!! لماذا التدريب ؟ لكي يجمّع الموظف المسكين ( الإداري طبعاً ) نقاط تفيده في موضوع المفاضله ... فلكي يرفع أوراق الترقيه لابد من وجود بعض شهادات الدورات التدريبيه والوزاره ماقصرة حقيقه في هذا الموضوع فقد وفّرت دورات على حسابها بالاشتراك مع معهد الإداره العامه ولكن كم شخص استفاد ؟ وما نصيب المناطق منها ؟ وكيف يتم احتساب الأيام التي حصل عليها وتحويلها لنقاط تفيده الغلبان ؟ وبعد هذا كله أين ستأتيه الترقيه التي ينتظرها من سنوات ؟ أنا أعرف أحد الموظفين تمت ترقيته على المرتبه الرابعه أو الخامسه تقريباً ولكن أين ؟ من المنطقة الغربيه إلى عرعر !!! والرجل لا يعرفها إلا في الجغرفيا !!! علماً أنه لم يختارها أبداً . وبعد وصوله إلى الحدود الشماليه قرر التّنازل عن هذه الترقيه والعوده إلى المنطقه الغربيه !!! وغيره الكثيييير . فإذا كانت الوزاره ستقضي على مشكلة التّجميد بمشكله جديده وهي رمي الموظف !! نعم رمي الموظف في سبيل الحصول على 200 ريال فقط وقد لا تصل لهذا المبلغ !! فأتوقع عائلته ومدينته ومكان إقامته الحاليه أولى بكثيييييييير من هذا الأمل الذي وصل وليته لم يصل ؟؟  الحل من وجهة نظري إمّا سلم خاص بإداريي وزارة الصحه ( وأرى هذا مستحيل ) لارتباطه بديوان الخدمه المدنيه . وإمّا إدراج جميع الإداريين بالكادر الصحي مع التعديل فيه طبعاً كنوع من العداله ( وأراه صعب أيضاً ) . وإمّا تحويل الوزاره برمّتها إلى سلة المحذوفات !! اقصد إلى مؤسسه عامه يكون للموظف شأنه ومكانته وله حقوقه التي لا يمتنّ عليه أحد بها والنظام على الجميـــع دون استثناء صغير في الوظيفه أو كبير !! ( والكبير الله عز وجل وحده ) أشكر سعة صدوركم وتحمّل الفضفضه أقصد وجه النظر . 
التعديل الأخير تم بواسطة إداري فقط ; 03-18-2012 الساعة 07:46 PM.
سبب آخر: ----
|
|
| |
|
03-24-2012, 05:28 PM
| رقم المشاركة : [41] | |||||||||||||||||||||||
| صحي متميز |
هذا هو الحل الوحيد لكم واتضح لي بأن الاداريين الجدد لم يستوعبوا بعد ظلم وزارة الصحه لهم. | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
03-30-2012, 12:31 AM
| رقم المشاركة : [42] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
مع الوقت راح يعرفون ويتضح لهم الظلم | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
04-08-2012, 02:01 PM
| رقم المشاركة : [43] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
للعلم والاحاااطه | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
04-24-2012, 01:56 AM
| رقم المشاركة : [44] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
ونعم بالله | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
04-24-2012, 02:09 AM
| رقم المشاركة : [45] | |||||||||||||||||||||||
| مستشار صحي |
كيف تقول اخي الكريم الحل من وجهة نظري إمّا سلم خاص بإداريي وزارة الصحه ( وأرى هذا مستحيل ) لارتباطه بديوان الخدمه المدنيه . كيف يكون مستحيل ( اخي الكريم هل تعلم ان جميع السلالم الوظيفيه في الدوله مثل سلم الكادر الصحي وسلم المعلمين وسلم القضاه وسلم بند الاجور وسلم الموظفين العام جميعها تحت مظلة وزارة الخدمه المدنيه) لذا المفروض على وزارة الصحه بالرفع الى مجلس الخدمه المدنيه بمقترح وضع سلم خاص للاداريين لجميع منسوبي الصحه لان طبيعة اعمالهم خااااصه مثل خدمة المريض مباشر وغير مباشر مثل خدمة الاطباء والفنيين الصحيين في انهاء اجراءات توظيفهم وانها اجازاتهم وترقياتهم وانهاء انتدابات و....والخ لذا الاداريين في الصحه لهو وضع خااااااص جدا انظر الى دول المجاوره وضعت كادر خاص للاداريين في وزارتهم الصحيه ومنها دولة الكويت وضعت كادر اداري خاص للاداريين في وزارة الصحه | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
| شارك اصدقائك بالموضوع على احد المواقع الاجتماعيه |
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| المزمنة, التخلي, البرقيات, الوظيفي, ومشكلة, والحلول |
مواضيع متشابهه لهذا الموضوع قد تفيدك اكثر | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين على معالجة مشكلة التجمد الوظيفي | وسام المحبه | ملتقى المواضيع العامة | 18 | 03-08-2012 04:07 AM |
| معالجة التجمد الوظيفي في سلم رواتب الموظفين | وسام المحبه | ملتقى شؤون الموظفين | 3 | 03-28-2011 08:46 AM |
| مبروك الاداريين اهل المراتب قرار الملك حل مشكلة التجمد الوظيفي عندهم | اخصائي سونار | ملتقى شؤون الموظفين | 4 | 03-06-2011 09:08 AM |
| معوقات الابداع الوظيفي والتطوير الاداري من حيث الواقع والحلول | الاطـلال | ملتقى المواضيع العامة | 0 | 03-01-2011 02:41 PM |
| الجمود الوظيفي والحلول المرتقبة | وسام المحبه | ملتقى المواضيع العامة | 4 | 05-02-2010 11:27 PM |
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
| |
العرض العادي
