آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

التجمد الوظيفي ومشكلة الترقيات المزمنة والحلول

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 31 ]
قديم 10-09-2011, 12:30 AM
مشرف سابق
 

طمووح ممرض will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مخضرم
بارك الله فيك واكثر الله من امثالك يا اخي زيباج انت مفكر مبدع وضعت الحلول المناسبه وبأختصار شديد

جداً

هل تعلم ان وزارة العدل ووزارة الماليه ووزارة التعليم العالي ووزارة التجاره ووزارة الخارجيه ووزارة البلديه والشئون القرويه وضعت وطبقت من زماااان هذه الحلول

مع كامل احترامي لك اخي العزيز كلامك غير صحيح

انا اعرف ناس شخصيا جاء تعينهم (جديد) على المرتبه الخامسه والسادسه والسابعه
بوزارة التربيه والتعليم و البلديه والشؤون الاجتماعيه ووزارة الخارجيه ووزارة الثقافه والاعلام


اتمنى ان تكون الردود اكثر وضوح ومصداقيه حتى يعينكم الله
و تجدون حلول لمشكلة الترقيات للاداريين بوزارة الصحه
كان الله بعونكم ورزقكم من فضلة
من مواضيع : طمووح ممرض
طمووح ممرض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 32 ]
قديم 11-08-2011, 05:58 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طمووح ممرض
مع كامل احترامي لك اخي العزيز كلامك غير صحيح

انا اعرف ناس شخصيا جاء تعينهم (جديد) على المرتبه الخامسه والسادسه والسابعه
بوزارة التربيه والتعليم و البلديه والشؤون الاجتماعيه ووزارة الخارجيه ووزارة الثقافه والاعلام


اتمنى ان تكون الردود اكثر وضوح ومصداقيه حتى يعينكم الله
و تجدون حلول لمشكلة الترقيات للاداريين بوزارة الصحه
كان الله بعونكم ورزقكم من فضلة



مااذا تقصد بالتعيين ؟؟؟ نحن نتكلم عن تأخر الترقيات.... ونقول ان الوزارات الاخرى وضعت حلول بعدم تأخر الترقيات يعني كل اربع سنوات ترقيه مثلاُ الذي يتعيين على المرتبه السادسه يترقى على المرتبه السابعه بعد اكمال المدة النظاميه .. عكس وزارة الصحه تتعيين على المرتبه السادسه وتمر عليك سنوات عجاااف وانت تحلم بترقيه ( ماشاء الله علي شرحت لك الموضوع بأختصار) اخي العزيز ارجوا منك التحدث والمشاركه
بعد قراءة الموضوع والردود جيداَ . واعتقد ان تخصصك أثر على عدم فهمك للموضوع . لان هذه الامور اداريه بحته . وجزاك الله خيرا
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 34 ]
قديم 01-22-2012, 01:01 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوطارق
حورت إلى مسمى فني وهي السبب الأول في تأخر ترقيات الإدارين




تستأهل ابوطاااااااااااااااارق
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 35 ]
قديم 02-12-2012, 01:58 PM
صحي نشط
 

زيباج will become famous soon enough
افتراضي

لن ينظر للاداريين وترقياتهم المجمدة من قبل مسئولي وزارة الصحة طالما أن الإداريين لا يطالبون بحقهم ويكتفون بالتذمر فقط ... !

نحتاج الي عمل حملة نحن الاداريين للمطالبة بحقوقنا وأهمها القضاء على التجمد الوظيفي وحل مشكلة الترقيات .. نحتاج الى ان نتحرك قبل ان تمضي السنين ونحن نترقب وننتظر الى ان يمضي بنا العمر واذا بنا على ابواب التقاعد نندب حظنا العاثر على امل أن تأتي الترقية وهي بعيدة المنال.

ياليت لو كل موظفي منطقة يكتبون خطاب تظلم لوزير الصحة يوقعه جميع المستحقين للترقية يشرحون فيه معاناتهم في الترقيات ويطالبون بمساواتهم بزملاؤهم في الوزارات الأخرى الذي يترقون دون عناء وإن تعذر ذلك المطالبة برفع امرهم للمقام السامي ليتم تحويلهم الى الكادر فأما ان يجدوا حل لمشكلة الترقيات او الرفع للجهات المسئولة لتحويل الموظفين الى الكادر ان عجزت الوزارة على ايجاد حل جذري لمشكلة الترقيات المزمنة في الوزارة .

او يتم توكيل محامي عن موظفي الصحة واصدار حكم يلزم وزارة الصحة بأن تبحث جديا عن حل لهذه المشكلة قبل أن تمضي السنين واذا بنا على ابواب التقاعد نقارن انفسنا بزملائنا في الوزارات الأخرى وهم في مراتب اعلى منا رغم انهم لايزيدون عنا في شيء ونحن ليس بأقل منهم في شيء ...!
إداري مخضرم معجبون بهذا.
من مواضيع : زيباج
زيباج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 36 ]
قديم 02-20-2012, 11:34 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

نحن معاك يا يها المبدع زيباج . بصراحه اطلعت على اشياء ليست في صالح الاداريين ومنها ان تتأخر الترقيات تأخر طويل وتسحب الوظائف الاداريه والله يستر من القادم
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 37 ]
قديم 02-29-2012, 05:51 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

رجعت وزارة الصحه الى عادتها القديمه في ممارسة تجااااااااااااااااهل ترقيات الاداريين

سنححد يوم اللانتفاضه على وزارة الصحه قريبااااااااااااااااااااااااااااااً
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 39 ]
قديم 03-18-2012, 07:10 PM
صحي نشط
 

إداري فقط will become famous soon enough
Smile إذا أحد عنده إجابه فأشكر رده سلفاً ....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

أسعد الله جميع أوقاتكم ... عن استفسار عن الترقيه /

بخصوص الترقيه من المرتبه السابعه إلى المرتبه الثامنه تم رفع الأوراق إلى المديريه وبدورها طبعاً ترسلها للوزاره سؤالي هنا متى ترفع المديريات الأوراق إلى الوزاره هل كل فتره معينه يتم تجميع معاملات الموظفين طالبي الترقيه أم كل معامله تصلهم يرسلوها ؟
ومتى يتم رفع المحاضر من الوزاره للديوان ؟
وأخيراً كيف يعرف الموظف أن اسمه تم إدراجه بالمحضر أم لا ؟

طبعاً غير الاتصال بالوزاره !! أي هل بالمنتدى قسم أو موضوع معين يعنى بذالك لسرعة وسهولة الوصول للمعلومه ؟


وأشكـــر الجميـــع ...
من مواضيع : إداري فقط
إداري فقط غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 40 ]
قديم 03-18-2012, 07:42 PM
صحي نشط
 

إداري فقط will become famous soon enough
Lightbulb وجهة نظــر ...

لقد أسمعت لو ناديت حيّاً ولكن لا حياة لمن تنادي ...

هذه ليست نظرة تشاءميه ولكن نظرة واااقعيه !!!
الأخوان ماقصروا أثروا الموضوع بكثير من المشاركات والحلول وغيرها ولكن لا ننسى دائماً التّفرقه بين الموظفين واقصد هنا حق الموظف في أبسط الاشياء وهو التدريب !!!
لماذا التدريب ؟
لكي يجمّع الموظف المسكين ( الإداري طبعاً ) نقاط تفيده في موضوع المفاضله ... فلكي يرفع أوراق الترقيه لابد من وجود بعض شهادات الدورات التدريبيه والوزاره ماقصرة حقيقه في هذا الموضوع فقد وفّرت دورات على حسابها بالاشتراك مع معهد الإداره العامه ولكن كم شخص استفاد ؟
وما نصيب المناطق منها ؟
وكيف يتم احتساب الأيام التي حصل عليها وتحويلها لنقاط تفيده الغلبان ؟
وبعد هذا كله أين ستأتيه الترقيه التي ينتظرها من سنوات ؟

أنا أعرف أحد الموظفين تمت ترقيته على المرتبه الرابعه أو الخامسه تقريباً ولكن أين ؟
من المنطقة الغربيه إلى عرعر !!!
والرجل لا يعرفها إلا في الجغرفيا !!!
علماً أنه لم يختارها أبداً . وبعد وصوله إلى الحدود الشماليه قرر التّنازل عن هذه الترقيه والعوده إلى المنطقه الغربيه !!!
وغيره الكثيييير .

فإذا كانت الوزاره ستقضي على مشكلة التّجميد بمشكله جديده وهي رمي الموظف !! نعم رمي الموظف في سبيل الحصول على 200 ريال فقط وقد لا تصل لهذا المبلغ !! فأتوقع عائلته ومدينته ومكان إقامته الحاليه أولى بكثيييييييير من هذا الأمل الذي وصل وليته لم يصل ؟؟

الحل من وجهة نظري إمّا سلم خاص بإداريي وزارة الصحه ( وأرى هذا مستحيل ) لارتباطه بديوان الخدمه المدنيه .
وإمّا إدراج جميع الإداريين بالكادر الصحي مع التعديل فيه طبعاً كنوع من العداله ( وأراه صعب أيضاً ) .
وإمّا تحويل الوزاره برمّتها إلى سلة المحذوفات !! اقصد إلى مؤسسه عامه يكون للموظف شأنه ومكانته وله حقوقه التي لا يمتنّ عليه أحد بها والنظام على الجميـــع دون استثناء صغير في الوظيفه أو كبير !! ( والكبير الله عز وجل وحده )

أشكر سعة صدوركم وتحمّل الفضفضه أقصد وجه النظر .
من مواضيع : إداري فقط
التعديل الأخير تم بواسطة إداري فقط ; 03-18-2012 الساعة 07:46 PM. سبب آخر: ----
إداري فقط غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المزمنة, التخلي, البرقيات, الوظيفي, ومشكلة, والحلول


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين على معالجة مشكلة التجمد الوظيفي وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 18 03-08-2012 04:07 AM
معالجة التجمد الوظيفي في سلم رواتب الموظفين وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 3 03-28-2011 08:46 AM
مبروك الاداريين اهل المراتب قرار الملك حل مشكلة التجمد الوظيفي عندهم اخصائي سونار ملتقى شؤون الموظفين 4 03-06-2011 09:08 AM
معوقات الابداع الوظيفي والتطوير الاداري من حيث الواقع والحلول الاطـلال ملتقى المواضيع العامة 0 03-01-2011 02:41 PM
الجمود الوظيفي والحلول المرتقبة وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 4 05-02-2010 11:27 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:38 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط