آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

التجمد الوظيفي ومشكلة الترقيات المزمنة والحلول

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 41 ]
قديم 03-24-2012, 05:28 PM
 

أخصائي إدارة صحية is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيباج
لن ينظر للاداريين وترقياتهم المجمدة من قبل مسئولي وزارة الصحة طالما أن الإداريين لا يطالبون بحقهم ويكتفون بالتذمر فقط ... !

نحتاج الي عمل حملة نحن الاداريين للمطالبة بحقوقنا وأهمها القضاء على التجمد الوظيفي وحل مشكلة الترقيات .. نحتاج الى ان نتحرك قبل ان تمضي السنين ونحن نترقب وننتظر الى ان يمضي بنا العمر واذا بنا على ابواب التقاعد نندب حظنا العاثر على امل أن تأتي الترقية وهي بعيدة المنال.

ياليت لو كل موظفي منطقة يكتبون خطاب تظلم لوزير الصحة يوقعه جميع المستحقين للترقية يشرحون فيه معاناتهم في الترقيات ويطالبون بمساواتهم بزملاؤهم في الوزارات الأخرى الذي يترقون دون عناء وإن تعذر ذلك المطالبة برفع امرهم للمقام السامي ليتم تحويلهم الى الكادر فأما ان يجدوا حل لمشكلة الترقيات او الرفع للجهات المسئولة لتحويل الموظفين الى الكادر ان عجزت الوزارة على ايجاد حل جذري لمشكلة الترقيات المزمنة في الوزارة .

او يتم توكيل محامي عن موظفي الصحة واصدار حكم يلزم وزارة الصحة بأن تبحث جديا عن حل لهذه المشكلة قبل أن تمضي السنين واذا بنا على ابواب التقاعد نقارن انفسنا بزملائنا في الوزارات الأخرى وهم في مراتب اعلى منا رغم انهم لايزيدون عنا في شيء ونحن ليس بأقل منهم في شيء ...!


هذا هو الحل الوحيد لكم واتضح لي بأن الاداريين الجدد لم يستوعبوا بعد ظلم وزارة الصحه لهم.
من مواضيع : أخصائي إدارة صحية
أخصائي إدارة صحية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 42 ]
قديم 03-30-2012, 12:31 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أخصائي إدارة صحية
هذا هو الحل الوحيد لكم واتضح لي بأن الاداريين الجدد لم يستوعبوا بعد ظلم وزارة الصحه لهم.


مع الوقت راح يعرفون ويتضح لهم الظلم
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 43 ]
قديم 04-08-2012, 02:01 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيباج
يا جماعة الخير ،،


أنا أتكلم عن حلول لموظفي وزارة الصحة وأنتم تتكلمون عن حلول لجميع موظفي الدولة

هناك وزارات قد ذكرها الأخ إداري مخضرم بحثت لها عن حلول لتجاوز تجمد موظفيها على مراتبهم

نحن نطالب هنا وزارتنا الموقرة أن تبحث لنا عن حلول لنتجنب التجمد الوظيفي

فعندما وجدت بعض الوزارات حل لتجمد موظفيها لم تلتفت لموظفي الوزارات الأخرى فهي مسئولة عن منسوبيها

هل تلتفت وزارتنا الموقرة لأبنائها الإداريين وتبحث لهم عن حل للتجمد لتكسب ولاء منسوبيها لها

والله اننا نحبك ياوزارتنا ولكن التفتي لأبنائك الاداريين وعدم التفرقة بينهم وبين أبنائك الفنيين

الفنيين أخواننا نحب لهم الخير ونتمنى لهم مزيدا من الرقي والتقدم والازدهار ولا نحسدهم في نفس الوقت نتطلع نحن الاداريين معاملتنا معاملة اخواننا الفنيين الذين نغبطهم على اهتمام الوزارة بهم ونؤكد اننا نحبهم ونقدرهم ونحترمهم ونرجوا عدم التمييز بيننا وبينهم

نعلم ياوزارتنا أنه ليس بمقدورك ضمنا نحن الاداريين للكادر الفني لأن ذلك ربما يكون فوق طاقتك ويتعدى صلاحياتك ونحن لا نحملك حمل اكبر منك وليس بيدك نحن نطالبك بوضع حل جذري لمشكلة التجمد الوظيفي الذي نعاني منه نحن ابنائك الإداريين وهنا حل امامك وبامكانك تطويره ياوزارتنا الحبيبة


للعلم والاحاااطه
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 44 ]
قديم 04-24-2012, 01:56 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وسام المحبه
الله كريم
حسبي الله ونعم الوكيل



ونعم بالله
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 45 ]
قديم 04-24-2012, 02:09 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري فقط
لقد أسمعت لو ناديت حيّاً ولكن لا حياة لمن تنادي ...


هذه ليست نظرة تشاءميه ولكن نظرة واااقعيه !!!
الأخوان ماقصروا أثروا الموضوع بكثير من المشاركات والحلول وغيرها ولكن لا ننسى دائماً التّفرقه بين الموظفين واقصد هنا حق الموظف في أبسط الاشياء وهو التدريب !!!
لماذا التدريب ؟
لكي يجمّع الموظف المسكين ( الإداري طبعاً ) نقاط تفيده في موضوع المفاضله ... فلكي يرفع أوراق الترقيه لابد من وجود بعض شهادات الدورات التدريبيه والوزاره ماقصرة حقيقه في هذا الموضوع فقد وفّرت دورات على حسابها بالاشتراك مع معهد الإداره العامه ولكن كم شخص استفاد ؟
وما نصيب المناطق منها ؟
وكيف يتم احتساب الأيام التي حصل عليها وتحويلها لنقاط تفيده الغلبان ؟
وبعد هذا كله أين ستأتيه الترقيه التي ينتظرها من سنوات ؟

أنا أعرف أحد الموظفين تمت ترقيته على المرتبه الرابعه أو الخامسه تقريباً ولكن أين ؟
من المنطقة الغربيه إلى عرعر !!!
والرجل لا يعرفها إلا في الجغرفيا !!!
علماً أنه لم يختارها أبداً . وبعد وصوله إلى الحدود الشماليه قرر التّنازل عن هذه الترقيه والعوده إلى المنطقه الغربيه !!!
وغيره الكثيييير .

فإذا كانت الوزاره ستقضي على مشكلة التّجميد بمشكله جديده وهي رمي الموظف !! نعم رمي الموظف في سبيل الحصول على 200 ريال فقط وقد لا تصل لهذا المبلغ !! فأتوقع عائلته ومدينته ومكان إقامته الحاليه أولى بكثيييييييير من هذا الأمل الذي وصل وليته لم يصل ؟؟

الحل من وجهة نظري إمّا سلم خاص بإداريي وزارة الصحه ( وأرى هذا مستحيل ) لارتباطه بديوان الخدمه المدنيه .
وإمّا إدراج جميع الإداريين بالكادر الصحي مع التعديل فيه طبعاً كنوع من العداله ( وأراه صعب أيضاً ) .
وإمّا تحويل الوزاره برمّتها إلى سلة المحذوفات !! اقصد إلى مؤسسه عامه يكون للموظف شأنه ومكانته وله حقوقه التي لا يمتنّ عليه أحد بها والنظام على الجميـــع دون استثناء صغير في الوظيفه أو كبير !! ( والكبير الله عز وجل وحده )


أشكر سعة صدوركم وتحمّل الفضفضه أقصد وجه النظر .



كيف تقول اخي الكريم
الحل من وجهة نظري إمّا سلم خاص بإداريي وزارة الصحه ( وأرى هذا مستحيل ) لارتباطه بديوان الخدمه المدنيه .


كيف يكون مستحيل ( اخي الكريم هل تعلم ان جميع السلالم الوظيفيه في الدوله مثل سلم الكادر الصحي وسلم المعلمين وسلم القضاه وسلم بند الاجور وسلم الموظفين العام جميعها تحت مظلة وزارة الخدمه المدنيه) لذا المفروض على وزارة الصحه بالرفع الى مجلس الخدمه المدنيه بمقترح وضع سلم خاص للاداريين لجميع منسوبي الصحه لان طبيعة اعمالهم خااااصه مثل خدمة المريض مباشر وغير مباشر مثل خدمة الاطباء والفنيين الصحيين في انهاء اجراءات توظيفهم وانها اجازاتهم وترقياتهم وانهاء انتدابات و....والخ لذا الاداريين في الصحه لهو وضع خااااااص جدا
انظر الى دول المجاوره وضعت كادر خاص للاداريين في وزارتهم الصحيه ومنها دولة الكويت وضعت كادر اداري خاص للاداريين في وزارة الصحه
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 46 ]
قديم 05-23-2012, 02:04 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيباج
لن ينظر للاداريين وترقياتهم المجمدة من قبل مسئولي وزارة الصحة طالما أن الإداريين لا يطالبون بحقهم ويكتفون بالتذمر فقط ... !

نحتاج الي عمل حملة نحن الاداريين للمطالبة بحقوقنا وأهمها القضاء على التجمد الوظيفي وحل مشكلة الترقيات .. نحتاج الى ان نتحرك قبل ان تمضي السنين ونحن نترقب وننتظر الى ان يمضي بنا العمر واذا بنا على ابواب التقاعد نندب حظنا العاثر على امل أن تأتي الترقية وهي بعيدة المنال.

ياليت لو كل موظفي منطقة يكتبون خطاب تظلم لوزير الصحة يوقعه جميع المستحقين للترقية يشرحون فيه معاناتهم في الترقيات ويطالبون بمساواتهم بزملاؤهم في الوزارات الأخرى الذي يترقون دون عناء وإن تعذر ذلك المطالبة برفع امرهم للمقام السامي ليتم تحويلهم الى الكادر فأما ان يجدوا حل لمشكلة الترقيات او الرفع للجهات المسئولة لتحويل الموظفين الى الكادر ان عجزت الوزارة على ايجاد حل جذري لمشكلة الترقيات المزمنة في الوزارة .

او يتم توكيل محامي عن موظفي الصحة واصدار حكم يلزم وزارة الصحة بأن تبحث جديا عن حل لهذه المشكلة قبل أن تمضي السنين واذا بنا على ابواب التقاعد نقارن انفسنا بزملائنا في الوزارات الأخرى وهم في مراتب اعلى منا رغم انهم لايزيدون عنا في شيء ونحن ليس بأقل منهم في شيء ...!


نحن جاااااااااااهزون
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 48 ]
قديم 06-01-2012, 06:28 AM
بروفيسور صحي
 

thewolf1978 will become famous soon enough
افتراضي

يارب لطفك
احنا ما راح نرتاح لين يشيلون الكاادر الصحي من الاقسام الاداريه او يلغى مسمى كادر صحي وكادر اداري ويستحدثون سلم خاص بوزاره الصحه و خصخصت الوزاره
من مواضيع : thewolf1978
thewolf1978 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المزمنة, التخلي, البرقيات, الوظيفي, ومشكلة, والحلول


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين على معالجة مشكلة التجمد الوظيفي وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 18 03-08-2012 04:07 AM
معالجة التجمد الوظيفي في سلم رواتب الموظفين وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 3 03-28-2011 08:46 AM
مبروك الاداريين اهل المراتب قرار الملك حل مشكلة التجمد الوظيفي عندهم اخصائي سونار ملتقى شؤون الموظفين 4 03-06-2011 09:08 AM
معوقات الابداع الوظيفي والتطوير الاداري من حيث الواقع والحلول الاطـلال ملتقى المواضيع العامة 0 03-01-2011 02:41 PM
الجمود الوظيفي والحلول المرتقبة وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 4 05-02-2010 11:27 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:41 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط