آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

التجمد الوظيفي ومشكلة الترقيات المزمنة والحلول

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-22-2011, 11:49 AM
صحي نشط
 


زيباج will become famous soon enough


يأمل موظفي الصحة ( الغلابا ) الإداريين تحوليهم على الكادر الصحي أسوة بزملائهم الفنيين ولكن قرار مثل هذا قد لا يكون بيد وزارة الصحة أنما هو قرار خارج عن صلاحياتها وهذا صحيح لأن الموظفين الاداريين يخضعون للسلم الوظيفي العام اسوة بباقي موظفي الدولة في جميع الوزارات ، ( الا اذا كانت هناك نية حقيقية لتحسين مستوى منسوبي الصحة وهناك من يدعم قرار مثل هذا بكل ماأوتي من قوة ) ولكن لنكون واقعيين وحتى تكون هناك ترقيات للموظفين والتخلص من التجمد الوظيفي في المقابل لا بد من وجود وظائف شاغرة وحتى تكون هناك وظائف شاغرة لابد أن يترقى أو يتقاعد موظفين لتشغر وظائفهم ليترقى عليها آخرين.

الحل عندي وهو بسيط رغم أن نتائجه قد تظهر على المدى المتوسط الا أنه قد يكون حل للمستقبل وهو أن توقف وزارة الصحة وفروعها التوظيف الجديد من المرتبة الثالثة فما فوق وتكتفي بارسال وظائف المرتبة الثانية فقط وبكذا سيتم شغور وظائف عدة سنويا من جراء الترقيات والتقاعد.

فالموظف الذي سيتم توظيفة على المرتبة الثانية سيجد الطريق امامه مفتوح للترقية للمرتبة الثالثة بعد أكماله للمدة النظامية وهي 4 سنوات لعدم وجود توظيف على المرتبة الثالثة وهكذا ...... وكذلك المجال سيكون مفتوح للموظفين المجمدين في المستقبل للترقيات في حال أن جميع الوظائف التي ستشغر من الثالثة ومافوق ستكون محجوزة للترقية وطبعا يستثنى من ذلك الوظائف الهندسية والحرفية والمهنية وغيرها التي تحتاجها الوزارة من غير الوظائف الادارية.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : زيباج
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-22-2011, 04:06 PM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك واكثر الله من امثالك يا اخي زيباج انت مفكر مبدع وضعت الحلول المناسبه وبأختصار شديد

جداً

هل تعلم ان وزارة العدل ووزارة الماليه ووزارة التعليم العالي ووزارة التجاره ووزارة الخارجيه ووزارة البلديه والشئون القرويه وضعت وطبقت من زماااان هذه الحلول
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-23-2011, 09:12 AM
صحي نشط
 

زيباج will become famous soon enough
افتراضي

اشكرك أخي إداري مخضرم على الرد والتعليق
للتو أعلم أن وزارات كثيرة تطبق هذا الكلام معناها ان سبب تحرك ترقيات موظفي تلك الوزارات بسبب تطبيق هذه السياسة
وياليت وزارتنا الموقرة تطبق ماجاء في الموضوع لتقضي على التجمد الوظيفي
وزارة الصحة فيها تكدس موظفين اداريين بسبب شغل 90% أو أكثر من الوظائف
فلماذا لا توقف التوظيف وتكتفي فقط بالتوظيف على المرتبة الثانية وبالتالي ستمد تلك المرتبة بالموظفين الجدد سنويا


والاهم من يوصل صوتي للمسؤولين في الوزارة !!
من مواضيع : زيباج
زيباج متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 02-28-2011, 02:27 PM
صحي جديد
 

محاسب مساعد will become famous soon enough
افتراضي

بس هذا الحل فيه انانيه يعني لو كل وزارة سوت كذا ازدادت البطاله
وكأنك يابوزيد ماغزيت
من مواضيع : محاسب مساعد
محاسب مساعد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-01-2011, 11:12 AM
صحي نشط
 

زيباج will become famous soon enough
افتراضي

لا ابد الموضوع مافي انانية

الموظف المتجمد يبحث عن زيادة راتبة بعد ان كبرت عائلته وزادت متطلبات اسرته خصوصا عندما تكبر اطفاله وتزيد متطلباتهم ومصروفاتهم علاوة على انه يحتاج لشراء أرض وبناء مسكن لهم يأويهم ويحقق لهم الاستقرار بعد مماته فالموظف يبدأ براتب متواضع يكفيه بمفرده ولكنه عندما يتزوج ويكون اسرة يحتاج الى راتب اعلى والترقيات تحقق له عيش كريم ولكن التجمد يخلق له مشكلات اقتصادية واجتماعية.


ولكن اعتقد ان الموضوع الآن بلا قيمة بعد ان عطلت وزارة الخدمة محضر الترقيات وسحبت الوظائف الشاغرة.
من مواضيع : زيباج
زيباج متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 03-04-2011, 11:31 PM
صحي جديد
 

سمير الحمدي will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الحل يا كرام ..
هو تغيير هذا السلم الاثري ..اتمنى وضعه في الجنادرية لهذه السنه... وطريقة الترقيات الانتظار لمدة اكثر مما كفل لك النظام ( اربع سنوات ) ومن منطقة الى منطقه ..
نامل في سلم إداري يتم التعيين بموجب المؤهل على الوظيفة ذاتها بالرقم والمسمى بالتدرج لكل فئة تعليمية (ابتدائي . متوسط .ثانوي . دبلوم .بكالوريوس. ماجستير .دكتوراة .) لمدةلاتقل عن 25سنه .
وسلامتكم .
من مواضيع : سمير الحمدي
سمير الحمدي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-05-2011, 03:27 AM
 

محمد علي المطرب will become famous soon enough
افتراضي

السؤال الذي يطرح نفسه ماذا حصل لمراتب من تحول الى الكادر الصحى
من مواضيع : محمد علي المطرب
محمد علي المطرب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-07-2011, 03:21 AM
صحي نشط
 

أبوطارق will become famous soon enough
افتراضي

عندي حل للتجمد وهو ان لاتتوقف العلاوة يستمرصرفهاعلى نفس المرتبه الى أن تتم الترقية اما انه تتوقف الترقية والعلاوة فهذا ظلم قاسي على الموظف فنظام الخدمة المدنية نظام متناقض ولازم يعيد غزله وتجديده
النظام يقول تتم ترقية الموظف بعدأربع سنوات طيب رضينا ليش ماترقيت ليه توقفت علاوتي وترقيتي شوف لي حل! أما من ناحية ترقية من بعد تجمدالى منطقة بعيدة من وجهت نظري نظام يجبرالموظف على التنازل وهذه لاتتعتبرترقية انت مارقيتني بل زدت همي ونقصت راتبي بإجارومصاريف سفرطيب مادام نظام الخدمية المدنية ينطبق على كل الوزارات ليه ماتكون ترقية الموظف الى اي جهة من الوزارات ليه فيه تفرقة بين اثنان حاصلين على نفس الشهادة ومتعينين نفس اليوم بس كل واحد في وزارة وغير متساوين هذا اقل بكثيرأوأعلى بكثيرهذا يدل على ان فيه خلل أرجو الأهتمام بنا كاإدارين
وأرجوامن الجميع المعذرة فيما أحطأت وأرجوا من الله الثواب في ماأصبت مع تمنياتي للجميع التفويق
من مواضيع : أبوطارق
أبوطارق غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المزمنة, التخلي, البرقيات, الوظيفي, ومشكلة, والحلول


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين على معالجة مشكلة التجمد الوظيفي وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 18 03-08-2012 04:07 AM
معالجة التجمد الوظيفي في سلم رواتب الموظفين وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 3 03-28-2011 08:46 AM
مبروك الاداريين اهل المراتب قرار الملك حل مشكلة التجمد الوظيفي عندهم اخصائي سونار ملتقى شؤون الموظفين 4 03-06-2011 09:08 AM
معوقات الابداع الوظيفي والتطوير الاداري من حيث الواقع والحلول الاطـلال ملتقى المواضيع العامة 0 03-01-2011 02:41 PM
الجمود الوظيفي والحلول المرتقبة وسام المحبه ملتقى المواضيع العامة 4 05-02-2010 11:27 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:49 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط