آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

جميع متطلبات بدل العدوى مع التقديم

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 02-27-2011, 05:54 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hisg
أتمنى يا أخوان أن يصرف هذا البدل بدون شرط تعبئة نموذج 205 ، بمعنى أنه يصرف حسب مسمى

الوظيفة ، لأن النموذج يجبر الشخص احياناً على ان يكتب أشياء غير حقيقية وتجد أكثر الموظفين

ينقلون من بعضهم بعض ليضمنون أن المعاملة تمشي وبالتالي يقع الموظف في حرج لأنه بهذه

الطريقة هناك شبهة شرعية في المبلغ اللي يستلمه الموظف ، لذا انصح أخواني بتحري هذه

النقطة ولا يكتب سوى العمل الفعلي الذي يقوم به الموظف ، ومن ترك شيئاً لله عوضه الله خيرا منه إن شاء الله تعالى .


بارك الله فيك
وربي يرزقك من حلاله
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 02-27-2011, 05:58 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعل الخلف
يعطيك العافيه اخوي على الموضوع الرائع

النموذج هذا خاص للتمريض و جميع التخصصات المشموله ببدل العدوى أو فيه نموذج ثاني واذا فيه يالييت تنزل نموذج الاشعه .

وتقبل تحياتي


حياك اخوي مشعل
اعتقد ولست متأكد
بس ان شاءالله ابحث وارد عليك
ربي يووووووووووفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 02-27-2011, 05:59 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاحمر
مشكور يا غالي
كفيت ووفيت

ربي يوووووووفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 02-27-2011, 06:00 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجمانه
الف شكر لك اخوي

ربي يوووووووووفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 02-27-2011, 06:03 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد سابر
يعطيك العافيه يابوارجوان على هالمعلومات ..............


يامرحباااااااا اخوي/ محمد
ربي يوووووووووفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 02-27-2011, 06:04 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس غير
مشكور مليون ولتكفى المليون لك ودى ابو ارجوان

يكفي مروووووووووركـ بارك الله فيك
ربي يوفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 02-27-2011, 06:30 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ازهار.
معذرة ايش الأشياء الي اكتبها بخط ايدي من هالنموذج كأجابة على كل شي ............

اهم شي التخصص تمريض

جميع البيانات المطلوبه تعبأ بخط اليد
نبدأ:
الخطوه الاولى :نموذج 205 يعبأ هكذا
مسمى الوظيفه بالميزانيه/ فني تمريض مرتبتها/........ رقمها.....(تضع مرتبتك+رقمها)
اسمك............. وظيفته / مرض
الخطــــــــــــوه الثانيه:وصف موجز للواجبات والمسئوليات التي يزاولها حاليا:- النسبه المئويه
1-المشاركه في الحملات التطعيميه الداخليه والخارجيه 30%
2-اعطاء جميع الحقن في العياده 20%
3-اخذ تحاليل السكر(الامراض المزمنه) 10%
4-تعقيم الادوات 10%
5-عمل غيارات 15%
6-عمليات صغرى مع الطبيب 15%
الخطـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوه الثالثه: ظروف العمل:-
1)مكان العمل:- تختار المربع(مكان اخريحدد) وتكتب مركز صحي
سبب التواجد في هذا المكان /
لأني ممرض
2)الاجهزه والمواد المستعمله
أ)نوعها/جهاز التعقيم /الادوات الحاده(حقن / مشارط /خيوط جراحه)
ب)الاثار المترتبه على استخدامها:تضع علامة صح في المربعات(انفجار/عدوى/تشويه/حريق)
ســــــــــــــــــبب التعرض لذلك:لاستخدامي لها
الخطـــــــــــــــــــــــوه الرابعه :الوقت:
تضع علامة صح في (كل الوقت)
السبب: عملي /ممرض
الخطــــــــــــــــــوه الخامسه:
وسائل الوقايه والسلامه:
أ)ماهي وسائل الوقايه والسلامه التي يستخدمها الموظف:
1) غسل اليدين
2)لبس القفازات
3)ماسك
4)تعقيم اليدين
ب) ماهي نسبة التعرض للضرر او الخطر او العدوى بعد التقيد التام باستخدام تلك الوسائل:
70%
ج)الاسباب:لأن ادوات السلامه غير كافيه

الملون بالأحمر الأسئله والباقي الاجابات

ان شاءالله وضحت لك الان
+ جميع الاوراق المطلوبه الموضحه في الصفحه الاولى
ربي يوفقك
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 02-27-2011, 06:30 PM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غاده 2011
مشكور الله يجزاك خير

ربي يوووفقكم
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 03-15-2011, 06:17 PM
صحي جديد
 

أبو عبدالإله will become famous soon enough
افتراضي

1- ما المقصود بــ ؟؟
صوره من قرارا التكليف (بدايتك بالعمل)

هل هو قرار التعيين أم المباشرة في المكان الذي تعمل به أو خطاب التوجيه إلى المكان الذي تعمل به حالياً أرجو التوضيح

الأمر الاخر من كان يعمل في مستشفى ثم انتقل الى الرعاية ( المراكزالصحية ) أي قرار تكليف يرفق؟؟
هل يرفق قرار تكليفه في المستشفى أو قرار تكليفه في الرعاية هذا في حال كانت الاجابه على السؤال الأول أن الذي يرفق قرار التكليف

ولكم جزيل الشكر
من مواضيع : أبو عبدالإله
أبو عبدالإله غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
متطلبات, التقديم, العدوى, بدل, جميع


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات التقديم على برنامج جدارة (حلول ومناقشة التقديم ) hesham.ss ملتقى الخريجين 128 06-26-2011 02:35 PM
بدل العدوى......من حق جميع الممارسين الصحيين ibnalyarmouk ملتقى الشؤون المالية 3 11-23-2010 04:13 PM
استفسار حول متطلبات الشتغيل الداتي alfaraj ملتقى التشغيل الذاتي 6 09-07-2010 11:29 AM
نرجوا المساعدة من المسؤلين في توضيح اجراءات التقديم على وزارة الصحه مع موعد التقديم H.N ملتقى شؤون الموظفين 4 10-01-2009 05:39 PM
ما هي متطلبات المعمل بالصيدلية antibiotcs قسم الأسئلة والإستشارات الدوائية 1 09-24-2009 05:52 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:03 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط