آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

عاجل وهام للأداريين إلي يشملهم التعميم

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 611 ]
قديم 04-24-2011, 06:59 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
ملفات الاداريين إلي كانت بتروح للرياض يوم الثلاثاء 22/5 بعد تعديل الملاحظات؟ علي ما سمعت إنها راح تشكلها لجنة من المساعد المالي والاداري للنظر فيها" حسبي الله ونعم الوكيل هي ناقصه تأخير ياجماعة الخير" كلما قلنا فرجت إلي هي تزيد الامور تعقيد.


هل تعلم لماذا ؟؟؟
انا اجاوبك لان هناك اناس يريدون ان ينالوا استحقاقهم والمديرية لديكم يريدوا تطبيق التعميم واجبارهم واقناعهم انهم غير مستحقين بنئاً على تعميم الوزارة وانا متاكد انك لو سألت المساعد المالي لديكم او احد المختصين في التوظيف او النقل او التكليف واجابك بصراحه بعيدا عن التعميم لاجابك انهم يستحقون فعلا حسب الانظمة
فلمااذا هذا ؟؟؟
هل ترى ان هذى جميل ؟؟ وهل لو كان المساعد او خلافه بالوزارة من يرى انه يستحق ويهضم هل سيطلب استفسار ومراجعه كونه احد المستحقين ام انه سيهضم ما استحقه بنفسه ؟؟؟
اليس من المفرح ان يرى الموظف تحسن واهتمام وترقيته وتحسين وضعه ؟؟؟ عكس ذلك لمن يتم تجاهله وهو مستحق ؟؟؟
فليجرب كل شخص كل المواقع في ذهنه فما ذنب هذا عن هذا
هذه هي اسباب كثرة التعاميم والتاخير وغالبيتها ترجع لاجتهادات شخصيه ومحاولة للاقناع والتبرير الذي لم يقبله من اطلع من ذوي الخبره على ماهو مستحق ضمن الشموليه الوارده والملزمة في التحسين
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 612 ]
قديم 04-24-2011, 08:04 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

مجموعة وفئات الوظائف المشمولة
بلائحة الوظائف الصحية
1- مجموعة ألأطباء :
تشمل الأطباء في جميع مجالات الطب البشري بمختلف مستوياته0
2- مجموعة الصيادله:

3- مجموعة ألأخصائيين : من غير الأطباء وتشمل:-
أخصائي أشعة أخصائي بصريات أخصائي تصوير طبقي
أخصائي تمريض أخصائي وبائيات أخصائي علاج نووي
أخصائي تخدير أخصائي أطراف صناعية أخصائي أجهزة الليزر
أخصائي مختبر أخصائي علاج طبيعي أخصائي نفساني
أخصائي رعاية أسنان أخصائي معالجة نطق (1) أخصائي تأهيل حرفي (1)
أخصائي سمع (1) أخصائي فيزياء طبية (1) أخصائي تغذية - يجب أن يكون عملها في مستشفى حكومي0(1)
أخصائي إجتماعي – يجب أن يكون عملها في مستشفى حكومي0(1)
أخصائي سجلات طبية - ( بالمستشفيات –أو المراكز الصحية – أو المحاجر الصحية – أو العيادات والمختبرات ) (2)
أخصائي صحة عامة - ( بالمستشفيات – أو المراكز الصحية – أو ألمحاجر الصحية )(2)
أخصائي أجهزة طبية - ( في جميع المرفق الصحية ) (2)
4-مجموعة الفنيين :وتشمل :-
فني أشعة فني علاج طبيعي فني مختبر فني تخدير
فني أطراف صناعية مساعد صيدلي فني عمليات فني تركيب أسنان
مساعد طبيب أسنان فني تمريض (الممرض) فني بصريات قابلة (4)
فني علاج حرفي فني إسعاف فني أجهزة طبية بالمرافق الصحية (5)
فني علاج تنفسي – ( بالمستشفيات - العيادات والمختبرات – مراكز الإسعاف)(2)
سكرتير طبي - (بالمستشفيات – ومراكز البحث الصحي ) (2)
فني تغذية - ( بالمستشفيات ) (2)
فني سجلات طبية –( بالمستشفيات – المراكز الصحية – المحاجر الصحية – العيادات والمختبرات ) (2)
مراقب وبائيات –( بالمستشفيات - المراكز الصحية – المحاجر الصحية ) (2)
5- مجموعة المساعدين الصحيين :
وتنقسم الى قسمين :
- مساعد صحي (أ) : وتشمل : – مساعدة قابلة – مسعف – سائق - مساعد ممرض (أ) 0(3)


------------------------------------------------
(1) أضيفت هذه الوظائف بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/440 وتاريخ 20/7/1417هـ
(2) أضيفت هذه الوظائف بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/816 وتاريخ 20/8/1423هـ
(3) أضيفت هذه ألوظيفة بفرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/402 وتاريخ 10/9/1416هـ
(4)أضيفت هذه الوظيفة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/574 وتاريخ 5/8/1419هـ
- صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/832 وتاريخ 17/10/1423هـ وأضا ف المسميات الوظيفية
التالية الى لائحة الوظائف الصحية بشرط أن يكون عمل كل منها حسب ماهو مبين أمام كل مسمى وهي:-
(مدير مستشفى– بالمستشفيات ) و(مدير مستوصف – با لمستوصفات) و(مديرمركزصحي – بالمراكز الصحية والرعاية الأولية)و( مساعدو مديري إدارات المرافق الصحية وهي (مساعد مديرمستشفى ، بالمستشفيات ) و(مساعد مدير مستوصف با لمستوصفات و( مساعد مدير مركز صحي ، بالمراكز الصحية والرعاية الأولية ) الوظائف الإشرافية على مراكز ووحدات وفروع الهلال الأحمر 0 بمسمى ( مدير مركز – مدير وحدة – مدير فرع – مدير ) وذلك بمراكز ووحدات وفروع الهلال الاحمر0
(5) تم إضافة هذه الوظيفة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1118 وتاريخ 28/12/1426 المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 36126/ ب وتاريخ 5/8/1427هـ
- صدرقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1112 وتاريخ 8/11/ 1426 المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 36111/ب وتاريخ5/8/1427 بالموافقة على طلب وزارة الشؤون الاجتماعية شمول وظائف( أخصائي تغذية وفني تغذية ) في مراكز التأهيل الشامل للمعوقين ودور رعاية المسنين ودور ناقهي الأمراض النفسية ومؤسسات رعاية الأطفال المشلولين ودور الحضانة الإجتماعية فقط - بلائحة الوظائف الصحية )

انظر للمدون امامك ؟؟؟!!!

اليس وظيفة فني السجلات اضيفت بنفس تاريخ السنة التي اظيفت بها الوظائف الفنية الادارية
اولا
لماذا 1420 للسجلات 1432 لوظيفة مدير مركز ومدير مستشفى
اليس هناك دليل للتصنيف ومعادلة الشهادات والخبرات في التحسين
للسجلات وكل مؤهل له استحقاق وكل معادلة لها تقيم
اليس تم في المحضر الثاني المشترك بين الخدمة المدنية والصحة استبعاد جميع الحاصلين على الثانويه والكلية التقنية من دخول الوظائف الصحية
طيب بعد العودة للموافقة عليهم لماذا لم يشترط 1420 للكلية التقنية صحة بيئة واجهزه طبية
لماذا اشترط للثانوية
عبدالله الانملان هذا الموظف اخذ حقه بموجب دليل التصنيف للمؤهلات ومعادلة الخبرات
لماذا اخذ حقه وعند شمول الجميع لا يطبق بمعادلت شهادته المتوسطة وسبع سنوات خبره
يعني طبقوا ما يعادل مؤهل الدخول وحصل على فني سجلات
لونظرنا الى سبع سنوات
اذاكان قبل 1420 فهو ثبت عام ا1430 يعني سبع سنوات بالقوه تعادل الى 1426 معناه ثبت وهو لايزاول عمل السجلات في عام 1430
ثانيا اذا كان ليس لعام 1420 دخل معناه انه مكلف من عام 1423

وراء كل ما ورد سابقا ماذنب البقية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ثانيا
اليس ايضا من حق اي موظف يحمل مؤهل تلك الوظائف الادارية ان يعدل حسب المؤهل هناك اشخاص مكلفين ولديهم سنوات خبرة تعادل المؤهل اين ذهبت المعادلات المقرة في النظام
وهناك اشخاص مؤهلين علمياً كادارة مستشفيات او ادارة خدمات صحيه ولكن غير مكلفين اليس من حقهم التعديل للمسمى وممارسة اعمالهم كا يحدث حلياً في التعينات في الخدمة المدنية كما حدث هذا الشهر من تعينات جديدة لطالبي العمل بسمى مدير مركز وخلافه وتوجيههم للعمل بوزارة الصحة والمديرات والجميع لاحظ ذلك
اليس من حق غير المكلف التعديل من فني الى اخصائي حسب مؤهله
ووووووووووووو لا اريد ان اطيل وانظر للما هو مرفق وغيره موجود وهذا ما ورد بالمنتدى سابقا من تضلم اشخاص سابقين








من مواضيع : abu zyad
التعديل الأخير تم بواسطة abu zyad ; 04-24-2011 الساعة 08:09 PM.
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 613 ]
قديم 04-24-2011, 08:50 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

لماذا الوزارة لم تطلب حملة الكفائة المتوسطة وسبع سنوات خبرة كما اشارة وزارة الخدمة؟؟!!
لماذا لم يطلب حملة الثانوية والكلية التقنية كما اشارة وزارة الخدمة في السطر السابع والثامن دون تحديد تاريخ؟؟!! واشاروا الى المطلوب وهو القدرة
وتم التسوية كلا حسب خبرته وما تقتضيه الانظمة

لماذا لم يرد ما يوضح من الوزارة عن 1420 وغيرها من تعاميم توضويحية للادارين تجعل الموظف يقنع ان هناك ما يمنع؟؟؟
كل ما يرد من الوزارة هو التوجيه بكلمة على مسئولتكم ويجعلون المديرات تهضم حق موظفيها
هذا ما سبب اشكاليات في المديريات مع الموظفين خصوصا ان اكثر القائمين على العمل في المديريات يعلمون ان من امامهم يستحق
لماذا المديريات لا ترفع للوزارة وتطلب استفسار بما يرد لها من مطالب الموظفين والحالات التي لديها قبل البدء
الموظف المعني في هذا الخطاب رفعت معاملته من المديرية التابع لها مباشره للخدمة المدنية وتم تحسين وضعه
لماذا الوزارة لاتوضح ما يجري من تعقيدات بعد ما اوكلت لها المهمة وعدم تجاوزها من المديريات

والجميع هنا يحاج المديرايات على التاخيرالمديريات يرون امامهم وجود من يستحق والوزارة تقيدهم بالرفض وبذلك تكون الحيره في المديريات ويحدث التأخير لأنه ستحدث مطالبات في ديوان المضالم حول ذلك والمساعد المالي في كل مديرية يخاف المسائلة لاحقاً كون انه برفعه لموظفين دون اخرين بمجب التعميم هذا لايعفيه كون انه مسئول امام الله ثم ما اوكل له من امانة لابد ان يرفع استفسارات عن مايرد له من حالات ويطلب من الوزارة توجيها لجهة الاختصاص مثل الخدمة المدنية ودراستها والرد له ليرد بذلك على الموظفين لديه قبل البدء كي ترفع جميع المعاملات وهذا اجراء اساسي ووووووووو الخ

من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 614 ]
قديم 04-24-2011, 09:19 PM
صحي جديد
 

الحب الاكيد will become famous soon enough
افتراضي

اخبار صحة الرياض--------

- اقفلت المحاضر يوم الاربعاء ووقعت من الموظفين المختصيين ومدير شؤن الموظفين والمساعد المالي والاداري وهي الان عند المدير العام لتوقيع وسوف ترسل للوزارة غدا ان شاء الله حسب كلام الاخوان في المديرية(والله يكتب التوفيق للجميع ان شاء الله)
-
الحب الاكيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 615 ]
قديم 04-24-2011, 09:38 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

نحن في المملكة العربية السعودية
الله يحفظ ملكنا خادم الحرمين الشرفين
وهناك لجنة الفساد التي اقرت من قبل الملك حفظه الله ورعاه
وهناك ديوان المظالم
وعدم طلب المديريات بطلب الاستفسار لموظفيها رسميا وليس مجرد اتصالات وعدم رفع الحالات التي ترد اليها والرد للموظفين عن ما احق لهم والتوضيح من الوزارة رسميا واخذ معاملاتهم بعين الاعتبار والنظر فيها والاخذ بمدأ المساواه ويكون الردود رسميا لان هذه من سئوليات المديريات ومهامهم اتجاه ما امنوا عليه بان يكفلوا للموظف جميع حقوقه ثم ياتي بعد ذلك الدور على الوزارة مشتركة مع الخدمة المدنية في مراجعة ما يخص موظفيها االموظف لم يطلب التحسين وان طلب فهو حق له ولكن الامر جاء للتسوية الشاملة من الوزارة فلابد ان يشمل جميع من يستحق
وفي ضل عدم التماس ذلك للموظف يستدعي الموظف ان يشتكي لجهات الاختصاص
اليس كتاب الله اساس التشريع والنظام
اليس الظلم مخالف لشرع الله
اليسوا ابناء بلد واحد
اليس الخدمه التى قدموها متساويه
اليسوا يشعرون بالظلم وخيبت الامل
هل يوجد ماده نظاميه تجيز التفريق
بين الفئه الواحده في الحقوق والوجبات
لا والله لا يوجد
اذن هم من يستدعون الموظف كي يشتكي ويتظلم وهذا ما يجبر كثير من الموظفين الى تظلمهم كيف يكون احساس الموظف حينما يستبعد بدون مادة نظامية او لايجد من يرد عليه من مديريته اووزارته حتما يضطر الى البحث عن رد بالطرق المشروعة والمتاحة له
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 616 ]
قديم 04-24-2011, 10:08 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

نحن نكتب على موقع الوزارة
الايوجد مطلع من الوزارة
جميع الموظفين الموجودين هم في حيرة لم يتضح لهم شيء
لم يرد اي تعميم للمديريات واضح
لم يخصص شيء رسمي للاستفسارات
منع المديرايات من الرفع للحالات المشابهة هذا في ردهم منع المديريات من رفع حالات مفرده على كلامهم هذا من اهم النقاط المهظوم حق الموظف بها لا يوجد شيء رسمي يوضح المنع من الوزارة بذلك
لجئوا للمديرات والمديريات رفضت القبول بحجة اتصالات استفسروا بها واوضح لهم عدم الرفع لاي لاموظف سواء منفرد او جماعي او مع المشمولين لدراسة الطلب لا يوجد ماعمم عليه من الوزارة رسمي بالمنع
تركوا الوضع مبهم والوضع في الوزارة مبهم

لجئوا الموظفين المساكين المغلوب على امرهم الى المنتدى كل واحد يقول للثاني تكفى ايش صار وكل واحد يذهب الى مديريته ويألفوا له من اجتهادتهم ويرجع ينقل بالمنتدى
القائمين على اعمال الحصر نفسهم محتارين وملخبطين ومتائخرين لعدم الوضوح ما يدرو ايش يسوا
الحصر في المديرات ما ياخذ اسبوع والان سوف تمتد الى شهور لانهم مو عارفين يطبقوا النظام ويشمل الجميع او انهم يطبقوا التعميم ويضلموا الموظفين

لماذا الوزارة لا ترد الى المديريات رسميا بكل ما يرد هنا من استفسارات لنفرض انهم لم يقرأو هنا هذه الاستفسار تجد الموظفين يستفسرون عنها في المديرات يوميا وبالاتصال على تلفون الاستاذ عبدالله عسيري
لماذا لا يرد بها رد رسمي للمديريات
لماذا لم يخصصوا من يرد على الموظفين بهذا الموضوع وتكون ردوده بالانظمة

لماذا كل هذا التأخير وعدم الوضوح
الاكبر انه لا يرد من الوزارة اي شيء رسمي سوى التمسك بالتعاميم هاتفيا ووضع المديريات في حرج وتأخير

اول ما يشتكي الموظف معروف يكون بمديريته
والمديريات في حوسه من امرها لاتعرف كيف ترفع لناس دون اخرين والوزارة لم ترد رسمي التعميم لا يعفي المديرية عند المسائلة عن حقوق موظف ما دام انها لم تستفسرر

اجبار للموظف ان يتظلم
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 617 ]
قديم 04-24-2011, 10:37 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

هذه بعض المقتطفات من الصفحات الاخيرة وحيرة الموظفين المساكين والمديريات المتلخبطة دون نظر الوزارة للرد رسميا للمديريات وانما ضلوا في معمعة واجتهادات يتخبوطون بها

عسى المانع خير في عدم رد الوزاة للمديريات !!!!!!!!!!!

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى بن عبدالوهاب
ياخبر اليوم بفلوس وبكره ببلاش والله يصبرنا على القرارات والتعاميم ونحن ننتظر بفراغ صبرنا

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف متحطم
اخوي ابو زياد انت قلت في تعميم والحين صار مافيه ونا قلت لك مافيه
ثم تقول سنة وتتضح الامور :dبالله سنة على ما تتضح الامور هههههههههههههههههه يعني سنتين على ما تنتهي الامور :d اخوي مصدرك الي تاخذ منه المعلومات مو ذاك المصدر
ثم الضوابط من لائحة الوظائف الصحية والموهلات وغيرها اشياء بديهية للتصنيف على الوظائف الصحية
تقبل كلامي برحابة صدر اخوي ابو زياد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف متحطم
اخوي ابو زياد اين التعميم الى تقول بيوصل الاسبوع القادم ما وصل شي هل هو تعميم داخلي للوزارة

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد 20
الحمدالله تمام ^^

اما شهادة التصنيف قالي الموظف المختص البطاقة الجديدة تجي على وجهين وخلاص مانحتاج

للشهادة,,,,

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
أخباااااااااااااااااااااااااار حبيبي أبومحمد20 أخبار صحة القصيم معاااك" وإيش سويت بخصوص شهادة التصنيف"

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد 20
الشباب سهرانين ^^^


اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
صصحوا معانا يا هواااااااااااااااااااااااااااااااا معقوله ياشبااااااااااااب مافي أخبار جديدة" ولا ليلة خميس طرزبها نور القمر شطا البحر.

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكون او لا اكون
اختي الغاليه الغلا اولا عليك التأكد من التعميم يشملك ومن ثم التقدم لادارة شئون الموظفين لديكم للتأكد من وجود ارقام تناسبك وفي العادة يخير الموظف بين عدة ارقام اذا كانت متوفرة وحسب ظروف العمل ومن ثم يوجد نموذج جاهز لدى شئون الموظفين يملؤ النموذج ومن ثم يرسل للوزارة

اتمنى اكون افدتك رغم ان هذا الموضوع بسيط جدا الى ان بعض المديريات معقده


اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
زي ما توقعت الموضوع راح يجبلنا الملل؟ أتمني لو في أحد من صحة الرياض يقدر يفيدنا بالجديد.

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي666
التمنى من الكل يكتب بدقه لنه فعلن ملينا اشاعات


نبي احد بالوزاره يفيدنا



اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
ملفات الاداريين إلي كانت بتروح للرياض يوم الثلاثاء 22/5 بعد تعديل الملاحظات؟ علي ما سمعت إنها راح تشكلها لجنة من المساعد المالي والاداري للنظر فيها" حسبي الله ونعم الوكيل هي ناقصه تأخير ياجماعة الخير" كلما قلنا فرجت إلي هي تزيد الامور تعقيد.


اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد2011
الاداريين والفنيين بصحة الرياض هل من جديد لديكم" أخبار صحة جازان بصراحة تخلي الواحد يشيب"


اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحب الاكيد
اخبار صحة الرياض--------

- اقفلت المحاضر يوم الاربعاء ووقعت من الموظفين المختصيين ومدير شؤن الموظفين والمساعد المالي والاداري وهي الان عند المدير العام لتوقيع وسوف ترسل للوزارة غدا ان شاء الله حسب كلام الاخوان في المديرية(والله يكتب التوفيق للجميع ان شاء الله)
-

هذا اخر واحد ما ادري من فين جا مو معقولة انه من المعنين بالتعميم يمكن من القائمين بالعمل
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 618 ]
قديم 04-24-2011, 11:53 PM
مستشار صحي
 

حافظ السيد2011 will become famous soon enough
افتراضي

إبوزياد سلمت ومااااااااااااااااااااااااا قصرت وعطيك ألف ألف عافيه"
من مواضيع : حافظ السيد2011
حافظ السيد2011 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 619 ]
قديم 04-24-2011, 11:53 PM
صحي نشط
 

ابو محمد 20 will become famous soon enough
افتراضي

ههههههههههههههههههههههه ابو زياد انت رجعوا معاملتك ولا وش السالفة,,,
من مواضيع : ابو محمد 20
ابو محمد 20 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 620 ]
قديم 04-25-2011, 12:14 AM
صحي جديد
 

الوفي22 will become famous soon enough
افتراضي

ياشباب انا امس كنت بالوزارة وقابلة الاخ حسن مكرمي وقال تم اليوم اصدار تعميم جديد بأعطاء المديريات مهله جديده لمدة خمسون (50) يوم اعتباراً من يوم 19/5/1432هـ لأرسال الملفات ... غير المهله الاولى اللي هي (45)يوم . والله انه شي يقهر ليش مايرسلون اللي جاهزه عندهم اللحين .. واذا جات الملفات المتأخره يرسلونها ... ياشباب انا عندي رقم الاستاذ سعد الحجيلي اللي يشوف ان عنده استطاعه انه يكلمه ويحاول يقنعه بأنه يرسل الملفات اللي موجوده وما يظلم ناس على حساب ناس والا يرسلون تعاميم واضحه للمديريات اللي اصلاً مدراء شئون الموظفين فيها غير مؤهلين لشغل هذه المناصب الحساسه اللي هم جاءو فيها بالواسطه والمحسوبيه .
من مواضيع : الوفي22
الوفي22 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للأداريين, التعليم, يشملهم, عاجل, إلي, وهام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل وهام صحة بيشه فني تمريض في بيش تخصص تمريض 0 06-11-2011 06:18 PM
عاجل وهام الغربه شينه ملتقى المواضيع العامة 1 06-07-2011 10:49 PM
عاجل وهام جدا للعاطلين ؟؟؟؟؟ adil3313 ملتقى المواضيع العامة 8 03-26-2011 01:50 AM
عاجل وهام للمشرفين kamal O.R ملتقى التدريب والإبتعاث 4 03-20-2010 07:28 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:42 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط