آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

تكفون يااخوان طلبتكم

ملتقى التعاميم الإدارية بوزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-02-2011, 08:03 PM
صحي جديد
 


فني عمليات04 will become famous soon enough


السلام عليكم
اخواني الاعضاء والمشرفين عندي طلب وابيكم تساعدوني ضروري

ابي صورة القرار هذا

معايير النقل / التكليف (بالتبادل)

1/ تجانس الوظيفة (فنى تمريض مع فنى تمريض او أخصائى تمريض)
2/ موافقة جهة العمل للطرفين
3/ مرور سنة كاملة من تاريخ المباشرة الفعلية عند طلب (النقل)

يقدم كل موظف خطابه الى جهة عمله متضمنا بطلبه بالنقل أو التكليف بالتبادل
مع أحد الموظفين (يذكر أسمه وجهة عمله)
أو الحضور شخصيا فى أحدى الادارات وبعض الادارات لديها نماذج خاصة بها
ولا يوجد ما يمنع من التكليف بالتبادل للموظفين الذين لم يكملوا السنة النظامية


لان حصلت بديل وما اكملت السنة وابي اناقلة بالتكليف بالتبادل قالو بعد سنة

بلييييييييييييييييييييييييييييييز ياخواني طلبتكم واهم شي يكون خطاب رسمي يعني فيه توقيع الوزير او ختم رسمي



شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : فني عمليات04
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-02-2011, 08:25 PM
صحي مبدع
 

سيف الجزيرة will become famous soon enough
افتراضي

معايير النقل (برقم وظيفى شاغر)
1/ الموافقة المبدئية من جهة عمل الموظف
2/تقديم خطاب الى جهة العمل (المراد النقل اليها) متضمنا
أ / بيان خدمة الموظف
ب/ صورة من قرار التعين والمباشرة (تكون الافضلية بتاريخ التعين)


بعض المديريات والقطاعات الصحية لديها قؤايم أنتظار للطلبات النقل


معايير النقل / التكليف (بالتبادل)


1/ تجانس الوظيفة (فنى تمريض مع فنى تمريض او أخصائى تمريض)
2/ موافقة جهة العمل للطرفين
3/ مرور سنة كاملة من تاريخ المباشرة الفعلية عند طلب (النقل)


يقدم كل موظف خطابه الى جهة عمله متضمنا بطلبه بالنقل أو التكليف بالتبادل
مع أحد الموظفين (يذكر أسمه وجهة عمله)
أو الحضور شخصيا فى أحدى الادارات وبعض الادارات لديها نماذج خاصة بها
ولا يوجد ما يمنع من التكليف بالتبادل للموظفين الذين لم يكملوا السنة النظامية


فى حال صدور قرار النقل أو التكليف
1/ تقدم صورة الى جهة عمل الموظف لاجل أخلاء طرفه
2/أخذ خطاب براءة الذمة
3/ أخذ شهادة بأخر راتب
من مواضيع : سيف الجزيرة
سيف الجزيرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-02-2011, 08:32 PM
صحي مبدع
 

سيف الجزيرة will become famous soon enough
افتراضي

لائحة النقل


تمت الموافقة على التعديلات الواردة
على أحكام النقل باللائحة التنفيذية لنظام
الخدمة المدنية ووضعها في صيغة لائحة
تسمى(لائحة النقل) بموجب قرار مجلس
الخدمة المدنية رقم(1 /929 ) وتاريخ
19/10/1424هـ المبلغ بخطاب ديوان
رئاسة مجلس الوزراء رقم 7/34123
وتاريخ 5/7/ 1425وحلت محل المواد
الواردة باللوائح التنفيذية لنظام الخدمة
المدنية من المادة (10/4)حتى(10/10)
ويعمل بها اعتبارا من 5/8/1425هـ0



المادة النظامية الواردة في نظام الخدمة المدنية
المتعلقة بالنقل


تنص المادة (10) من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي
رقم (م/49) وتاريخ 10/7/1397هـ 0على ما يلي :


أ- تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الإحكام التي
تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفه0


ب- لا تكون الترقية نافذة قبل صدور القراربها0



المادة الأولى:


يجوز نقل الموظف من جهة إلى أخرى بعد موافقة الجهة التي يعمل بها
ضمن المجموعة النوعية الواحدة بعد أن تتأكد الجهة المنقول إليها من توفر
الشروط النظامية للترقية ، أما ا ذا كان النقل بترقية إلى مجموعة نوعية أخرى
فيؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية، وفي كلا الحالتين يشترط عدم وجود مؤهلين
للترقية لدى الجهة المطلوب النقل إليها 0


المادة الثانية :


يجوز نقل الموظف بقرار من الجهة المختصة التي تملك حق تعيينه وذلك
من وظيفته إلى وظيفة أخرى ضمن المجموعة النوعية الواحدة،أما إذا كان النقل
إلى مجموعة نوعية أو عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية بعد
التأكد من توفر المؤهلات العلمية والعملية للوظيفة المراد نقله إليها وقواعد النقل
الاخرى0


الماده الثالثة :


لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية :-
1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة
لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها , ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها
مدة الأجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب 0
ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى
خارجها أو العكس ، أو من مقر إلى أخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة
التي تقدرها الجهة الإدارية ، وفي جميع الحالات يتم اخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل0
2- قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتثبت
وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله
إليها، ويجوز لوزيرالخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة 0
3- أثناء فترة التجربة إلاّ إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين
عليها وفي نفس فئتها الوظيفية0
4- من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب
الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى
بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها
فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها منح
تلك الدرجة0
5- إذا كان قد حصل على تقدير ( غير مرض) في تقويم الأداء المعد عنه في
السنة السابقة عند النقل من جهة حكومية إلى أخرى 0


المادة الرابعة:


إذا كان النقل من جهة إلى جهة أخرى فيشترط موافقة الجهة المنقول منها قبل
إصدار قرار النقل وعدم تمكين الموظف من مباشرة عمله في الجهة المنقول
إليها إلا بعد إخلاء طرفه من الجهة المنقول منها ، ويكون تاريخ طي قيده من
الجهة المنقول منها وإثباته في الجهة المنقول إليها هو تاريخ المباشرة الفعلية
في الجهة المنقول إليها 0


المادة الخامسة:


1- يتم نقل موظفي المؤسسات العامة التي تطبق نظام الخدمة المدنية وفقا للاتي:-
أ- الموظفون المعينون في المؤسسة قبل تطبيق نظام الخدمة المدنية ثم
صنفوا على سلم رواتب الموظفين: تحدد وزارة الخدمة المدنية مرتبة ودرجة الموظف المراد نقله حسب فئة الوظيفة المراد نقله إليها وقت تعيينه
ثم يدرج في سلم رواتب الموظفين خلال المدة التي أمضاها في المؤسسة وفق
مدد الترقية بما لا يتجاوز مرتبة وراتب الوظيفة التي يشغلها عند النقل ، فإذا
أمضى في المرتبة الأخيرة بعد تقويم وضعه المدة المطلوبة للترقية جاز نقله
بترقية وفقا للاجراءآت الواردة في المادة المنظمة لنقل الموظف بترقية
ب- الموظفون المعينون في المؤسسة بعد تطبيق نظام الخدمة المدنية يتم
نقلهم وفقا للقواعد المطبقة على بقية موظفي الأجهزة الحكومية 0


2- يتم نقل موظفي المؤسسات العامة التي لا تطبق نظام الخدمة المدنية إلى
الوظائف المشمولة بنظام الخدمة المدنية على سلم رواتب الموظفين بعد أن
تحدد وزارة الخدمة المدنية مرتبة ودرجة الموظف المراد نقله مع مراعاة
ما يلي :
أ- ألا يعطى الموظف راتبا يزيد على الراتب الذي يستحقه بافتراض أنه
عين وفق أحكام نظام الخدمة المدنية حسب فئة الوظيفة المراد النقل




إليها وقت تعيينه ثم يدرج في سلم رواتب الموظفين خلال المدة التي
أمضاها في المؤسسة وفق مدد الترقية بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة
للوظيفة التي يشغلها عند النقل 0
ب- ألا يعطى الموظف راتبا يزيد على راتب الوظيفة التي يشغلها عند النقل0


3- يجوز نقل موظفي الأجهزة الحكومية إلى المؤسسات العامة وفقا لأنظمتها
بعد أخذ موافقة الوزير المختص0


المادة السادسة:


1- (أ) إذا صدر بحق الموظف الذي يشغل وظيفة مشمولة بسلم رواتب
الموظفين تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة يقضي بعجزه عن
أداء عمل الوظيفة التي يشغلها فيتم بموافقة وزارة الخدمة المدنية
نقله إلى وظيفة أخرى ملائمة لقدراته بنفس راتبه ومرتبته استثناء
من شروط النقل 0


(ب) إذا كان الموظف ألصادر بحقه تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة
يشغل وظيفة غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين فيتم إعادة تقويم
وضعه وفقا للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف لتحديد
مرتبته وراتبه0


(ج) إذا لم توجد وظيفة شاغرة ومناسبة يمكن النقل إليها وفقا لما ورد
بالفقرتين (أ-ب) من هذه المادة فيتم تكليف الموظف بعمل ملائم
لقدراته لمدة لا تزيد عن سنة تقوم الجهة خلالها بالبحث له عن
وظيفة شاغرة لنقله إليها على أن يصرف الراتب المستحق للموظف
المشمول بسلم رواتب الموظفين بعد تقويم وضعه خلال مدة التكليف
من مخصص الوظيفة التي يشغلها ، فإذا لم تتوفر وظيفة يمكن نقله
إليها فيتم في نهاية هذه السنة إنهاء خدمته لعجزه الصحي وفق
المادة (9) من لائحة انتهاء الخدمة 0


2- يتم نقل الموظف من سلم رواتب إلى سلم أخر بعد أن تحدد وزارة
الخدمة المدنية فئة ومرتبة ودرجة الموظف المراد نقله وإجراءات
النقل وفقا للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف0



الآراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على لائحة النقل و التكليف


النقل في فترة التجربة:


س 1 - هل يجوزنقل الموظف أثناء فترة التجربة؟


جـ - لا يجوزالنقل أثناء سنة التجربة 0حيث نصت المادة الثالثة من اللائحة فقرة(3) على عدم جواز نقل الموظف أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي نفس فئتها الوظيفية 0


الإنتقال من وظيفة مستثناة إلى وظيفة غيرمستثناة بالمسابقة على وظيفة أخرى:


س‌- 2- موظف يشغل وظيفة مستثناة تقدم للمسابقة على وظيفة غيرمستثناة ونجح في مسابقتها فهل
يلزمه مضي مدة ( الأربع سنوات) الواردة بالمادة الثالثة فقرة /2 من لائحة النقل التي تنص
على عدم جواز نقل الموظف قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغله للوظيفة المستثناة؟


جـ - إشتراط مضي الأربع سنوات في الوظيفة المستثناة قبل النقل منها خاص بحالة النقل العادي
فقط ، أما في حالة التقدم للمسابقات الوظيفية والحصول على مرتبة أخرى في مكان آخر فلا
يدخل في حالة النقل الوارد بالمادة وإنما ذلك يعتبر تعييناً لا يتطلب مضي المدة المشار إليها
وإنما يتم التقيد في ذلك بقواعد التعيين0
إعادة تعيين الموظف الذي لازال في فترة التجربة بموجب مؤهله على مرتبة أعلى:


س- 3- مامدى جواز نقل الموظف أثناء فترة التجربة إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي يشغلها وذلك بموجب مؤهله العلمي؟


جـ - يجوز تعيين الموظف أثناء فترة التجربة بوظيفة أخرى ذات مرتبة أعلى بموجب المؤهل
العلمي الذي يحمله على إعتبار أن ذلك إعادة توجيه وفق تأهيله ويخضع في هذه الحالة لفترة
تجربة جديدة0


نقل الموظف المتسابق من وظيفة إلى أخرى حتى وإن كانت مستثناة0
س4- موظف على رأس العمل إشترك في مسابقة وظيفية وبعد نجاحه رشح على وظيفة مستثناة
(كاتب شفرة) ولكنه لم يباشر عملها وباشر بتوجيه من جهته على وظيفة أخرى فهل يجوز
نقله وتثبيته على هذه الوظيفة الأخيرة غير المستثناة بناء على طلب من جهته للحاجة إليه
في هذه الوظيفة 0


جـ - يجوز بعد التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية نقله من الوظيفة التي رشح عليها بعد المسابقة
إلى هذه الوظيفة لأنه لم يستفد من ميزة الإستثناء لأنه رشح بعد نجاحه في المسابقة ،وليس
عن طريق الإستثناء0
من مواضيع : سيف الجزيرة
سيف الجزيرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-02-2011, 08:38 PM
صحي مبدع
 

سيف الجزيرة will become famous soon enough
افتراضي

شوف اخوي بالنسبة لموضوعك تذهب الى إدارة شؤون الموظفين للجهة التابعة لعملك

وتقدم طلب النقل يعني معروض منك تشرح فيه طلبك وبعد مايوافق عليها المدير

تذهب الى شؤون الموظفين مرة اخرى ليطبع لك نموذج النقل موضح فيه الاسم والرقم الوظيفي وجهة العمل لك ولبديلك

بعدها تأخذ المعاملة كاملة وتذهب بها لمديرية الشؤون الصحية التابعة لجهة عملك مع ضرورة احضار موافقة خطية للبديل

بأنه يرغب بالمناقلة ولاتنسى ايضاً إحضار موافقة جهة عمل البديل لطلب النقل بالتبادل .

بعد مايصدر قرار اداري بخصوص النقل ترسل لجهة عملك صورة من القرار لكي يقوموا بعمل براءة الذمة لك+ خطاب المزايا المالية والإدارية لك .

بعد ماتحضر صورة من براءة الذمة + المزايا المالية والإدارية لك سوف يصدر لك قرار بالنقل اذا كنت انت وبديلك قد اكملتوا السنة النظامية الاولى اما اذا كان احد الطرفان لم يكمل السنة النظامية الاولى سوف يصدر لكما
قرار النقل بالندب

لحين اكمالكم السنة النظامية الاولى . بعدها ترسل لبديلك صورة من قراره لكي يقوم بعمل براءة الذمة له + المزايا المالية والإدارية له . وبعدها ليباشر كل منكما بمقر عمله الجديد .

من مواضيع : سيف الجزيرة
سيف الجزيرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-09-2011, 05:00 PM
صحي جديد
 

فني عمليات04 will become famous soon enough
افتراضي

اخوي جزيت خير وفموازين حسناتك ان شاء الله

انا سويت كل شي من المنطقة الي انا فيها وافقو وكل حاجة بس المشكلة المنطة الي فيها البديل رفظو النقل او الندب والتكليف بالتبادل قبل سنة يقولو النظام يمنع قبل مرور سنة
مع اني اعرف النظام التكليف بالتبادل مايشترط قبل سنة وكثير من اصحابي نقلو بهالطريقة قبل مرور سنة


فانا ابي صورة من الخطاب الي فيه القرار عشان اقدمها للهم لاني ادري انهم كذا من روسهم يجيبو انظمة
من مواضيع : فني عمليات04
فني عمليات04 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-09-2011, 05:06 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

امممممممم قريت تكفون وجيت طايره...
ابشر بعزك ياخوي

>>> اووم الفزعات

صحيح ماعندي علم بس شويات بشوف لك
وان شاء الله احصل

برب
من مواضيع : عفويه
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 04-01-2011, 12:43 AM
صحي جديد
 

فني عمليات04 will become famous soon enough
افتراضي

مشكوره يام الفزعات

بانتضارك !!!!!!!!!!!!!
من مواضيع : فني عمليات04
فني عمليات04 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
تكفون, يااخوان, طلبتكم


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
طلبتكم ساعدوني ...... الله يحفظ لي بنوتي تولا22 ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 4 04-30-2011 06:30 PM
انا جديد بالمنتدى وابي رد كافي لوسمحتوو طلبتكم ابيك ومابيهم ملتقى التدريب والإبتعاث 3 02-10-2011 05:20 PM
طلبتكم ابي جواب لمشكلتي sun ملتقى التغذية 0 12-12-2008 05:44 AM
محتاره بين هالمعهدين تكفون طلبتكم ساعدوني فروحه ملتقى تبادل الخبرات 4 09-28-2008 11:54 AM
طلبتكم مافي وقت رحيل ملتقى تبادل الخبرات 14 08-08-2008 08:24 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:33 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط