آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

مشكله بالتقييم السنوي

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-03-2011, 05:59 PM
صحي جديد
 



بابو will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يا أخوان صار لي سنه ونصف متوظف المهم قبل اسبوعين قيمني مديري المباشر

ممتاز ورحت للمدير المستشفى الله لايسامحه اذا كان ضلمني قطع التقييم وعمل تقييم ثاني عطاني فيه جيد بحجة اني علي غياب عشر أيام وقتها الله لايوريكم دارت بي الأرض اي حق يقيمني

واقسم بالله لولا كثرت من الاستغفار بذيك اللحظه كان حصلت امور لايحمد عقباها

اللي بعرفه هل مدير المستشفى له حق في تغيير التقييم أم لا


جزاكم الله خير
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : بابو
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-03-2011, 08:03 PM
مستشار صحي
 

zizo will become famous soon enough
افتراضي

عادي عش رجبا ترى عجبا

هذي الصلاحيات في كل مكان تفسر بشكل مختلف
من مواضيع : zizo
zizo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-03-2011, 08:20 PM
Banned عضو موقوف
 

العـــود الأزرق will become famous soon enough
افتراضي

اخوي مديرك المباشر هو الي له الحق يقييمك


لكن بما انه مديرك المباشر عطاك ممتاز


ومدير المستشفى غيره بحجه انه عليك غياب عشرة ايام فا اعتقد من غير العدل ان يعطيك ممتاز ويساوونك

مع شخص اخذ ممتاز وهو ماعليه غياب مثلك
من مواضيع : العـــود الأزرق
العـــود الأزرق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-03-2011, 11:10 PM
صحي جديد
 

Sameerah will become famous soon enough
Post مشكلة في تقييم الاداء الوظيفي للأخ الذي هضم في حقه حل

الاخ الذي قام مديره بتغيير التقييم السنوي من ممتاز الى جيد، اولا يجب ان تعرف بان ما فعله المدير تجاوز لنظام العمل والعمال بقانون الخدمه المدنية ،حيث انه يتوجب عليك مايلي:1)ان تكتب خطاب تضع في اول الصفحة بين قوسين وفي الوسط(خطاب تظلم) تقدمه للمدير المباشر وصورة منه للمدير المالي والادري للمنطقه أيضاً للمتابعه، وان تكتب فيه بان لوائح التقييم كثيرة بمعنى انه اذا نقصت خانه كم درجة الخانات الاخرى تعوضً ذلك وان تشير بانك تريد لجنة تحقيق في ذلك وانك تريد ان تناقش فيه حسب الانظمة. لا تتردد النظام دائماً يحمي الموظف.
Sameerah غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-04-2011, 07:33 AM
صحي نشط
 

اخصائي سونار will become famous soon enough
افتراضي

له ان يكتب رايه كمعتمد للتقرير ورئيسك المياشر يكتب رايه كمعد للتقرير اما الغياب فهناك خانات تخص الانضباط ممكن يخصمون فيها ويعطى الباقي
هذا النظام
من مواضيع : اخصائي سونار
اخصائي سونار غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مشكله, السنوي, بالتقييم


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اعتماد حركة النقل السنوي الصحفي الصحي ملتقى المواضيع العامة 16 08-06-2011 07:14 AM
ملتقى التدريب السنوي الرابع abuferas3000 ملتقى الدورات والمحاضرات والندوات الطبية 3 05-12-2011 01:34 PM
طلب من الاخوان بخصوص الجرد السنوي ولدناس ملتقى المواضيع العامة 4 03-09-2011 11:47 AM
المؤتمر السنوي السابع لمختبرات مكة عبقرية جداً ملتقى الدورات والمحاضرات والندوات الطبية 5 01-06-2011 05:35 PM
المخيم السنوي الثاني لمرضى السكر حبيب الكلى السكر 6 04-18-2009 12:47 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:31 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط