آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

حقنا الضائع .. بين بدل الساعات ومكافأة العمل الإضافي الجديد

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-10-2011, 07:19 AM
صحي جديد
 


فني حقوقي will become famous soon enough


تحية طيبه للجميع ..

اعزائي لايخفى على من يعرف شأن من يعاملون بـ معاملة (بدل الساعات) فقط ، وهم فئة المساعد الصحي والفني والاخصائي بتدرجاته ( اخصائي - اخصائي اول - اخصائي استشاري ) دون غيرهم من الأطباء والصيادله الذين يجمعون بينه وبين (بدل التفرغ). ان هناك مظلمه واضحه وتمييز في هذه النسب بدون سبب منظقي واضح او اليه متبعه يتفق عليها الجميع

(بدل الساعات) الحالي للكادر الصحي بعموم بدل لايجزي ولا يعبر عن حقيقة مايعانيه من يعمل في هذا المجال الصحي وذلك باقتطاع ثلاث ساعات اضافيه على الاقل يوميا وهي بشكل دائم ومستمر 20 يوما بالشهر كـ حد ادنى ، اقول لايشعر بمدى الظلم الا من يعمل ساعات ثلاث اضافيه بعد الدوام الرسمي وبشكل ديمومي حتى التقاعد !!

فاذا نظرا الى هذا البدل نجده يحدد بـ 20% فقط !! وبحسبه بسيطه جدا نجد انه اقل من نصف مايستحقه العامل في هذا المجال وبهذا الوقت الزائد المقتطع من حياته حتى نهاية الخدمه !!

بمعنى ان العامل في هذا المجال يستحق اكثر من ذلك وبنسب متفاوته من 40% وتصل الى اكثر من ذلك في المستويات الاخيره وساحسبها لاحقا .

في حين لونظرنا لمكافأة العمل الاضافي فقد ارتفعت الى 50% من الراتب الاساسي

قكأن حال الكادر الصحي يقول ليتنا عوملنا معاملة العمل الاضافي خير من هذا البدل البائس الذي اتفق ووقعوا عليه اطراف لا تعي او لاتدرك هذا ان احسنا الظن بهم!

وعملت لنا لائحه صحيه لاتعرف كيف وضعت واي الية اتبعت ؟!

الحسبه ايها الساده كالتالي :

حددت وزارة الخدمة المدنية كيفية حساب مكافأة العمل الإضافي خارج وقت الدوام الرسمي...
يتم التكليف بالعمل الإضافي خارج وقت الدوام الرسمي خلال الأيام العاديه كالتالي:

* الحد الأقصى لساعات التكليف الشهريه ( 39 ) ساعه..

* الحد الأقصى لساعات التكليف اليوميه ( 3 ) ساعات..

* يتم إحتساب المكافأة وفق قاعدة الصرف التاليه:

الراتب الشهري لاول مقبوض المرتبه/ 155 x عدد ساعات التكليف اليوميه x عدد أيام التكليف = المكافأه...
والآن الحسبه على سبيل المثال :

فني على الدرجه الرابعه بالمستوى الثاني

الاساسي (6290)
بدل الساعات المزعوم (1219) وهو يمثل 20 %

وبحساب الخدمه المدنيه نحسب الراتب على اول مقبوض المستوى اي الدرجه الاولى المستوى الثاني
5300÷155×3×20=2051.6 ريال

5300 هو الراتب الاساس للدرجه الاولى في المستوى الثاني
155 هذه ساعات الدوام الاساسيه بغير زياده
3 ساعات هذه الساعات اليوميه التي نقضيها خارج الساعات الاساسيه
20 هي عدد الايام التي نقضيها شهريا

والان اليس من حقنا المطالبه بترك النسب المئويه كـ 20% وغيرها من النسب وان يحسب لنا كل بحسب اول درجه في المستوى الذي يسكن فيه!؟

عندها سيرتفع تلقائيا مانتقاضاه حاليا من بدل الساعات المزعوم الى 100 % وكل له حسابه الخاص وستجدون صدق هذا عند قيامكم بحساباتكم الخاصه

والحديث هنا عن هذه الساعات الاضافيه ناهيك عن عدم احتساب البدل المستحق لنا (بدل التفرغ) والذي يحتسب -بلاحسد- لأخواننا الاطباء والصيادله فلا نعرف هذا اللغز حتى الان على الرغم من اختلاف اساس الراتب اصلا فلامجال لمن يقول اننا نطلب تساوي مرتبات الجميع فعند اقرار بدل تفرغ لاتتساوى رواتبنا برواتب الاطباء والصيادله ياساده ياكرام !

وحقيقه انا لم اتي بجديد فالعارف بالحال يدرك مااقول

لكن هل من تحرك ؟!

اخوكم فني حقوقي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : فني حقوقي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-11-2011, 10:46 PM
صحي نشط
 

wed.health will become famous soon enough
افتراضي

لافض فاك ..........بس إنتبه من أول معارضيك (صيدلي فارما)

تحس إنه لايريد لنا النقاش حتى بحقوق فعلاهي لنا
من مواضيع : wed.health
wed.health غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-11-2011, 10:53 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

كلام سليم ومقنع 100 % وأتفق معك في كل جملة كتبتها
لكن هل تريد أن تعرف لماذا أقروا للأطباء والصيادلة بدل التفرغ ؟
لمنعهم من العمل خارج دوامهم
مثلاً الطبيب تم منعه من فتح عيادة خاصة وعوضوه ببدل تفرغ ثم قبل سنتين سمحوا له بفتح عيادة ولم يلغوا بدل التفرغ عنه
والصيدلي كذلك منعوه من فتح صيدليات خاصة به وعوضوه ببدل التفرغ
هذا سبب إقرار بدل التفرغ

لاتنسى ياأخ Wed.Health بأنهم هم من أقروا بدل التفرغ وليس صيدلي فارما
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-11-2011, 10:58 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wed.health
لافض فاك ..........بس إنتبه من أول معارضيك (صيدلي فارما)

تحس إنه لايريد لنا النقاش حتى بحقوق فعلاهي لنا

الله يهديك بس
أنا لم اعارض أي أحد بمطالبة حقوقه
وحتى لوعارضت هل معارضتي تؤثر على حقوقكم ؟! سبحان الله العظيم

انا تكلمت عن النظام الموضوع من وزارة الخدمة المدنية وغضبتوا مني أنا
لماذا تغضب مني ؟
هل تعتقد أني أنا الفايز ؟!
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-11-2011, 11:42 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wed.health
لافض فاك ..........بس إنتبه من أول معارضيك (صيدلي فارما)

تحس إنه لايريد لنا النقاش حتى بحقوق فعلاهي لنا


بالعكس اخي الكريم

صيدلي فارما انسان احس انه فاهم النظام صح وانا من المتابعين له

وهو يوضح المعمول به حاليا وفوق هذا مجتهد على ان كل انسان ياخذ حقة بالمطالبة والصمود

ولو انه يوجد 10 اشخاص مثل اخينا صيدلي فارما لتحققت مطالبنا بكل يسر وسهولة

ولكن هكذا نحن حينما يعارضنا اي شخص لانحاول معرفة سبب معارضته وهل هي مقنعه ام لا

ولكننا نفسرها انه انسان غير متعاون وبالاتجاه المعاكس

الف شكر لصاحب الموضوع

لاااااااااااااهنت
من مواضيع : لاتلتفت للناس يكفيك من انت
لاتلتفت للناس يكفيك من انت غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-12-2011, 12:30 AM
صحي جديد
 

الرحيق المثلج will become famous soon enough
افتراضي

سبق وطرحت موضوع ايام المنتدى القديم بهذا الخصوص

وملخصه مايلي

20% بدل الساعات الاضافية أقل من المستحق لو حسبناها بالساعة

الراتب الاساسي يصرف عن 35 ساعة عمل اسبوعية وبدل فرق الساعات لتغطية

زيادة ساعات العمل إلى 48 ساعة اسبوعيا ...

نجي نحسبها .....

48-35=13 ساعة زياده

13/35*100 = 37%

يعني المفترض تتقاضى جميع الفئات 37% من الراتب

وبما أن الرواتب متفاوته تكون قيمة البدل كذلك متفاوتة ....
من مواضيع : الرحيق المثلج
الرحيق المثلج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-12-2011, 01:05 AM
صحي متمرس
 

al-otaibi will become famous soon enough
افتراضي

وزارة الخدمه تقول بدل تفرغ للطبيب

طيب الغي هالشرط وصار من حق الطبيب يفتح عيادة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ليش يصرف له بدل تفرغ ولا يصرف للبقيه

احد يروح لسعادة الوزير الفايز ويسأله هالسؤال البسيط او يسأل سعادة الربيعه يمكن يحصل عنده اجابة مقنعه

هذا اسمه استهتار بالنظام ولعلي في قادم الايام استطيع طرح هذا الموضوع بالتفصيل في احد الصحف بأذن الله

لسنا ضد أحد ولكن من حق الجميع ان يبحث عن حقوقه بضرب هكذا مثال ..

وفق الله الجميع لما يحب ويرضا
من مواضيع : al-otaibi
al-otaibi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 03-12-2011, 02:38 AM
صحي جديد
 

صقر الجزيرة will become famous soon enough
افتراضي

هل تريد أن تعرف لماذا أقروا للأطباء والصيادلة بدل التفرغ ؟
لمنعهم من العمل خارج دوامهم

مثلاً الطبيب تم منعه من فتح عيادة خاصة وعوضوه ببدل تفرغ ثم قبل سنتين سمحوا له بفتح عيادة ولم يلغوا بدل التفرغ عنه
والصيدلي كذلك منعوه من فتح صيدليات خاصة به وعوضوه ببدل التفرغ
هذا سبب إقرار بدل التفرغ

لاتنسى ياأخ Wed.Health بأنهم هم من أقروا بدل التفرغ وليس صيدلي فارما


طيب أخ صيدلي فارما الأخصائي علوم طبية ممكن يشتغل خارج دوامة وبراتب جيد في المستشفيات الخاصة وأخصائي علاج طبيعي والأشعة والبصريات والمختبرات مطلوبين وممكن يفتح مؤسسة خاصة تهتم بتخصصة من ادوات وأجهزة وغيرها؟مايستاهلون بدل تفرغ؟؟ هولاء الوزارة تجاهلتم لأنهم لا يستندون على نقابة تطالب بحقوقهم ومنحتهم فقط فرق ساعات عمل.؟
من مواضيع : صقر الجزيرة
صقر الجزيرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-12-2011, 02:52 AM
Banned عضو موقوف
 

ابوارجوان will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك
لوفيه احد الاخوان يعرف احد في الصحف كان ينشر معاناتنا
والله ظلم
حسبي الله عليهم
من مواضيع : ابوارجوان
ابوارجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-12-2011, 04:09 AM
صحي نشط
 

العالمي will become famous soon enough
افتراضي

موضوع يستحق الرفع والمتابعه من الجميع اتمنى رفعه باستمرار لتتضح الرؤيا
من مواضيع : العالمي
العالمي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الجديد, الساعات, العمل, الإضافي, الضائع, بدل, بين, حقنا, ومكافأة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عقد التشغيل الذاتي في ظل قانون العمل الجديد ... اعرف حقوقك ولا تدع أحد يخدعك... ميني هامور ملتقى تبادل الخبرات 82 10-15-2014 05:16 AM
كيف يتم الاعتراف بالمؤهل الجديد ( دراسه وانا على راس العمل .. ولاكن باجاازه ) صوت الارض ملتقى شؤون الموظفين 1 06-03-2011 11:30 PM
هل يحق لرئيسة التمريض زيادة ساعات العمل عن الساعات الرسمية ..؟ ممرضة مظلومة ملتقى شؤون الموظفين 15 11-15-2010 03:57 AM
لماذا لا يصرف بدل العمل الإضافي للمرابطين مقابل العمل أثناء عطلة عيدي الفطر والنحر؟. uyngtf ملتقى شؤون الموظفين 0 09-16-2010 11:44 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:18 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط