آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

مبروكين رفع رواتب السلم العام والافراد العسكري والمستخدمين

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 291 ]
قديم 05-27-2011, 04:01 AM
صحي نشط
 

ابو عبدالله will become famous soon enough
افتراضي

ماني طماع اهم شئ تثبيت 15%
ورفع الحد الادنى الى 3000

الا يابو زياد كم راتب المرتبه الرابعه تتوقع تتعدى الا4ربعه
من مواضيع : ابو عبدالله
ابو عبدالله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 292 ]
قديم 05-27-2011, 04:16 AM
افتراضي

طيب في شيء مهم ،،
كلنا يعرف نسبة الحسم 9% للتقاعد
لو أضفنا البدل 15% الحالية الى الراتب الاساسي وأخذنا منها برضه نسبه للتقاعد راح ينقص الراتب ،،.؟؟

ممكن تشرحوا لنا يا إخوان ،،؟؟؟
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 293 ]
قديم 05-27-2011, 04:27 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اداري
مسيرات 7 اليس من المفروض ان تظهر بالبوابه الالكترونيه لوزارة الصحه لو انها من 20 /6
يابو زياد

المسيرات اخر موعد لها 20 من الشهر الذي قبل الراتب تتأخر يوم يومين بالكثير ولابد تكون جاهزه

اما عن
ومن المفروض ان تكون ادخلت بالبوابة هذا له شأن ثاني تأخروا او ما ادخلوها نهائياً هذا مايعطل صدور الراتب وانما هو للاطلاع والتوضيح
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 294 ]
قديم 05-27-2011, 04:54 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد الشرقية
طيب في شيء مهم ،،
كلنا يعرف نسبة الحسم 9% للتقاعد
لو أضفنا البدل 15% الحالية الى الراتب الاساسي وأخذنا منها برضه نسبه للتقاعد راح ينقص الراتب ،،.؟؟

ممكن تشرحوا لنا يا إخوان ،،؟؟؟

نعم ينقص 9% من الغلا والمعيشة الي كنت تصرفه سابقاً

ضم الغلا والمعيشة للأساسي فائدته في التقاعد بحيث يكون الاساسي عالي وفي اثناء الخدمة يفيد من لديه بدلات بنسبة من الراتب

وحدث نقص لبعض الوظائف التي ليس فيها بدلات بنسبة معينة مثل المعلمين ووظائف اخرى في السلم العام وغيره

مثلاً الغلا والمعيشة 1735 لما يضم للاساسي يشمله نقص 9% نسبة التقاعد يكون النقص فيه 156 ريال

في البدلات الاساسي مثلاً للدرجة الاولى من المرتبة 10 يساوي 8050 + 1735 = 9785
وانت تصرف بدل نسبته مثلا 20 %
في السابق كان مقدار البدل 1610
ويصبح بعد ضم الغلا مقدار 20% = 1957

طبعاً هذا مثال
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 295 ]
قديم 05-27-2011, 05:42 AM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
اهلاً وسهلاً بك عزيزي شرفني تعقيبك
واهتم برأيك ولاكن للتوضيح كما ذكرنا سابقاً

ان قرار الغلا والمعيشة ورفع الحد الادنى وغيرها من الاستحقاقات المالية والتسوية وبنك التسليف والدعم لجميع المؤسسات الحكومية ومتابعة الاسعار ومواكبة التطورات وووووو الخ
هي موضعة بعين الاعتبارمعاً ومنطلقة من نقطة واحدة ولو اختلف الوقت في التنفيذ حسب الدراسة فهي مكملة لبعض قرار يكمل قرار وكلها تصب في مصلحة المواطن والمنبع واحد حكومتنا الرشيدة

قرار رفع الحد الادنى هو نفس قرار الغلا والمعيشة ولكن اتى في قرارين وهي دراسة واحدة منذ السابق وقد تم تعديل وتسوية كثير من السلالم والكوادر سابقاً ورفع رواتب العسكرين في شهر رمضان وهنا استكمال والعمل يسير في احدى المنعطفات وليست النهائية فالخير قادم
وليس معنى تاريخ ضم البدل قبل رفع الحد الادنى معناها ان يطبق هذا ثم هذا لا معناها ان ترفع الرواتب وتستكمل الزيادة كما بقية السلالم وكما هي تصرف من راتب الدرجة المستحقة اي ان هذا معطوف على الاخر بما انهم اقرو تثبيت البدل معنها السرعة في رفع الحد الادنى بدون تحديد مدة لذلك ولو انه كما تقول لكان بدل الغلا والمعيشة ضم لبقية السلالم والكوادر لا يحتاج للانتضار ولكن كل البدلات بما فيها الغلا والمعيشة متوقفة على رفع الحد الادنى اولاً ثم استكمال ضم الزيادة المشار اليها ومعنى بداية اعلان بدل النقل للكادر الصحي والتعليمي بقياس الشرائح على سلم الموظفين العام هذا يعني ان السلم انجز وبدأت سرعة التسوية عليه ولم يتبقى الى الاعلان


أخي الغالي ياأبا زياد
تحية طيبة وبعد :
إليك نص الأمر الملكي وهو واضح وصريح بأن تتم إضافة بدل الغلاء ( 15 % ) أولاً ثم يتم رفع الحد الأدنى للرواتب إلى 3000 ريال :

بعون اللــــه تعالـــــى
نحـــــن عبداللـــــه بـــن عبدالعزيــــــز آل سعـــــــود
ملـــك المملكــــــــــة العربيــــــــــة السعوديــة
بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/3/1397هـ.
وبعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/49 بتاريخ 10/7/1397هـ وتعديلاته.
وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ القاضي بان تقوم اللجنة الدائمة بالمجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة ومقداره (15%) ضمن الراتب الأساسي.
أمرنا بما هو آت :
أولاً : اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة من السعوديين بثلاثة آلاف ريال شهرياً بعد استكمال الزيادة المشار إليها في أمرنا رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ، وأن تستكمل الإجراءات النظامية اللازمة حيال ذلك بشكل عاجل.
ثانياً: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه..،،..
عبدالله بن عبدالعزيز
-------------------------
الجملة التي ذكر فيها (( بعد استكمال الزيادة المشار إليها في أمرنا رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ، يقصد بالزيادة هي زيادة الراتب الأساسي بعد دمج بدل الغلاء 15 % ))
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 296 ]
قديم 05-27-2011, 07:56 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صيدلي فارما
أخي الغالي ياأبا زياد
تحية طيبة وبعد :
إليك نص الأمر الملكي وهو واضح وصريح بأن تتم إضافة بدل الغلاء ( 15 % ) أولاً ثم يتم رفع الحد الأدنى للرواتب إلى 3000 ريال :

بعون اللــــه تعالـــــى
نحـــــن عبداللـــــه بـــن عبدالعزيــــــز آل سعـــــــود
ملـــك المملكــــــــــة العربيــــــــــة السعوديــة
بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/3/1397هـ.
وبعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/49 بتاريخ 10/7/1397هـ وتعديلاته.
وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ القاضي بان تقوم اللجنة الدائمة بالمجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة ومقداره (15%) ضمن الراتب الأساسي.
أمرنا بما هو آت :
أولاً : اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة من السعوديين بثلاثة آلاف ريال شهرياً بعد استكمال الزيادة المشار إليها في أمرنا رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ، وأن تستكمل الإجراءات النظامية اللازمة حيال ذلك بشكل عاجل.
ثانياً: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه..،،..
عبدالله بن عبدالعزيز
-------------------------
الجملة التي ذكر فيها (( بعد استكمال الزيادة المشار إليها في أمرنا رقم أ/23 بتاريخ 20/3/1432هـ، يقصد بالزيادة هي زيادة الراتب الأساسي بعد دمج بدل الغلاء 15 % ))



القصد ليس ان تضم ثم يرفعوا الرواتب او دمج
القصد ان يستعجلوا برفع الرواتب للحد المدروس 3000 بعد ان اقررنا تثبيت الغلا والمعيشة وتم استكمال الزيادة بعد ان كانت بدل لمدة ثلاث سنوات
هي قرارات مدروسة من السابق

تفسير القرار/
الاطلاع على نظام خدمة الفراد
والاطلاع على نظام الخدمة المدنية
والاطلاع على الامر رقم ....ضم الغلا والمعيشة
هذى كلها جاهزه
بقي رفع الحد الادنى وهو امر عاجل لتكتمل الدراسة
نظام خدمة الافراد به قياسات ان يكون راتب العسكري اعلى من المدني ب 40%
واذا زاد راتب العسكري يزيد راتب الموظف العام
واذا زاد راتب الموظف العام يزيد راتب العسكري وهذا تلقائياً
اولاً زاد راتب العسكر برمضان وصار الفرق 60% يعني لازم يزيد راتب المدني 20% هذه اول نقطة
كما جاء هنا
http://www.juof7.com/news.php?action=show&id=10696



الآآن تم اصدار قرار بتثبيت بدل الغلا والمعيشة
ونريد رفع الحد الادنى للرواتب الى 3000
معناها لابد ان يدرس رواتب العسكر وترتفع مع المدني خصوصاً انه قد تم تعديل المعادلات والشرائح بين العسكر والمدني اذن شوفوا رواتب العسكر زيادة رمضان ورفع الحد الادنى للموظفين الآن 3000 واعتمودوها بما يحقق المعادلة

بعد ان استكملنا تثبيت الغلا والمعيشة الذي كان من ثلاث سنوات مدروس وموضوع بأنه بدل الان استكملنا دراسته وضميناه للأساس وبما انا استكملنا الزيادة المشار اليها عجلو بالتسوية كي يضم الغلا والمعيشة

لو كان كما تقول لضم البدل للقضاه والاطباء ووووووالخ الغير معنين برفع الحد الادنى ولكن المطلوب عجلوا لنا برفع الحد الادنى بعد ان استكملنا دراسة البدل التي استمرت ثلاث سنوات وقمنا باقراره بتاريخ 20/3

يا اخي السلم العام اساس يعتمد عليه في الاستحقاقات والنقل والتعين ووو
وهو مقسم لشرائح محدده بمؤهلات وجميع السلالم تقيس عليه وقياس الحد الادنى يأتي على قياس الحد الادنى ثم متوسط الحد الادنى ثم الحد الاعلى ثم متوسط الحد الاعلى ولابد ان يتناسب مع الشرائح والمقابل لها في السلالم الاخرى والشرح يطول في ذلك

ولكن اعطيك موجز بما اننا في منتدى وزارة الصحة

موجز عن الكوادر الصحية وعلاقتها بالسلم العام وقياس الشرائح

تنص عجز الفقرة ( ب ) من المادة العاشرة من لائحة الوظائف الصحية على الاتي/

البدلات والمكافأ ت والتعويضات
طبعاً هناك بدلات خاصة بمنطقة العمل وهناك بدلات لابد ان تكون مقاسة على السلم العام مثل ما تم توضيحة في جريدة المدينة عن بدل النقل وقياسه على الشرائح والمقابل لها والذي اشرت اليه بعد ان اقتبسته في الصفحة التي قبل هذه او التي قبلها
ب‌- فيما عدا ما نص عليه في هذه اللائحة ، تكون معاملة المشمولين بأحكامها
بالنسبة للبدلات والمكافأ ت والتعويضات المستحقة لهم على أساس معادلة
الفئات والمستويات بمراتب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية
حسب الشرائح التالية : -

يمكن ماتطلع مرتبة ولكن راجع لائحة الوظائف الصحية الجديدة والتي تم دمج المساعدين الصحين بها بمسمى واحد
هذا مثال فقط
والائحة الجديدة مرفقة في المرفقات





الشرائح
المرتبة المقابلة في سلم رواتب الموظفين
توزيع الشرائح
------------------
الفئة
على المستويات
------------------
المستوى

الشريحة الأولى
3
- مساعد صحي ب
1- 2
الشريحة الثانية
4
- مساعد صحي ب
- مساعد صحي أ
3
1
الشريحة الثالثة
5
- مساعد صحي ب
- مساعد صحي أ
- فني
4
2
1
الشريحة الرابعة
6
- مساعد صحي ب
- مساعد صحي أ
- فني
5- 6
3
2
الشريحة الخامسة
7
- مساعد صحي ب
- مساعد صحي أ
- فني
- أخصائي غير طبيب
7
4
3
1
الشريحة السادسة
8
- مساعد صحي أ
- فني
- أخصائي غير طبيب
- طبيب مقيم
5
4
2
1
الشريحة السابعة
9
- مساعد صحي أ
- فني
- أخصائي غير طبيب
- طبيب مقيم
6
5
3
2
الشريحة الثامنة
10
- مساعد صحي أ
- فني
- أخصائي غير طبيب
- طبيب مقيم
- طبيب أخصائي
7
6
4
3
1
الشريحة التاسعة
11
- فني
- أخصائي غير طبيب
- طبيب مقيم
- طبيب أخصائي
7
5
4
2

الشريحة العاشرة
12
- أخصائي غير طبيب
- طبيب مقيم
- طبيب أخصائي
- طبيب استشاري
6- 7
5
3
1
الشريحة الحادية عشرة
13
- طبيب مقيم
- طبيب أخصائي
- طبيب استشاري
6
4
2- 3
الشريحة الثانية عشرة
14
- طبيب مقيم
- طبيب أخصائي
- طبيب استشاري
7
5
4
الشريحة الثالثة عشرة
15
- طبيب أخصائي
- طبيب استشاري
6- 7
5- 6- 7



بالنسبة للنقل والتعين كالتالي/


قرار وزارة الخدمة المدنية حول النقل من لائحة الوظائف الصحية و إليها :

- صدر قرار وزارة الخدمة المدنية رقم (1250) وتاريخ 23/11/1415هـ استنادا إلى المادتين (3) من لائحة الوظائف
الصحية التي تنص على أن (يتم شغل الوظائف الصحية المشمولة بها وفقا للدليل الملحق بها ) وكذلك المادة (6) منها و
التي تنص على ما يلي (يتم نقل المشمول بأحكام هذه اللائحة إلى وظيفة غير مشمولة بأحكامها وفقا للقواعد الواردة في
المادة (10/9) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية – لائحة النقل حاليا -0
أولا: النقل إلى اللائحة :
1- تحديد الفئة :
يتم تحديد الفئة المناسبة للمطلوب نقله بناءا على المؤهلات العلمية و العملية المتوفرة لديه وفقا لما هومطلوب لتلك الفئة في
دليل مؤهلات الوظائف الصحية 0
2- تحديد ألمستوى وألد رجة إذا كان النقل من وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين :-
2-1 – إذا كانت الوظيفة التي يشغلها ضمن نطاق المسميات المحددة بالملحق رقم (3)بلائحة الوظائف الصحية
فينقل إلى المستوى والدرجة التي تقابل المرتبة التي يشغلها وفقا لجداول العاملين على سلم رواتب الوظائف
الصحية 0
2-2- إذا كانت الوظيفة التي يشغلها في غير نطاق المسميات المحددة بالملحق رقم (3) بلائحة الوظائف الصحية
ولكن سبق له أن شغل وظائف مشمولة باللائحة سواء ا كان ذلك قبل صدور اللائحة أو بعدها فينقل إلى
المستوى والدرجة التي تقابل أخر مرتبة ودرجة حصل عليها أثناء شغله لوظيفة نطاقها ضمن المسميات
المشمولة بلائحة الوظائف الصحية 0أما إذا لم يسبق له ذلك فينقل إلى الدرجة ألأولى من المستوى ألأول
من الفئة المنقول لها 0وفي كلتا الحالتين عليه أن يجتاز اختبار إثبات قدرة من قبل الجهة المستفيدة 0
2-3- من سبق له أن صنف على اللائحة الصحية ثم أنتقل إلى وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين ، ثم طلب
إعادته إلى اللائحة الصحية تطبق عليه القواعد المحددة أعلاه 0 أو يصنف على المستوى والدرجة التي
كان يشغلها قبل انتقاله ا يهما أفضل 0 وفي كلتا الحالتين عليه أن يجتاز اختبار إثبات قدرة من الجهة
المستفيدة 0
3- تحديد المستوى والدرجة إذا كان النقل من وظيفة مشمولة بلائحة أو كادرخاص0:
يتم تقييم خدمات الموظف وتحديد المرتبة و الدرجة على افتراض نقله إلى وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين
العام وفقا للقواعد المحددة للنقل إلى سلم رواتب الموظفين الواردة ضمن قواعد التقييم الصادرة بالقرار رقم 22835
وتاريخ 26/6/1413هـ ، ثم تستكمل إجراءات نقله وفقا لما ورد بالفقرة (2)0

ثانيا : النقل من لائحة الوظائف الصحية إلى وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين:

يتم تقييم خدمات الموظف وتحديد المرتبة والدرجة وفقا لما هو محدد لمؤهله العلمي وقت التعيين حسب الوظيفة
المنقول لها وطبيعة عملها ثم يدرج كل أربع سنوات مرتبة وبالدرجة المناسبة لكل مرتبة بما لا يتجاوز المرتبة
المعادلة للمستوى والدرجة التي يشغلها حسب جداول الشرائح الملحق بالفقرة (ب) من المادة العاشرة من لائحة
الوظائف الصحية أو المرتبة التي كان يشغلها قبل تصنيفه على اللائحة أ يهما أفضل0

ثالثا: النقل من لائحة الوظائف الصحية إلى وظيفة مشمولة بلائحة أو كادر أخر:

يتم تقييم خدمات الموظف وتحديد المرتبة والدرجة على افتراض نقله إلى وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام
وفقا لما ورد في ثانيا 0 ثم تستكمل إجراءات نقله وفقا للقواعد المحددة للنقل من سلم رواتب الموظفين العام الوارد ضمن
قواعد التقييم عند النقل من سلم رواتب لأخر الصادرة بالقرار رقم 22835وتاريخ 26/6/1413هـ0
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar الائحة الجديدة.rar‏ (440.4 كيلوبايت, المشاهدات 28)
من مواضيع : abu zyad
التعديل الأخير تم بواسطة abu zyad ; 05-27-2011 الساعة 08:06 AM.
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 297 ]
قديم 05-27-2011, 08:00 AM
صحي جديد
 

alsak1 will become famous soon enough
افتراضي

ابو زياد ما ترد على اسئلتي في الصفحة 19 اذا ممكن
alsak1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 298 ]
قديم 05-27-2011, 08:02 AM
صحي جديد
 

alsak1 will become famous soon enough
افتراضي

وتوقعاتك متى الاعلان وكيف؟
alsak1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 299 ]
قديم 05-27-2011, 08:14 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsak1
السلام عليكم
الاخ ابو زياد اذا ممكن توضح لناالتالي
1ــ متى الاعلان وكيف
2ــ كم الزيادة بالنسب اذا كانت بالنسب
3ــ ماهي البدلات الاخرى واعطنا معلوماتك
4ــ ممكن تعطينا مثال لمرتبة كمثلا السادسة والرابعة
5ــ وماهي الدراسات المستقبلية
احسن انك تتكلم بالالغاز لان الناس على اعصابها
دمت بود

هلا عزيزي
حلوه الغاز
طولت الدراسة عشان يصدر مستوفي لجميع القياسات عشان ما يقولوا البعض احنا انضلمنا ويرجعوا يفكروا في دراسة اخرى للتسوية بعد فتره
الدراسة اخذت خطوات من سنين وتعدلت سلالم وكوادر اخرى ووضعت مزايا وبدلات اخرى ونتمنى ان يصدر ما يفرح الجميع ويقنعهم على جميع السلالم

هذا الي اقدر اقلك عليه
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 300 ]
قديم 05-27-2011, 08:15 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsak1
وتوقعاتك متى الاعلان وكيف؟

راجع صفحات الموضوع وستجد الاجابة
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سلم الرواتب 2011 السلم العام والكادر الصحي والمستخدمين ( ملف Word ) محاسب رواتب ملتقى الشؤون المالية 91 09-26-2011 12:20 PM
مقارنة بين رواتب الفنيين بعد تثبيت غلاء المعيشة 15 % وزيادة رواتب الموظفين العام نوف الناني ملتقى المواضيع العامة 2 06-14-2011 11:07 PM
سلم رواتب بند الاجور والمستخدمين وجميع الموظفين هناااااااااا وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 0 06-11-2011 01:50 PM
عاجل- رواتب شهر 7 على السلم الجديد مع الفروقات النادر ملتقى الشؤون المالية 47 06-08-2011 10:25 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:30 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط