آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

نظام الخدمة السعودي هو الوحيد على مستوى العالم يستهدف منع المبتعث من الترقية

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-22-2011, 04:14 AM
صحي جديد
 




الصحة تاج. will become famous soon enough


لكي يكون النظام متطوراً



لابد أن يكون

منطقياً يتوافق مع العقل





لابد أن يكون

عصرياً يتوافق مع الأنظمة العصرية





لابد أن يكون

إنسانيا ، فلا يضرّك إن لم ينفعك




لا يوجد نظام في العالم يحرم المبتعثين من الترقية إلا نظام الخدمة المدنية السعودي !!



ولسان حال هذا النظام يقول : إذا فكّرت في الابتعاث فسوف نمنعك من الترقية .



نعم هذا صحيح ..



الأنظمة العالمية تشجع على الابتعاث ولا يمكن أن تحرم المبتعث من الترقية ...

أنظمة الشركات الكبرى (حتى في السعودية) لا تمنع المبتعث من الترقية ..
نظام الخدمة العسكرية السعودي لا يمنع المبتعث العسكري من الترقية (بالرغم أن النظامين في دولة واحدة)




نصت المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرارمجلس الخدمة المدنية رقم (1/686) وتاريخ 15/3/1421هـ على عدم جواز النظر في ترقيةالموظف إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة أشهرفي الداخل أو الخارج .


والسؤال : هل أفهم من ذلكأن نظام الخدمة المدنية حجر عثرة أمام المبتعثين بحرمانهم من الترقية لا سيما أنالضباط السعوديين يترقون أثناء الابتعاث لأنهم لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية بليخضعون لنظام الخدمة العسكرية الذي لا يحرم العسكريين من الترقية أثناء الابتعاث ... وهل هذا المنطق الغريب (الحرمان من الترقية) من الأشياء المشجعة على تطويرالذات أم أنه طريق إلى الإحباط ... لا أدري ماذا أقول؟





1- سياسة الدولة تشجع على إكمال الدراسة عكس هذه اللائحة الغير منطقية .

2- النظام العسكري لا يحرم المبتعث من الترقية خلافا للنظام المدني مع أن النظامين في دولة واحدة .
3- بصراحة لا أعلم ما هو الفرق بين المبتعث (أقل من ستة أشهر) والمبتعث(أكثر من ستة أشهر).
3- سياسة الدولة تغيرت إلى الأفضل في مجال الابتعاث وفي جميع المجالات وهذه اللائحة لا زالت تتلحف في البطانية منذ اثني عشر عاماً( راقدة ) .




الثمرة السيئة من هذه اللائحة يتضح بالمثال :لو أن شخصا في المرتبة الثامنة وتم ابتعاثه للماجستير والدكتوراه (سبعسنوات) وهو لم يبقى له على استحقاق التاسعة سوى سنة واحدة فهذا يعني أنه سيبقى فيالثامنة بدون ترقية مدة 3+7 = 10 سنوات ، يعني تورط المسكين بسبب هذا الابتعاث ... والله منطق مضحك مبكي .


يا معالي وزير الخدمة : اللائحة صدرت قبل التوجه الجديد من قبل خادم الحرمين الشريفين وتشجيعه للابتعاث .



يا معالي وزير الخدمة : هذه اللائحة بمثابة تهديد للموظف بحرمانه من الترقية إذا فكّر في موضوع الابتعاث .



يا معالي وزير الخدمة : أجمع العقلاء على أن 1+1=2 ، والعاقل لا يمكن أن يتصور أن :

الابتعاث + التعليم = حرمان من الترقية .





سألت أحد الضباط المبتعثين عن مدى وجود هذه المبدأ (الحرمان من الترقية) في نظامهم فقال لي : أنا ترقيت ترقيتين أثناء ابتعاثي والأمور تمام ومراجعنا تشجع على التعليم ...



وسألت أحد موظفي شركة أرامكو عن مدى وجود هذا المبدأ في نظامهم فضحك قائلاً : هل أنت صادق؟! ... ليس معقولاً هذا الكلام !!



لا تسألون بعد ذلك عن :

التسرب الوظيفي ، هروب الكفاءات ، الإحباط والفشل ، التقاعد المبكّر للكفاءات ، ضعف الولاء الوظيفي ..
كل هذا بسبب هذه اللائحة وسكوت المسؤولين عنها

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الصحة تاج.
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-22-2011, 04:32 AM
صحي نشط
 

فيزيائي طبي will become famous soon enough
افتراضي

كلام جميل وانا اؤيدك

ولكن ما الحيله
من مواضيع : فيزيائي طبي
فيزيائي طبي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-22-2011, 08:33 AM
صحي جديد
 

لاب تك will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم،،،
أعلم أن مشاركتي قد تكون عكس آمالكم،، ولكن تحملوني فهي مجرد وجهة نظر،،،

أعتقد أن أكثر الأنظمة في العالم تعتمد الترقيات بناءا على أداء الموظف وليس على غيابه، ناهيك عن وجوده على كرسي الدوام بدون اجتهاد. وهي فرصة جيدة أن يبقى قيد الموظف مفتوح في حال عودته أي وقت.
حتى موظفو أرامكو يعانون القلق والترقب في صدور تقارير الترقية كل عام لأنها لا تاتي بتلقائية كما في الكوادر الصحية.
الابتعاث ينتهي بالحصول على درجة أكاديمية عليا تؤهل الخريج للمنافسة على مناصب أعلى ورواتب أوفر. وفي النهاية هو قرار الشخص نفسه في المفاضلة بين أمرين، فإما خيار جمع الأموال لمدة ثلاث سنوات، أو خيار الحصول على ضمان لدفع الرسوم الجامعية والسكن والسفر. وعادة لا يمكن الجمع بين ميزات ضخمة من هذا النوع.

تحيات أخوكم""مرافق مبتعثة مقطوع الراتب ومتوقف الترقيات
لاب تك غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-22-2011, 01:43 PM
صحي جديد
 

الصحة تاج. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيزيائي طبي
كلام جميل وانا اؤيدك

ولكن ما الحيله

أشكرك على تعليقك
المشكلة يا أخي أن ضحايا هذه اللائحة كثيرين ولكنهم كالخراف لا يحركون ساكنا ولا يطالبون بحقوقهم ... وإذا كان المطالبين بحقوقهم قليلين فلا تنتظر أي تغيير
الله يعين بس
من مواضيع : الصحة تاج.
الصحة تاج. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-22-2011, 02:04 PM
صحي جديد
 

الصحة تاج. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاب تك
السلام عليكم،،،
أعلم أن مشاركتي قد تكون عكس آمالكم،، ولكن تحملوني فهي مجرد وجهة نظر،،،

أعتقد أن أكثر الأنظمة في العالم تعتمد الترقيات بناءا على أداء الموظف وليس على غيابه، ناهيك عن وجوده على كرسي الدوام بدون اجتهاد. وهي فرصة جيدة أن يبقى قيد الموظف مفتوح في حال عودته أي وقت.
حتى موظفو أرامكو يعانون القلق والترقب في صدور تقارير الترقية كل عام لأنها لا تاتي بتلقائية كما في الكوادر الصحية.
الابتعاث ينتهي بالحصول على درجة أكاديمية عليا تؤهل الخريج للمنافسة على مناصب أعلى ورواتب أوفر. وفي النهاية هو قرار الشخص نفسه في المفاضلة بين أمرين، فإما خيار جمع الأموال لمدة ثلاث سنوات، أو خيار الحصول على ضمان لدفع الرسوم الجامعية والسكن والسفر. وعادة لا يمكن الجمع بين ميزات ضخمة من هذا النوع.

تحيات أخوكم""مرافق مبتعثة مقطوع الراتب ومتوقف الترقيات

لا ... كلامك غير منطقي
أولاً : لماذا سعادة الضابط في النظام السعودي إذا استحق الترقية أرسل نموذج الترقية لمر جعه ثم يترقى وهو مبتعث ؟
والموظف المدني ما يترقى بحجة انه غائب .... طيب يا أخي الضابط أليس غائب أيضاً ؟
ثانياً : يا أخي حتى لو كان الابتعاث ميزة للمبتعث فإن المستفيد الحقيقي في نهاية المطاف هو المرجع لأن تطوير الموظف هو تطوير للدائرة التي يعمل فيها ... خلاصة الكلام : المستفيد هو الدولة ممثلة في مؤسساتها الحكومية .
وأما بالنسبة للمراتب العليا للمبتعث فليس صحيحا : لأن الماجستير في الخدمة المدنية يستحق الثامنة ، والدكتوراه يستحق التاسعة ، ولن يقفز أكثر من كذا إلا بعامل الوقت حتى لو كان عنده عشر شهادات دكتوراة ...
والواقع يثبت أن كثير من أصحاب المناصب لا يحمل إلا بكالوريوس
وأنا لا أطالب بترقية المبتعث
ولكن اتركوه يترقى إذا استحق
أنا أتكلم من واقع ولا أتكلم من فراغ
والله ثم والله إنني أفكر في الاستقالة بجدية بسبب الابتعاث المشؤوم
يا أخي، خادم الحرمين يشجع على التعليم وعلى البحث العلمي وعلى الابتعاث
ثم نرى التناقض بين توجه خادم الحرمين وبين هذه اللائحة الغبية
وللمعلومية ترى هذه لائحة صادرة من وزير الخدمة وليست نظام صادر عن مجلس الوزراء
والسؤال المهم :
متى سنتطور ونحن نعرقل مسيرة البحث العلمي ؟
من مواضيع : الصحة تاج.
الصحة تاج. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-22-2011, 04:05 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

الأمر ليس كذلك
بعد رجوعك من الإبتعاث يكون الأمر كالتالي :
- إذا نجحت في مهمتك التي أبتعثت من أجلها يتم تعيينك على المستوى الوظيفي المستحق
- اما إذا فشلت يتم ترقيتك تلقائياً بعدد السنوات التي لم ترقى فيها
يعني مافاتك شي
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-22-2011, 04:38 PM
صحي نشط
 

reemaar will become famous soon enough
افتراضي

عفوا أخي الكريم.. كلامك غير صحيح اطلاقا (بالنسبة لمبتعثي الكادر الصحي من وزارة الصحة)
1- يحق لك الترقيه للبعثة بناءا على توصية مشرفك في المرحلة التي تدرسها الان + تقاريرك الدراسية
أنا مبتعثة ورقيت بعثتي بناءا على توصية مشرفي الأكاديمي في مرحلة الماجستير +كشف الدرجات+ تقارير الجامعة عن سيرك الدراسي .. وان كنت متميز ان شاء الله ..أعتقد ستجد من يشجعك ويوافق على ترقية البعثه

2- لك حق تترقى مادمت على الكادر الصحي وستجد ذلك في دليل ابتعاث الموظفين في موقع الخدمه المدنية (ستجد فقره صغيره تقول لا يرقى الموظف المبتعث اثناء بعثته ويستثنى من ذلك الكادر الصحي حيث ان ترقيتهم لا تستدعي الحصول على منصب اعلى ...الخ)
من مواضيع : reemaar
reemaar غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 03-22-2011, 04:43 PM
صحي نشط
 

reemaar will become famous soon enough
افتراضي

على فكره.. جميع من أعرفهم على الكادر الصحي ترقو أثناء البعثة
ابحث جيدا في انظمة الخدمه المدنية (لا تعتمد على السؤال لانك لن تجد من يفيدك كل يفتي من غير دليل)

وفقك الله
من مواضيع : reemaar
reemaar غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-29-2011, 02:16 PM
صحي جديد
 

الصحة تاج. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صيدلي فارما
الأمر ليس كذلك
بعد رجوعك من الإبتعاث يكون الأمر كالتالي :
- إذا نجحت في مهمتك التي أبتعثت من أجلها يتم تعيينك على المستوى الوظيفي المستحق
- اما إذا فشلت يتم ترقيتك تلقائياً بعدد السنوات التي لم ترقى فيها
يعني مافاتك شي

بل الأمر كذلك وأنا أكلمك من واقع تجربة ... اسأل مجرب ولا تسأل طبيب .
يبدو أنك تتكلم عن الكادر الصحي أما الخدمة المدنية فليست كذلك
الخدمة المدنية تجمد ترقيتك حتى ترجع عشان تتأدب ولا تطلع ابتعاث مرة أخرى
سبق لي أن ابتعثت والنتيجة أن جميع زملائي أصحاب البكالوريوس سبقوني بكثير
أنا ما اتكلم عن الأطباء والممرضين فهم محترمين من قبل النظام
ولا أتكلم عن الضباط فهم محترمين من قبل النظام
ولا أتكلم عن موظفي الشركات فهم محترمون
أنا أتكلم عن موظفي الخدمة المدنية التعساء اللي نظام الخدمة يهددهم بعرقلتهم وحرمانهم من الترقية ولسان حال نظام الخدمة يقول : يا تعيس لا تدرس ولا تطور نفسك وإلا سوف نعرقلك
من مواضيع : الصحة تاج.
الصحة تاج. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-29-2011, 02:19 PM
صحي جديد
 

الصحة تاج. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reemaar
عفوا أخي الكريم.. كلامك غير صحيح اطلاقا (بالنسبة لمبتعثي الكادر الصحي من وزارة الصحة)
1- يحق لك الترقيه للبعثة بناءا على توصية مشرفك في المرحلة التي تدرسها الان + تقاريرك الدراسية
أنا مبتعثة ورقيت بعثتي بناءا على توصية مشرفي الأكاديمي في مرحلة الماجستير +كشف الدرجات+ تقارير الجامعة عن سيرك الدراسي .. وان كنت متميز ان شاء الله ..أعتقد ستجد من يشجعك ويوافق على ترقية البعثه

2- لك حق تترقى مادمت على الكادر الصحي وستجد ذلك في دليل ابتعاث الموظفين في موقع الخدمه المدنية (ستجد فقره صغيره تقول لا يرقى الموظف المبتعث اثناء بعثته ويستثنى من ذلك الكادر الصحي حيث ان ترقيتهم لا تستدعي الحصول على منصب اعلى ...الخ)

انتي ما أحد قدك لأنك على الكادر الصحي
أنا أتكلم عن تعساء الخدمة المدنية
من مواضيع : الصحة تاج.
الصحة تاج. غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أغرب سبع حفر على مستوى العالم ..... الكفاح ملتقى ترفيه الأعضاء 14 02-20-2011 11:35 PM
نظام ديوان المظالم السعودي طلال الحربي ملتقى الإداريين 3 11-20-2010 05:47 AM
بعملية جراحية هي الخامسة على مستوى العالم ابوفيـصل منتدى وزارة الصحة 1 08-20-2010 11:14 PM
استفسار بخصوص الترقية من مستوى لمستوى والشروط المطلوبة your ملتقى شؤون الموظفين 5 05-29-2010 02:10 AM
مرض نفسي شائع جدا على مستوى العالم طيبة ملتقى المواضيع النفسية 5 01-10-2008 02:57 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:07 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط