آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

لماذا تجدد ادارة المستشفى عقد السعودي سنويا

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-29-2011, 12:27 PM
صحي جديد
 


moh-2008 will become famous soon enough



عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة


المادة الخامسة والخمسون من نظام العمل والعمال
1 _ ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ‏ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. ‏
2 _ إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن ‏تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ، ‏تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة . ‏

شرح توضيحي

عقد العمل محدد المدة / هو العقد الذي يتفق فيه صاحب العمل والعامل على شروط وإلتزامات باداء عمل مع تحديد مدة لبداية العقد ونهايته .

وذلك حسب نص المادة الخمسون :[عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر] و المادة الثانية والخمسون : [يجب أن يحتوي عقد العمل بصورة أساسية على: اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته ، وما يلزم لإثبات شخصيته، والأجر المتفق عليه، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام]

وكذلك المادة السابعة والثلاثون : [يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة . وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد .]

فهذه المواد أوضحت أن العقد محدد المدة يعني عقداً له بداية ونهاية بتاريخ أو بإنجاز عمل .

إلا أن المادة السابعة والثلاثون قالت أن غير السعودي لا يجوز أن يكون عقده غير محدد المدة وإذا لم يرد بالعقد تاريخ نهاية فإن تاريخ نهايته هي رخصة العمل متى كانت نهايتها يعتبر القعد منتهي بها

وبالتالي العقد غير محدد المدة لا يمكن تطبيقه إلا على السعودي فقط أما غير السعودي فيطبق بحقه عقد محدد المده فقط .

عقد محدد المدة ينقضي بإنتهاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. وذلك حسب نص المادة الخامسة والخمسون:[ 1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين]

عقد العمل غير محدد المدة / هو العقد الذي يتجدد لمرتين متتاليتين بدون إعتراض من طرفيه أو تكون مدة العقد ثلاث سنوات واستمر الطرفين في تنفيذه فتجديده يعتبر غير محدد المدة . ولا يكون إلا لسعودي .

إّذا تجدد العقد محدد المدة وقد نص على ان يجدد لمدة مماثلة ، دون إعترض طرفيه لأكثر من مرتين ممتتالين ، أو بلغت مدة العقد الأصلي أي دون تجديد ثلاث سنوات ، أيهما أقل وأستمر الطرفان في تنفيذه يعتبر العقد غير محدد المدة في المرة الثالثة أو بعد مضي ثلاث سنوات من مدة العقد الأصلي . وذلك حسب المادة الخامسة والخمسون الفقرة الثانية من النظام .

وينتهي عقد غير المحدد المدة عن طريق أحد طرفي العقد بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر قبل الإنهاء بشهر . وذلك حسب المادة الخامسة السبعون [إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره


شرح توضيحي آخر



/1 إذا كان بينك وبين الشركة عقد عمل .. ينتهي بتاريخ 1/1/2007 مثلاً ولكن ماوصلك العمل علشان توقعه يعتبر العقد مجدد تلقائياً لمدة غير محدودة
لكن الشي هذا يفتح سؤال.. ايش هي المادة 37 وايش يضمن حقك في الوقت اللي اشتغلت فيه بدون عقد؟

/ 2إذا كان مكتوب في العقد (لابد من تجديد العقد عن انتهائه) معناته لابد من تجديد العقد حتى تستطيع الاستمرار في العمل.

)فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين،، تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة(

بمعنى إذا تم تجديد العقد مرتين ورى بعض يتحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.

) فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه(

هنا تفسير مالونه أحمر

إذا كانت مدة العقد مثلاً سنتان. وتم تجديده مرتين أصبح عقد غير محدد المدة
بمعنى أصبحت 3 عقود في 6 سنوات يكون العقد تجاوز السنتين من تاريخ إصداره وبذلك يصبح غير محدد المدة.



لماذا تقوم ادارة المستشفى بعمل نموذج تجديد عقد سنوي للسعوديين ؟؟ لماذا تجدد ادارة المستشفى السعودي confused.gif



منقول

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : moh-2008
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-29-2011, 05:37 PM
صحي نشط
 

راعي المقناص will become famous soon enough
افتراضي

اكيد عشان يعيش الموظف تحت ظغط انه لوما مشى على هوى الاداره
بتلغي عقده ماراح تجددله يعني بتفصله
الله المستعان
من مواضيع : راعي المقناص
راعي المقناص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-29-2011, 05:57 PM
صحي نشط
 

الممرض دحباش will become famous soon enough
افتراضي

انا لا اعلم عن باقي المستشفيات ولكن انا عملت في مكة ثلاث سنوات وصار لي في الطائف ثلاث سنوات ولم اجدد العقد في اي من المستشفيين الذين عملت بهما انما اوقع العقد لمرة واحد عند اللتحاقي بالمستشفى
ولم يطلب مني في اي سنة الذهاب لتجديد العقد
ولكن الشي الذي انا متاكد منة ان التشغيل ليس نظام يعتمد على لوئح وانظمة لا يستطيع احد التلاعب بها بل هو نظام فوضوي يستطيع موظف صغير ان يلغي مايشاء ويضيف مايشاء على مزاجة فما بالك بمدير المستشفى
من مواضيع : الممرض دحباش
الممرض دحباش غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-29-2011, 06:28 PM
صحي متميز
 

مصرقع الرياض will become famous soon enough
افتراضي

العقد يتجدد تلقائي


بس دايم نبقى تحت ضغط وخوف
وخاصه لاكان ريسك زززززفت
من مواضيع : مصرقع الرياض
مصرقع الرياض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-29-2011, 07:28 PM
صحي جديد
 

الرآسي will become famous soon enough
افتراضي

ههههههههههههههههههههه

الله يعين والمصيبه اللي غير تجديد العقد ان التقييم لو تموت مايعطونك ممتاز لو انك تكرف من الفجر لين المغرب مافيه مافيه ممتازه

تسأل مديرك المباشر يقول لك ان المدير الطبي الاداري ومدير التشغيل متفقين ان ماحد يأخذ ممتاز

والله مهزله في مهزله والشبانات نايم في العسل ومايقدر يصلح اي شي
من مواضيع : الرآسي
الرآسي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لماذا لا تقدر وزارة الصحة موظفيها كـ هيئة الهلال الأحمر السعودي ؟! فني 2011 ملتقى المواضيع العامة 9 06-10-2011 06:19 AM
لماذا 60% لأقسام الطوارئ الحظانة العناية المركزة التمريض السعودي محروم منها العنود العتيبي ملتقى الشؤون المالية 8 02-26-2011 08:57 AM
ظلموهم بتعيين التمريض الاجنبي بدلا من السعودي .. لماذا يا وزارة الصحة .!! مزيون بس محروم ملتقى الخريجين 3 04-26-2010 01:27 PM
نظم المعلومات في المستشفى السعودي الالماني بجدة فني... ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-09-2010 12:27 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:39 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط