آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

تأديب الموظفين ((نظم بالية))

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-05-2011, 01:55 AM
صحي جديد
 




عبد الله الجطيلي will become famous soon enough


تأديب الموظفين

هذا عنوان لمجوعة من المواد التنظيمة الخاصة بهيئة الرقابة والتحقيق، والتي من المفترض ان يعمل بها في الجهات الحكومية ، وحقيقة الأمر ان تطبيق هذه المواد التنظيمية لدى الجهات الحكومية لايتعدى كونه نوعا من العبث من قبل بعض الموظفين (خصوصا في وزارة الصحة) .

ونظرا لأن الحال كذلك ، ونظرا للغموض الذي يكتنف هيئة الرقابة والتحقيق اصلا ، وجهل موظفين الدولة بمهامها ودورها . تضل هذه النظم بعيدة عن التطبيق لصحيح .

والمهم في هذا الموضوع هو هذا العنوان الغريب لتلك النظم (( تأديب الموظفين )) وهو عنوان يشمئز منه الذوق السليم، وترفضة المسامع الصافية ..
لماذا هذه التسمية ؟؟؟ هل توقف الابداع اللفظي ، والذوق الجميل عند ذوق ذلك الشخص الذي كتب هذه العبارة منذ عشرات السنين .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عبد الله الجطيلي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 04-05-2011, 01:38 PM
صحي متميز
 

وليد الشهري will become famous soon enough
افتراضي

على قولتك قبل عشرااااات السنين ..
كان احسن واحد فيهم عنده الشهادة المتوسط ..
وش تتوقع منهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : وليد الشهري
وليد الشهري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 04-05-2011, 06:08 PM
صحي متمرس
 

المحرر2006 will become famous soon enough
افتراضي

فعلا إن عبارة " تأديب الموظفين " لهي أجحاف في حق جميع موظفي الدولة
أوصل بنا الحال أن نؤدب؟؟؟

ورد في لسان العرب
((وأَصل التَّعْزير: التأْديب، ولهذا يسمى الضربُ دون الحد تَعْزيراً إِنما هو أدب ))

((العَزْرَ في اللغة الرَّدُّ والمنع، وتأْويل عَزَرْت فلاناً أَي أدبته إِنما تأْويله فعلت به ما يَرْدَعُه عن القبيح))
من مواضيع : المحرر2006
المحرر2006 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 04-05-2011, 08:58 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

بصراحة اختلف مع جميع والآراء السابقة
الموظف المختلس
الموظف المرتشي
الموظف الذي يستغل وظيفته لمصالحه الشخصية
الموظف........ الخ
هؤلاء الموظفين لا بد أن تعاقبهم واحيانا بأكثر من التأديب كالسجن والتشهير لكي لا تتكرر منهم مثل هذه التجاوزات .
تحياتي للجميع ،،،
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 04-06-2011, 04:34 AM
صحي نشط
 

القـ QANASـاص will become famous soon enough
افتراضي

معروف ان انظمة الخدمة المدنيه السعودية منسوخه من نظام العمل في مصر منذو عام 73م ولكن في مصر تم تحديث الانظمه ومواكبة التطور في الدول الاخرى ولكن لدينا بقيت الانظمه كما هي من تلك الفتره دون تغيير
من مواضيع : القـ QANASـاص
القـ QANASـاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 04-06-2011, 11:30 AM
أخصائي صحي
 

ولد زمزم will become famous soon enough
افتراضي

نظاااام التأديب نظام لا يعمل به لا فى نطاق ضيق ويجب النظر فية بقوة
مع الشكر على التنبية
من مواضيع : ولد زمزم
ولد زمزم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 04-06-2011, 03:02 PM
صحي نشط
 

قصى111 will become famous soon enough
افتراضي

الموظف مستأجر من قبل الدولة وجميع عقود التوظيف مع وزارة الخدمة المدنية تظمنة عبارة ( خير من أستأجرة القوي الأمين ) وهل في هذا الزمن يوجد من تنطبق علية هذه العبارة للأسف قليل ومهظومة كثيرً من حقوقهم ...الله المستعان 0
من مواضيع : قصى111
قصى111 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
جهات حكومية لا تفعّل لوائح «المدنية» بشأن تأديب الموظفين وفصل المتغيبين طــلال الحربي ملتقى أخبار منسوبي وزارة الصحة 2 03-12-2011 08:28 PM
نظام تأديب الموظفين الاطـلال ملتقى الإداريين 4 03-10-2011 08:51 AM
نظم بالية لوزارة الصحة عبد الله الجطيلي ملتقى المواضيع العامة 1 03-04-2011 10:36 AM
دورة عن الإنعاش بمدية جلاجل الصحية على المزروع منتدى وزارة الصحة 0 01-03-2010 10:09 AM
التربية بالحب...جلودنا واللمس الشموخ ملتقى صناع الحياة ( تطوير الذات ) 4 09-30-2009 08:41 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:09 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط