آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

موظفو وموظفات الدولة يطالبون بتغيير حقيقي لواقعهم الإداري والمالي

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-10-2011, 06:19 AM
صحي نشط
 


wed.health will become famous soon enough


بقلوب يملؤها الأمل وبأمل ينتظر التحقيق انسجاما مع مرحلة الخير والأوامر الملكية الكريمة التي أغدقت الكثير على الشعب السعودي المخلص يناشد موظفي وموظفات هذا الوطن الغالي النظر بعين الاعتبار والجدية بمطالبهم التطويرية التي حان وقت تجسيدها واقعا على الأرض حيث تقاطرت الرسائل المتتالية على (عاجل) لإيصال صوت الموظفين والموظفات للمسؤولين وتتلخص هذه المطالب على النحو التالي :


اولاً - تغييرالسلم العام للموظفين الذي لم يطرأ عليه أي تحسين منذ ما يزيد على30عام رغم تغير ظروف الحياة والمعيشة انطلاقا من توجيهات خادم الحرمين الشريفين القاضية بأن يكون اقل راتب 3000ريال.

ثانياً - منح كل موظف المرتبة والدرجة المستحقة حسب مؤهلاته وخبراته إحقاقاً للعدل والمساواة بهم ولكوننا جمدنا في مراتب نستحق أعلى منها منذ عشرة أعوام أو أكثرمساوتاً بزملائنا من بند الأجور الذين ترسموا بأمر ملكي بواقع حسبة مرتبة لكل 3سنوات عمل تلي مرتبة مؤهله العلمي مع تعويضهم ماديا عن السنوات الماضية .

ثالثاً - نظام الترقيات يجب ان يغير الى مستويات مثل المعلمين والصحيين وان يترقى الموظف في نفس مكان عمله ليتحررمن سطوة الحل والترحال ومشقة ترك الأسرة والبلد ووئدا لزمن المساومة أما الترقية وضرب كبد الإبل والعناء وأما التنازل ؟

رابعاً - - اعادة البدلات ومساواة موظفي السلم بزملائهم في المؤسسات والهيئات الحكومية من ناحية الراتب والبدلات سواء( السكن والعلاج المجاني ... الخ

خامساً - صرف بدل مقابلة جمهور .و صرف بدل خطر لمراقبي الامن والسلامة , فنيي الكهرباء , الميكانيكا , مراقب انشاءات ( مساح ) .... الخ

سادساً - استمرار العلاوة السنوية للموظف الذي تتوقف علاوته بسبب وصوله إلى آخر درجة في مرتبته .

سابعاً - زياده الدرجات من 15 الى 20 درجه بالنسبه للمراتب من الاولى حتى المرتبه العاشره ومن 10 الي 15 من المرتبه الحاديه عشره حتى الخامسه عشره حتى لايكون هناك تجميد في حال عدم تغيير السلم الي مستويات .
ثامناً -
منح موظفي وموظفات الدولة حق الابتعاث الداخلي والخارجي لمواصلة تعليمهم وتقديم الحوافز المالية والوظيفية وذلك سعيا لتحسين مستوى الموظفين وسعيا لرفع جودة العمل والمجتمع .وهذا( مساواتاً بالفرص والتسهيلات والحوافز المقدمة للمعلمين والمعلمات )

تاسعاً -

تثبيت جميع موظفي البنود دون إستثناء بالإضافه الي تثبيت موظفي الشركات الذين يعملون في الدوائر الحكوميه

عاشراً -
العمل على رفع كفاءة الموظفين والموظفات بتوفير الدورات التدريبية المعتمدة و المناسبة بكل منطقة ومحافظة وتحريرهم من انغلاق مقر منذ 30 عام وحصرها ب دورات معهد الإدارة والتي تشق على الكثير من الموظفين .
http://www.burnews.com/news-action-show-id-21599.htm
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : wed.health
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
رقم خاص للبلاغ عن قضايا الفساد الإداري والمالي في السعودية المكينزي ملتقى المواضيع العامة 33 01-28-2016 11:03 AM
موظفو وموظفات الدولة يطالبون بتغيير حقيقي لواقعهم الإداري والمالي alsager1395 ملتقى الإداريين 3 05-03-2011 02:55 AM
صحيفة عاجل/موظفو وموظفات الدولة يطالبون بتغيير حقيقي لواقعهم الإداري والمالي وسام المحبه ملتقى شؤون الموظفين 6 04-18-2011 01:36 AM
دعوة عامة للقضاء على الفساد الإداري والمالي في جميع مديريات الشؤون الصحية a.m ملتقى المواضيع العامة 6 03-29-2010 08:56 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:45 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط