آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

كادر جديد ينهي معاناة «سلم» الموظفين

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-16-2011, 07:47 AM
صحي نشط
 


wed.health will become famous soon enough




كشفت مصادر بوزارة الخدمة المدنية لـ "اليوم" عن دراسات مستفيضة ودقيقة وإيجابية تجري حاليا لاعداد كادر الموظفين الذي يراود الجميع للقضاء على هاجس انتظار الترقيات ويتيح استقرارا ماليا ووظيفيا للموظف والموظفة، خاصة وأن نظام الترقيات قديم جدا وايضا سلم التوظيف.
مكتب توظيف الخدمة المدنية بالشرقية (اليوم)
واعترفت المصادر بأن التعاقد مع الموظفين والموظفات على البنود لا يخضع لمفاضلات عادلة بين المتقدمين ولا يعلن عنها لعموم طالبي وطالبات الوظائف المستحقين ولذلك يشغلها أحيانا غير المستحقين، وشددت المصادر على مطالبة الوزارة الجميع بإيقاف التوظيف على البنود لأنه غير معلن للجميع ولا يخضع لمسابقات وظيفية ولا تعرف عنه الوزارة وهو ما يؤدى لصعوبة تعاملها مع حالات وظيفية ليست من اختصاصها ولا تملك لها أي أرقام، واكدت المصادر انه سيتم ترسيم جميع موظفي وموظفات البنود حاليا المشمولين بالامر الملكي وفق ما تم الإعلان عنه من وزارة الخدمة المدنية، واضافت أن الوزارة تتفهم وجهات نظر ومطالبات موظفي وموظفات محو الأمية الصباحي والمسائي وستناقش موضوعهن مع الجهات المختصة، وبخصوص موظفات وموظفي البنود في محو الأمية الذين ألغيت عقودهم قبل الأمر الكريم بفترة قليلة ومن تم توظيفهم قبل صدور القرار بساعات، اوضحت المصادر ان القرار ينص على شمول الترسيم من هم على رأس العمل فى تاريخ صدور القرار وغير ذلك لا يدخل في هذا الإطار،


واوضحت المصادر ان موظفى التشغيل الذاتي يتقاضون مرتبات أعلى من نظرائهم التابعين لسلم الخدمة المدنية وفي حال ترسيمهم ستنخفض رواتبهم وهذا أمر لا يمكن أن ترضاه تلك الفئة إضافة إلى أن التشغيل الذاتي يسير بلوائح وأنظمة تكفل للموظف والموظفة الحقوق والواجبات بشكل واضح ورسمي، وقالت ان بند الأجور والمستخدمين في القطاعات الحكومية رسمي ولا يمكن إلغاؤه لكن سيتم إيقاف توظيف من لايؤدي عمل هذا المسمى بالشكل الدقيق كأن يوظف كاتبا على وظيفة مستخدم أو ما شابه فهذه البنود ستكون للعمل وفق مسمياتها الوظيفية، وشددت على ان ايقاف التوظيف بغير المسمى الحقيقي لشاغر وظائف بند الأجور والمستخدمين اعتبارا من 24 ربيع الاول الماضي، وكشفت المصادر عن مطالبة وزارة الخدمة المدنية بإلغاء وظائف البنود وقصرها على الهدف الذي أنشئت من أجله فقط. وحول التعامل مع أخطاء البيانات للموظفين طالبي الترسيم، أكدت المصادر ان هناك جهودا تبذل للتدقيق والتمحيص والمطابقة والمسؤولية التامة لإدارات شؤون الموظفين وأي معلومات مغلوطة يتحملونها بالتأكيد ولن يكون هناك تهاون بالأمر، واوضحت المصادر ان الوزارة رفعت للمقام السامي الكريم اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي وصدرت الموافقة على قرار مجلس الخدمة المدنية المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية, بحيث يمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 اعوام ووصل الى آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية المحددة لمرتبته تمنح مع الراتب, أما في حالة إمضائه 12 عاما دون ترقية فتتم ترقيته تلقائياً إلى المرتبة التالية في ميزانية السنة المالية اللاحقة لتاريخ إكماله المدة, وإعطاؤه الأقدمية وزناً أكبر من بين العناصر الأخرى بحيث يصل الحد الأقصى لنقاطها إلى 18 نقطة.
http://www.alyaum.com/News/art/8598.html
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : wed.health
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
معاناة العاملين في قطاع الصحة من الموظفين algoei ملتقى شؤون الموظفين 0 05-09-2011 11:55 AM
تأجيل إنشاء مستشفى شمال بريدة يجدد معاناة الأهالي RX منتدى وزارة الصحة 2 06-15-2010 01:32 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:39 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط