آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

إستفسارات في ( التثبيت والترسيم لمن يشملهم الامر السامي 32 )

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 41 ]
قديم 05-11-2011, 10:18 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الارض
كفو وجميل ان يستفيد الجميع ..
مستخدم32
حصلت على الشهاده في 20/10/1429هـ
موظف على مستخدم من 28/8/1430هـ
الدورات 6اشهر حاسب 3اشهر انجليزي شهرين تدريب في مستشفى
وعندي بعض الدورات بساعات ودورات بلايام
السنه الدراسيه علحسابي الخاص دراسه داخليه .. اتمنى توضح الفرق اذا كنت مثلا موفد من قبل التعليم العالي لاني قد الى التعليم العالي ؟

بقي العمل الذي تؤدية الآآآن اذكره لكي ابدأ في الاجابة
وهل تقدمت على وظيفة مستخدم بالثانوية ام بالدبلوم ؟
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 42 ]
قديم 05-11-2011, 10:28 PM
صحي نشط
 

صوت الارض will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
بقي العمل الذي تؤدية الآآآن اذكره لكي ابدأ في الاجابة
وهل تقدمت على وظيفة مستخدم بالثانوية ام بالدبلوم ؟

اعمل في التدريب والابتعاث ..

موظف بالثانويه
من مواضيع : صوت الارض
صوت الارض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 43 ]
قديم 05-11-2011, 11:11 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الارض
يعطيك العافيه على المتابعه وتوضيح الاموور التي لا يعلمها البعض ..


استفسار بخصوص الدراسه هل تحسب كخبره ؟؟ ..


عندي دبلوم تمريض ودورات 11 شهر .. اي مرتبه استحق ؟؟ قلت بانه استحق الخامسه ..


انا الان اكمل دارسة بكالوريوس تمريض وصارلي ادرس سنه .. سؤالي اذا احضرت مشهد باني ادرس بكالوريوس صارلي سنه هل استفيد من هذي السنه ؟؟ بمعنى هل تعتبر خبره وبهذا استفيد منها ؟؟


للمره الثانيه كل الشكر لكم ..

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الارض
كفو وجميل ان يستفيد الجميع ..
مستخدم32
حصلت على الشهاده في 20/10/1429هـ
موظف على مستخدم من 28/8/1430هـ
الدورات 6اشهر حاسب 3اشهر انجليزي شهرين تدريب في مستشفى
وعندي بعض الدورات بساعات ودورات بلايام
السنه الدراسيه علحسابي الخاص دراسه داخليه .. اتمنى توضح الفرق اذا كنت مثلا موفد من قبل التعليم العالي لاني قد الى التعليم العالي ؟

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الارض
اعمل في التدريب والابتعاث ..

موظف بالثانويه

اولاً قم بتسجيل مؤهلك الدبلوم لدى وزارة الخدمة المدنية وذلك عن طريق عملك ترسل اوراقك الى ادارة المراجعة ثم مركز المعلومات
كي تستفيد منه قبل
لو ان مؤهلك مسجل وتوظفت به على وظيفة مستخدم كان حسب لك في تحسين الادارين على الكادرلان الوموظف المستخدم له نفس الحقوق للموظف العام حسب المادة 14
ولديك احدى هذه الحلول
بموجب تعميم التحسين في 10/3 /1432 وذلك لمدة سنتين من 1/2/1432
بالنسبة للتمريض
اولاً/ تسجيل مؤهلك وترفع معاملة تطلب فيها انك مستخدم وتحمل مؤهل تمريض وتريد ان تحال الى لجة التحسين للادارين الحاصلين على مؤهلات ضمن الكادر الصحي
ثانياً / ان تحصل على المرتبة الرابعة وبعد ذلك ترفع معاملة اخرى مرفق بها المعاملة الاولى
ثالثاً / تأخذ رزقك الان على المراتب وبعد ذلك تسابق في الديوان بموجب مؤهلك الذي سجلته سابقاً
تثبيت وتسكين المستخدمين الان على وظائف عامة يعتمد على طبيعة العمل

مؤهلك الان مسجل الثانوية والعمل كاتب فسوف تثبت على المرتبة الرابعة الدرجة الاولى فإذا راتبك الحالي يعلوها فسوف تثبت على الدرجة التي تساوي او تعلوا راتبك
اذا عملك على الحاسب فستحصل على المرتبة الخامسة الدرجة الثالثة بموجب شهادة الحاسب وطبيعة العمل التي تحسب كا قدره
خدمتك لم تكمل فيها ثلاث سنوات الى تاريخ القرار لذا لاتحسب لك بأي مرتبة وانما تضاف الى خدماتك فقط
الدورات لا تحسب لك الى التي باليوم واذا استفدت من الحاسب فستلغى من المجاميع
دراسة السنة لاتحسب الى بعد الانتهاء بالحصول على المؤهل وبما ولو انها مسجل لحسبت تعليم زائد ما دمت بدأ تحسينك بالثانوية حتى لو كان المؤهل كامل حصلت عليه

لاآآآآآن احصل على رزقك الحالي ومن جهه اخرى اعمل على القيام بما ذكرته لك في البداية
بالتوفيق لك وللجميع
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 44 ]
قديم 05-12-2011, 12:19 AM
صحي نشط
 

صوت الارض will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
اولاً قم بتسجيل مؤهلك الدبلوم لدى وزارة الخدمة المدنية وذلك عن طريق عملك ترسل اوراقك الى ادارة المراجعة ثم مركز المعلومات
كي تستفيد منه قبل
لو ان مؤهلك مسجل وتوظفت به على وظيفة مستخدم كان حسب لك في تحسين الادارين على الكادرلان الوموظف المستخدم له نفس الحقوق للموظف العام حسب المادة 14
ولديك احدى هذه الحلول بموجب تعميم التحسين في 10/3 /1432 وذلك لمدة سنتين من 1/2/1432
بالنسبة للتمريض
اولاً/ تسجيل مؤهلك وترفع معاملة تطلب فيها انك مستخدم وتحمل مؤهل تمريض وتريد ان تحال الى لجة التحسين للادارين الحاصلين على مؤهلات ضمن الكادر الصحي
ثانياً / ان تحصل على المرتبة الرابعة وبعد ذلك ترفع معاملة اخرى مرفق بها المعاملة الاولى
ثالثاً / تأخذ رزقك الان على المراتب وبعد ذلك تسابق في الديوان بموجب مؤهلك الذي سجلته سابقاً
تثبيت وتسكين المستخدمين الان على وظائف عامة يعتمد على طبيعة العمل
مؤهلك الان مسجل الثانوية والعمل كاتب فسوف تثبت على المرتبة الرابعة الدرجة الاولى فإذا راتبك الحالي يعلوها فسوف تثبت على الدرجة التي تساوي او تعلوا راتبك
اذا عملك على الحاسب فستحصل على المرتبة الخامسة الدرجة الثالثة بموجب شهادة الحاسب وطبيعة العمل التي تحسب كا قدره
خدمتك لم تكمل فيها ثلاث سنوات الى تاريخ القرار لذا لاتحسب لك بأي مرتبة وانما تضاف الى خدماتك فقط
الدورات لا تحسب لك الى التي باليوم واذا استفدت من الحاسب فستلغى من المجاميع
دراسة السنة لاتحسب الى بعد الانتهاء بالحصول على المؤهل وبما ولو انها مسجل لحسبت تعليم زائد ما دمت بدأ تحسينك بالثانوية حتى لو كان المؤهل كامل حصلت عليه

لاآآآآآن احصل على رزقك الحالي ومن جهه اخرى اعمل على القيام بما ذكرته لك في البداية
بالتوفيق لك وللجميع

مشكوور على المتابعه ..


انا سجلت في مركز المعلومات بعد ما توظفت ..

وطبيعة عملي تسجيل معلومات المبتعثين والموفدين على الكمبيوتر ومتابعتهم ..

الان هل استطيع ان ارفع معامله اطلب فيها احاله الى لجنة التحسين ؟

وبنسبه للتعميم الاخير تبع التحسين الوضع للاداريين بيقولو ما ينطبق علمسخدمين !!
من مواضيع : صوت الارض
صوت الارض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 45 ]
قديم 05-12-2011, 12:34 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الارض
مشكوور على المتابعه ..

العفو عزيز

انا سجلت في مركز المعلومات بعد ما توظفت ..
ممتاز جداً

وطبيعة عملي تسجيل معلومات المبتعثين والموفدين على الكمبيوتر ومتابعتهم ..

الثانوية + شهادة الحاسب + طبيعة العمل لمدة سنة تعادل الثانوية المهنية او الثانوية مع القدرة
وفي كلتا المعادلتين
تثبت على وظيفة مسجل معلومات المرتبة الخامسة الدرجة الثالثة
بالتوفيق

الان هل استطيع ان ارفع معامله اطلب فيها احاله الى لجنة التحسين ؟
المفرض تقدر وهذا يرجع للمساعد المالي والاداري بالمنطقة اذا اراد ان يرفع لك استفسار خاصة لو انكم مجموعة لديكم نفس الحالة وان اختلفت التخصصات
واذا رفض عليك اخذ تأشيرته والانتظار لفتره ثم وضع طلب الحاقي

وبنسبه للتعميم الاخير تبع التحسين الوضع للاداريين بيقولو ما ينطبق علمسخدمين !!

النظام يقول ينطبق لان المستخدم له نفس حقوق الموظف العام

تحياتي وتقديري
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 46 ]
قديم 05-12-2011, 01:12 AM
صحي نشط
 

صوت الارض will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
مشكوور على المتابعه ..

العفو عزيز

انا سجلت في مركز المعلومات بعد ما توظفت ..
ممتاز جداً

وطبيعة عملي تسجيل معلومات المبتعثين والموفدين على الكمبيوتر ومتابعتهم ..

الثانوية + شهادة الحاسب + طبيعة العمل لمدة سنة تعادل الثانوية المهنية او الثانوية مع القدرة
وفي كلتا المعادلتين
تثبت على وظيفة مسجل معلومات المرتبة الخامسة الدرجة الثالثة
بالتوفيق
الان هل استطيع ان ارفع معامله اطلب فيها احاله الى لجنة التحسين ؟
المفرض تقدر وهذا يرجع للمساعد المالي والاداري بالمنطقة اذا اراد ان يرفع لك استفسار خاصة لو انكم مجموعة لديكم نفس الحالة وان اختلفت التخصصات
واذا رفض عليك اخذ تأشيرته والانتظار لفتره ثم وضع طلب الحاقي
وبنسبه للتعميم الاخير تبع التحسين الوضع للاداريين بيقولو ما ينطبق علمسخدمين !!

النظام يقول ينطبق لان المستخدم له نفس حقوق الموظف العام

تحياتي وتقديري

مشكوور جدا علمتابعه وروحك الجميله ..

مشكله يوم يكون بعض المناطق قسم شؤون الموظفين فيها لايملك المعلومه الكامله ..


عني برفع ارواقي هذي للتتبيت برغم ان عندي احساس انه شؤون الموظفين عندنا سوف يثبتني على الرابعه ..
بعد التثبيت ان شاء الله برفع طلب تعديل للكادر نفس ماقلت انت ..


بمشي خطوه خطوه وربك الرازق من فووق ..


الى الان ما حسيت اني راح اتثبت ليه مدري احس انه راح يتغير شي في موضوع التثبيت بمعنى يتثبت البعض والبعض ينتظر


الف شكر لك ياغالي
من مواضيع : صوت الارض
صوت الارض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 47 ]
قديم 05-12-2011, 03:02 AM
صحي نشط
 

الملتاع 9 will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك اخي العزيز . اتمنى الاقي اجابة بخصوص العمال المؤسميين هل يشملهم رفع الراتب الى 3000 ألاف ريال حتى لو لم يتم تثبيتهم او لا . حيث انه يتعاقد معهم براتب شهري اقل من 2000 ريال . وشكرا لك .
من مواضيع : الملتاع 9
الملتاع 9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 48 ]
قديم 05-12-2011, 06:31 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف شركة مشغله
هل تم اعتماد بند الصيانه والتشغيل لشركات المشغله للمستشفيات تثبيت ام لا
ارجو الافاده
هل هم يشملهم التثبيت

عزيزي
ماقبل قرار التثبيت صرح الوزير بالاتي
بنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة من ضمنها اعتمادات مخصصة لصرف الرواتب وينقسم العاملون على تلك البنود إلى نوعين همامعينون على سلالم معتمدة تصرف رواتبهم من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) و(معينون على وظائف مؤقتة برواتب مقطوعة تصرف رواتبهم من فائض المبالغ المعتمدة من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) وبنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة، ومع أن المبالغ المعتمدة لتلك البنود غير مخصصة للتوظيف أو لصرف رواتب إلا أن الجهات الحكومية المعتمدة بها تلك البنود تصرف منها رواتب. وبنود تصرف من إيرادات الجهة او من خارج الميزانية العامة للدولة كتبرعات فاعلي الخير، أو من مصادر أخرى.وظائف ثابتة وليست مؤقتة ويتم التوظيف عليها ومن خلال مراجعة مسميات الوظائف المعتمدة على البنود تبين أن مسميات وظيفية تتصف بالديمومة، بالرغم من أن بعض تلك البنود نشأت لمعالجة وضع معين مثل (بند حمى الوادي المتصدع) مما يوحي أن وظائفها مؤقتة ضمن فترة محدودة إلا أن هذا البند وغيره من البنود التي نشأت لفترة مؤقتة استمرت لسنوات طويلة مما ينفي عنها تلك الصفة، كما أن مسميات تلك الوظائف ومتطلبات شغلها تبين تنوع مجالاتها: (طبية وصحية، استشارية، هندسية، إدارية، خدمية بسيطة) أما ما يخص الحد الادنى من المؤهلات العلمية المطلوبة؛ فقد تبين أنه يختلف باختلاف طبيعة عملها، تبدأ من (إجادة القراءة والكتابة) في الوظائف الخدمية إلى درجة الدكتوراه في الوظائف التخصصية. البنود التي لم توص اللجنة بتثبيت العاملين عليها:* المتعاقد معهم على البنود الاخرى التي تصرف مخصصاتها المالية من خارج الميزانية العامة للدولة مثل بند صندوق الطلاب والطالبات..الخ، لكون رواتبهم ومخصصاتهم لاتصرف من الميزانية.* بنود التشغيل ذات السلالم المعتمدة، بالاضافة لبنود برامج التشغيل الطبي التي تشمل تشغيل المدن الطبية والمستشفيات.* البنود المشمولة بالتثبيت بالامر السامي الكريم رقم (8422/م ب) وتاريخ 1426/6/25هـ.* البرامج المرتبطة بتكاليف الخبراء سواء التوظيف المباشر والكفاءاالمتخصصة او توفير خبرات مباشرة ووظائف تخصصية.----21/3/1432هــ


في اول تصريح لوزارة الخدمة المدنية بعد القرار ذكر ان التثبيت سيشمل 190 بند من البنود التي تقوم الوزارة والدوائر الحكومية بالتشغيل عليها من ميزانيتها ويصرف لهم مرتبات تتفاوت رغم تشابه طبيعة العمل

والنص هكذا/
بحسب الدراسة التي أعدت اتضح أن عدد البنود التي تم حصرها من واقع المعلومات الواردة من الجهات الحكومية تصل إلى 190 بندا يتم التوظيف عليها بطرق مختلفة وبأجور متباينة رغم التشابه في بعض طبيعة الأعمال ومطالب التأهيل ويعمل عليها من واقع المعلومات المعدة أثناء الدراسة نحو 130.579 موظفا سعوديا»،

ولكن لا نعلم مالذي حدث بعد ذلك
المفروض ان تثبتو لان بند التشغيل والصيانة احد تلك البنود
لانعلم هل هناك دراسة من اجل الاعلان عنها ام ماذا؟؟
ولكن الاكيد انكم مشمولين بالتثبيت وعليكم مراجعة الجان الخاصة بذلك في الوزارات لمعرفة ما السبب رغم انه اعلن عنها في اول تصريحات وزير الخدمة


مع تمنياتي لكم بالتوفيق وان يشملكم التثبيت
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 49 ]
قديم 05-12-2011, 05:18 PM
صحي جديد
 

مستخدم31 will become famous soon enough
افتراضي

اخواني مساء الخير انا سلمكم الله مستخدم 31 ومعاي شهادة السجلات دبلوم وش استحق تثبيت على الكادر والا مراتب وارجوا الرد وشكرررا...
من مواضيع : مستخدم31
مستخدم31 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 50 ]
قديم 05-13-2011, 01:22 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جدة بلا ضنك باذن الله
ماذا اقررررررررب مسمي بوزارة الخدمة المدنية للمثقف الصحي لاني متعاقد على وظيفة مثقف صحي وماهو أقرب مسمي يتم تثبيتي عليه لان مافيه وظيفة مثقف صحي بالخدمة المدنية وهل مسمي مشرف فني هي وظيفة ادارية او على الكادر الصحي ؟

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جدة بلا ضنك باذن الله
اولاً :
شباب محتاج ردودكم هل التثبيت من قبل الخدمة المدنية على المؤهلات أو على المزاوالة بالعمل قبل التثبيت وهل في حالة عدم وجود مطابقة للمسمى الوظيفي لدي الخدمة المدنية يتم التوظيف على اقرب مسمى مجتاج ردودكم ؟
ثانياً:
ماذا اقررررررررب مسمي بوزارة الخدمة المدنية للمثقف الصحي لاني متعاقد على وظيفة مثقف صحي وماهو أقرب مسمي يتم تثبيتي عليه لان مافيه وظيفة مثقف صحي بالخدمة المدنية وهل مسمي مشرف فني هي وظيفة ادارية او على الكادر الصحي ؟
ثالثاً:
اللهم لك الحمد بعد شمولنا بقرار التثبيت والان انا محتار وفيه حيره من أمري ارجو افادتي انا اعمل متعاقد وظيفتي بالتعاقد مثقف صحي وامارس التثقيف الصحي هل اسجل في نموذج التثبيت العمل اللي ازاوله مثقف صحي علماً انه لايوجد مسمى بديوان الخدمة المدنية وظيفة مثقف صحي حيث ان مؤهلي بكالوريوس علم اجتماع خدمة اجتماعية ومصنف من الهيئة السعودية للتخخصات الصحية على فئة اخصائي واريد التثبيت على الكادر او هل يتم تثبيتي على الكادر على وظيفة اخصائي اجتماعي أو مرتبه اداريةوفي حال المرتبه ماهي المرتبة اللي استحقها .
ياليت الافادة ولكم تحياتي

اخي العزيز
لا يوجد اصلاً مسمى مثقف صحي لافي الخدمة المدنية ولا في القطاع الخاص ولا غيرها
انت فاهم خطأ عزيزي

لاحظت سؤالك اكثر من مره والآآآن فهمت ماذا تقصد تقصد التكليف ( مثقف صحي )

مسميات الوظائف محدده وتكليفات العمل الادارية متشعبة
ممثال / سمى الوظيفة ممرض والتكليف ( مشرف تمريض او مشرف التوعية الصحية _ منسق درن)
مثلاً فني سجلات ( منسق تحاويل _ مفهرس سجلات )
مثلا كهربائي (مشرف صيانة)
مثلاً اداري ولديه بكالريوس اصول دين ( التكليف توعية دينية _ مشرف مكتبة _)
مثلا اخصائي اجتماعي ( التكليف خدمة اجتماعية _ وايضاً مثقف صحي - توعية
توعية اجتماعية _ باحث اجتمعي _ مثقف جمهور _ علاقات موظفين _ علاقات عامة _ منسق توعوي مثقف جمهور ووو )
مثلا فني او اخصائي اجهزه طبية ( مراقب معدات - مسئول صيانة - موفراجهزة - مراقب
مراقب مخزون )
مثلا فني صيدلة ( مسئول عهدة - مراقب مخزون - مأمور كرت الدواء ووو)
مثلا طبيب ( مشرف فني _ مدرب _
وووووووووووووووالخ

التكليف يفرق عن المسمى المسميات محدده والتكليف يعني مسئول عن ادآآأ عمل معين على حسب نطاق مسمى الادارة التي توجه لممارسة العمل بها وهي تكون متفرعه من مسمى الوظيفة وتحمل المهام

والذي جعل هذا الامر غير واضح لك هو ان الموضوع عقد والعقد يضعون به مسمى الوظيفة هو شامل لكل شيء التكليف بالعمل والتوجيه للمكان كلها في نفس العقد وتعتمد على المسمى الذي يعنيها كلها وتباشر بنفس العقد دون اي اجرائات اخرى كما كتب مثلاً تم التعاقد مع فلان الفلاني على وضيفة كذا كذا مقرها الموقع الفلاني براتب ... ويصرف له بدل ..... لمدة ..... شروط العقد ..... ووووو الخ وتروح تباشر لا خطاب توجيه لاقرار تكليف ولاشيء
عشان كذا تخيشت انت
المسمى هو مسمى الوظيفة التكليف متشعب حسب الاقسام في الادارات وحسب ما تقتضيه مصلحة العمل
واحياناً التثبيت على مسمى وظيفة عن طريق التكليف ولاكن لابد ان يكون المسمى في التكليف ضمن المسميات المنصوص عليها في الكادر او خلافه
يعنى ان تكون تشغل وضيفة مسماها مساعد اداري او كاتب وتكليفك عمل في السجلات اوعمل مدير اداره او مدقق شئون موضفين او مراقب دوام او مشرف امن وسلامة او مدير مركز او فني اتصالات او اواو ويكون ذلك عن طريق الخدمة المدنية وتعدل عن طريق الخبرات المعادلة للمؤهل المطلوب ومستوى الدخول للوظيفة المراد النقل عليها ويشترط وجود الرقم الشاغل لدى الجهة الطالبة للتعديل وهذه لها تفاصيل طويلة
او تعديل المسمى عن طريق الخبرات ايضاً مثلاً مسمى وظيفتك مراقب امن وسلامة ومكلف مامور مستودع يتم النقل بموجب الخبرات ويشترط رقم شاغر وقرار تكليف وتنقل على نفس المرتبة والراتب الاول
او التحسين عن طريق الخبرة اي تكون مكلف بعمل ومسمى وظيفتك غيره ولديك مؤهل في نفس طبيعة العمل فيتم النقل بموجب المؤهل والخبره ولها تفصيلات طويله

او يجاد مسمى في عمليات التثبيت لاعداد كبيرة كما يحصل الان هناك مسميات يتم استحداثها في حالة وجود عدد وتكون الوزارة محتاجه ويكون بطلب من الوزارة
وووووووووووووووو الخ وغيرها الكثر
اتمنى اني اوضحت لك

اما بالنسبة للإستفسارات بشأن التثبيت فهي كالتالي :
اولاً/
هذا سئوالك
هل التثبيت من قبل الخدمة المدنية على المؤهلات أو على المزاوالة بالعمل قبل التثبيت وهل في حالة عدم وجود مطابقة للمسمى الوظيفي لدي الخدمة المدنية يتم التوظيف على اقرب مسمى مجتاج ردودكم ؟
اذا تقصد تثبيت المستخدمين والبنود والمتعاقد معهم
فهو ينص على تثبيت المستخدمين وووووووالخ الذين يحملون مؤهلات ويزاولون اعمال ادارية لا تتفق مع مسميات الوظائف المثبتين عليها او من تم التعاقدمعهم
اي انه/
يعتمد على المؤهل والعمل الذي يزاوله
المؤهل يحدد بداية مستوى الدخول على اي مرتبة موازية لمؤهلك ويحدد المسمى ويختلف من مرتبة الى اخرى
طبيعة العمل تحدد بها المسمى وسنوات الخبرة المكتسبة لذلك احسن ما في التثبيت ان من اساس القيام به عشان طبيعة العمل لذلك جاء في صالح المثبتين انه يحسب لهم جميع الخبرات وتحسب انها في طبيعة العمل
مثلاً
شخص يحمل باكالريوس وكتب انه يعمل في شئون الموظفين دون تحديد في هذه الحالة يثبت كاتب
شخص يحمل باكالريوس وكتب انه يعمل في شئون الموظفين في قسم الرواتب يثبت على وظيفة مدقق شؤون موظفين
شخص يحمل باكارليوس وكتب انه يعمل في شئون الموظفين في القسم المالي يثبت على وظيفة مساعد اداري
شخص يحمل باكارليوس وكتب انه يعمل في شئون الموظفين في الاستحقاقات اومتابعة دوام اوحصر او خلافه يثبت مراقب دوام
وووووووووووووووووووو الذي لا يجدون له مسمى منصوص عليه في الائحة او يكتب انه يعمل اعمال ادارية فقط يثبت على وظيفة كاتب
وظائف المستخدمين والبنود يثبت حسب طبيعة العمل فيه اشخاص في التثبيت الاول في وزارة التربية والتعليم لديهم مؤهلات تاريخ وعلم نفس وجغرافيا ولغة عربية وكانوا موظفين على وظائف مستخدمين وعلى البند وتم تثبيتهم على وظائف ادارية في التعليم على السلم العام
بينما المتعاقد معه على وظيفة معلم حسب طبيعة عمله ثبت على وظيفة معلم وتم حيال ذلك اراء واحتجاجات


اما سئوالك الثاني والثالث
الحقيقه انه من المفروض ان تثبت على الكادر الصحي لان الامر يذكر ان المستخدمين والبنود الذين يزاولون اعمال ادارية لاتتفق مع مسميات الوظائف التي هم عليها فبذلك وجوب تثبيتهم على وظائف ادارية كلاً حسب مايعمل ومؤهلة المهم يثبت على السلم العام لانه حدد ممارسته اعمال ادارية سبب التثبيت وهي تختلف عن الوظيفة التي هو عليها مستخدم وخلافه ولذلك الكثير يعملون اعمال ادارية ووظائفهم مستخدمين وعندهم مثلا مؤهل تمريض يثبت اداري بموجب طبيعة عملة التي من اجلها تم التثبيت لانه لايوجد مستخدم ويعمل ممرض
وعاد وفصل المتعاقد معهم في جهه
وهذا يدل ان المتعاقد معه يثبت على حسب عمله الحالي اين كان ومؤهله
مثل معلمة متعاقد معها حسب العقد معلمة وتعمل معلمة ومؤهلها يصنفها على الكادر التعليمي معنى ذلك تثبت معلمة على الكادر التعليمي
مثلا انت بكالريوس علم اجتماع ومصنف اخصائي والعقد مثقف صحي والافضل تكتب متعاقد للعمل للعمل مثقف صحي ولا يكتب الذي يعبي البيان خدمة اجتماعية فلايضر ذلك ولو ان العقد يرفق مع ملف التثبيت للجنة ولاكن لايضر كون ان العقد مثقف والعمل اخصائي اجتماعي يعني طبيعة العمل تندرج تحت نفس المؤهل لذلك لابد ان تثبت على الكادر على وظيفة اخصائي بموجب طبيعة العمل والمؤهل
مثلاً شخص مؤهلة دبلوم صحة عامة ومتعاقد معه في محطات الملاريا على وظيفة ملاحظ يثبت على وظيفة فني وبائيات بموجب طبيعة عملة ومؤهلة

اتمنى ان اكون افدتك وايستفيد الجميع واذا اردت اي استفسارات انا في خدمة الجميع ولاكن عليك تحديد جهة العقد ومكان العمل وسنوات الخبرة
من مواضيع : abu zyad
التعديل الأخير تم بواسطة abu zyad ; 05-13-2011 الساعة 01:30 AM.
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
105, لمن, متورط, لدينا, المساعدة, الامر, التثبيت, الخبره, الربع, السامي, الفزعه, ابي, احد, اخوكم, ارجوا, استفسارات, اسوي؟؟, اهل, بند, تكفووون, يشملهم, يقولي, إستفسارات, والترسيم, وحتى, نحن, وشكراا


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عن التثبيت والترسيم صمت الليالي ملتقى شؤون الموظفين 24 03-01-2015 07:35 PM
عن التثبيت والترسيم صمت الليالي ملتقى شؤون الموظفين 4 06-08-2011 12:25 PM
انتهت مهلة الامر السامي .!!! رئيس جمهورية نفسي ملتقى الشؤون المالية 3 05-24-2011 06:36 PM
عن التثبيت والترسيم صمت الليالي ملتقى شؤون الموظفين 3 05-01-2011 05:03 AM
عن التثبيت والترسيم صمت الليالي ملتقى شؤون الموظفين 2 04-12-2011 10:08 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:47 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط